招聘总监岗位的工作职责

招聘总监岗位工作职责
职责：
1建立完善公司种员工招聘制度政策根需进行时调整修改
2根现编制业务发展需求协助部门理确定招聘目标制定执行招聘计划
3 利公司种利资源组织完善开发种力资源招聘渠道发布招聘信息
4 组织开展招聘工作
5 协助部门理组织 安排新员工入职定期组织相关培训
6 维护公司资源储备库
7 COO安排工作
职资格：
1 科学历 力资源理相关专业优先考虑
2年学校招中高层销售理岗位招聘相关工作验熟悉国家相关法律法规
3金融国房产行业优先考虑
4较强分析力协调力
5承受较强工作压力办事缜密具较强责心
招聘总监岗位工作职责2
职责
1公司发展战略实施力资源计划进行合理高端配备完成梯队建设
2根公司业务发展实际需制定组织实施效引进储备策略提升公司核心竞争力
3通种渠道改善组织环境提升雇品牌知名度
4全年招聘项目理公司整体招聘运营理
职求：
1科学历___年相关工作验
2具备招聘运营理力招聘项目理力
3具丰富力资源理开发验系统理知识实践验
4拥较强系统化思维出色整合资源力沟通力项目推动力
5具较高亲力激励沟通力团队理组织力善高速成长充满挑战环境中工作
招聘总监岗位工作职责3
职责：
1统筹理招聘工作规划包括限社招校招招聘渠道建设招聘台优化库优化市场状况分析等
2分析选择维护完善招聘渠道收集调研选择招聘供应商建立合格招聘供应商资料库进行动态理
3负责理招聘团队激发团队活力提升团队招聘效率团队提供招聘策略带领团队完成招聘务
4完成总理交办事宜
求：
1专科学历五年招聘相关工作验 ___年招聘团队理工作验
2熟悉类招聘渠道熟悉国家相关法律法规力资源服务行业业者优先
3具备优秀学力强烈激励开创精神出色沟通协调力
招聘总监岗位工作职责4
职责
1根企业发展规划制定企业力招募调配储备战略规划组织实施
2建立完善企业招聘体系流程断提高招聘效率招聘匹配率
3制定岗位职资格录标准建立岗位力素质模型
4中高级关键岗位寻聘建立储备库
5招聘团队理效率提升完成招聘务
职资格
1科学历十年专业招聘工作业者优先
2熟悉劳动法熟悉力资源项事务操作流程
3熟悉招聘流程种招聘渠道
4熟练种招聘测评工具面试技巧
5发现引进组织员调整职业生涯规划丰富实操验
招聘总监岗位工作职责5
职责：
1负责集团公司招聘规划集团快速发展中招聘体系建设
2制定集团核心战略招聘策略负责集团战略招聘交付工作满足集团裂变发展中引进储备库建设
3负责社招校招创新策略研究推动集团校招社招方面更支持集团战略发展持续挖掘吸引行业优秀
4负责类招聘渠道资源整合理整合外部资源制定效招聘策略完成招聘目标
5级领导安排相关工作
职资格：
1全日制科学历专业限
2___年型集团公司招聘工作业者招聘渠道理体系建立等相关历负责种招聘渠道统筹运营者优先
3性格开朗外较沟通力感染力执行力创新力较高行业视野全局性够断创新工作思路
4良合作意识工作积极动善整合资源效推动项目落
5拥丰富渠道资源脉具备K12行业资源全国高校合作资源者优先
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