北京航空材料研究院岗位评价素定义分级表
1责素
11风险控制责
0
1
2
3
4
素定义：指确定条件保证贸易投资科研产品开发社会稳定工程利进行维持方合法权益担负责该责失败损失影响作判断标准
风险
仅风险旦发生问题会航材院造成影响
定风险旦发生问题航材院造成影响明显感觉
较风险旦发生问题会航材院带较严重损害
极风险旦发生问题航材院造成影响仅挽回会致航材院营危机
0
5
20
40
70
12直接钱费控制责
5
15
20
30
40
1
2
3
4
5
素定义：指正常工作状态工作疏忽造成钱费利息等额外损失方面承责
造成钱费等方面损失
造成较损失
造成较损失
造成重损失
造成估量损失
13决策层次
1
2
3
4
5
素定义：指正常工作中需参决策责根参决策层次作判断基准
工作中常做决定般影响
工作中需做决定影响工作关系局部般职工(相班组长级)
工作中需做较决策(相副部长副级)
工作中需做决策(相部长级)
工作中需常参加高层次决策(相副院长副书记级)
6
12
18
24
30
14领导理责
0
1
2
3
4
素定义：指正常权力范围拥正式领导理职责责根领导理员层次进行判断
注：般理员指职部门二级核算单位中事职理员中层理员指职部门二级核算单位负责〔正职副职〕高层理员指副院级领导
领导理负责
领导理般理员科研员生产员销售员
领导理岗位中中层理员
领导理岗位中部门第负责
领导理岗位中高层理员
0
5
15
25
35
15部协调责
1
2
3
4
5
素定义：指正常工作中部单位协调开展业务活动需承责协调责协调结果航材院影响程度作判断基准
需部门职工进行工作协调偶尔部门般职工协调
仅部门职工进行工作协调偶尔部门进行协调协调力航材院少影响
部门部门职工密切工作联系协调力航材院较少影响
航材院般职工密切工作联系局部部门负责工作协调必协调力航材院较影响
部门负责密切工作联系工作中需保持时联系沟通协调力航材院重影响
2
7
15
22
30
16外部协调责
0
1
2
3
素定义：指正常工作中需外维持密切工作关系负责责联系频率重性航材院影响程度作判断标准
需外界保持密切联系
需外界保持日常性常规性联系联系结果航材院定影响
需外界发生特性联系联系结果航材院较影响
需外部单位负责保持密切联系联系结果涉重问题影响决策航材院重影响
0
10
20
30
17工作责范围
1
2
3
4
5
6
素定义：指工作结果承责范围工作结果航材院影响作判断责基准
工作结果负责
需领导理者工作结果负责
整工作组〔课题组班组〕工作结果负责
整部门〔研究室职部门〕工作结果负责
航材院部门工作结果负责
全航材院工作结果负责
10
15
20
30
40
50
18组织事责
0
1
2
3
4
5
素定义：指正常工作中员考核工作分配鼓励等具法定权力
负组织事责
般班组〔课题组班组〕负责具分配工作务考核鼓励责
专业组负责具分配工作务考核鼓励责
部门副部长副具分配工作务考核鼓励责
部门部长分配工作务考核鼓励责
副院级领导具分配工作务考核鼓励责
0
10
15
25
40
50
19法律责
0
1
2
3
4
素定义：指正常工作中需拟定签署具法律效力合合结果负相应责责视签约拟定合重性果严重性作判断基准
参关法律合(技术协议)制定签约
需拟定法律合条文结果负局部责
需评审合结果负局部责
需签订合结果负局部责
需审核签订合结果负全部责
0
5
10
15
20
2知识技素
21低学历求
1
2
3
4
5
6
素定义：指利履行工作职责求低学历求判断基准等学历判断
初中
高中职业高中中专毕业
学专科
学科
硕士
博士
5
10
15
20
25
30
22知识样性
1
2
3
4
素定义：指利履行工作职时学历学科知识外需种学科专业领域知识判断基准广博精深
偶尔学科知识
较频繁学科般知识
频繁综合学科知识
工作求常变换专业领域
5
10
15
20
23胜工作时间
1
2
3
4
5
素定义：指具备工作需专业知识般员工需长时间根胜职工作
3月
36月
612月
12年
2年
4
8
12
16
20
24工作复杂性
1
2
3
4
5
素定义：指工作中履行职责复杂程度判断基准根需判断分析方案等水定
简单单独工作
需简单提示完成工作需方案独立判断
需进行专门训练胜工作局部时候仅需种专业技术偶尔需进行独立判断方案
工作时需运种专业技常做独立判断ꗬÁ‹Љ勰¿ကЀ⽐橢橢쿽쿽ࠄᐛꖟꖟᖈ lĦĦĦĦĦĦĦŊ䗢䗢䗢P䘲䙖ʄŊ捘Ū䣦䣦䣼䣼䣼䪃䪃䪃抿拁拁拁拁拁拁擂Ƞ曢T拥Ħ䪃䩡䩡䪃䪃拥复杂变环境中灵活处理工作程序化外重偶然性问题
0
10
15
25
30
26语言文字应力
1
2
3
4
素定义：指工作求实际运语言文字知识力
运语言文字知识编写般信函简报便条备忘录通知
较熟练运语言文字知识编写汇报文件总结〔非〕
熟练运语言文字知识编写航材院文件般研究证报告
非常熟练运语言文字知识编写综合性研究证报告重点突出条理清晰
10
15
20
25
27外语知识
0
1
2
3
素定义：指工作求实际外语知识水判断常规低程度基准
需具备外语知识
具备简单外语水
具备般专业外语水
具备较深专业外语水
0
5
10
15
28计算机知识
0
1
2
3
素定义：指工作求实际计算机操作水判断常规低程度基准
需具备计算机操作力
需具备简单计算机操作力
需具备熟练计算机操作力
计算机开发工具软件
0
5
10
15
29专业技术知识技
0
1
2
3
素定义：指利履行工作职责应具备专业技术知识技求程度
工作需较浅专业技术知识较简单技
工作需般专业技术知识简单技
工作需较深入专业技术知识般技该知识需较长时间学积累掌握
工作需深入专业技术知识熟练技该知识需较长时间学积累掌握
5
25
35
45
210理知识技
0
1
2
3
素定义：指利履行工作职责具备理知识素质力求
工作简单需较浅理知识决断力
工作需根理知识决断力
需较强理知识决断力协调方面关系
需非常强理力决断力该工作影响航材院正常科研生产营
0
20
30
45
211综合力
1
2
3
4
素定义：指利履行工作职责具备种知识素质验力总体效求
工作单简单需特殊技力
工作标准化程序化仅需某方面专业知识技
工作样化灵活处理问题求高需综合种知识技
非常规性工作需复杂变环境中处理事务需高度综合力
5
20
35
45
3岗位性质
31工作压力
1
2
3
4
素定义：指工作身职员带压力根决策迅速性工作常规性务样性工作否时常断进行判断
极少迅速作决定工作常规化工作少断者干扰
少迅速作决定工作较常规化手头工作时断
求常迅速做出决定务样化手头工作时常断
常迅速做出决定务样化手头工作常断
10
20
30
40
32脑力辛苦程度
1
2
3
4
5
素定义：指工作时需注意力集中程度求根集中精力时间频率等进行判断
工作时体力心神视力听觉等便
工作时须高度集中精力事般强度脑力劳动
少数工作时间必须高度集中精力事高强度脑力劳动
般工作时间必须高度集中精力事高强度脑力劳动
数工作时间必须高度集中精力事高强度脑力劳动
5
10
20
30
40
33工作点稳定性
0
1
2
3
素定义：指工作时否常变换工作点根出差频繁程度进行判断
根需出差
偶尔需出差
常需出差
频繁出差
0
5
10
20
34创新开拓
0
1
2
3
素定义：指利进行工作必需创新开拓精神力求
工作根程序化
工作根程序化需开拓创新
工作时常需开拓创新
工作性质质开拓创新
5
25
40
55
35工作紧张程度
1
2
3
4
素定义：指工作节奏时限工作量注意力转移程度工作需细节重视引起工作紧迫感
工作节奏时限掌握
局部时间工作节奏时限掌握时拟紧张时间持续长
工作节奏实现法控制明显感工作紧张
完成日工作需快工作节奏持续保持注意力高度集中
10
20
30
40
36工作均衡性
1
2
3
4
素定义：指工作天忙闲均程度
般没忙闲均现象
时忙闲均规律性
常忙闲均现象没明显规律
工作常忙闲均忙时间持续长破正常作息时间
7
14
21
30
37工作时间特征
1
2
3
4
素定义：指工作求特定起止时间
正常时间班
根正常时间班偶尔需加班
班时间视工作具体情况定常需加班
班时间根工作具体情况定频繁加班
7
14
21
30
4工作环境素
41职业病
0
1
2
3
素定义：工作造成身体疾病
会身体某部位产生舒适感觉
会身体某部位造成轻度伤害
身体某部位造成明显感觉损害
身体某部位造成损害致产生痛苦
0
10
20
30
42危险性
0
1
2
3
素定义：指工作身职者身体造成危害
根体造成伤害
造成体轻度伤害
发生意外造成明显伤害
工作危险性造成伤害
0
10
20
30
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1责素
11风险控制责
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3
4
素定义：指确定条件保证贸易投资科研产品开发社会稳定工程利进行维持方合法权益担负责该责失败损失影响作判断标准
风险
仅风险旦发生问题会航材院造成影响
定风险旦发生问题航材院造成影响明显感觉
较风险旦发生问题会航材院带较严重损害
极风险旦发生问题航材院造成影响仅挽回会致航材院营危机
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12直接钱费控制责
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40
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素定义：指正常工作状态工作疏忽造成钱费利息等额外损失方面承责
造成钱费等方面损失
造成较损失
造成较损失
造成重损失
造成估量损失
13决策层次
1
2
3
4
5
素定义：指正常工作中需参决策责根参决策层次作判断基准
工作中常做决定般影响
工作中需做决定影响工作关系局部般职工(相班组长级)
工作中需做较决策(相副部长副级)
工作中需做决策(相部长级)
工作中需常参加高层次决策(相副院长副书记级)
6
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14领导理责
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素定义：指正常权力范围拥正式领导理职责责根领导理员层次进行判断
注：般理员指职部门二级核算单位中事职理员中层理员指职部门二级核算单位负责〔正职副职〕高层理员指副院级领导
领导理负责
领导理般理员科研员生产员销售员
领导理岗位中中层理员
领导理岗位中部门第负责
领导理岗位中高层理员
0
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35
15部协调责
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素定义：指正常工作中部单位协调开展业务活动需承责协调责协调结果航材院影响程度作判断基准
需部门职工进行工作协调偶尔部门般职工协调
仅部门职工进行工作协调偶尔部门进行协调协调力航材院少影响
部门部门职工密切工作联系协调力航材院较少影响
航材院般职工密切工作联系局部部门负责工作协调必协调力航材院较影响
部门负责密切工作联系工作中需保持时联系沟通协调力航材院重影响
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22
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16外部协调责
0
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素定义：指正常工作中需外维持密切工作关系负责责联系频率重性航材院影响程度作判断标准
需外界保持密切联系
需外界保持日常性常规性联系联系结果航材院定影响
需外界发生特性联系联系结果航材院较影响
需外部单位负责保持密切联系联系结果涉重问题影响决策航材院重影响
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17工作责范围
1
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素定义：指工作结果承责范围工作结果航材院影响作判断责基准
工作结果负责
需领导理者工作结果负责
整工作组〔课题组班组〕工作结果负责
整部门〔研究室职部门〕工作结果负责
航材院部门工作结果负责
全航材院工作结果负责
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18组织事责
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素定义：指正常工作中员考核工作分配鼓励等具法定权力
负组织事责
般班组〔课题组班组〕负责具分配工作务考核鼓励责
专业组负责具分配工作务考核鼓励责
部门副部长副具分配工作务考核鼓励责
部门部长分配工作务考核鼓励责
副院级领导具分配工作务考核鼓励责
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19法律责
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素定义：指正常工作中需拟定签署具法律效力合合结果负相应责责视签约拟定合重性果严重性作判断基准
参关法律合(技术协议)制定签约
需拟定法律合条文结果负局部责
需评审合结果负局部责
需签订合结果负局部责
需审核签订合结果负全部责
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2知识技素
21低学历求
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素定义：指利履行工作职责求低学历求判断基准等学历判断
初中
高中职业高中中专毕业
学专科
学科
硕士
博士
5
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22知识样性
1
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素定义：指利履行工作职时学历学科知识外需种学科专业领域知识判断基准广博精深
偶尔学科知识
较频繁学科般知识
频繁综合学科知识
工作求常变换专业领域
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23胜工作时间
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素定义：指具备工作需专业知识般员工需长时间根胜职工作
3月
36月
612月
12年
2年
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8
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24工作复杂性
1
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素定义：指工作中履行职责复杂程度判断基准根需判断分析方案等水定
简单单独工作
需简单提示完成工作需方案独立判断
需进行专门训练胜工作局部时候仅需种专业技术偶尔需进行独立判断方案
工作时需运种专业技常做独立判断ꗬÁ‹Љ勰¿ကЀ⽐橢橢쿽쿽ࠄᐛꖟꖟᖈ lĦĦĦĦĦĦĦŊ䗢䗢䗢P䘲䙖ʄŊ捘Ū䣦䣦䣼䣼䣼䪃䪃䪃抿拁拁拁拁拁拁擂Ƞ曢T拥Ħ䪃䩡䩡䪃䪃拥复杂变环境中灵活处理工作程序化外重偶然性问题
0
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26语言文字应力
1
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4
素定义：指工作求实际运语言文字知识力
运语言文字知识编写般信函简报便条备忘录通知
较熟练运语言文字知识编写汇报文件总结〔非〕
熟练运语言文字知识编写航材院文件般研究证报告
非常熟练运语言文字知识编写综合性研究证报告重点突出条理清晰
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27外语知识
0
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素定义：指工作求实际外语知识水判断常规低程度基准
需具备外语知识
具备简单外语水
具备般专业外语水
具备较深专业外语水
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28计算机知识
0
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素定义：指工作求实际计算机操作水判断常规低程度基准
需具备计算机操作力
需具备简单计算机操作力
需具备熟练计算机操作力
计算机开发工具软件
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29专业技术知识技
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素定义：指利履行工作职责应具备专业技术知识技求程度
工作需较浅专业技术知识较简单技
工作需般专业技术知识简单技
工作需较深入专业技术知识般技该知识需较长时间学积累掌握
工作需深入专业技术知识熟练技该知识需较长时间学积累掌握
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210理知识技
0
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素定义：指利履行工作职责具备理知识素质力求
工作简单需较浅理知识决断力
工作需根理知识决断力
需较强理知识决断力协调方面关系
需非常强理力决断力该工作影响航材院正常科研生产营
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211综合力
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素定义：指利履行工作职责具备种知识素质验力总体效求
工作单简单需特殊技力
工作标准化程序化仅需某方面专业知识技
工作样化灵活处理问题求高需综合种知识技
非常规性工作需复杂变环境中处理事务需高度综合力
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3岗位性质
31工作压力
1
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素定义：指工作身职员带压力根决策迅速性工作常规性务样性工作否时常断进行判断
极少迅速作决定工作常规化工作少断者干扰
少迅速作决定工作较常规化手头工作时断
求常迅速做出决定务样化手头工作时常断
常迅速做出决定务样化手头工作常断
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32脑力辛苦程度
1
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素定义：指工作时需注意力集中程度求根集中精力时间频率等进行判断
工作时体力心神视力听觉等便
工作时须高度集中精力事般强度脑力劳动
少数工作时间必须高度集中精力事高强度脑力劳动
般工作时间必须高度集中精力事高强度脑力劳动
数工作时间必须高度集中精力事高强度脑力劳动
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33工作点稳定性
0
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素定义：指工作时否常变换工作点根出差频繁程度进行判断
根需出差
偶尔需出差
常需出差
频繁出差
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34创新开拓
0
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素定义：指利进行工作必需创新开拓精神力求
工作根程序化
工作根程序化需开拓创新
工作时常需开拓创新
工作性质质开拓创新
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35工作紧张程度
1
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素定义：指工作节奏时限工作量注意力转移程度工作需细节重视引起工作紧迫感
工作节奏时限掌握
局部时间工作节奏时限掌握时拟紧张时间持续长
工作节奏实现法控制明显感工作紧张
完成日工作需快工作节奏持续保持注意力高度集中
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36工作均衡性
1
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素定义：指工作天忙闲均程度
般没忙闲均现象
时忙闲均规律性
常忙闲均现象没明显规律
工作常忙闲均忙时间持续长破正常作息时间
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37工作时间特征
1
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素定义：指工作求特定起止时间
正常时间班
根正常时间班偶尔需加班
班时间视工作具体情况定常需加班
班时间根工作具体情况定频繁加班
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素定义：工作造成身体疾病
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会身体某部位造成轻度伤害
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素定义：指工作身职者身体造成危害
根体造成伤害
造成体轻度伤害
发生意外造成明显伤害
工作危险性造成伤害
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