| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

2022年市直机关部门党委运用监督执纪第一种形态工作细则

落***人

贡献于2022-05-04

字数:3229

2022年市直机关部门委运监督执纪第种形态工作细
第章总
第条推进全面严治深发展进步压实级委(组)治责做实做细日常监督精准运监督执纪第种形态(简称第种形态)根中国产监督条例中国产问责条例深化运监督执纪四种形态办法(试行)等关法规结合实际制定细
第二条细称运第种形态指委(组)常开展谈心谈话批评批评红红脸出出汗成常态
第三条新时代中国特色社会义思想指导增强四意识坚定四信做两维护坚持全面严治坚持惩前毖治病救坚持实事求规纪坚持抓早抓防微杜渐时发现问题纠正偏差限度防止毛病演变成问题体现严厚爱
第四条运第种形态委(组)履行体责委(组)书记第责领导班子成员分工履行岗双责纪检机关履行监督专责协助委职责监督执纪问责工作中精准运第种形态工作机关职责范围精准运第种形态
第五条委(组)运第种形态象员干部
第二章运方式情形
第六条委(组)运第种形态包括方式:
()谈话提醒者书面提醒
(二)约谈批评教育
(三)限期整改
(四)责令作出检查
(五)召开民生活会(组织生活会)批评帮助
(六)通报
(七)诫勉方式单独合
第七条委(组)日常教育监督理中发现员干部思想作风纪律等方面出现苗头性倾性问题者存问题构成违纪造成良影响者存违纪行情节轻微需予纪处分组织调整者存违纪行应予纪处分具轻减轻处分情形予处分者予处理应运第种形态予处置包括情形:
()实际出发创造性贯彻落实中央重决策部署办法效果明显
(二)加强领导抓建设方面存薄弱环节履行全面严治责力度够治出现宽松软苗头尚未造成良影响
(三)落实省委重工作安排推动高质量发展中创新意识够强效果够明显者改革创新中决策证够充分出现轻微失误
(四)执行民集中制原领导干部议事决策规重事项请示报告制度领导干部报告关事项制度够严格落实民生活会组织生活会三会课等组织生活制度够规范
(五)落实中央八项规定实施细精神方面意识松懈作风够严实工作中存搞形式走场倾深入基层线够工作方式简单缺乏抓底魄力韧劲者遇事推诿扯皮搞责甩锅现象
(六)日常教育理监督够严格分范围发生轻微违规违纪问题
(七)联系群众够密切服务群众够深入解决群众合理诉求没完全时位
(八)秉公权廉洁权方面存苗头性问题者干部群众反映客观素法查证
(九)民测评中群众满意度较低
(十)身求够高者家风理够严格配偶子女配偶身边工作员等存苗头性问题干部群众反映
(十)需运第种形态
第八条委(组)存第七条列情形员干部没举报线索时动运第种形态存涉嫌违规违纪违法问题线索应时问题线索交纪检监察机关者关部门规纪法处理根具体情况决定否运第种形态已造成严重影响实际果需予纪律处分应严格规定予纪律处分第种形态代
第九条纪检监察机关监督执纪问责监督调查处置中认委(组)运第种形态更合适应提出建议关委(组)应规定实施
第三章实施程序
第十条员干部第七条列情形干部理权限委(组)作实施体应时启动运第种形态根具体情形决定处置方式
第十条委(组)运第种形态采取谈话提醒者书面提醒约谈批评教育限期整改责令作出检查召开民生活会(组织生活会)批评帮助应根职务分级负责规定报请批准般组织决定:
()委(组)理正职员领导干部应委(组)负责批准委(组)负责者关负责组织实施
(二)委(组)理副职员领导干部应委(组)关负责批准委(组)关负责者委托副职员领导干部委(组)负责组织实施
(三)委(组)理员干部应委(组)关负责批准委(组)关负责者员干部基层组织负责组织实施
第十二条员干部予通报诫勉中国产问责条例等关规定办理
第十三条委(组)运第种形态应讲究政策运适精准握执行位确保取良效果
()采取谈话提醒者书面提醒约谈批评教育应实事求员干部说明事针性提出求适方式进行记录员干部应谈话提醒者书面提醒约谈批评教育事项表明态度引戒
(二)采取限期整改应实事求员干部说明事明确整改求整改期限员干部应组织求期限书面形式报整改情况
(三)采取责令作出检查应责令员干部作出书面检查明确整改求整改期限必时求员干部定范围公开作出检查员干部应检查中写明检查事项思想认识整改措施组织求期限书面形式报整改情况
(四)采取召开民生活会(组织生活会)员干部进行批评帮助应明确需整改问题整改求整改期限等事项员干部应民生活会(组织生活会)关问题作出说明接受批评组织求期限书面形式报参加民生活会(组织生活会)情况整改情况
第十四条委(组)运第种形态时员干部需说明问题需整改事项应实说明真正整改位委(组)发现实说明情况者应付整改虚假整改整改彻底规纪严肃处理
第十五条委(组)负责存苗头性倾性问题领导班子成员应时提醒谈话批评教育求相关问题整改
第十六条级纪检监察机关函询员干部委(组)负责应时提醒谈话做思想政治工作督促函询员干部严肃认真
第四章组织保障
第十七条委(组)应明确办公室(厅)者组织事部门机关委(纪委)等作运第种形态具体承办部门负责具体实施做记录建立台账保存档案材料季度统计汇总运第种形态情况
第十八条委(组)运第种形态情况纳入落实全面严治体责报告级纪委全会述责述廉容作全面严治考核评价重作分析部门单位政治生态状况重参考
第十九条委(组)加强级组织运第种形态监督检查认识位运动常时纠正应发现问题没发现者发现问题处置时处置搞宽松软规纪追究责
第五章附
第二十条基层组织运第种形态参细执行非中员公职员监督参细执行
第二十条细市直机关工委负责解释
第二十二条细2022年2月18日起施行

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 16 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

党委(党组)运用监督执纪“第一种形态”工作细则

第一章 总 则第一条 为了规范运用监督执纪“第一种形态”,加强党员干部日常管理监督,推动全面从严治党主体责任落实,根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规,结合我省实际,制定本办法。

落***0 1个月前 上传240   0

某县纪委实践运用监督执纪“第一种形态”调研报告

某县纪委实践运用监督执纪“第一种形态”调研报告   党的十九大报告强调,要全面落实从严治党,强化监督执纪“四种形态”,抓早抓小,防微杜渐,惩前毖后、治病救人。十九届中央纪委二次全会指出,要在用好第一种形态上深化,下功夫加强日常管理和监督,使批评教育成为常态,关口前移、防患未然,筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线。为全面分析研判我县纪检监察机关实践运用“第一种形态”情况,日前,县纪委组成专门调研

w***9 5年前 上传6471   0

乡镇运用监督执纪四种形态情况报告

乡镇运用监督执纪四种形态情况报告  【内容摘要】 乡镇运用监督执纪四种形态情况报告,一、把握“四种形态”,更加注重思想建党,持续发力日常教育监督,使纪律和规矩成为党员的内在信念、全党的行动自觉,建立良好的政治生态,一是把党章的学习贯穿全年始终,坚定内在信念,二是结合“三严三实”加强纪律教育,规范外在约束,三是采取“以案明纪”加强警示教育,筑牢反腐倡廉思想防线,四是督破纪整苗头,强化监督常态化

芭***市 4年前 上传1776   0

贯通运用监督执纪“四种形态”

十九届中央纪委三次全会指出:“认真执行党纪处分条例,严格依法行使监察权,贯通运用监督执纪‘四种形态’,使监督常在、形成常态。”随着党的纪律检查体制和国家监察体制改革深入推进,“四种形态”被不断赋予新的时代意义和理论外延,应着重从以下四个方面把握“贯通”。

温***善 5年前 上传1612   0

某镇纪委运用监督执纪“四种形态”调研工作报告

2019年上半年**纪委认真贯彻党的十x届六中全会精神,严格遵守国家、省、市有关党纪政纪法律法规,紧紧围绕监督执纪“四种形态” 理清执纪工作思路和优化执纪方式,使纪律的“高压线”贯穿**工作中并发挥作用,做到“纪在法前、纪比法严”观念在日常工作中落地生根。

l***3 5年前 上传2372   0

关于企业运用监督执纪“四种形态”的思考与探索

我国经济处于一种高速、高质量增长的发展状态当中。在新发展阶段中,国家不仅增加了对反腐扫黑工作的重视程度,同时也加强了对企业的监督力度。

太古时光 2年前 上传435   0

监督执纪“四种形态”要求

监督执纪“四种形态”要求

℡*** 6年前 上传2984   0

关于落实全面从严治党主体责任实践运用监督执纪第一种形态的实施办法

第一章 总则第一条为进一步贯彻落实全面从严治党主体责任,严肃党内政治生活,强化党内监督,加强对国资系统党员干部的日常监督管理,让监督执纪第一种形态的“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,

落***人 2年前 上传1362   0

**区实化细化廉政建设约谈制度重点把握运用好监督执纪“第一种形态”

路桥区实化细化廉政建设约谈制度 重点把握运用好监督执纪“第一种形态”   今年以来,路桥区纪委聚焦主业主责,强化监督执纪问责,把握运用监督执纪“四种形态”方面,突出抓好廉政建设约谈制度,用好“第一种形态”,执纪特色进一步凸显、执纪方法进一步优化、执纪潜力进一步激发。今年前9个月,全区共对1108人次党员干部开展谈话提醒,其中警示性谈话113人次,咬耳扯袖、红脸出汗、批评和自我批评已成常态,

w***8 6年前 上传2934   0

关于运用监督执纪“四种形态”推进 全面从严治党工作的报告两篇

关于运用监督执纪“四种形态”推进 全面从严治党工作的报告两篇篇一运用监督执纪“四种形态”,以严明的纪律推进全面从严治党,体现了依规治党、挺纪在前的管党治党要求和“惩前毖后,治病救人”的一贯方针,对加强党的建设具有重要意义!**局坚持把“四种形态”作为履行职责的重要抓手,切实转变惯性思维和工作作风,推动全面从严治党要求落到实处,现将具体情况报告如下:一、明确主体责任**局党组按照“党要管党

l***2 3年前 上传1871   0

湍东镇运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治党情况报告

湍东镇运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治党情况报告全面从严治党,是以习近平同志为核心的党中央作出的战略部署,是加强党的领导,协调推进“四个全面”战略布局、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的根本保证。管党治党要靠严明纪律,全面从严治党必须把纪律挺在前面,用纪律管全党、治全党。监督执纪“四种形态”,充分体现和贯彻“惩前毖后、治病救人”方针,是把纪律挺在前面的具体化,是处

P***H 5年前 上传1410   0

运用好监督执纪“四种形态”,把纪律和规矩挺在前面

运用好监督执纪“四种形态”,把纪律和规矩挺在前面     《中国共产党党内监督条例》明确要求要运用好监督执纪“四种形态”:一是经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;二是党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;三是党纪重处分、重大职务调整的成为少数;四是严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。 认真践行“四种形态”,是各级党组织和纪检监察部门必须切实履行的政治责任

t***5 6年前 上传3065   0

监督执纪“四种形态”在审判实践中的具体运用调研报告

监督执纪“四种形态”在审判实践中的具体运用调研报告监督执纪“四种形态”在审判实践中的具体运用调研报告十八届中央纪委六次全会工作报告中提出:监督执纪问责,必须坚持惩前毖后、治病救人的方针;全面从严治党,要运用监督执纪“四种形态”。一是党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;二是党纪轻处分和组织处理要成为大多数;三是对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是

支***了 4年前 上传991   0

某镇纪委运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治党情况报告

某镇纪委运用监督执纪“四种形态”推进全面从严治党情况报告   习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上强调,坚持全面从严治党、依规治党,聚焦监督执纪问责。他还强调,深入开展纪律教育,狠抓执纪监督,养成纪律自觉,用纪律管住全体党员。十八届中央纪委六次全会公报提出,全面从严治党,要运用监督执纪“四种形态”:让咬耳朵、扯袖子,红红脸、出出汗成为常态,党纪轻处分、组织调整成为大多数,重处分、重大职务

w***9 5年前 上传3965   0

准确把握监督执纪“四种形态”

    准确把握监督执纪“四种形态” **省委常委、省纪委书记 ***    在十八届中央纪委六次全会上,王**同志在工作报告中从推进全面从严治党的战略高度,再次强调要把握运用好监督执纪“四种形态”。监督执纪“四种形态”,体现了我们党对管党治党规律认识的深化,是意义重大深远的纪检理论和实践的创新,是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的基本遵循。但是,从目前各地贯彻落实的实际情况看,还存

x***z 7年前 上传3767   0

2220 纪委课题调研报告理论文章关于基层深化运用第一种形态的调研

2220 纪委课题调研报告理论文章关于基层深化运用第一种形态的调研十九届中央纪委三次全会强调,做实做细监督职责,着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破。要把日常监督实实在在地做起来、做到位,敢于监督、善于监督、规范监督,抓早抓小、防微杜渐,咬耳扯袖、红脸出汗,贯通运用“四种形态”,使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。近日,x市西城区纪委监委成立课题组,对全区第一种形态运用情况进行调

和***6 4年前 上传1361   0

网管部门实施工作细则

 网管部门实施工作细则 1、对于已签单项目,项目经理应详细了解技术建议书与合同内容,明确工期进度,里程碑和收款比例;明确软件模块的功能;与产品、研发、测试和销售部门共同确定项目潜在危险; 2、对于未签单项目(提前实施),项目经理详细了解提前实施内容,与产品、研发、测试和销售部门确定项目风险; 3、根据1、2项调研,列明【项目风险说明书(内部文件)】,需各相关部门认可; 4、召开工程协调

h***8 10年前 上传8654   0

XX镇纪委监督执纪“四种形态”工作分析报告

按照县纪委的安排部署,XX镇纪委结合工作实际,深入开展践行监督执纪“四种形态”工作,认真总结半年来践行“四种形态”工作的做法和经验,深刻剖析了存在的主要问题和不足,有针对性地提出对策建议,践行用好监督执纪“四种形态”,不断提升党风廉政建设和反腐败斗争的精准度具有重要的意义。

周***1 5年前 上传3926   0

积极践行“四种形态”强化监督执纪问责

xx年省委巡视以来,纪委逐步聚焦监督执纪问责,积极践行“四种形态”,坚持把纪律和规矩挺在前面,狠抓作风建设,推动全面从严治党不断取得新成效。

采***主 5年前 上传2759   0

效能监督员工作细则

**县效能监督员(民评代表)工作细则   根据省市效能风暴行动的总体要求,结合我县工作实际,为充分发挥效能监督在民主评议机关作风和政风行风工作中的作用,强化效能监督员(民评代表)队伍建设,完善监督制约机制,保证民主监督和评议渠道畅通有效,积极推进政府职能转变,提高工作效率和服务质量,进一步优化发展环境,为推动全县经济社会转型跨越发展提供有力保障,制定本细则。 一、选聘条件 (一)拥护党和

h***d 11年前 上传10068   0

纪检监察部门要精准运用四种形态

认真践行“三严三实”要求,切实增强“四种意识”。何为“四种意识”?即政治意识,大局意识,核心意识和看齐意识。

l***9 4年前 上传1598   0

县纪委落实全面从严治党要求践行监督执纪“四种形态”工作汇报

自2015年9月xxx书记在福建调研时提出“要把握运用监督执纪‘四种形态’,以严明的纪律推进全面从严治党”以来,xx县纪委紧紧围绕“四种形态”,注重教育引导,突出抓早抓小,敢于动真碰硬,监督执纪问责的实效不断提高,现将工作开展情况汇报如下:

w***5 5年前 上传2529   0

2022年市纪委监委监督执纪“四种形态”专题调研报告

2022年市纪委监委监督执纪“四种形态”专题调研报告2022年市纪委监委监视执纪四种形态专题调研报告  xx年以来,xx市纪委围绕学习和运用监视执纪四种形态,突出抓早抓小,提高监视执纪问责实效,在实践四种形态上取得了必须成效,但在实践中也遇到了一些亟待解决的问题,并对此作了调研与思索。 一、运用四种形态的根本状况 〔一〕强化学习培训提高相识。结合xxx专题教育

g***2 3个月前 上传119   0

加强国有企业监督执纪四种形态存在的问题及对策建议思考

加强国有企业监督执纪四种形态存在的问题及对策建议思考目前我党提出了实践运用监督执纪四种形态的国有企业监督管理方式,是全面落实从严治党,强化治党的有效方式,是能够有效提高国有企业党组织纪律的有效方式。国有企业作为我国国民经济发展的中坚力量,是我国各民办企业的标杆,所以有效提高国有企业监督执纪四种形态的实践,也是能够有效促进我国私人企业纪律性的有效方式。这对于我国国有企业来说,是非常有效的

木***森 3年前 上传872   0

纪检监察机关落实监督执纪“四种形态”存在的问题及对策建议

纪检监察机关落实监督执纪“四种形态”存在的问题及对策建议 纪检监察机关落实监督执纪“四种形态”存在的问题及对策建议 监督执纪“四种形态”,对纪检监察工作来说,既是执纪目标,又是工作遵循。各级纪检监察机关在准确把握和运用“四种形态”方面做了大量工作,也取得了一定成效。但在落实中,还存在一些突出问题亟待解决。 一、落实执纪监督“四种形态”存在的问题 (一)在思想认识上有误区。把握运用监督执纪

2***天 5年前 上传4291   0