人事主管的工作职责

事工作职责
1根公司发展战略指导力资源规划制订中长期力资源发展计划
2建立完善力资源理体系制订组织实施力资源理制度(包含招聘培训绩效薪酬工作时间员工发展等)
3擅长类中高级甄选拔完善公司储备梯队建设
4定期高层决策者提供关力资源战略组织建设等方面专项建议公司重决策提供力资源信息支持
5制定公司薪资福利政策年底审核修订公司薪酬福利计划更具操作性竞争力
6负责劳动合员工手册事政策制定执行定期审核修订适应种变化
7负责公司员工事档案建立理工作
8负责相关院校保持良合作关系时公司提供
9负责处理种员工投诉事纠纷
10负责建立公司培训系统监督培训计划效执行
11完成公司领导交办事务性工作
事工作职责2
1协助力资源中心总监拟制日常公司发文事制度更新调整
2负责月完成力资源部门数分析包括：员流动率员工素质分析员工工龄分析员工籍贯分析等
3负责公司项事制度规范执行监督落实部门执行问题反馈
4负责公司外事协调沟通工作执行位
5协助中心总监进行员工合理版更新印刷执行保障职续签合时性准确性
3负责协助员工评活动员工体育活动员工旅游等系列员工活动开展
4协助劳动关系处理
5协助培训完成事项程序操作课程员工培训宣传事理制度
6协助培训拟制更新事培训试卷 定期部门成员事制度规范考核
7协助中心总监完成公司级绩效考评指标提炼组织层级绩效考核
8完成中心总监交代工作
事工作职责3
1 组织制定力资源整体战略规划组织规划推动实施
2 根公司阶段性目标制定理架构策略优化力资源理
3 拟订力资源整体成预算监督控制预算效执行
4 制定完善薪酬绩效招聘培训事理等制度
5 组织筹建公司绩效考核体系薪酬体系培训体系等推行实施
6 高层理筛选调配聘薪资提供决定性建议
7 组织推动企业文化建议传递企业文化核心价值
8 指导部门力资源理工作效进行培养优秀储备
事工作职责4
1满足部门招聘需求公司求招聘时效完成招聘
2根部门力资源相关模块培训需求制定部门实施相关力资源培训辅导提升部门力资源理力3根公司部门业务需求协助部门制定组织架构员编制等工作优化组织架构员配置
4负责总部日常招聘活动含简历筛选动搜索简历动电话寻访面试安排面试薪酬谈判录等招聘环节
5协助文化落委员会宣传践行企业文化影响公司员工企业文化感知
6组织发展提供力资源支持定期进行组织盘点招聘培训绩效考核薪酬员工关系等方面业务部门提供效解决方案实施
7动部门进行种形式接触效沟通保证信息层级间效传递
事工作职责5
1负责企业文化宣传策划实施营造谐企业氛围提升企业凝聚力
2负责企业培训理工作
3负责员工招聘工作
4负责组织开展员工活动
5负责理优化公司员工关系理体系辅导员工职业发展建立谐劳资关系
6协助级开展工作
事工作职责6
1协助业务部门制定员培养计划进配合公司梯队建设
2协助完善公司培训体系调研培训需求组织实施新员工入职培训理员提升培训赋员工理员
3根公司发展组织安排进培训课程实施组织培训独立授课
4踪培训计划确保培训计划实施搭建培训体系组建部培训师
5组织盘点出发协业务部门负责梳理需求输出公司关键岗位职资格标准素质力模型
6建立备选拔方案储备机制做简历理
7负责微信公众号软文撰写推广
8深化造公司文化价值落宣传公司核心文化价值观行准
事工作职责7
1协助制定修订补充类理制度进执行
2公司证公章理类政府补贴项目申报
3类公司层面会议员工活动组织策划
4办公资产办公环境网络钉钉台日常理
5员工社保公积金日常理类员工关怀活动组织
6前台工作(访接收发件等)日常理
7类行政物资询价采购
8时性工作
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