国有企业实习人员管理暂行办法

国企业实员理暂行办法
 第章 总  
第条 进步加强集团公司属公司（简称公司）实生理正确评价实生德表现工作实绩提高实质量合理确定实生薪酬集合公司实际特制定办法
第二条 办法指实生指某专业校学生申请公司学实际工作验员中华民国劳动法相关规定属公司非正式劳动工视业未建立劳动关系签订劳动合
第二章 资格程序
第三条 资格条件
（）思想政治素质拥护中国产领导
（二）全日制专学历
（三）校学生
（四）年龄1828周岁
（五）公司营业务相关专业
（六）身体健康
第四条 实程序
（）实生申请
（二）集团公司力资源部初核提交领导分领导审定
（三）签订**公司实生协议
第三章 实理
第五条 集团公司属公司实生签订**公司实协议书双方应觉遵守协议约定履行义务实生应觉遵守公司规章制度服理积极工作协议约定公司实生意解实协议实生确原需提前解实协议须征公司意
第六条 实时间原超1年
第七条 实期间发生情形公司终止学生实协议
（）发生严重违规违纪行
（二）旷工外出连续超7天
（三）病假超1月事假超15天
（四）遵守实纪律教育效
（五）原继续留实岗位
第八条 实员实期间参公司正式员工享受丧假
第四章 工资遇
第九条 实期间实生生活补助费新省力资源社会保障厅公布省月低工资标准（类区**市）执行差旅费伙食补助公司规定执行缴纳五险二金参**省高校毕业生业见理暂行办法实生缴纳身意外伤害住院医疗商业保险
第五章 附
第十条 办法集团公司力资源部负责解释
第十条 制度印发日起执行**公司实生理办法时废止
附件：
**公司实协议书
甲方： （实单位）
乙方： （实学生）
明确实生实单位双方权利义务协商甲方乙方签订协议：
实期限 年 月 日 年 月 日乙方应接甲方通知5日甲方报遇特殊情况时报需征甲方意
二甲方安排乙方 工作岗位实需变更乙方实岗位须事先征求乙方意乙方业实期间基生活补助 元
三实期间甲方量协调解决乙方安全健康卫生等勤保障事宜帮助解决乙方遇困难问题乙方应觉遵守国家法律甲方项规章制度实期满时离岗做工作交接甲方权乙方违反规定行进行处罚乙方胜工作甲方提前解协议乙方某种原继续实应提前10日甲方提出书面申请批准方离岗
四乙方未甲方批准擅离岗视违约产生切果均乙方行承担
五乙方实期间享受身意外伤害住院医疗两项商业保险保险甲方负责办理
六甲方乙方约定应补充条款中注明视协议书部分
七协议补充条款：
八协议双方签字盖章生效双方应严格履行协议方提出变更协议须征方意违约违约方承担违约责
九协议式两份实单位实学生执份复印效
甲方：实单位（盖章）
乙方：实生生（签字）
年 月 日
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