医德医风考评公式制度经典范文三篇

医德医风考评公式制度典范文三篇
　　医德医风考评公式制度篇
　　医德考评档制度
　　医务员均建立医德考评档案实行档考评结果入医德档案医德考评档案作评价医务员理员勤员职业道德工作作风政治表现重原始资料晋升晋级评先奖惩重
　　二医德医风教育理制度
　　医德医风教育纳入医院综合目标理实行政工团齐抓建立岗前职业道德教育制度新职工岗前进行常规性医德医风教育培训学情况成绩记入事档案医德考评档案未培训者岗
　　三建立医德考评投诉监督制度
　　（）医德医风监督员制度行政事业民团体居民群众等单位聘请医德医风监督员医院颁发聘书监督员权收集社会界医院工作意见建议年少召开次监督员座谈会时汇总意见反馈结果
　　（二）医德医风调查制度定期开展患者满意度调查调查中存问题意见时反馈相关科室限期整改
　　（三）工休座谈会制度病区月召开次工休座谈会科护士长持患者反映问题时研究提出整改措施医院关部门反馈情况患者反馈关问题处理意见
　　四医德医风奖惩制度
　　模范遵守医德规范医德高尚者予表彰奖励违反医德规范者予批评教育严重违反医德规范教育改者分情况予处分
　　医德医风考评公式制度篇二
　　医德考评基标准分100分医务员基础分设立加分扣分项目加分扣分基础分基数进行加减加减分数医务员实际分加分扣分维持100分＇基础分
　　基标准分：
　　1救死扶伤全心全意民服务（10分）
　　2尊重患者格权利患者保守医疗秘密（15分）
　　3文明礼貌优质服务构建谐医患关系（15分）
　　4遵纪守法廉洁行医（25分）
　　5病施治规范医疗服务行（15分）
　　6顾全局团结协作谐事（10分）
　　7严谨求实努力提高专业技术水（10分）加分项：
　　1积极参加种突发事件医疗抢救工作
　　2服指令参加援外医疗队
　　3积极参加级医疗卫生系统组织项医疗服务活动
　　4收患者表扬信件锦旗等
　　5坚决抵制商业贿赂觉拒收工作相关形式回扣规定难拒收财物全部时缴
　　6觉拒收病家属予红包礼品等财物规定难拒收财物全部时缴
　　7工作中责心强认真细致时发现指出工作差错避免出现医疗差错责事
　　8发明创新开展新项目新技术获行政部门表彰减分项：
　　1认真学政治理参加单位组织项学活动
　　2迟早退旷工
　　3班时擅离岗串岗班着装整洁挂牌岗语言文明
　　4泄露病医密造成良影响
　　5投诉服务态度差核实生冷硬顶推现象
　　6服务象发生争吵
　　7违反规定私外出行医
　　8滥检查滥药开处方行
　　9意捏造歪曲事实诬告陷害损害单位名誉
　　10正理服工作安排工作拖拉时完成工作务
　　11事间闹团结工作受严重影响
　　12工作中出现般差错未造成良影响
　　医德医风考评公式制度篇三
　　加强医院科学理增强医务员服务理念职业道德提高服务质量树立病利益中心思想特制定医德医风考评办法：
　　制定医德医风建设计划纳入单位考核项重容绩效工资挂钩
　　二定期组织全院职工认真学医德规范进行医德医风教育注意抓典型点带面
　　三力提倡四种精神翁精神奉献精神艰苦奋斗团结协作精神努力培养理想道德文化纪律新代医务工作者
　　四抓典型树新风时总结验树立典型弘扬正气激励全院职工争创合格医务工作者
　　五职工全额工资部分部分纳入绩效考核中实行院科两级考核科室员日常工作考核科室负责负责进行周进行次考核医院考核医院组织相关员参加组成考核组月全院职工进行考核次
　　六坚持定期考核时考核相结合做日常考核工作坚持时检查考核做记录
　　七采取方位渠道考核评价
　　1定期召开工作座谈会医院院月次床科室周次时听取职工病陪伴员意见做记录定出改进措施
　　2聘请社会监督员季度召开次社会监督员患者代表座谈会医院领导关员参加座谈听取意见建议
　　3半月护理部门组织患者发放征求意见卡纳汇总时反馈关科室责员突出问题时研究处理
　　4医院建立院长接制度医患沟通部门设置院长信箱监督举报电话
　　八医院门诊住院部月渠道反映情况汇总进行综合分析院长汇报
　　九医德医风考核结果绩效工资挂钩医院职工理制度进行奖励处罚
　　十加强社会监督途径
　　1医院设立社会监督电话意见箱（含网络信箱）专负责理
　　2建立医院领导社区联系制度听取解区群众反映意见
　　3聘请院外监督员定期召开会议通报医院工作建设发展情况征求医院工作意见建议
　　4定期病发放征求意见卡进行满意度调查
　　5医院实施必公开制度接受群众监督

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