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行政部副经理工作职责

y***3

贡献于2021-12-28

字数:1699

行政部副理工作职责
1根公司整体发展战略制定力资源规划组织实施支持公司达预期营目标
2完善公司力资源理体系优化力资源理流程
3根公司部门需求岗位职条件制定招聘计划组织面试完成员配备
4负责分公司事工作指导监督落实
5根公司岗位发展求制定完善薪酬绩效建设
5全面统筹招聘培训薪酬绩效员工关系等模块力资源工作
6定期进行力资源数分析
7领导交代工作
行政部副理工作职责2
1 协助店总进行4S店前期建店员架构搭建物资采购证办理等事宜
2 负责行政费预算发生情况进行审核监督行政费预算执行情况定期做出费汇总
3 行政理制度拟写初审年度行政理制度进行整改细化保证行政制度符合公司目前发展需求
4 监督规范门店行政理工作流程予相应指导奖罚保证行政系统工作开展
5 予门店行政员日常工作培训提升整体行政运作理力培养优秀行政工作
6 集团指引全面开展直营店事工作招聘考核等方面构建直营店事理体系
7 完成领导交办工作
行政部副理工作职责3
1负责公司行政事务理中包括突发事件处理
2负责行政相关外关系处理外协调工作
3负责重商务接会议安排等工作
4负责组织部门理制度标准建立流程规范实施工作
5负责拟订部门年度目标目标分解部门需求分析选培训考核
行政部副理工作职责4
1协助级执行完成务
2执行办公室行政事务招聘工作
3维护客户微信群适处理服务障客户投诉处理
4客户相关信息录入理建立客户档案会制作PPT
5负责微信公众号台理操作
6完成级交事务性工作
行政部副理工作职责5
1统筹公司行政理工作建立完善行政理流程督办关工作实施落实提高综合事务理水
2勤理(固定资产理(包括车辆办公品等)负责制定部门年度工作计划目标措施做相关费预算
3负责公司类资质证申报年审公司相关项目行业协会认证理工作
4协助建设企业文化组织策划公司活动员工福利策划组织年会团建活动午茶员工生日会节日福利等
5负责部门间协调工作做项行政勤保障服务工作
6完成领导交办事务
行政部副理工作职责6
1 全面负责集团子公司行政理工作设定部门工作目标计划推动执行提供优质高效行政勤服务___程度节约办公资源降低办公成提升办公效益效率
2 负责行政勤理体系制度建设执行改进工作
3 负责公司组织结构设计优化调整
4 负责行政勤费预算编制程控制统计分析总结
5 负责组织属开展行政理勤保障等工作
6 负责部门工作检查激励属员工做部门团队建设工作
7 负责政府部门行业协会等外关系建立维护
8 负责组织公司型会务活动重业务接等专项工作
9 根级工作安排组织实施专项工作督办督查
10 协助级完成公司营目标计划理
11 完成级交办工作
行政部副理工作职责7
1组织开展公司事行政理工作贯彻落实执行公司关事行政方面制度求操作流程完成项营理指标
2根公司年度工作计划制定公司事行政工作计划落实实施
3负责落实集团公司项重决定会议精神协调部门间关系
4负责落实相关行政理勤服务理资产理工作开展项工作正常序运行
5负责部署指导培训监督检查项事规章制度流程等落实工作负责属绩效考核
6全面负责公司员招聘调配培训考核薪酬福利劳资关系企业文化等方面理工作
7完成集团公司交办项工作
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行政部工作职责

行政部工作职责负责人:行政主管 部门:行政部 直属部门:总经办1、职责和权限1.1 物流分公司人力资源规划及行政后勤管理。1.2制定物流分公司人事行政管理制度,完善和执行?员工手册?,检查和监督各部门执行规章制度的情况。1.3奖励和惩罚:提出奖惩方案,核准各部门奖惩的实施,执行奖惩决定。1.4负责与劳动、人事、公安、社保等相关政府机构的协调与沟通、政府文件的执行。1.5建设、宣传

天***猩 2年前 上传681   0

行政部主任工作职责

行政部主任工作职责1、负责主持编制项目的行政管理规章制度;2、负责办公室装修、固定资产、办公用品的采购、管理和维护工作;3、负责日常办公环境安全维护工作,确保办公环境的干净、整洁、安全;4、负责员工关怀方案的拟定,日常活动的组织、执行;5、负责公司印章、工商证照办理、变更等管理工作;6、项目日常接待管理工作;7、项目运营计划的追踪、跟进等相关管理工作。行政部主任工作职责2(1)

y***3 2年前 上传529   0

行政部内部工作职责

行政部内部工作职责1、负责完善公司行政管理流程、制度2、负责公司的人事档案,劳动合同,会议,行政,后勤、办公用品、固定资产等管理工作3、负责对外接待并与及重要客户进行沟通联络行政部内部工作职责21.完善和细化各类体系、制度和流程,并确保能在公司较好的贯彻执行;2.负责行政团队的管理,打造高效务实、战斗力强的的队伍;3.负责自有物业及驻场物业的日常管理,负责集团写字楼的招租及租户的运

z***a 2年前 上传429   0

行政部行政文员职责

行政部行政文员职责1、公司快递和信件的收发、登记对账及付款;2、办公室用品及办公设备的日常管理,行政仓库的日常出入库管理;3、固定资产的管理;4、协助办公室的日常接待工作;5、协助上级监督及执行企业管理规章制度、企业文化以及工作流程等。6、公司及各项目组办公及宿舍环境6S管理的监督执行;7、公司证照的协助办理;8、其他相关的行政工作;行政部行政文员职责21、全面负责店面内人才

r***c 2年前 上传662   0

人事行政部工作职责

人事行政部工作职责1. 协助总部及各地分公司进行招聘工作、考勤工作;2. 负责新员工企业制度培训,协助培训部门开展员工持续培训,培训进度监督、落实;3. 处理员工入离转调、社保增减等事宜,持续跟进人员情况;4. 协助总经办制定公司相关制度,组织并参与相关会议,跟进会议商定事宜落实情况;5. 负责公司办公后勤保障工作,维护办公环境,做好公司资产管理工作;6. 组织安排公司及部门文体活动

l***6 2年前 上传964   0

行政部工作职责一览

行政部工作职责一览1. 公司日常办公环境管理,办公设施的维护与绿植养护;2. 负责组织公司办公费用的计划;固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备的采购与发放。3.负责人事相关工作如员工考勤、员工关系管理、员工福利、礼品等4. 负责各类会务的安排工作、负责公司客户接待5. 起草及归档公司相关文件,负责文档资料整理存放,严格执行档案资料保密制度。6. 完成领导交办的其他工作行政部

x***6 2年前 上传372   0

行政部工作职责范围

行政部工作职责范围1、负责办公空间规划管理,保障行政事务日常运维(包含不限于物料、前台、保洁、绿植、安保等),并对服务现状持续改进;2、负责业务需求响应及反馈,配合业务工作部署推进,协同项目开展。包含不限于装修、搬迁、会务、活动;3、负责供应商管理,外包人员管理(前台、保安、保洁、小邮局);4、负责组织公司总部及业务要求的各项活动,包含不限于搬家庆典、年会、运动会以及各节日的活动策划和执

h***8 2年前 上传593   0

行政人事部工作职责

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j***0 2年前 上传759   0

行政部经理工作职责

行政部经理工作职责负责拟定组织机构草案,审核组织内部管理标准和工作标准,监督组织各项管理制度执行。负责管理文件的起草、修订、发布,重要印信、文件、档案的保管。组织制定公司人力资源发展规划及人力资源薪酬预算。制定员工招聘、提升、奖惩方案,并协调处理员工劳动关系。组织公司级会议和活动的筹划。组织编制公司年度方针目标。负责公司财产安全和后勤管理工作。负责企业文化建设,策划宣传、公关、接待

d***u 2年前 上传449   0

公司行政部部门职责

公司行政部部门职责1、负责招聘各岗位,办理入、离职手续;2、协助上级掌握人力资源状况;3、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;4、填制和分析各类人事统计报表;5、拟订公司规章制度、招聘制度草案;6、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;7、协助上级推行公司各类规章制度的实施;8、协助上级完成对员工的年度考核;9、协助上级完

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关于公司行政部的职责

关于公司行政部的职责1.1 贯彻执行公司各项方针、政策、指令,负责监督、协调、检查各部门的实施情况;1.2 搞好信息的采集,为各部门提供切实有效的信息服务工作;1.3 负责组织、承办公司有关会议,并形成和发布___;1.4 负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作;1.5 负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作;1.6 负责协调、沟通公司内

g***o 2年前 上传416   0

集团行政部职责要求

集团行政部职责要求1、负责公司内部网络维护、调优、及时处理网络故障等,保证办公网络顺利运行;2、处理计算机故障,安装和维护计算机,为其他部门的软硬件提供技术支持;3、定期进行电脑等固定资产的盘点和申购;4、负责办公设备的日常维护与管理;5、协助处理日常行政事务,完成领导交办的其他工作任务。集团行政部职责21负责维护办公室电脑、打印机、网络设备;2、负责公司信息化建设和完善,为信息

j***0 2年前 上传523   0

人事行政部的职责

人事行政部的职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;3、管理、开发招聘渠道;4、维护人才储备库。人事行政部的职责21、负责公司档案管理和考勤2、负责各类会务的安排工作3、负责各类.上传下达的工作4、办公用品的采购与发放5、完成上级交给的其它事务

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行政人事部职责

行政人事部职责部门名称行政人事部直属上级总经理 定员人数6 人部门成员总经理秘书、前台文员、人事文员、后勤、保洁部门职责1、 制定公司各项行政规章制度,保证各项工作规范化进行;2、 负责公司行政工作计划、工作总结及行政公文等文件的起草工作;3、 负责接待来访人员及对外联系工作;4、 负责管理公司办公设施,做好办公用品采购、发放、使用登记

里***立 12年前 上传913   0

人事行政部职责

 人事行政部部门职责1. 在总经理和副总经理的领导下开展人力资源和行政事务管理工作。2. 负责招聘与面试新员工。 3. 负责安排新员工入职培训,学习公司规章制度及岗位责任制。4. 负责新员工在试用期和见习期阶段的测评考核。5. 负责人力资源档案的建立、收集、整理和保管工作。6. 负责公司员工

e***2 9年前 上传682   0

公司行政部主管职责

公司行政部主管职责1)及时传递部门各类文件。2)根据公司要求,及时汇总、提供准确的销售数据。3)推动辖区内各项销售行政事务的正常运作。4)根据公司要求,负责需上报数据的催报工作,以保证上报时间的准时和上报内容的完整。5)受理/处理各种客诉及外联事务。6)协助项目总监处理日常销售基础管理数据追踪。7)负责大客户及大物业的合同维护及服务跟进;8)跟进大区自贩机新投、续约、移机相关流程

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人力行政部的职责

人力行政部的职责1、负责公司前台接待及电话转接;2、负责人力资源招聘版块工作(简历的筛选和邀约);3、负责公司员工每月考勤的监督、记录、统计、核算;4、负责办公用品管理,物资申购等相关行政事务工作;5、协助财务负责部分出纳工作;6、保持公司清洁卫生,维护办公环境,展示公司良好形象;7、完成上级交给的其它事务性工作。人力行政部的职责21、负责办公室日常办公制度维护、管理;参与公司

s***7 2年前 上传743   0

行政科内容部职责

行政科内容部职责1、熟悉、掌握并贯彻执行公司资产管理制度,严格按照公司规程操作日常资产管理、系统维护等;2、负责公司固定资产验收、发放、调拨、转移、报废等日常管理,并建立台账与相关资料收集保存;3、负责公司低耗物资(包括但不限于办公用品、文印、礼品、维修备件、京东卡等)验收、发放、调拨等日常管理,并建立台账与相关资料收集保存;4、定期针对固定资产、低耗物资盘点,并输出盘点报告,确保账实相

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建筑公司行政部职责

建筑公司行政部职责1、负责公司前台接待、信件快递的收发;2、负责公司办公清洁用品采购;3、负责办公室环境维护,包括报修、绿化更换;4、负责酒店、火车票、机票预定;5、负责各类费用的核算统计,如部门活动费、体育活动费等;6、负责公司考勤统计;7、其他领导交办的事情建筑公司行政部职责21.负责对企业质量系统文件进行编号、签发、复制、借用、回收、保管和销毁。2.负责行政文件的起草、

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公司行政部职责要求

公司行政部职责要求1、接待来电、来访学院及家长,了解家长需求,介绍课程;2、对现有学员资源进行及时跟踪回访工作,持续促进续费和推荐产生;3、与咨询家长进行课程规划沟通,推荐合适班级课程,提供专业的课程介绍,达到入学目的。4、负责建立客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理;5、对未成功的来访进行定时跟踪,确定良好的关系,挖掘其中的潜在客户;6、协助教务老师做好班级的辅助工作。

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培训部行政副经理岗位说明书

__培训部行政副经理___岗位说明书岗位名称副经理〔行政〕岗位编号RC-PX-002所在部门培训部岗位定员1直接上级经理直接下级部门员工岗位目的协助经理开展部门工作,监督各项工作任务的执行情况,确保完成各项经营指标。工作职责工作内容1、协助职能协助经理开展部门工作,经理不在岗时,代经理主持本部门工作,完成经理授权处理的具体业务。2、日常工作负责本部门日常

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企业行政部行政主管职责

企业行政部行政主管职责1、协助上级主管对各项行政事务的安排落实;2、各类行政工作事项的统计和稽查;3、负责员工考勤及办公用品的管理;4、负责相关管理公告的起草;5、协助会务接待以及员工活动组织;6、完成上级主管安排的其他工作事项。企业行政部行政主管职责21.协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理,协调各部门关系并督促各部门完成董事长下达的各项任务;2.负责董事长有关文件的起草

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企业行政部工作职责

企业行政部工作职责1、负责完善员工岗位职责,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。2、入职手续办理,合同签订,员工档案管理,社保缴纳;3、负责公司考勤统计管理及薪资核算;4、协助公司各部门人员的业绩考核,组织实施对员工的考勤、晋升、调职等全方位管理。5、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。6、负责人事行政相关制度及其他通知类文件的起草,修订及推动实

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人力资源副经理的主要工作职责

人力资源副经理的主要工作职责1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;3、制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准并执行;4、负责员工入职、调任、离职、辞退手续的办理,负责劳动合同签订及人事档案的管理;5

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酒店副经理工作职责

酒店副经理工作职责1.制定部门各环节工作标准、流程、制度、管理细则等,并负责组织实施、完善;___组织开展活动总结分析,为会议服务工作质量的提高和改进提供重要依据;3.计划并实施全年零点餐饮销售方案,并跟进方案实施评估效果;4.负责制定年度培训计划,开展员工业务培训;5.协助外包餐饮管理,配合出品质量管控,收集并掌握宾客意见建议,提出有效餐饮出品意见建议。酒店副经理工作职责2(1)

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