宁波华彩电器公司文件
发布 20061231
实施 20070101
修改 20061231
文件名称：员工岗位规范（单输入员）
编 制：
文件编号：QBHC300159 版：A01
审 核：
控部门：行政部
批 准：
岗位规范
岗位名称
单输入员
属部门
财务部
直接级
财务部长
直接级
职
资格
1 低学历
中专
2．工作验
事材料会计工作年
3．知识求
1具备定会计专业理知识
2掌握计算机理知识
4．技求
1 准确进行单物资分类识
2 准确时输入出入库单
3 计算机操作熟练
5特殊资格
具备材料会计工作验
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作容
1．单录入时准确
运合适成计算方法产品实际成进行核算
2．
3．
4．
5．
6．
7．级安排工作
级安排工作容
宁波华彩电器公司文件
发布 20061231
实施 20070101
修改 20061231
文件名称：员工岗位规范（出纳）
编 制：
文件编号：QBHC300160 版：A01
审 核：
控部门：行政部
批 准：
岗位规范
岗位名称
出纳
属部门
财务部
直接级
财务部长
直接级
职
资格
1 低学历
高中职高
2．工作验
事出纳工作二年
3．知识求
1具备较扎实会计理知识
2掌握相关财法律常识银行结算规定外汇知识理
3计算机应理
4．技求
1现金银行存款进行日常结算记账报表工作
2付款费报销审核控制
3 计算机财务软件操作力
5特殊资格
事中型企业出纳工作验
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作容
1．现金银行存款结算时准确
现金银行存款结算工作
2．现金银行存款核算时准确
现金银行存款核算工作
3．工资福利发放时准确
工资福利发放审核
4．收付款审核核算时准确
收付款审核核算工作
5．费报销审核核算时准确
费报销审核核算工作
6．现金价证券银行票结算单出纳账表等资料保齐全
现金价证券银行票结算单账表资料保工作
7．级安排工作
级安排工作容
宁波华彩电器公司文件
发布 20061231
实施 20070101
修改 20061231
文件名称：员工岗位规范（销售会计）
编 制：
文件编号：QBHC300161 版：A01
审 核：
控部门：行政部
批 准：
岗位规范
岗位名称
销售会计
属部门
财务部
直接级
财务部长
直接级
成品仓库记账员
职
资格
1 低学历
中专
2．工作验
事销售会计工作二年
3．知识求
1具备较扎实会计专业理知识
2掌握相关企业部理常识
3具备定英语水
4．技求
1 准确核算产品销售收入成毛利销售毛利率成费利润率应收账款周转率等财务指标进行分析控制成品库存
2 效理应收账款控制坏账损失发生提出行方案解决呆账坏账
3预测未销售收入成毛利水变化趋势
5特殊资格
事中型企业会计工作验
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作容
1．销售收入销售成销售毛利核算准确分析合理增加企业收入降低成品库存提出行方案
产品销售收入销售成销售毛利进行核算分析提出增加收入降低成品库存行性方案
2．应收账款理效
应收账款理控制呆坏账发生
3．准确预测销售收入销售成销售毛利
预测企业未收入成利润水变化趋势
4．外贸合单证审核误
外贸合单证审核
5．外汇核销开票时误
外汇核销开票
6．外贸合客户账资料等档案保齐全
外贸合客户账资料等档案保
7．级安排工作
级安排工作容
宁波华彩电器公司文件
发布 20061231
实施 20070101
修改 20061231
文件名称：员工岗位规范（成会计）
编 制：
文件编号：QBHC300162 版：A01
审 核：
控部门：行政部
批 准：
岗位规范
岗位名称
成会计
属部门
财务部
直接级
财务部部长
直接级
职
资格
1 低学历
中专
2．工作验
三年
3．知识求
4．技求
5特殊资格
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作容
1．
负责计算登记种产品成（包括总成单位成）搞产品成核算种产品成分析登记种产成品收入发出结余明细表
2．
规定计提固定资产折旧合理摊销低值易耗品正确登记固定资产低值易耗品明细帐
3．
合理分摊应付工资登记应付工资明细帐
4．
负责登记摊费预提费制造费明细帐
5．
编制类产成品收发存报表
6．
7．级安排工作
级安排工作容
宁波华彩电器公司文件
发布 20061231
实施 20070101
修改 20061231
文件名称：员工岗位规范（材料会计）
编 制：
文件编号：QBHC300163 版：A01
审 核：
控部门：行政部
批 准：
岗位规范
岗位名称
材料会计
属部门
财务部
直接级
财务部部长
直接级
职
资格
1 低学历
中专
2．工作验
3．知识求
4．技求
5特殊资格
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作容
1．
严格执行材料核算制度登记材料采购原材料包装物委托加工材料明细帐
2．
搞材料收入发出结余核算工作加强仓库稽核工作做帐实相符
3．
登记应收应付等明细帐加强客户货款帐工作做帐帐相符
4．
做华彩厂材料收发存报表
5．
6．
7．级安排工作
级安排工作容
宁波华彩电器公司文件
发布 20061231
实施 20070101
修改 20061231
文件名称：员工岗位规范（财务部部长）
编 制：
文件编号：QBHC300158 版：A01
审 核：
控部门：行政部
批 准：
岗位规范
岗位名称
财务部部长
属部门
财务部
直接级
总理
直接级
财务部全体成员
职
资格
1 低学历
专
2．工作验
事财务工作二年
3．知识求
1） 具备较扎实会计专业理知识
2） 具备较扎实工业企业营理理
3） 具备较扎实财政济贸易法律理
4．技求
1） 组织规划部门财务工作
2） 协调企业部门财务部门相关工作力
3） 资金筹措税收筹划力较强外交际力
4） 公司日常济活动预测分析控力
5特殊资格
事中型企业办会计工作验具备注册会计师资格
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作容
1．建立健全企业财务理制度规范企业财务活动
建立健全企业财务理制度规范企业财务活动
2．协调部门部门工作部门工作高效规范序
协调部门部门工作组织部门成员工作高效规范序
3．效运作企业资金合理外筹措需资金
准确预测分析企业财务状况时合理筹措资金效控制生产营成
4．进行税收筹划节约企业成支出
进行税收筹划节约企业成支出
5．特殊项目营预测分析辅助级决策
特殊项目营预测分析辅助级决策
6．行政理部门部门单位接洽协调企业营外围环境
行政理部门部门单位接洽协调企业营外围环境
7．级安排工作
级安排工作容
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发布 20061231
实施 20070101
修改 20061231
文件名称：员工岗位规范（单输入员）
编 制：
文件编号：QBHC300159 版：A01
审 核：
控部门：行政部
批 准：
岗位规范
岗位名称
单输入员
属部门
财务部
直接级
财务部长
直接级
职
资格
1 低学历
中专
2．工作验
事材料会计工作年
3．知识求
1具备定会计专业理知识
2掌握计算机理知识
4．技求
1 准确进行单物资分类识
2 准确时输入出入库单
3 计算机操作熟练
5特殊资格
具备材料会计工作验
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作容
1．单录入时准确
运合适成计算方法产品实际成进行核算
2．
3．
4．
5．
6．
7．级安排工作
级安排工作容
宁波华彩电器公司文件
发布 20061231
实施 20070101
修改 20061231
文件名称：员工岗位规范（出纳）
编 制：
文件编号：QBHC300160 版：A01
审 核：
控部门：行政部
批 准：
岗位规范
岗位名称
出纳
属部门
财务部
直接级
财务部长
直接级
职
资格
1 低学历
高中职高
2．工作验
事出纳工作二年
3．知识求
1具备较扎实会计理知识
2掌握相关财法律常识银行结算规定外汇知识理
3计算机应理
4．技求
1现金银行存款进行日常结算记账报表工作
2付款费报销审核控制
3 计算机财务软件操作力
5特殊资格
事中型企业出纳工作验
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作容
1．现金银行存款结算时准确
现金银行存款结算工作
2．现金银行存款核算时准确
现金银行存款核算工作
3．工资福利发放时准确
工资福利发放审核
4．收付款审核核算时准确
收付款审核核算工作
5．费报销审核核算时准确
费报销审核核算工作
6．现金价证券银行票结算单出纳账表等资料保齐全
现金价证券银行票结算单账表资料保工作
7．级安排工作
级安排工作容
宁波华彩电器公司文件
发布 20061231
实施 20070101
修改 20061231
文件名称：员工岗位规范（销售会计）
编 制：
文件编号：QBHC300161 版：A01
审 核：
控部门：行政部
批 准：
岗位规范
岗位名称
销售会计
属部门
财务部
直接级
财务部长
直接级
成品仓库记账员
职
资格
1 低学历
中专
2．工作验
事销售会计工作二年
3．知识求
1具备较扎实会计专业理知识
2掌握相关企业部理常识
3具备定英语水
4．技求
1 准确核算产品销售收入成毛利销售毛利率成费利润率应收账款周转率等财务指标进行分析控制成品库存
2 效理应收账款控制坏账损失发生提出行方案解决呆账坏账
3预测未销售收入成毛利水变化趋势
5特殊资格
事中型企业会计工作验
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作容
1．销售收入销售成销售毛利核算准确分析合理增加企业收入降低成品库存提出行方案
产品销售收入销售成销售毛利进行核算分析提出增加收入降低成品库存行性方案
2．应收账款理效
应收账款理控制呆坏账发生
3．准确预测销售收入销售成销售毛利
预测企业未收入成利润水变化趋势
4．外贸合单证审核误
外贸合单证审核
5．外汇核销开票时误
外汇核销开票
6．外贸合客户账资料等档案保齐全
外贸合客户账资料等档案保
7．级安排工作
级安排工作容
宁波华彩电器公司文件
发布 20061231
实施 20070101
修改 20061231
文件名称：员工岗位规范（成会计）
编 制：
文件编号：QBHC300162 版：A01
审 核：
控部门：行政部
批 准：
岗位规范
岗位名称
成会计
属部门
财务部
直接级
财务部部长
直接级
职
资格
1 低学历
中专
2．工作验
三年
3．知识求
4．技求
5特殊资格
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作容
1．
负责计算登记种产品成（包括总成单位成）搞产品成核算种产品成分析登记种产成品收入发出结余明细表
2．
规定计提固定资产折旧合理摊销低值易耗品正确登记固定资产低值易耗品明细帐
3．
合理分摊应付工资登记应付工资明细帐
4．
负责登记摊费预提费制造费明细帐
5．
编制类产成品收发存报表
6．
7．级安排工作
级安排工作容
宁波华彩电器公司文件
发布 20061231
实施 20070101
修改 20061231
文件名称：员工岗位规范（材料会计）
编 制：
文件编号：QBHC300163 版：A01
审 核：
控部门：行政部
批 准：
岗位规范
岗位名称
材料会计
属部门
财务部
直接级
财务部部长
直接级
职
资格
1 低学历
中专
2．工作验
3．知识求
4．技求
5特殊资格
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作容
1．
严格执行材料核算制度登记材料采购原材料包装物委托加工材料明细帐
2．
搞材料收入发出结余核算工作加强仓库稽核工作做帐实相符
3．
登记应收应付等明细帐加强客户货款帐工作做帐帐相符
4．
做华彩厂材料收发存报表
5．
6．
7．级安排工作
级安排工作容
宁波华彩电器公司文件
发布 20061231
实施 20070101
修改 20061231
文件名称：员工岗位规范（财务部部长）
编 制：
文件编号：QBHC300158 版：A01
审 核：
控部门：行政部
批 准：
岗位规范
岗位名称
财务部部长
属部门
财务部
直接级
总理
直接级
财务部全体成员
职
资格
1 低学历
专
2．工作验
事财务工作二年
3．知识求
1） 具备较扎实会计专业理知识
2） 具备较扎实工业企业营理理
3） 具备较扎实财政济贸易法律理
4．技求
1） 组织规划部门财务工作
2） 协调企业部门财务部门相关工作力
3） 资金筹措税收筹划力较强外交际力
4） 公司日常济活动预测分析控力
5特殊资格
事中型企业办会计工作验具备注册会计师资格
岗位
职责
岗位工作目标
岗位工作容
1．建立健全企业财务理制度规范企业财务活动
建立健全企业财务理制度规范企业财务活动
2．协调部门部门工作部门工作高效规范序
协调部门部门工作组织部门成员工作高效规范序
3．效运作企业资金合理外筹措需资金
准确预测分析企业财务状况时合理筹措资金效控制生产营成
4．进行税收筹划节约企业成支出
进行税收筹划节约企业成支出
5．特殊项目营预测分析辅助级决策
特殊项目营预测分析辅助级决策
6．行政理部门部门单位接洽协调企业营外围环境
行政理部门部门单位接洽协调企业营外围环境
7．级安排工作
级安排工作容
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