国家开放学电科劳动社会保障法述题题库答案（试卷号a：1021）
述题
1试述劳动合成立劳动合生效联系区
答：劳动合成立劳动合生效联系区：劳动合成立指劳动合双方事确立劳动关系意思表示致劳动合条款协商致签订协议（2分）劳动合生效指劳动合具法律效力起始时间（2分）劳动合成立劳动合生效联系区劳动合成立劳动合生效前提劳动合成立意味着劳动合定生效（2分）
劳动合双方事通等协商愿劳动合条款达成致签订协议劳动合告成立劳动合成立意味着劳动合定生效（4分）劳动合法订立具法律约束力事必须履行劳动合规定义务法成立劳动合具法律约束力受国家法律保护产生事期法律果（4分）
2．试述安全卫生设施三时制度基容
答：安全卫生设施三时制度基容包括：
(1)建设单位申报建设项目时应规定时提出安全卫生设施方案需费应纳入总投资计划审批部门应审批（4分）
(2)设计单位设计体工程项目时应时编制职业安全卫生篇详细说明产生职业危害应采取措施预期效果等严格规定体工程时设计（4分）
(3)施工单位安全卫生设施应设计求体工程时施工保证质量（2分）
(4)工程项目竣工劳动卫生等关部门应工程安全卫生设施进行试运行验收验收合格工程投入（4分）
3．试述养老保险特点
答：养老保险具特点：
(1)强制性（2分）养老保险国家立法强制实行企业单位必须法参加符合养老条件社会保险部门领取养老金（2分）
(2)补偿性（2分）劳动者领取退休金获遇中部分缴纳保险费返回部分劳动者劳动贡献回报具定补偿性质（2分）
(3)广泛性（2分）养老保险适象退休退职劳动者养老保险保障象劳动者进行某种选择区分（1分）
(4)社会性（2分）养老保险影响享受时间较长费支出庞必须设置专门机构实行现代化专业化社会化统规划理（1分）
4．试述劳动争议处理原
答：国劳动争议处理原概括四项：
(1)合法原（2分）处理劳动争议必须严格关法律法规处理仅处理程序合法争议处理机构组成处理期限法律法规适等合法（2分）
(2)公正原（2分）原求处理劳动争议程阶段适实体法适程序法双方事应视仁（2分）
(3)时原（2分）时原意味着体处理劳动争议时应遵循相关法律法规规定期限快速高效处理解决劳动争议（1分）
(4)着重调解原（2分）劳动争议发生应着重采取调解方式双方愿基础化解矛盾（1分）
5．试述社会福利项目相社区服务特点
答：社会福利．项目相较社区服务具三方面特点：
第社区服务社会发性志愿性服务活动指导组织系统服务体系（3分）
第二社区服务般社会服务产业营性社会服务业区（3分）第三社区服务仅少数参提供服务社会活动社区全体居民参基础助互助相结合社会公益活动：（4分）
目前社区服务广泛覆盖妇女j童老年残疾青壮年优抚象驻社区单位等类群体服务项目广泛涉社区卫生社区文化社区环境社区治安社区保障等容（4分）
6．试述劳动法律关系特征
答：劳动法律关系特征：
(1)劳动法律关系体双方具等性隶属性（3分）劳动法律关系方体劳动者方体单位劳动法律关系建立前劳动力市场中劳动者单位等体双方否建立劳动法律关系建立劳动法律关系条件等愿协商致原法确定双方订立劳动合确立劳动法律关系劳动者成单位职工处提供劳动力理位单位成劳动力者处理劳动者理位双方形成理理关系（2分）
(2)劳动法律关系具国家意志导事意志体特征（3分）劳动法律关系劳动法律规范规定劳动合约定形成体现国家意志体现双方事意志保护劳动者合法权益劳动法律关系具较强国家干预性质劳动法律关系体现国家意志事意志等事意志必须符合国家意志指导国家意志居导位（2分）
(3)劳动法律关系社会劳动中形成实现（2分）劳动法律关系形成现实基础劳动关系劳动者单位提供生产资料相结合劳动者单位间形成劳动法律关系实现社会劳动程劳动者单位行权利履行义务程劳动法律关系实现程说劳动法律关系社会劳动中形成实现(2分)
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1试述劳动合成立劳动合生效联系区
答：劳动合成立劳动合生效联系区：劳动合成立指劳动合双方事确立劳动关系意思表示致劳动合条款协商致签订协议（2分）劳动合生效指劳动合具法律效力起始时间（2分）劳动合成立劳动合生效联系区劳动合成立劳动合生效前提劳动合成立意味着劳动合定生效（2分）
劳动合双方事通等协商愿劳动合条款达成致签订协议劳动合告成立劳动合成立意味着劳动合定生效（4分）劳动合法订立具法律约束力事必须履行劳动合规定义务法成立劳动合具法律约束力受国家法律保护产生事期法律果（4分）
2．试述安全卫生设施三时制度基容
答：安全卫生设施三时制度基容包括：
(1)建设单位申报建设项目时应规定时提出安全卫生设施方案需费应纳入总投资计划审批部门应审批（4分）
(2)设计单位设计体工程项目时应时编制职业安全卫生篇详细说明产生职业危害应采取措施预期效果等严格规定体工程时设计（4分）
(3)施工单位安全卫生设施应设计求体工程时施工保证质量（2分）
(4)工程项目竣工劳动卫生等关部门应工程安全卫生设施进行试运行验收验收合格工程投入（4分）
3．试述养老保险特点
答：养老保险具特点：
(1)强制性（2分）养老保险国家立法强制实行企业单位必须法参加符合养老条件社会保险部门领取养老金（2分）
(2)补偿性（2分）劳动者领取退休金获遇中部分缴纳保险费返回部分劳动者劳动贡献回报具定补偿性质（2分）
(3)广泛性（2分）养老保险适象退休退职劳动者养老保险保障象劳动者进行某种选择区分（1分）
(4)社会性（2分）养老保险影响享受时间较长费支出庞必须设置专门机构实行现代化专业化社会化统规划理（1分）
4．试述劳动争议处理原
答：国劳动争议处理原概括四项：
(1)合法原（2分）处理劳动争议必须严格关法律法规处理仅处理程序合法争议处理机构组成处理期限法律法规适等合法（2分）
(2)公正原（2分）原求处理劳动争议程阶段适实体法适程序法双方事应视仁（2分）
(3)时原（2分）时原意味着体处理劳动争议时应遵循相关法律法规规定期限快速高效处理解决劳动争议（1分）
(4)着重调解原（2分）劳动争议发生应着重采取调解方式双方愿基础化解矛盾（1分）
5．试述社会福利项目相社区服务特点
答：社会福利．项目相较社区服务具三方面特点：
第社区服务社会发性志愿性服务活动指导组织系统服务体系（3分）
第二社区服务般社会服务产业营性社会服务业区（3分）第三社区服务仅少数参提供服务社会活动社区全体居民参基础助互助相结合社会公益活动：（4分）
目前社区服务广泛覆盖妇女j童老年残疾青壮年优抚象驻社区单位等类群体服务项目广泛涉社区卫生社区文化社区环境社区治安社区保障等容（4分）
6．试述劳动法律关系特征
答：劳动法律关系特征：
(1)劳动法律关系体双方具等性隶属性（3分）劳动法律关系方体劳动者方体单位劳动法律关系建立前劳动力市场中劳动者单位等体双方否建立劳动法律关系建立劳动法律关系条件等愿协商致原法确定双方订立劳动合确立劳动法律关系劳动者成单位职工处提供劳动力理位单位成劳动力者处理劳动者理位双方形成理理关系（2分）
(2)劳动法律关系具国家意志导事意志体特征（3分）劳动法律关系劳动法律规范规定劳动合约定形成体现国家意志体现双方事意志保护劳动者合法权益劳动法律关系具较强国家干预性质劳动法律关系体现国家意志事意志等事意志必须符合国家意志指导国家意志居导位（2分）
(3)劳动法律关系社会劳动中形成实现（2分）劳动法律关系形成现实基础劳动关系劳动者单位提供生产资料相结合劳动者单位间形成劳动法律关系实现社会劳动程劳动者单位行权利履行义务程劳动法律关系实现程说劳动法律关系社会劳动中形成实现(2分)
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