人事行政经理的岗位职责

事行政理岗位职责
　　岗位名称：事行政理
　　属部门：事行政部
　　直接级：总理
　　岗位性质：
　　1负责公司员绩效理入职培训员工考勤等项事理组织工作根公司发展规划通事理开发激励员工提升员工工作绩效公司持续发展提供力资源保障
　　2完善健全公司项规章制度推动公司规范化理 公司生产现场纪律会议纪律进行监督提醒记录组织宣传公司企业文化提高员工凝聚力丰富员工生活提升员工素质
　　工作权限：
　　1公司力资源发展步骤建议权
　　2公司项理规定修改完善建议权
　　3公司员工录辞退奖惩调配发展规划建议权
　　5公司员工工作监督检查权员工工作业绩考核评估权
　　6中层理监督记录权奖惩建议权
　　7组织安排召开会议企业文化活动开展计划建议权
　　8严格执行公司项规章制度义务
　　9严格执行总理级工作指令义务
　　职责：
　　1坚决服总理统指挥认真执行总理级领导达工作指令
　　2严格执行公司规章制度认真履行工作职责
　　3负责员工录入职培训签订劳动合解聘等系列事项
　　4负责员工进行心理沟通思想教育时开导帮助解决员工种心理问题工作问题生活问题
　　5负责员工考勤奖惩请假调动等理工作
　　6负责公司劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析确保工作岗位合理性准确性杜绝劳动力浪费
　　7负责监督公司项制度正常运行协助部门班组解决种问题
　　8负责落实公司劳动岗位绩效考核工作
　　9负责做公司劳动岗位员工劳动纪律理工作定期定期抽查公司劳动纪律执行情况
　　10负责公司中层理员理执行情况监督工作负责公司项制度理中存问题做补充完善工作


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