国家开放学电科劳动社会保障法20212022期末试题答案（试卷号：1021）
单项选择题（题1分10分题四备选答案中选出正确答案请正确答案序号填括号）
1．国际劳动立法思想开始( )
A．18世纪半叶
B．18世纪末
C．19世纪半叶
D．19世纪末
2．劳动法成独立法律部门根源( )
A．工运动兴起
B．国家雇关系干预
C．劳资矛盾发展结果
D．法律社会化产物
3．劳动者单位连续工作满10年事双方意续延劳动合果单位提出订立固定期限劳动合劳动者提出订立固定期限劳动合( )
A．双方协商致
B．应订立固定期限劳动合
C．应订立固定期限劳动合
D．劳动争议仲裁委员会民法院裁决
4．国劳动法规定安排劳动者延长劳动时间单位应支付低劳动者正常工作时间工资( )
A 100工资报酬
B．150工资报酬
C．200工资报酬
D．300工资报酬
5．根国务院关职工工作时间规定国目前实行( )．
A．职工日工作8时周工作40时
B．职工日工作8时周工作44时
C．职工日工作8时周工作45时
D．职工日工作8时周工作48时
6．职业安全卫生制度保护范围( )
A 基劳动合提供劳动程
B．劳动程加班加点程
C．未建立劳动关系劳动程
D．劳动程
7．根相关法律规定国残疾业实行( )方针
A 集中业
B．分散业
C．国家安排
D．业集中业分散业相结合
8．社会保险制度存基础( )
A 然灾害客观存
B．劳动风险客观存
C．劳动者弱势位客观存
D．工运动直接结果
9．根劳动法<劳动保障监察条例规定劳动行政部门设置( )
A．劳动检查机构
B．劳动督查机构
C．劳动监察机构
D．劳动检察机构
10．事劳动争议调解委员会持达成具劳动权利义务容调解协议( )
A．具劳动合约束力
B．具劳动合约束力
C．效力低劳动合
D．仅仅双方事协商意思表示
二项选择题（题2分20分题四备选答案中选出二正确答案．序号填括号选少选错选均分）
11．劳动法成独立法律部门原( )
A 劳动法特定调整象
B．劳动法特定体
C．劳动法独立容体系
D．劳动法特定调整方法
12列关业歧视说法中正确( )
A 单位录女工劳动合中规定限制女工结婚生育容
B．残疾劳动业实行集中业方针
C．传染病病原携带者治愈前排传染嫌疑前事特定工作
D．农村劳动者进城业享城镇劳动者等劳动权利
13集体合体适范围集体合划分( )
A．企业集体合
B．行业（产业）集体合
C．区域集体合
D．国家集体合
14鼓励职工钻研技术努力工作设置津贴( )
A．科研津贴
B．优秀运动员补贴
C．体育津贴
D．夜班津贴
15．列选项中属国现行法定节日( )
A．元旦
B．国际劳动节
C．国庆节
D．端午节
16．列选项中属劳动者进行职业病诊断医疗卫生机构( )
A．劳动者户籍法承担职业病诊断医疗卫生机构
B．单位注册法承担职业病诊断医疗卫生机构
C．单位法承担职业病诊断医疗卫生机构
D．劳动者居住法承担职业病诊断医疗卫生机构
17文艺体育特种工艺单位招未满16周岁未成年必须国家关规定( )
A．履行审批手续
B．保障接受义务教育权利
C．保障身心健康
D．未成年父母者监护意
18．根工伤保险条例规定视工伤情形( )
A．工外出期间工作原受伤害者发生事落明
B．工作时间工作岗位突发疾病死亡者48时抢救效死亡
C．抢险救灾等维护国家利益公利益活动中受伤害
D．职工原军队服役战公负伤致残已取革命伤残军证单位旧伤复发
19劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行职责( )
A．宣传劳动保障法律法规规章督促单位贯彻执行
B．检查单位遵守劳动保障法律法规规章情况
C．受理违反劳动保障法律法规者规章行举报投诉
D．法纠正查处违反劳动保障法律法规者规章行
20根国现行法律规定列选项中属劳动争议范围( )
A．名辞退辞职离职发生争议
B．劳动者请求社会保险办机构发放社会保险金纠纷
C．劳动者单位间形成事实劳动关系发生纠纷
D．体工匠帮工学徒间纠纷
三名词解释（题4分20分）
21劳动法律事实
指劳动法律规范规定够引起劳动法律关系产生变更消灭客观情况
22公业
反业歧视指劳动者业程中享等业权利劳动者性民族种族宗教信仰户籍等素受等
23非全日制工
指时计酬劳动者单位般均日工作时间超4时周工作时间累计超24时工形式
24探亲假
指劳动者工作点父母配偶居住住起公休假日团聚时享受父母配偶团聚带薪假期
25职业安全卫生技术规程
指国家防止劳动者生产工作程中发生伤亡事损害身体健康制订设备操作技术安全标准卫生标准等容种行操作规范
四简答题（题8分16分）
26．简述劳动法中劳动特征
答：劳动法中指劳动特征：
(1)劳动法劳动般争取实现劳动权程中劳动（3分）
(2)劳动法劳动偿性劳动区偿义务性劳动（3分）
(3)劳动法劳动带劳雇关系（2分）
27．简述社会保险特征
答：社会保险具述基特征：
(1)基保障性（2分）
(2)国家强制性（1分）
(3)互助互济性（1分）
(4)体特定性（1分）
(5)遇差性（1分）
(6)补偿性（1分）
(7)社会福利性（1分）
五述题（14分）
28．试述劳动合成立劳动合生效关系
答：劳动合成立劳动合生效联系区劳动合成立劳动合生效前提劳动合成立意味着劳动合定生效（3分）
劳动合双方事通等协商愿劳动合条款达成致签订协议劳动合告成立劳动合成立意味着劳动合定生效（4分）劳动合法订立具法律约束力事必须履行劳动合规定义务（3分）法成立劳动合具法律约束力受国家法律保护产生事期法律果（4分）
六案例分析题（20分）
29杨某名兼职劳动监察员子常旷工某宾馆名泄私愤杨某举报该宾馆安全设施合格名未出示劳动监察证件情况强行进入该宾馆电表间拉掉电闸致该宾馆停业三时造成定济损失恶劣社会影响
试分析：
(1)请回答劳动保障监察条例规定劳动监察员义务？
(2)杨某行否违反劳动保障监察条例违反该条例规定？
答：(1)根劳动保障监察条例规定劳动监察员义务：
劳动保障监察员进行调查检查少2应佩戴劳动保障监察标志出示劳动保障监察证件（4分）
劳动保障监察员办理劳动保障监察事项者亲属直接利害关系应回避（4分）
(2)杨某行违反劳动保障监察条例第1631条规定劳动监察员履行职责时必须承担相应义务规定（3分）
首先劳动保障监察条例第16条规定：进行监调查检查时候劳动监察员必须出示劳动监察证件两名监察员参加回避规定杨某没执行回避规定没出示劳动监察证件独强行进入宾馆电表间违反项义务规定(3分)
次根劳动保障监察条例>第31条规定劳动保障监察员滥职权玩忽职守徇私舞弊违法行职权侵犯单位者劳动者合法权益（3分）
杨某滥职权行违反劳动监察员应遵守关法律法规规章秉公执法滥职权徇私舞弊义务杨某进入宾馆电表间拉掉电闸致宾馆停业干扰宾馆正常运行造成济损失（3分）
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单项选择题（题1分10分题四备选答案中选出正确答案请正确答案序号填括号）
1．国际劳动立法思想开始( )
A．18世纪半叶
B．18世纪末
C．19世纪半叶
D．19世纪末
2．劳动法成独立法律部门根源( )
A．工运动兴起
B．国家雇关系干预
C．劳资矛盾发展结果
D．法律社会化产物
3．劳动者单位连续工作满10年事双方意续延劳动合果单位提出订立固定期限劳动合劳动者提出订立固定期限劳动合( )
A．双方协商致
B．应订立固定期限劳动合
C．应订立固定期限劳动合
D．劳动争议仲裁委员会民法院裁决
4．国劳动法规定安排劳动者延长劳动时间单位应支付低劳动者正常工作时间工资( )
A 100工资报酬
B．150工资报酬
C．200工资报酬
D．300工资报酬
5．根国务院关职工工作时间规定国目前实行( )．
A．职工日工作8时周工作40时
B．职工日工作8时周工作44时
C．职工日工作8时周工作45时
D．职工日工作8时周工作48时
6．职业安全卫生制度保护范围( )
A 基劳动合提供劳动程
B．劳动程加班加点程
C．未建立劳动关系劳动程
D．劳动程
7．根相关法律规定国残疾业实行( )方针
A 集中业
B．分散业
C．国家安排
D．业集中业分散业相结合
8．社会保险制度存基础( )
A 然灾害客观存
B．劳动风险客观存
C．劳动者弱势位客观存
D．工运动直接结果
9．根劳动法<劳动保障监察条例规定劳动行政部门设置( )
A．劳动检查机构
B．劳动督查机构
C．劳动监察机构
D．劳动检察机构
10．事劳动争议调解委员会持达成具劳动权利义务容调解协议( )
A．具劳动合约束力
B．具劳动合约束力
C．效力低劳动合
D．仅仅双方事协商意思表示
二项选择题（题2分20分题四备选答案中选出二正确答案．序号填括号选少选错选均分）
11．劳动法成独立法律部门原( )
A 劳动法特定调整象
B．劳动法特定体
C．劳动法独立容体系
D．劳动法特定调整方法
12列关业歧视说法中正确( )
A 单位录女工劳动合中规定限制女工结婚生育容
B．残疾劳动业实行集中业方针
C．传染病病原携带者治愈前排传染嫌疑前事特定工作
D．农村劳动者进城业享城镇劳动者等劳动权利
13集体合体适范围集体合划分( )
A．企业集体合
B．行业（产业）集体合
C．区域集体合
D．国家集体合
14鼓励职工钻研技术努力工作设置津贴( )
A．科研津贴
B．优秀运动员补贴
C．体育津贴
D．夜班津贴
15．列选项中属国现行法定节日( )
A．元旦
B．国际劳动节
C．国庆节
D．端午节
16．列选项中属劳动者进行职业病诊断医疗卫生机构( )
A．劳动者户籍法承担职业病诊断医疗卫生机构
B．单位注册法承担职业病诊断医疗卫生机构
C．单位法承担职业病诊断医疗卫生机构
D．劳动者居住法承担职业病诊断医疗卫生机构
17文艺体育特种工艺单位招未满16周岁未成年必须国家关规定( )
A．履行审批手续
B．保障接受义务教育权利
C．保障身心健康
D．未成年父母者监护意
18．根工伤保险条例规定视工伤情形( )
A．工外出期间工作原受伤害者发生事落明
B．工作时间工作岗位突发疾病死亡者48时抢救效死亡
C．抢险救灾等维护国家利益公利益活动中受伤害
D．职工原军队服役战公负伤致残已取革命伤残军证单位旧伤复发
19劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行职责( )
A．宣传劳动保障法律法规规章督促单位贯彻执行
B．检查单位遵守劳动保障法律法规规章情况
C．受理违反劳动保障法律法规者规章行举报投诉
D．法纠正查处违反劳动保障法律法规者规章行
20根国现行法律规定列选项中属劳动争议范围( )
A．名辞退辞职离职发生争议
B．劳动者请求社会保险办机构发放社会保险金纠纷
C．劳动者单位间形成事实劳动关系发生纠纷
D．体工匠帮工学徒间纠纷
三名词解释（题4分20分）
21劳动法律事实
指劳动法律规范规定够引起劳动法律关系产生变更消灭客观情况
22公业
反业歧视指劳动者业程中享等业权利劳动者性民族种族宗教信仰户籍等素受等
23非全日制工
指时计酬劳动者单位般均日工作时间超4时周工作时间累计超24时工形式
24探亲假
指劳动者工作点父母配偶居住住起公休假日团聚时享受父母配偶团聚带薪假期
25职业安全卫生技术规程
指国家防止劳动者生产工作程中发生伤亡事损害身体健康制订设备操作技术安全标准卫生标准等容种行操作规范
四简答题（题8分16分）
26．简述劳动法中劳动特征
答：劳动法中指劳动特征：
(1)劳动法劳动般争取实现劳动权程中劳动（3分）
(2)劳动法劳动偿性劳动区偿义务性劳动（3分）
(3)劳动法劳动带劳雇关系（2分）
27．简述社会保险特征
答：社会保险具述基特征：
(1)基保障性（2分）
(2)国家强制性（1分）
(3)互助互济性（1分）
(4)体特定性（1分）
(5)遇差性（1分）
(6)补偿性（1分）
(7)社会福利性（1分）
五述题（14分）
28．试述劳动合成立劳动合生效关系
答：劳动合成立劳动合生效联系区劳动合成立劳动合生效前提劳动合成立意味着劳动合定生效（3分）
劳动合双方事通等协商愿劳动合条款达成致签订协议劳动合告成立劳动合成立意味着劳动合定生效（4分）劳动合法订立具法律约束力事必须履行劳动合规定义务（3分）法成立劳动合具法律约束力受国家法律保护产生事期法律果（4分）
六案例分析题（20分）
29杨某名兼职劳动监察员子常旷工某宾馆名泄私愤杨某举报该宾馆安全设施合格名未出示劳动监察证件情况强行进入该宾馆电表间拉掉电闸致该宾馆停业三时造成定济损失恶劣社会影响
试分析：
(1)请回答劳动保障监察条例规定劳动监察员义务？
(2)杨某行否违反劳动保障监察条例违反该条例规定？
答：(1)根劳动保障监察条例规定劳动监察员义务：
劳动保障监察员进行调查检查少2应佩戴劳动保障监察标志出示劳动保障监察证件（4分）
劳动保障监察员办理劳动保障监察事项者亲属直接利害关系应回避（4分）
(2)杨某行违反劳动保障监察条例第1631条规定劳动监察员履行职责时必须承担相应义务规定（3分）
首先劳动保障监察条例第16条规定：进行监调查检查时候劳动监察员必须出示劳动监察证件两名监察员参加回避规定杨某没执行回避规定没出示劳动监察证件独强行进入宾馆电表间违反项义务规定(3分)
次根劳动保障监察条例>第31条规定劳动保障监察员滥职权玩忽职守徇私舞弊违法行职权侵犯单位者劳动者合法权益（3分）
杨某滥职权行违反劳动监察员应遵守关法律法规规章秉公执法滥职权徇私舞弊义务杨某进入宾馆电表间拉掉电闸致宾馆停业干扰宾馆正常运行造成济损失（3分）
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