公司营销人员能力考核表

公司营销员力考核表
姓名

评定分数


特优秀
优秀
良
般
差
业
务

力
够握住顾客心理说服顾客敏锐销售战略精通业务
交际力顾客满意善应酬责感极强工作协调性卓越
机应变基满足顾客求责心价值观念
基完成销售务
表现欠佳时完成务
满分15分
15分
14～12分
11～9分
8～6分
5分
满分10分
10分
9～8分
7～5分
5～4分
3分
满分5分
5分
4分
3分
2分
1分
工作状况
容

记载事项
综合意见
标准班日数
日


缺席（事假）
日


（丧假）
日


（）
日


早退
次


迟
次


迟早退缺席换算
日


缺席总计
日


实际班日数总计
日


评分标准
25分特优 20～25分优秀
15～20分普通 10～15分需努力
10分差
判定奖赏反映

判定加薪反映

判定培训反映

判定晋升反映

判定满

调整


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