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行政人事主管工作职责汇总

l***u

贡献于2022-02-26

字数:1991

行政事工作职责汇总
1招聘简历筛选邀约新员工入职手续办理
2建立维护事档案办理更新劳动合
3办理员工入职转正调动离职等异动手续
4负责种报表统计工作
5负责代表公司员工签订劳动合保工作
6负责月统计公司员工考勤情况考勤资料存档
7负责复印传印等设备理工作合理降低材料消耗
行政事工作职责2
1负责公司力资源工作规划建立执行招聘培训考勤劳动纪律等事程序规章制度
2 负责办理入职手续负责事档案理保工合签订
3 建立时更新员工档案做年度月度员异动统计(包括离职入职晋升调动降职等)
___试期员工进行培训考核根培训考核结果建议部门录
5制定绩效评价政策组织实施绩效理部门绩效评价程进行监督控制时解决中出现问题绩效评价体系够落实处断完善绩效理体系
6负责审核职责报批员工定级升职加薪奖励纪律处分部调配调入调出辞退等手续
7负责公司员工福利社会保险劳动年检办理
8配合部门做员工思想工作受理时解决员工投诉劳动争议事宜
9定期持召开部门工作例会布置检查总结工作组织部门员工业务学提高理水业务技保证项工作务时完成
10负责日常办公方面行政服务工作包括访员接会务会议安排日常文档整理档种通知发布传达等
11负责酒店品申购理发放盘点等工作
12负责项行政办公费审核报销
行政事工作职责3
1部门理领导编制招聘计划组织招聘办理入职离职等正常手续
2协助部门理做公司日常行政理工作做车辆食堂等勤工作
3负责公司做外员接组织工作负责总理办公室日常事务
4编写公司制度文件报级批准发布实施时完成阶段工作报表
5协助做印章理物资采购档案理等级交办工作务
行政事工作职责4
1负责公司日常行政理贯彻落实项规章制度执行
2协助总理构建完善符合公司实际情况力资源架构事理制度企业文化建设严格监督运行
3进行简历甄测试面试筛选录等工作
4负责员工关系理公司员入职离职社会保险考勤绩效理等
5负责公司企业文化建设员工活动组织策划安排
6负责部门协调关系维护
7完成总理布置工作
行政事工作职责5
1 负责员考勤招聘入职离职等事异动等工作综合理
2 建立维护事档案做劳动合签订日常理工作
3 负责月社保公积金申请理负责公司核算工资社保公积金等申报工作
4 协助领导拟制公司事行政等规章制度适时进行修订实施监控
5 负责办公室日常行政勤工作办公设备维护理办公室环境维护等日常理工作
6 负责公司车辆保险项资质证件产品检测报告保更新申报年检换证等工作
7承办领导交办工作事宜
行政事工作职责6
1协助总理做公司部理处理日常事务督促落实执行情况协调沟通部门关系时完成重信息传达
2导推进政府扶持项目进进度完成认定补助事务
3导组织建立ISO9001:___质量理体系知识产权贯标理体系搭建运作审核
4根总理指示起草种文稿
5撰写公司会议专题研讨会___会议结果踪检查落实
6统筹负责公司展会事务外宣传事务包括公司画册设计宣传资料制作
7独立起草完善企业事行政规章制度工制度熟悉劳动法等法律法规良风险预防意识
8负责公司员招聘培训行政事部门事务员理属员工绩效考核
9完成总理时交办务
行政事工作职责7
1制定招聘方案实施招聘工作包括招聘预算建议控制招聘渠道建立完善资料初选面试部门推荐试期满评估制作考勤等
2负责劳动合劳务协议相关协议文修订劳务公司洽谈劳务协议条款劳动合劳务协议相关协议签订终止解时发生情况提出解决方案处理保证文执行程合法
3根公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查调查程进行控制负责撰写提供分析报告相关部门落实改进措施组织改进情况定期反馈
4负责员工离职面谈提供年度分析报告
5协助公司绩效理工作参实施员工绩效考核结果分折信息档等工作
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行政人事主管工作职责具体内容1、负责制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织面试、人员的招收、录用;3、办理员工入、离职及转正、调动等异动手续,处理员工关系;4、建立员工档案并管理公司人事档案;5、协助、组织实施员工培训活动,制定人力资源规划等工作;6、组织并核算员工月度及年度绩效考核;7、制定年度福利预算,组织员工活动;8、

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人事主管工作职责

人事主管工作职责1、负责公司招聘计划的制定;2、负责员工入离职及变动工作;3、负责员工劳动合同的管理,协同各部门做好劳动合同签订、续订等相关工作;4、负责员工花名册、员工人事及行政档案、通讯录、工作邮箱、系统账号等管理;5、制定员工培训计划,组织实施培训及员工考核;6、负责公司规章制度建立工作,监督执行公司规章制度和劳动纪律等;7、负责公司日常运营费用办理,办公用品、办公固定资产台

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人事主管岗位职责2021汇总

人事主管岗位职责2021汇总1.协助经理处理好人事日常工作,直接对人事部经理负责。2.接收、复印、保存、发出、呈递人事方面的各类文件。3.负责办理员工人职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续。4.办理总经理审核批准的有关员工的评核调配事宜。5.管理员工个人文件、材料等。___组织筹办、策划公司员工的休假、娱乐、联欢等活动。7.负责公司固定职工人事档案的管理及办理临时用工工作。

z***a 2年前 上传260   0

人事主管工作职责2021职责

人事主管工作职责2021职责1、执行、落实公司人力资源规划,包含组织架构维护、协助岗位说明书制定、人员定岗定编、人力数据分析等,支撑经营管理目标实现;2、根据现有编制及业务发展需求,协调各部门招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,做好人才梯队建设,实施招聘,同时控制招聘成本;3、根据公司培训需求分析结果,拟定培训计划并组织实施,评估培训结果,做好培训资料归档工作;4、拟制和改进公司薪酬、

z***a 2年前 上传292   0

行政人事主管岗位职责范本

行政人事主管岗位职责范本1、负责公司人力资源和行政管理工作。2、负责人员招聘、入职、离职,劳动合同的签定,薪酬福利、考核、培训等人力资源工作;3、建立和完善人事管理制度及企业文化建设,并监督运行;5、负责公司后备人才队伍的建设,满足公司发展对用人的需求;6、负责建立与完善公司内部良好的劳资关系;7、负责办公室各项工作,包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理,为公司其

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