2016年关中学教师队伍建设查报告
周口市民政府办公室关开展全市中学教师队伍建设情况督导检查通知求县成立查工作领导组制定查工作方案全县中学教师队伍建设认真进行查现查情况报告：
县教育基情况
县级类公办学校416中普通高中3职业中专2初中35学346幼园1特殊教育学校1教师进修学校1中学校生118万现教师7494
二教师队伍建设整体情况
()组织领导建设长期县委县政府十分重视教师队伍建设教师队伍建设纳入重议事日程摆 突 出 位实际出发着建立支数量足专业素质高结构合理相稳定够适应教育教学发展需教师队伍县里出台系列加强教师队伍建设文件明确职部门工作职责制定相关政策标准教师队伍建设实施统筹理指导全县中学教师队伍建设工作取明显成效
(二)费保障建设
1断加教师队伍建设投入力度县落实级文件精神保障教师济遇时投入费解决全县教师业务进修费外年招聘教师全部县财政解决工资遇问题
2努力完善教职工工资理体制县全县统筹优先拨付原努力完善教师工资理体制确保工资落实位统工资标准统发放时间全县没发生拖欠教师工资现象工资发放具体形式：教职工工资通银行时足额直接拨入教师账户种工资理体制效制止基础学校意克扣教师工资现象
3断加教师培训费投入级求培训费列入方财政预算
4积极推进教师养老保障制度改革事业单位改革总体部署县已健全社会保险制度住房公积金制度规定位教师缴纳社会保险住房公积金教师医疗保险住房公积金分工资2例5例收缴政府分补贴65举加强教师医疗住房权益保障
(三)制度理建设
1积极进行教师编制补充切实加强教师编制理年县认真核定教职工编制严规范学校设机构岗位设置切实加强教师编制理目前县中学教师核定编制7193实编制7755然实教师数超出编制数基县特殊县情然存教师够状况特英语美术音乐信息技术等学科针种情况县连续两年进行教师编制均衡补充新教师严入口关全部进行严格笔试面试然岗前培训合格岗
三年县公开择优录科中专优秀毕业生623特岗教师242通事招考特殊引进3名基础教育均衡发展新求农村边远学校寄宿制中学适增加教职工编制学生规模较乡村采生师班师相结合方式定编落实师范学免费师范生特岗教师编制政策总体说根县教师编制情况学校班额生源等实际情况严格定岗定员核定编制达学校努力做机构岗位设置合理教师编制理严格规范
2强化教师师德师风建设根县关开展强化师德教育争做师德标兵活动实施方案西华县关师德师风整顿实施方案西华县教师职业道德考评细等文件精神组织计划全县教育系统深入开展师德师风教育师德师风整顿活动教育引导广教师强化责意识时围绕贯彻执行中学教师职业道德规范开展教师职业道德培训新教师岗前培训继续教育培训中学校长培训等培训中师德师风作必修科目开展系列师德师风继续教育培训活动受训教师高达7000次进步提高广教师职业道德认识
3严格实施教师资格准入制度教师资格认定工作加强教师队伍理效途径县根省市教师资格制度实施工作关文件精神专门成立领导组审查组统负责教师资格申请审查工作切实加强教师资格认定工作组织领导工作严肃性权威性严格认真教师资格认定目前县教师队伍中初中学教师教学校类层次均相致申请认定教师资格员相关信息已省市求教师资格认定数信息进行存储逐步实现信息化理切实落实教师持证岗制度
4严格实行校长教师聘制度抓校长队伍理程中严格校长职资格标准专业标准完善校长选拔制度等竞争严格考核择优聘作选拔校长方式突出成绩注重品德增加选拔校长严肃性透明性教师理县根需设岗等竞争严格考核择优聘原现教师进行公开招聘聘期般3年聘期满根考核结果教师进行续聘缓聘解聘学校代课教师问题协商妥善解决
5全力抓中学教师交流工作根省市文件精神县制定关城镇教师支援农村教育实施意见积极参加支援农村教育工作获县教体局颁发支教证书作职称评定评模奖励等年2万元乡补助规定加教师交流力度年40名城镇教师农村支教效发挥城镇学校强校示范带动作力支援农村教育
6健全激励教师奖惩机制年县委县政府高度重视教育工作坚持教育工作放优先发展战略位建立完善教师表彰奖励制度年九月份开展优秀教师评选表彰会予适物质奖励注重教师奖励机制作效发挥：20xx年开始全县中学开展课程改革四名工程评选活动两年届评选批名校名校长名师名班评员县政府予表彰奖励二积极开展师优课课名师网晒课评优活动制定西华县师优课实施方案设立师课活动专项奖励活动纳入教师绩效考核激发教师工作热情提高教师教学业务水促进教师队伍专业成长
7加中学教师培训力度县进修学校年利暑期寒假全县中学教师进行轮流培训包括新课改培训媒体技术培训安全教育培训等外力鼓励教师通参加函授学成高招脱产进修等形式培训提高学历层次教学水效提升县中学教师整体素质教学水20xx年积极组织教师参加类培训：求位中学校长教师参加河南省中学幼园教师继续教育网学求达100分达标者予通报批评校长教师参训学分培训考核情况作考核晋级必备条件重二聘请知名专家进修学校轮流教师进行班培训教师师德培训心理健康安全教育信息技术应力提高培训等求教师必须达360学时培训措施力提高教师业务水专业水
(四)培训机构建设
县根省委省政府关文件精神高度重视教师培训机构建设制定西华县教师进修学校建设发展规划相关配套政策采取效具体措施予保障纳入教育改革发展总体规划中县级教师培训机构持续发展创造必条件县教师进修学校已省里确定河南省示范性县级教师培训基构目前正争创国家示范性县级教师培训基构
三教师队伍建设存问题
年县中学教师队伍建设取显著成绩少问题存
农村教师队伍够稳定流失较严重农村济发达生活条件相较差环境差交通便没特殊生活补贴等导致农村教师心思走队伍稳定成严峻事实特偏远乡镇学校优秀年轻教师培养引进十分困难
二分布失衡农村教师结构性缺编原教师编制学生数核定整体缺编农村学校班额较导致部分学科教师紧缺教师队伍整体呈现出结构性缺编目前信息技术音乐美术等专业缺编影响教育资源优化配置教学工作正常开展制约学校素质教育开展学生全面发展
三学历层次骨干教师数量提高县教师学历层次然达合格水先进县市相差距尤研究生学历数少名教师名校长数量严重滞高级教师特级教师数量
四老龄化现象突出世纪八九十年代国家启批民办教师教师目前已进入老龄期外农村中学教师外出考察学进修机会相较少造成青年教师千方百计进城加剧老龄化现象
五培训费投入足教师进修受定制约
四进步加强中学教师队伍建设措施
1进步加强中学机构编制理争取做规范合理严格执行编制实名制理制度确保中学机构编制审批致实员批准员领导职数相应机构编制实名制理制度落实二做县直部分学校超编教师转岗工作三加强中学教师宏观调控力度促进教师序流动采取系列激励措施鼓励教师乡支教实现教师资源优化配置
2进步建立健全教师激励机制建立符合教育教学规律教师职业特点教师绩效考核办法激励教师全身心投入教育教学工作中农村边远乡镇教中学教师提高工资者加项补贴倾斜政策予合理生活补助稳定农村教师队伍
3进步加教师队伍建设投入力度采取效措施加快中学教师知识更新提高教师队伍整体素质
百年计教育教育计教师建设支高素质教师队伍落实科学发展观加快建设教育强县培养创新推动县济社会全面协调持续发展具十分重意义继续努力加改革力度剔弊端时俱进振奋精神切实抓教师队伍建设理实现办民满意教育奋斗目标作出更努力
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周口市民政府办公室关开展全市中学教师队伍建设情况督导检查通知求县成立查工作领导组制定查工作方案全县中学教师队伍建设认真进行查现查情况报告：
县教育基情况
县级类公办学校416中普通高中3职业中专2初中35学346幼园1特殊教育学校1教师进修学校1中学校生118万现教师7494
二教师队伍建设整体情况
()组织领导建设长期县委县政府十分重视教师队伍建设教师队伍建设纳入重议事日程摆 突 出 位实际出发着建立支数量足专业素质高结构合理相稳定够适应教育教学发展需教师队伍县里出台系列加强教师队伍建设文件明确职部门工作职责制定相关政策标准教师队伍建设实施统筹理指导全县中学教师队伍建设工作取明显成效
(二)费保障建设
1断加教师队伍建设投入力度县落实级文件精神保障教师济遇时投入费解决全县教师业务进修费外年招聘教师全部县财政解决工资遇问题
2努力完善教职工工资理体制县全县统筹优先拨付原努力完善教师工资理体制确保工资落实位统工资标准统发放时间全县没发生拖欠教师工资现象工资发放具体形式：教职工工资通银行时足额直接拨入教师账户种工资理体制效制止基础学校意克扣教师工资现象
3断加教师培训费投入级求培训费列入方财政预算
4积极推进教师养老保障制度改革事业单位改革总体部署县已健全社会保险制度住房公积金制度规定位教师缴纳社会保险住房公积金教师医疗保险住房公积金分工资2例5例收缴政府分补贴65举加强教师医疗住房权益保障
(三)制度理建设
1积极进行教师编制补充切实加强教师编制理年县认真核定教职工编制严规范学校设机构岗位设置切实加强教师编制理目前县中学教师核定编制7193实编制7755然实教师数超出编制数基县特殊县情然存教师够状况特英语美术音乐信息技术等学科针种情况县连续两年进行教师编制均衡补充新教师严入口关全部进行严格笔试面试然岗前培训合格岗
三年县公开择优录科中专优秀毕业生623特岗教师242通事招考特殊引进3名基础教育均衡发展新求农村边远学校寄宿制中学适增加教职工编制学生规模较乡村采生师班师相结合方式定编落实师范学免费师范生特岗教师编制政策总体说根县教师编制情况学校班额生源等实际情况严格定岗定员核定编制达学校努力做机构岗位设置合理教师编制理严格规范
2强化教师师德师风建设根县关开展强化师德教育争做师德标兵活动实施方案西华县关师德师风整顿实施方案西华县教师职业道德考评细等文件精神组织计划全县教育系统深入开展师德师风教育师德师风整顿活动教育引导广教师强化责意识时围绕贯彻执行中学教师职业道德规范开展教师职业道德培训新教师岗前培训继续教育培训中学校长培训等培训中师德师风作必修科目开展系列师德师风继续教育培训活动受训教师高达7000次进步提高广教师职业道德认识
3严格实施教师资格准入制度教师资格认定工作加强教师队伍理效途径县根省市教师资格制度实施工作关文件精神专门成立领导组审查组统负责教师资格申请审查工作切实加强教师资格认定工作组织领导工作严肃性权威性严格认真教师资格认定目前县教师队伍中初中学教师教学校类层次均相致申请认定教师资格员相关信息已省市求教师资格认定数信息进行存储逐步实现信息化理切实落实教师持证岗制度
4严格实行校长教师聘制度抓校长队伍理程中严格校长职资格标准专业标准完善校长选拔制度等竞争严格考核择优聘作选拔校长方式突出成绩注重品德增加选拔校长严肃性透明性教师理县根需设岗等竞争严格考核择优聘原现教师进行公开招聘聘期般3年聘期满根考核结果教师进行续聘缓聘解聘学校代课教师问题协商妥善解决
5全力抓中学教师交流工作根省市文件精神县制定关城镇教师支援农村教育实施意见积极参加支援农村教育工作获县教体局颁发支教证书作职称评定评模奖励等年2万元乡补助规定加教师交流力度年40名城镇教师农村支教效发挥城镇学校强校示范带动作力支援农村教育
6健全激励教师奖惩机制年县委县政府高度重视教育工作坚持教育工作放优先发展战略位建立完善教师表彰奖励制度年九月份开展优秀教师评选表彰会予适物质奖励注重教师奖励机制作效发挥：20xx年开始全县中学开展课程改革四名工程评选活动两年届评选批名校名校长名师名班评员县政府予表彰奖励二积极开展师优课课名师网晒课评优活动制定西华县师优课实施方案设立师课活动专项奖励活动纳入教师绩效考核激发教师工作热情提高教师教学业务水促进教师队伍专业成长
7加中学教师培训力度县进修学校年利暑期寒假全县中学教师进行轮流培训包括新课改培训媒体技术培训安全教育培训等外力鼓励教师通参加函授学成高招脱产进修等形式培训提高学历层次教学水效提升县中学教师整体素质教学水20xx年积极组织教师参加类培训：求位中学校长教师参加河南省中学幼园教师继续教育网学求达100分达标者予通报批评校长教师参训学分培训考核情况作考核晋级必备条件重二聘请知名专家进修学校轮流教师进行班培训教师师德培训心理健康安全教育信息技术应力提高培训等求教师必须达360学时培训措施力提高教师业务水专业水
(四)培训机构建设
县根省委省政府关文件精神高度重视教师培训机构建设制定西华县教师进修学校建设发展规划相关配套政策采取效具体措施予保障纳入教育改革发展总体规划中县级教师培训机构持续发展创造必条件县教师进修学校已省里确定河南省示范性县级教师培训基构目前正争创国家示范性县级教师培训基构
三教师队伍建设存问题
年县中学教师队伍建设取显著成绩少问题存
农村教师队伍够稳定流失较严重农村济发达生活条件相较差环境差交通便没特殊生活补贴等导致农村教师心思走队伍稳定成严峻事实特偏远乡镇学校优秀年轻教师培养引进十分困难
二分布失衡农村教师结构性缺编原教师编制学生数核定整体缺编农村学校班额较导致部分学科教师紧缺教师队伍整体呈现出结构性缺编目前信息技术音乐美术等专业缺编影响教育资源优化配置教学工作正常开展制约学校素质教育开展学生全面发展
三学历层次骨干教师数量提高县教师学历层次然达合格水先进县市相差距尤研究生学历数少名教师名校长数量严重滞高级教师特级教师数量
四老龄化现象突出世纪八九十年代国家启批民办教师教师目前已进入老龄期外农村中学教师外出考察学进修机会相较少造成青年教师千方百计进城加剧老龄化现象
五培训费投入足教师进修受定制约
四进步加强中学教师队伍建设措施
1进步加强中学机构编制理争取做规范合理严格执行编制实名制理制度确保中学机构编制审批致实员批准员领导职数相应机构编制实名制理制度落实二做县直部分学校超编教师转岗工作三加强中学教师宏观调控力度促进教师序流动采取系列激励措施鼓励教师乡支教实现教师资源优化配置
2进步建立健全教师激励机制建立符合教育教学规律教师职业特点教师绩效考核办法激励教师全身心投入教育教学工作中农村边远乡镇教中学教师提高工资者加项补贴倾斜政策予合理生活补助稳定农村教师队伍
3进步加教师队伍建设投入力度采取效措施加快中学教师知识更新提高教师队伍整体素质
百年计教育教育计教师建设支高素质教师队伍落实科学发展观加快建设教育强县培养创新推动县济社会全面协调持续发展具十分重意义继续努力加改革力度剔弊端时俱进振奋精神切实抓教师队伍建设理实现办民满意教育奋斗目标作出更努力
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