****应聘员根情况登记表
填表日期： 年 月 日
姓 名
性
民 族
出生年月
学 历
毕业学校时间专业
政治面貌
应聘职位
健康状况
期月薪
籍 贯
身份证号码
婚 否
现 住 址
联系方式
现工作单位
现职务职位
否需提供食宿
教 育 历
工 作 历
特 长
面 试 意 见
试：
年 月 日
备 注
填表： 审核：
填表说明：
表应聘员初步达成应聘意时应聘行填写便单位进行挑选
应聘员面试通知单
先生女士：
您
首先感谢您公司信力支持
初次接触认您根具备加盟公司实力特通知您时间点公司进行正式面试具体说明：
面试时间
年 月 日〔星期 〕 午 时 分
面试点
面试时限
时 分钟
行
车
路
线
面
试
容
说
明
1进行3分钟演讲容姓名出生年月毕业学校学专业爱特长公司前景展目标设计
〔注意：限3分钟请勿超时〕
……
准
备
1携带身份证复印件学历证书复印件职称证书复印件
2资格证书复印件获奖证书复印件
3寸免冠彩色片 张
……
良开端等成功半祝您成功
******** 月 日
应聘员面试记录表
申请姓名
性
年 龄
高学历
应聘岗位
试
面试时间
年 月 日
面试点
面 试 项 目
优
良
差
备 注
1体体态状况
2仪表穿着服饰
3举止应礼仪
4语言表达口齿清晰
5机智反响力
6知识面宽广渊博程度
7性格特征际沟通
8生活工作阅历丰富性
9外语力〔英日〕
10学历学位
11申请职位验
12相关专业知识支撑
13新工作环境适应性
14新工作稳定性
15新工作信心毅力
16理想公司致
17职位未塑性
18家庭支持累赘
19住址班点距离
20职位班次接受状况
面 试
总体评价
先行工资
期工资
提供遇
确认工资
拟受聘岗位
拟确定级
拟聘开始时间
年 月 日
部门理
意 见
年 月 日
力资源部
意 见
年 月 日
领 导
意 见
年 月 日
填表： 审核：
填表说明：
表面试组长征求招聘组意见填写面试评估栏备注〞记录面试程中信息数
审批录表
拟聘部门
岗 位
拟订职级
拟订薪点
税前月收入
岗位津贴
合 期
岗时间
年 月 日
工 作 职 责
备 注
部门意见
力资源部
意 见
公司总理
意 见
****特批员审批表
日期： 年 月 日
姓 名
性
出生年月
年 月 日
学 历
专 业
毕业院校
单位
拟录
单 位
拟订职级
税前收入
特批原
子公司事行政部意见
子公司总
理 室
意 见
力资源
部 意 见
总公司总
理意见
备 注
****应聘员录通知单
先生女士：
您
首先感谢您公司信力支持初次面试复试认您根具备加盟公司力快乐通知您您应聘公司 职考核审查公司决定正式录您公司员工请面求时间点公司力资源部报具体求：
报时间
年 月 日〔星期 〕 时 分
报点
行车路线
报
容说明
携带
资 料
报时请携带资料：
1□居民身份证
2□户口
3□学历证书
4□体检表
5□ 寸免冠片 张
备 注
注：
1公司规定新进员工必须进行试 月试期间暂付月薪民币 元
2接通知疑虑困难请直接力资源部联系
联系： 联系 ：
*****集团〔盖 章〕
年 月 日
****员工转档申请表
申请分公司部门： 填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
岗 位
联系
性
民 族
参加工作时间
进公
司时间
年 月 日
转正时间
年 月 日
身份证号码
进公司前
社会保险
进公司前
南京市住房公积金
事 档 案
〔注明单位中心全称〕
分 公 司 部 门
工作表现〔属部门填写〕
部门领导签字：
年 月 日
力资源部综合意见
分公司力资源理签字：
年 月 日
总理意见
分公司总理签字：
年 月 日
总 部
总部力
资源部意见
力资源部理签字：
年 月 日
总裁意见
总裁签字：
年 月 日
****员工录登记表
填表日期 年 月 日
姓名
部门名称
岗位名称
报日期
性
民 族
出生年月
高学历
职称
户口
身份证号
工作证号
社会保险号
现住址
联系
通信址
邮 编
家 庭 成 员
称 谓
姓 名
工 作 单 位
联 系 电 话
〔 中 学 开 始〕 教 育 履 历
学校名称
年 月
年 月
专业
已获学历
工
作
履
历
单位名称
年 月
年 月
职 务
成绩职务
填表：
填表说明：
1表录员工行填写填写时实填写填写真实性行负责
2学历栏填写学校教育历包括类培训历
3果教育历工作履历栏够附纸张填写表力资源部存档
****员工录前承诺保证书
公司：
作 公司员工现作出庄严承诺：
1职工作期间遵守公司项规章制度
2职离职均损害公司合法利益泄露公司商业秘密侵犯公司知识产权
3辞公司职务 〔月〕年业企业事企业相竞争工作
4假设违背承诺愿承法律责赔偿公司造成损失
资料：
证件〔身份证〕号：
现住址：
： 联系 ：
承诺效证件复印件：
承诺签名：
年 月 日
填表说明：
1表重岗位新员工填写辅助员工职业诚信理
2表力资源部门长期保存
****保密协议
聘 聘期间离职两年****集团关营战略战术营数商业情报等保守商业机密违约签约愿意承造成切损失
签约〔签字〕：
年 年 月 日
****新员工担保书
**** 公司：
兹保证 先生女士品质优良值信赖
意 公司工作期间提供担保该先生女士⑴贪污盗窃挪公款认公司造成济损失拖欠聘单位财物⑵泄露公司商业机密⑶离开公司时交接交清工作等行担保愿承连带济赔偿责
保证 先生女士刑事济犯罪良记录
担保资料：
姓名：
出生日期：
身份证号码：
户籍址：
现住址：
担保关系：
现工作单位：
现职务：
办公
住宅 ：
担保效证件复印件：
担保〔签名〕：
〔单位盖章〕
年 月 日
填表说明：
1必求担保单位盖章
2表力资源部门长期保存
****员工转正申请表
申请分公司部门： 填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
岗 位
性
民 族
进公司时间
户口
事档案
结〔附详细工作结〕
分 公 司 部 门
部门
〔请注明工作优劣情况〕：
部门负责签字：
转正
拟定岗位
部门负责签字：
力资源部
综合意见
部门负责签字：
总理意见
签字： 年 月 日
总 部
力资源部
意 见
签字： 年 月 日
分领导意见〔董事会命干部〕
签字： 年 月 日
总裁意见
签字： 年 月 日
审批
结果
转正时间
转正岗位
表需附试期员工考核表否视效
****试期员工考核表
姓 名
部 门
岗位名称
进公司时间
考核事项
评价尺度
优
良
中
般
差
108分
86分
64分
42分
20分
工作态度
受命准备
业务活动
工作效率
成 果
项评分进行加总该员工终分： 分
考核者〔直接级〕意见：
考核者〔直接级〕签名： 日期： 年 月 日
说明：
1请考评者〔直接级〕认真填写考评意见反映员工真实情况
2综合分低90分者转正
3该考核表存入员工考核档案
****查阅员工事档案审批表
申请姓名
部门
查阅象姓名
部门
查阅日期
查阅原
力资源部门
公司事
分领导
备 注
****员工外出培训申请表
填表日期： 年 月 日
姓名
部门
职位
培训名称
培训费
交通费
住宿费
办单位：
膳食费
杂费
培训址：
申请理：
课 程 容
名 称
开始日
结束日
学 费
备 注
填表： 部门理： 总理：
填表说明：
表员工申请外出培训般申请员工行填写部门意力资源部门报批重员工外部培训需总理批准
****员工职培训课调查表
部门名称： 填表日期 ： 年 月 日
姓 名
培训课程名称
办部门
培训课程课时
提 问
评 语
备注
1
课程容？
□优 □良 □ □劣
2
教学方法？
□优 □良 □ □劣
3
培训时间否恰？
□太长 □适 □缺乏
4
培训设备安排？
□优 □良 □ □劣
5
培训讲师培训水？
□优 □良 □ □劣
6
培训中收获程度？
□优 □良 □ □劣
7
类似培训愿意参加？
□ □否 □确定
8 参加次培训感收获？
□获实新知识
□工作效研究技术技巧
□帮助改变工作态度
□帮助印证某观念
□时机客观观察工作
9 培训方面什建议？
填表： 审核：
填表说明：
1表员工实填写请填交力资源部存档
2填表时请选答工程□〞√〞
3请职培训提出建议便帮助改良培训工作谢谢
****工作岗位求说明表
填表日期： 年 月 日
工作岗位
岗位数
条件
性
备注
年龄
高学历
相关履历年限
业务技
外语水
计算机水
专业化程度
资格证书
求
智求
领导力
□极需 □需 □需
控制力
□极需 □需 □需
判断力
□极需 □需 □需
应变力
□极需 □需 □需
方案力
□极需 □需 □需
创造力
□极需 □需 □需
体求
健康水
□极需 □需 □需
恶劣工作环境
条件适应力
□极需 □需 □需
填表： 审核：
****员工工作岗位变动登记表
填表日期： 年 月 日
姓 名
现部门
入职日期
学 历
职 称
转正日期
职 位
现工资
合签定
□□否
变动部门
变动职位
变动性质
□调 □升职 □降职 □辞职 □辞退
变动原
详述
原部门
意 见
现
部门
意见
行政
部门
意见
副总
理意见
总理
意 见
工资变动
备 注
填表： 审核：
****员工岗通知单
新员工 先生女士：
根公司开展力资源需求公司安排您 年 月 日起公司 部工作工作岗位 该部理 先生女士
请务必 年 月 日前该部报道部门理接洽安排盼报点
力资源部：〔盖 章〕
年 月 日
****员工岗通知单
部理 先生女士：
安排员工 性 年龄 年 月 日起贵部 岗位工作请接洽安排盼
该员工已新员工培训培训容：
□ □ □ □
□ □ □ □
□ □ □ □
□ □ □ □
培训期间该员工培训情况： □全部 □缺课
缺课容
力资源部：〔盖 章〕
年 月 日
****理员工晋升审批表
姓 名
现职务
拟职务
单位部门
申报时间
总公司力资源部印制
二00四年三月
表适总公司子公司理员高级办事员
根情况：
姓 名
性
民 族
二寸标准片
出生年月
政治面貌
毕业时间
学 历
学 位
专 业
毕业院校
工作时间
入司时间
现职务
职时间
身 份 证 号
学历〔高中开始〕
起止年月
院校专业
毕业〔结肄〕
—
—
—
—
—
—
工 作 历
起止年月
工作单位部门
行政专业职务
—
—
—
—
—
—
—
—
考核评价：
现 职 工 作 结
容：工作业绩工作力工作特点需改良处
签名：
现 职 工 作 评 价
容：工作业绩品行素质理力开展潜力等
领导签名：
晋升审批：
综 合 考 核 评 价
力资源部考核组负责签名：
晋 升 建 议
现职级
现定薪点水
薪点：
薪值：
子公司力资源部意见：
拟职级
拟定薪点水
薪点：
薪值：
子 公 司 总 理 室 意 见
签名：
力 资 源 部 领 导 意 见
签名：
公 司 总 理 意 见
总理签名： 签署日期：
****理员晋升考核访谈记录
考核
考核
部门
访谈
访 谈 纪
工作规划执行力
二 制度建设力
三 员工辅导力
四 沟通协调力
五 优点缺点
考核签名： 日期： 年 月 日
****理职位递补登记表
部门名称： 填表日期： 年 月 日
职位名称
职位编号
职位
职责
第递补
姓 名
现 职 位
年 龄
公司工作年 数
担现职年数
需训练
时递补
第二递补
姓 名
现 职 位
年 龄
公司工作年 数
担现职年数
需训练
时递补
第三递补
姓 名
现 职 位
年 龄
公司工作年 数
担现职年数
需训练
时递补
第四递补
姓 名
现 职 位
年 龄
公司工作年 数
担现职年数
需训练
时递补
第五递补
姓 名
现 职 位
年 龄
公司工作年 数
担现职年数
需训练
时递补
力资源部 意 见
审核意见
备 注
填表： 审核：
****员工异动审批表
姓 名
性
出生年月
入司时间
机构
部门
岗位
职 级
拟调入机 构
拟调入
部 门
拟聘岗位
职 级
异动说明
拟异发动工签名：
调出机构
办公室意见
调出机构
财务部意见
调出机构
维权部意见
调出机构
力资源部意见
调入机构
力资源部意见
调出机构
总理意见
调入机构
总理意见
总公司力
资源部意见
签名： 日期： 年 月 日
总 公 司
总理意见
签名： 日期： 年 月 日
注：部门部员工异动填写表份跨机构异动填写表两份力资源部存档填写表时需填写异发动工根情况表见附表表 件效
****异发动工根情况
姓 名
性
民 族
二寸标准片
出生年月
政治面貌
毕业时间
学 历
学 位
专 业
毕业院校
工作时间
入司时间
现职务
职时间
身份证号码
家庭住址
家庭
移动
学历〔高中开始〕
起止年月
院校专业
毕业〔结肄〕
—
—
—
—
—
工作历
起止年月
工作单位部门
职 务
—
—
—
—
—
—
****员工调开工作交接表
部门名称： 填表日期： 年 月 日
姓 名
岗 位
交接时间
员 工 应 列 项 目 交 接
序号
应移交事项
办部门
办签 字
监交签 字
备注
1
办工作交接〔业务员列册交换〕
原部门
2
工作职责
原部门
3
账册物品
原部门
4
工作关钥匙
原部门
5
保财物
原部门
6
财务签账
会计部
7
办公品工作服
总务部
8
识证车证员工手册
力资源部
9
交阅书籍
教育培训部
10
11
12
13
14
15
16
移交签字
直接
签 字
部门负责
核 准
力资源部
意 见
填表签字： 审核签字：
填表说明：
列事项办理清楚放办理离职未办理完善者未领薪资予发放公司损害情况求赔偿交接表送力资源部存档
****员工离职申请表
部门名称： 填表日期： 年 月 日
姓 名
岗 位
离职日期
年 月 日
离职原：
类： □动离职 □体弱病 □谋 □志趣合 □服兵役
□试合格 □请假学 □动离职 □开 □
□ □ □ □ □
公 司
效劳年资
年 月起 年 月 日止 年 月
部门意见
力资源部
意 见
领导意见
行政部
会 签
交回公物
签字
薪资处理
签字
工 资
奖 金
提 成
填表： 审核：
****员工离职面谈表
离职员工
姓 名
部门
职 级
面谈姓名
面谈时间
面谈点
谈话点〔员工辞职原员工公司政策环境遇等方面意见建议〕
****员工离职移交物品清单
部门名称： 填表日期 年 月 日
离职员工姓名
岗 位
离岗时限
离职理原：
移交物品文件
部门负责直属指定：
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
签章：
年 月 日
会签部门签字
单 位
移交物品
签 字
备注
填表： 审核：
填表说明：
表离职员办理离职手续时移交物品离职员必须办理移交手续办理事财务手续表力资源部存档
****员工辞职辞退申请表
填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
岗 位
职日期
离职日期
年 月 日
离职原
□辞职 □辞退
辞职辞退原：
签字：
年 月 日
级
意见
部门意见
力资源部 意 见
领导意见
填表： 审核：
****员工免通知书
填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
职 位
免生效日期
年 月 日起生效
免决定：
免理
部门意见
力资源
部门意见
领导意见
填表： 审核：
****解聘合通知
先生女士：
根公司理制度级相关负责研究决定意 年 月 日解您公司签定聘合切事宜公司关
中****
年 月 日
****终止聘合通知
先生女士：
您公司签定聘合已 年 月 日期公司意 年 月 日终止聘合切事宜公司关
中****
年 月 日
****员工离职退职通知单
员工 先生女士：
公司业务开展事调整需公司安排您 年 月 日起离开 部 工作岗位
力资源部：〔盖 章〕
年 月 日
****员工离职退职通知单
部理 先生女士：
安排员工 性 年龄 年 月 日起贵部 岗位离职请快安排离职退职事宜
该员工离职退职原：
□ □ □ □
□ □ □ □
□ □ □ □
力资源部：〔盖 章〕
年 月 日
****员工离职声明
原 公司工作求辞职现已 公司正式解原先合关系善手续均处理完毕 公司牵连
特声明
声明：
年 月 日
年
****员工工作安排周表
年 月 日 年 月 日〔第 周〕
填表部门名称：
日 期
时 间
工 作 安 排
点
参加部门
月 日
〔星期日〕
月 日
〔星期〕
月 日
〔星期二〕
月 日
〔星期三〕
月 日
〔星期四〕
月 日
〔星期五〕
月 日
〔星期六〕
备 注
填表： 填表日期： 年 月 日
填表说明：
表员工安排周工作通常部门行政专员周五午前安排周工作
****员工工作安排周报表
年 月 日 年 月 日〔第 周〕
员工部门名称： 员工姓名：
工 作 项 目
备 注
月 日
〔星期日〕
月 日
〔星期〕
月 日
〔星期二〕
月 日
〔星期三〕
月 日
〔星期四〕
月 日
〔星期五〕
月 日
〔星期六〕
周工作容
周价值事情
周工作遇问题
工作建议解决方法
周工作方案
注意事项
填表： 审核： 填表日期： 年 月 日
****员工请假单
填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
职 位
请假类
□公派休假 □事假 □病假 □倒休 □ □ □
请假时间
年 月 日 时 年 月 日 时 计 天
请假事：
请假期间工作安排
1 代理签字： 年 月 日
2 代理签字： 年 月 日
3 代理签字： 年 月 日
4 代理签字： 年 月 日
部门意见
力资源 部意见
领导意见
填表： 审核：
填表说明：
1表适员工请假申请填写部门审批公司领导审批力资源部存档
2遇疾病时重事亲办理请假手续者须日委托事亲友家属 电报限时信函报告部门事补填请假手续
3请假类公司规定类实填写越权审批
4员工请假期间重工作需交办须工作代理者签字认
****员工公外出报告书
员工部门名称： 填表日期： 年 月 日
姓 名
职 位
客户名称
外出点
方接者
外出时间
公外出事：
公外出业务报告：
公外出成果说明：
部门意见
领 导 意 见
填表： 审核：
****员工奖励申请表
员工部门： 填表日期： 年 月 日
员工姓名
部 门
职 位
员工奖励事：
奖励决定：
奖励类： □记功 □记功 □奖金 □提薪
□提职 □实物奖励 □假期奖励 □
□ □ □ □
奖励意见：
奖励生效日期
年 月 日
部门意见
力资源部意见
领导意见
填表： 审核：
****集团员工书面表扬申请单
员工部门名称： 填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
职 位
表扬事实：
表扬类： □表扬 □表扬直接提出奖励意见
表扬容：
表扬等级： A级 □
B级 □
C级 □
表扬形式：
书面表扬进行物质奖励 □
书面表扬 □
口头表扬 □
部门意见
力资源部意见
领导意见
填表： 审核：
填表说明：
1表员工奖励申请单部门理填写交力资源部存入员工部档案
2表扬时提出奖励意见申请晋升调薪需填相应表格呈报力资源部
****员工违纪处分单
标准理特制定处分单处分分种：1罚款2口头警告3书面警告4辞退处分单作考核晋升存入档案中
姓 名
部 门
职 务
工 号
处 罚 事
处分
种类
□罚款 口头警告 □书面警告 □辞退
员工
签名
部门
力资
源部
总理
时 间
年 月 日
备 注
****员工奖惩申请表
填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
职 位
奖励惩罚
□奖励 □惩罚
奖惩类
员工奖惩事项说明：
奖惩决定：
奖惩生效日期：
年 月 日
部门意见
力资源部意见
领导意见
填表： 审核：
****员工奖惩建议表
员工部门名称： 填表日期： 年 月 日
姓 名
岗 位
进入岗位时间
建议类
奖励
□记功 □功两次 □功次 □嘉奖两次 □表扬 □
惩罚
□记 □两次 □次 □申诚两次 □申诚次 □批评
事 实 说 明
部 门 意 见
力资源部意见
领导意见
备 注
填表： 审核：
****进员工通知书
填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
岗 位
列入进事件：
进事件企业产生影响：
求改良建议：
签 收 栏
员工签字
年 月 日
签字
年 月 日
填表： 审核：
填表说明：
1表进员工发出通知员工受该通知请快端正工作态度改良工作质量部门会力资源部签发
2表适公司事部门次次口头提出改良建议效情况表员工签字分存部门力资源部
****员工投诉调查表
员工部门名称： 填表日期： 年 月 日
投诉
姓 名
职 务
部门
部 门
负责
投诉
姓名
职 务
部门
部 门
负责
投 诉
时 间
投诉受理
调查时间
投 诉 原
事 实 原 核 实
处 理 情 况
领 导 意 见
填表： 审核：
****员工调薪通知单
员工部门名称： 填表日期： 年 月 日
姓 名
性
年 龄
岗 位
职 称
进入岗位日期
进入公司日期
调薪原：
□ 年度调薪 □ 机动调薪 □ 调职调薪 □ 试合风格薪 □
薪 金 调 整 情 况
项 目
调 整 前
调 整
职 称
职 等
职 级
薪
津贴
外调津贴
生活津贴
全勤奖金
特勤奖金
绩效奖金
合 计
备 注
填表： 审核：
****员工登记表
填表日期： 年 月 日
姓 名
名
性
贴 片 处
籍 贯
出生
民 族
出生日期
年 月 日
政治
面貌
身份证号
工作证号
入〔团〕
时 间
年 月
参加工作
时 间
年 月
婚否
学历情况
学历学位
专业
毕业院校
外语情况
第外语 水等级
第二外语 水等级
爱
特 长
工作部门
职 务
职 称
公司工作时间
年 月 日
现职起算时间
年 月 日
家庭住址
邮政编码
联系
家庭情况
关 系
姓 名
出生年月
政治面貌
工作单位职务
联系
配 偶
子 女
直 系 亲 属
父 亲
母 亲
〔接表〕
(接表)
工 作 简 历
起止时间
单 位
部 门
职 务
证明
教 育 培 训 简 历
起止时间
学单位容
结业情况
奖 惩 情 况
时 间
获奖处分情况
备 注
填表：
填表说明：
表员工进入公司时员工填写作正式材料入档
****员工状况登记表
填表日期： 年 月 日
编号
姓 名
岗位
职
日期
性
出生年月
身 份 证 号 码
高学历
离职日期
备 注
填表： 审核：
中脉科技集团员工花名册
部门名称： 填表日期： 年 月 日
编号
姓名
性
出生
年月
学历
专业
进入公司日期
转正
日期
部门
岗位
备 注
填表： 审核：
填表说明：
表企业员工总量统计部门分开登记力资源部进行汇总果员工辞退辞职备注栏说明
****员工招聘录流程图
力资源部制定招聘方案编制预算
力资源部外部部发布招聘信息
初审〔材料审核〕
初试〔力测试〕
复试〔深入面试〕
特定测验〔智力技性格等〕
力资源部建议录
直接司面试
发出录通知
开始岗进入试期
****员工心态理流程图
员 工 满 意 度 调 查
调 查 情 况 汇 总
员 工 心 态 状 况 诊 断
员 工 心 态 理 策
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****应聘员根情况登记表
填表日期： 年 月 日
姓 名
性
民 族
出生年月
学 历
毕业学校时间专业
政治面貌
应聘职位
健康状况
期月薪
籍 贯
身份证号码
婚 否
现 住 址
联系方式
现工作单位
现职务职位
否需提供食宿
教 育 历
工 作 历
特 长
面 试 意 见
试：
年 月 日
备 注
填表： 审核：
填表说明：
表应聘员初步达成应聘意时应聘行填写便单位进行挑选
应聘员面试通知单
先生女士：
您
首先感谢您公司信力支持
初次接触认您根具备加盟公司实力特通知您时间点公司进行正式面试具体说明：
面试时间
年 月 日〔星期 〕 午 时 分
面试点
面试时限
时 分钟
行
车
路
线
面
试
容
说
明
1进行3分钟演讲容姓名出生年月毕业学校学专业爱特长公司前景展目标设计
〔注意：限3分钟请勿超时〕
……
准
备
1携带身份证复印件学历证书复印件职称证书复印件
2资格证书复印件获奖证书复印件
3寸免冠彩色片 张
……
良开端等成功半祝您成功
******** 月 日
应聘员面试记录表
申请姓名
性
年 龄
高学历
应聘岗位
试
面试时间
年 月 日
面试点
面 试 项 目
优
良
差
备 注
1体体态状况
2仪表穿着服饰
3举止应礼仪
4语言表达口齿清晰
5机智反响力
6知识面宽广渊博程度
7性格特征际沟通
8生活工作阅历丰富性
9外语力〔英日〕
10学历学位
11申请职位验
12相关专业知识支撑
13新工作环境适应性
14新工作稳定性
15新工作信心毅力
16理想公司致
17职位未塑性
18家庭支持累赘
19住址班点距离
20职位班次接受状况
面 试
总体评价
先行工资
期工资
提供遇
确认工资
拟受聘岗位
拟确定级
拟聘开始时间
年 月 日
部门理
意 见
年 月 日
力资源部
意 见
年 月 日
领 导
意 见
年 月 日
填表： 审核：
填表说明：
表面试组长征求招聘组意见填写面试评估栏备注〞记录面试程中信息数
审批录表
拟聘部门
岗 位
拟订职级
拟订薪点
税前月收入
岗位津贴
合 期
岗时间
年 月 日
工 作 职 责
备 注
部门意见
力资源部
意 见
公司总理
意 见
****特批员审批表
日期： 年 月 日
姓 名
性
出生年月
年 月 日
学 历
专 业
毕业院校
单位
拟录
单 位
拟订职级
税前收入
特批原
子公司事行政部意见
子公司总
理 室
意 见
力资源
部 意 见
总公司总
理意见
备 注
****应聘员录通知单
先生女士：
您
首先感谢您公司信力支持初次面试复试认您根具备加盟公司力快乐通知您您应聘公司 职考核审查公司决定正式录您公司员工请面求时间点公司力资源部报具体求：
报时间
年 月 日〔星期 〕 时 分
报点
行车路线
报
容说明
携带
资 料
报时请携带资料：
1□居民身份证
2□户口
3□学历证书
4□体检表
5□ 寸免冠片 张
备 注
注：
1公司规定新进员工必须进行试 月试期间暂付月薪民币 元
2接通知疑虑困难请直接力资源部联系
联系： 联系 ：
*****集团〔盖 章〕
年 月 日
****员工转档申请表
申请分公司部门： 填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
岗 位
联系
性
民 族
参加工作时间
进公
司时间
年 月 日
转正时间
年 月 日
身份证号码
进公司前
社会保险
进公司前
南京市住房公积金
事 档 案
〔注明单位中心全称〕
分 公 司 部 门
工作表现〔属部门填写〕
部门领导签字：
年 月 日
力资源部综合意见
分公司力资源理签字：
年 月 日
总理意见
分公司总理签字：
年 月 日
总 部
总部力
资源部意见
力资源部理签字：
年 月 日
总裁意见
总裁签字：
年 月 日
****员工录登记表
填表日期 年 月 日
姓名
部门名称
岗位名称
报日期
性
民 族
出生年月
高学历
职称
户口
身份证号
工作证号
社会保险号
现住址
联系
通信址
邮 编
家 庭 成 员
称 谓
姓 名
工 作 单 位
联 系 电 话
〔 中 学 开 始〕 教 育 履 历
学校名称
年 月
年 月
专业
已获学历
工
作
履
历
单位名称
年 月
年 月
职 务
成绩职务
填表：
填表说明：
1表录员工行填写填写时实填写填写真实性行负责
2学历栏填写学校教育历包括类培训历
3果教育历工作履历栏够附纸张填写表力资源部存档
****员工录前承诺保证书
公司：
作 公司员工现作出庄严承诺：
1职工作期间遵守公司项规章制度
2职离职均损害公司合法利益泄露公司商业秘密侵犯公司知识产权
3辞公司职务 〔月〕年业企业事企业相竞争工作
4假设违背承诺愿承法律责赔偿公司造成损失
资料：
证件〔身份证〕号：
现住址：
： 联系 ：
承诺效证件复印件：
承诺签名：
年 月 日
填表说明：
1表重岗位新员工填写辅助员工职业诚信理
2表力资源部门长期保存
****保密协议
聘 聘期间离职两年****集团关营战略战术营数商业情报等保守商业机密违约签约愿意承造成切损失
签约〔签字〕：
年 年 月 日
****新员工担保书
**** 公司：
兹保证 先生女士品质优良值信赖
意 公司工作期间提供担保该先生女士⑴贪污盗窃挪公款认公司造成济损失拖欠聘单位财物⑵泄露公司商业机密⑶离开公司时交接交清工作等行担保愿承连带济赔偿责
保证 先生女士刑事济犯罪良记录
担保资料：
姓名：
出生日期：
身份证号码：
户籍址：
现住址：
担保关系：
现工作单位：
现职务：
办公
住宅 ：
担保效证件复印件：
担保〔签名〕：
〔单位盖章〕
年 月 日
填表说明：
1必求担保单位盖章
2表力资源部门长期保存
****员工转正申请表
申请分公司部门： 填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
岗 位
性
民 族
进公司时间
户口
事档案
结〔附详细工作结〕
分 公 司 部 门
部门
〔请注明工作优劣情况〕：
部门负责签字：
转正
拟定岗位
部门负责签字：
力资源部
综合意见
部门负责签字：
总理意见
签字： 年 月 日
总 部
力资源部
意 见
签字： 年 月 日
分领导意见〔董事会命干部〕
签字： 年 月 日
总裁意见
签字： 年 月 日
审批
结果
转正时间
转正岗位
表需附试期员工考核表否视效
****试期员工考核表
姓 名
部 门
岗位名称
进公司时间
考核事项
评价尺度
优
良
中
般
差
108分
86分
64分
42分
20分
工作态度
受命准备
业务活动
工作效率
成 果
项评分进行加总该员工终分： 分
考核者〔直接级〕意见：
考核者〔直接级〕签名： 日期： 年 月 日
说明：
1请考评者〔直接级〕认真填写考评意见反映员工真实情况
2综合分低90分者转正
3该考核表存入员工考核档案
****查阅员工事档案审批表
申请姓名
部门
查阅象姓名
部门
查阅日期
查阅原
力资源部门
公司事
分领导
备 注
****员工外出培训申请表
填表日期： 年 月 日
姓名
部门
职位
培训名称
培训费
交通费
住宿费
办单位：
膳食费
杂费
培训址：
申请理：
课 程 容
名 称
开始日
结束日
学 费
备 注
填表： 部门理： 总理：
填表说明：
表员工申请外出培训般申请员工行填写部门意力资源部门报批重员工外部培训需总理批准
****员工职培训课调查表
部门名称： 填表日期 ： 年 月 日
姓 名
培训课程名称
办部门
培训课程课时
提 问
评 语
备注
1
课程容？
□优 □良 □ □劣
2
教学方法？
□优 □良 □ □劣
3
培训时间否恰？
□太长 □适 □缺乏
4
培训设备安排？
□优 □良 □ □劣
5
培训讲师培训水？
□优 □良 □ □劣
6
培训中收获程度？
□优 □良 □ □劣
7
类似培训愿意参加？
□ □否 □确定
8 参加次培训感收获？
□获实新知识
□工作效研究技术技巧
□帮助改变工作态度
□帮助印证某观念
□时机客观观察工作
9 培训方面什建议？
填表： 审核：
填表说明：
1表员工实填写请填交力资源部存档
2填表时请选答工程□〞√〞
3请职培训提出建议便帮助改良培训工作谢谢
****工作岗位求说明表
填表日期： 年 月 日
工作岗位
岗位数
条件
性
备注
年龄
高学历
相关履历年限
业务技
外语水
计算机水
专业化程度
资格证书
求
智求
领导力
□极需 □需 □需
控制力
□极需 □需 □需
判断力
□极需 □需 □需
应变力
□极需 □需 □需
方案力
□极需 □需 □需
创造力
□极需 □需 □需
体求
健康水
□极需 □需 □需
恶劣工作环境
条件适应力
□极需 □需 □需
填表： 审核：
****员工工作岗位变动登记表
填表日期： 年 月 日
姓 名
现部门
入职日期
学 历
职 称
转正日期
职 位
现工资
合签定
□□否
变动部门
变动职位
变动性质
□调 □升职 □降职 □辞职 □辞退
变动原
详述
原部门
意 见
现
部门
意见
行政
部门
意见
副总
理意见
总理
意 见
工资变动
备 注
填表： 审核：
****员工岗通知单
新员工 先生女士：
根公司开展力资源需求公司安排您 年 月 日起公司 部工作工作岗位 该部理 先生女士
请务必 年 月 日前该部报道部门理接洽安排盼报点
力资源部：〔盖 章〕
年 月 日
****员工岗通知单
部理 先生女士：
安排员工 性 年龄 年 月 日起贵部 岗位工作请接洽安排盼
该员工已新员工培训培训容：
□ □ □ □
□ □ □ □
□ □ □ □
□ □ □ □
培训期间该员工培训情况： □全部 □缺课
缺课容
力资源部：〔盖 章〕
年 月 日
****理员工晋升审批表
姓 名
现职务
拟职务
单位部门
申报时间
总公司力资源部印制
二00四年三月
表适总公司子公司理员高级办事员
根情况：
姓 名
性
民 族
二寸标准片
出生年月
政治面貌
毕业时间
学 历
学 位
专 业
毕业院校
工作时间
入司时间
现职务
职时间
身 份 证 号
学历〔高中开始〕
起止年月
院校专业
毕业〔结肄〕
—
—
—
—
—
—
工 作 历
起止年月
工作单位部门
行政专业职务
—
—
—
—
—
—
—
—
考核评价：
现 职 工 作 结
容：工作业绩工作力工作特点需改良处
签名：
现 职 工 作 评 价
容：工作业绩品行素质理力开展潜力等
领导签名：
晋升审批：
综 合 考 核 评 价
力资源部考核组负责签名：
晋 升 建 议
现职级
现定薪点水
薪点：
薪值：
子公司力资源部意见：
拟职级
拟定薪点水
薪点：
薪值：
子 公 司 总 理 室 意 见
签名：
力 资 源 部 领 导 意 见
签名：
公 司 总 理 意 见
总理签名： 签署日期：
****理员晋升考核访谈记录
考核
考核
部门
访谈
访 谈 纪
工作规划执行力
二 制度建设力
三 员工辅导力
四 沟通协调力
五 优点缺点
考核签名： 日期： 年 月 日
****理职位递补登记表
部门名称： 填表日期： 年 月 日
职位名称
职位编号
职位
职责
第递补
姓 名
现 职 位
年 龄
公司工作年 数
担现职年数
需训练
时递补
第二递补
姓 名
现 职 位
年 龄
公司工作年 数
担现职年数
需训练
时递补
第三递补
姓 名
现 职 位
年 龄
公司工作年 数
担现职年数
需训练
时递补
第四递补
姓 名
现 职 位
年 龄
公司工作年 数
担现职年数
需训练
时递补
第五递补
姓 名
现 职 位
年 龄
公司工作年 数
担现职年数
需训练
时递补
力资源部 意 见
审核意见
备 注
填表： 审核：
****员工异动审批表
姓 名
性
出生年月
入司时间
机构
部门
岗位
职 级
拟调入机 构
拟调入
部 门
拟聘岗位
职 级
异动说明
拟异发动工签名：
调出机构
办公室意见
调出机构
财务部意见
调出机构
维权部意见
调出机构
力资源部意见
调入机构
力资源部意见
调出机构
总理意见
调入机构
总理意见
总公司力
资源部意见
签名： 日期： 年 月 日
总 公 司
总理意见
签名： 日期： 年 月 日
注：部门部员工异动填写表份跨机构异动填写表两份力资源部存档填写表时需填写异发动工根情况表见附表表 件效
****异发动工根情况
姓 名
性
民 族
二寸标准片
出生年月
政治面貌
毕业时间
学 历
学 位
专 业
毕业院校
工作时间
入司时间
现职务
职时间
身份证号码
家庭住址
家庭
移动
学历〔高中开始〕
起止年月
院校专业
毕业〔结肄〕
—
—
—
—
—
工作历
起止年月
工作单位部门
职 务
—
—
—
—
—
—
****员工调开工作交接表
部门名称： 填表日期： 年 月 日
姓 名
岗 位
交接时间
员 工 应 列 项 目 交 接
序号
应移交事项
办部门
办签 字
监交签 字
备注
1
办工作交接〔业务员列册交换〕
原部门
2
工作职责
原部门
3
账册物品
原部门
4
工作关钥匙
原部门
5
保财物
原部门
6
财务签账
会计部
7
办公品工作服
总务部
8
识证车证员工手册
力资源部
9
交阅书籍
教育培训部
10
11
12
13
14
15
16
移交签字
直接
签 字
部门负责
核 准
力资源部
意 见
填表签字： 审核签字：
填表说明：
列事项办理清楚放办理离职未办理完善者未领薪资予发放公司损害情况求赔偿交接表送力资源部存档
****员工离职申请表
部门名称： 填表日期： 年 月 日
姓 名
岗 位
离职日期
年 月 日
离职原：
类： □动离职 □体弱病 □谋 □志趣合 □服兵役
□试合格 □请假学 □动离职 □开 □
□ □ □ □ □
公 司
效劳年资
年 月起 年 月 日止 年 月
部门意见
力资源部
意 见
领导意见
行政部
会 签
交回公物
签字
薪资处理
签字
工 资
奖 金
提 成
填表： 审核：
****员工离职面谈表
离职员工
姓 名
部门
职 级
面谈姓名
面谈时间
面谈点
谈话点〔员工辞职原员工公司政策环境遇等方面意见建议〕
****员工离职移交物品清单
部门名称： 填表日期 年 月 日
离职员工姓名
岗 位
离岗时限
离职理原：
移交物品文件
部门负责直属指定：
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
签章：
年 月 日
会签部门签字
单 位
移交物品
签 字
备注
填表： 审核：
填表说明：
表离职员办理离职手续时移交物品离职员必须办理移交手续办理事财务手续表力资源部存档
****员工辞职辞退申请表
填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
岗 位
职日期
离职日期
年 月 日
离职原
□辞职 □辞退
辞职辞退原：
签字：
年 月 日
级
意见
部门意见
力资源部 意 见
领导意见
填表： 审核：
****员工免通知书
填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
职 位
免生效日期
年 月 日起生效
免决定：
免理
部门意见
力资源
部门意见
领导意见
填表： 审核：
****解聘合通知
先生女士：
根公司理制度级相关负责研究决定意 年 月 日解您公司签定聘合切事宜公司关
中****
年 月 日
****终止聘合通知
先生女士：
您公司签定聘合已 年 月 日期公司意 年 月 日终止聘合切事宜公司关
中****
年 月 日
****员工离职退职通知单
员工 先生女士：
公司业务开展事调整需公司安排您 年 月 日起离开 部 工作岗位
力资源部：〔盖 章〕
年 月 日
****员工离职退职通知单
部理 先生女士：
安排员工 性 年龄 年 月 日起贵部 岗位离职请快安排离职退职事宜
该员工离职退职原：
□ □ □ □
□ □ □ □
□ □ □ □
力资源部：〔盖 章〕
年 月 日
****员工离职声明
原 公司工作求辞职现已 公司正式解原先合关系善手续均处理完毕 公司牵连
特声明
声明：
年 月 日
年
****员工工作安排周表
年 月 日 年 月 日〔第 周〕
填表部门名称：
日 期
时 间
工 作 安 排
点
参加部门
月 日
〔星期日〕
月 日
〔星期〕
月 日
〔星期二〕
月 日
〔星期三〕
月 日
〔星期四〕
月 日
〔星期五〕
月 日
〔星期六〕
备 注
填表： 填表日期： 年 月 日
填表说明：
表员工安排周工作通常部门行政专员周五午前安排周工作
****员工工作安排周报表
年 月 日 年 月 日〔第 周〕
员工部门名称： 员工姓名：
工 作 项 目
备 注
月 日
〔星期日〕
月 日
〔星期〕
月 日
〔星期二〕
月 日
〔星期三〕
月 日
〔星期四〕
月 日
〔星期五〕
月 日
〔星期六〕
周工作容
周价值事情
周工作遇问题
工作建议解决方法
周工作方案
注意事项
填表： 审核： 填表日期： 年 月 日
****员工请假单
填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
职 位
请假类
□公派休假 □事假 □病假 □倒休 □ □ □
请假时间
年 月 日 时 年 月 日 时 计 天
请假事：
请假期间工作安排
1 代理签字： 年 月 日
2 代理签字： 年 月 日
3 代理签字： 年 月 日
4 代理签字： 年 月 日
部门意见
力资源 部意见
领导意见
填表： 审核：
填表说明：
1表适员工请假申请填写部门审批公司领导审批力资源部存档
2遇疾病时重事亲办理请假手续者须日委托事亲友家属 电报限时信函报告部门事补填请假手续
3请假类公司规定类实填写越权审批
4员工请假期间重工作需交办须工作代理者签字认
****员工公外出报告书
员工部门名称： 填表日期： 年 月 日
姓 名
职 位
客户名称
外出点
方接者
外出时间
公外出事：
公外出业务报告：
公外出成果说明：
部门意见
领 导 意 见
填表： 审核：
****员工奖励申请表
员工部门： 填表日期： 年 月 日
员工姓名
部 门
职 位
员工奖励事：
奖励决定：
奖励类： □记功 □记功 □奖金 □提薪
□提职 □实物奖励 □假期奖励 □
□ □ □ □
奖励意见：
奖励生效日期
年 月 日
部门意见
力资源部意见
领导意见
填表： 审核：
****集团员工书面表扬申请单
员工部门名称： 填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
职 位
表扬事实：
表扬类： □表扬 □表扬直接提出奖励意见
表扬容：
表扬等级： A级 □
B级 □
C级 □
表扬形式：
书面表扬进行物质奖励 □
书面表扬 □
口头表扬 □
部门意见
力资源部意见
领导意见
填表： 审核：
填表说明：
1表员工奖励申请单部门理填写交力资源部存入员工部档案
2表扬时提出奖励意见申请晋升调薪需填相应表格呈报力资源部
****员工违纪处分单
标准理特制定处分单处分分种：1罚款2口头警告3书面警告4辞退处分单作考核晋升存入档案中
姓 名
部 门
职 务
工 号
处 罚 事
处分
种类
□罚款 口头警告 □书面警告 □辞退
员工
签名
部门
力资
源部
总理
时 间
年 月 日
备 注
****员工奖惩申请表
填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
职 位
奖励惩罚
□奖励 □惩罚
奖惩类
员工奖惩事项说明：
奖惩决定：
奖惩生效日期：
年 月 日
部门意见
力资源部意见
领导意见
填表： 审核：
****员工奖惩建议表
员工部门名称： 填表日期： 年 月 日
姓 名
岗 位
进入岗位时间
建议类
奖励
□记功 □功两次 □功次 □嘉奖两次 □表扬 □
惩罚
□记 □两次 □次 □申诚两次 □申诚次 □批评
事 实 说 明
部 门 意 见
力资源部意见
领导意见
备 注
填表： 审核：
****进员工通知书
填表日期： 年 月 日
姓 名
部 门
岗 位
列入进事件：
进事件企业产生影响：
求改良建议：
签 收 栏
员工签字
年 月 日
签字
年 月 日
填表： 审核：
填表说明：
1表进员工发出通知员工受该通知请快端正工作态度改良工作质量部门会力资源部签发
2表适公司事部门次次口头提出改良建议效情况表员工签字分存部门力资源部
****员工投诉调查表
员工部门名称： 填表日期： 年 月 日
投诉
姓 名
职 务
部门
部 门
负责
投诉
姓名
职 务
部门
部 门
负责
投 诉
时 间
投诉受理
调查时间
投 诉 原
事 实 原 核 实
处 理 情 况
领 导 意 见
填表： 审核：
****员工调薪通知单
员工部门名称： 填表日期： 年 月 日
姓 名
性
年 龄
岗 位
职 称
进入岗位日期
进入公司日期
调薪原：
□ 年度调薪 □ 机动调薪 □ 调职调薪 □ 试合风格薪 □
薪 金 调 整 情 况
项 目
调 整 前
调 整
职 称
职 等
职 级
薪
津贴
外调津贴
生活津贴
全勤奖金
特勤奖金
绩效奖金
合 计
备 注
填表： 审核：
****员工登记表
填表日期： 年 月 日
姓 名
名
性
贴 片 处
籍 贯
出生
民 族
出生日期
年 月 日
政治
面貌
身份证号
工作证号
入〔团〕
时 间
年 月
参加工作
时 间
年 月
婚否
学历情况
学历学位
专业
毕业院校
外语情况
第外语 水等级
第二外语 水等级
爱
特 长
工作部门
职 务
职 称
公司工作时间
年 月 日
现职起算时间
年 月 日
家庭住址
邮政编码
联系
家庭情况
关 系
姓 名
出生年月
政治面貌
工作单位职务
联系
配 偶
子 女
直 系 亲 属
父 亲
母 亲
〔接表〕
(接表)
工 作 简 历
起止时间
单 位
部 门
职 务
证明
教 育 培 训 简 历
起止时间
学单位容
结业情况
奖 惩 情 况
时 间
获奖处分情况
备 注
填表：
填表说明：
表员工进入公司时员工填写作正式材料入档
****员工状况登记表
填表日期： 年 月 日
编号
姓 名
岗位
职
日期
性
出生年月
身 份 证 号 码
高学历
离职日期
备 注
填表： 审核：
中脉科技集团员工花名册
部门名称： 填表日期： 年 月 日
编号
姓名
性
出生
年月
学历
专业
进入公司日期
转正
日期
部门
岗位
备 注
填表： 审核：
填表说明：
表企业员工总量统计部门分开登记力资源部进行汇总果员工辞退辞职备注栏说明
****员工招聘录流程图
力资源部制定招聘方案编制预算
力资源部外部部发布招聘信息
初审〔材料审核〕
初试〔力测试〕
复试〔深入面试〕
特定测验〔智力技性格等〕
力资源部建议录
直接司面试
发出录通知
开始岗进入试期
****员工心态理流程图
员 工 满 意 度 调 查
调 查 情 况 汇 总
员 工 心 态 状 况 诊 断
员 工 心 态 理 策
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