行政人力资源专员的主要工作职责

行政力资源专员工作职责
1 根行业公司发展状况负责协助制定公司薪酬体系绩效考核制度体系负责实施协助监督控制部门绩效评价程断完善绩效理体系
2 员工培训开发负责定期组织部门业务技交流培训
3 负责员工劳动关系理保险购买等工作
4 配合级领导层全面统筹规划力资源规划战略理
5 协助级完善力资源理体系岗位职责制等公司制度工作规范流程
6 协助级负责员招聘选择等力资源日常理事宜
7 协助级制定关理员工发展制度计划实施监督计划实施
8 协助级处理员工突发现预防调处公司部外部矛盾保证公司正常办公发展秩序
9 员工离职理制定员工离职程序调查解员工离职原必时开导留住想离职
10 完善力资源关相关报表公司力决策提供数支撑
11 负责协助级领导建设宣传公司文化
12 天时更新相关报表
13 完成领导安排事宜
篇二
1 协助相关部门办理公司证件年检相关业务
2 做部分项目申报工作做应报报提高项目申报命中率做项目验收工作
3 负责公司重会议重活动组织筹备工作
4 做安全卫生绿化等执行检查工作
5 搞行政办公室日常事务理工作文印办公品理文件收发___资料文书编写等
6 天时更新相关报表
7 完成领导交代事宜
篇三
1负责修改草拟力资源相关制度流程表单踪执行
2负责招聘计划实施负责入离职调岗等相关手续办理文件草拟发布
3负责公司年度培训计划实施员工培训协议签订工作
4配合草拟修订公司薪酬福利制度方案负责员工薪酬福利造表发放社会保险公积金办理工作负责月事报表制作薪酬库建立工作
5负责员工劳动合保密协议签订理工作配合解决员工劳动纠纷做提前预防
6负责行政相关工作包括限行政巡访会务组织协调服务等工作
7领导时安排事项
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