县市场监督管理局公务员平时考核工作实施方案

XX县市场监督理局公务员时考核工作实施方案
深化公务员时考核工作加强公务员日常理监督全面客观准确评价公务员德表现工作实绩激励公务员更履职责根公务员时考核办法（试行）中XX县委员会组织部关全面开展公务员时考核工作通知（X组发〔2020〕X号）等关文件精神结合局实际制定方案
考核范围象
XX县市场监督理局县委理职级干部非县委理公务员参公务员法理机关（单位）工作员（称公务员）
二考核容
考核公务员德勤绩廉等方面表现重点考核公务员工作实绩完成日常工作务阶段工作目标重点工作情况领导交办工作务等
三组织领导
成立XX县市场监督理局考核委员会XX县市场监督理局组书记局长粟扬进成员兵副局长吕耿副局长秦青副局长黄慧强副局长蒋仕铭委委员喻丽华委委员胡荣贞莫秋燕考核委员会设考核工作办公室办公室设事股具体负责时考核工作组织实施
四考核程序方法
（）工作纪实公务员季度记录时工作情况填写XX县市场监督理局公务员时工作纪实表（附件1）填写完成工作数量质量效率成效客观全面重点突出反映工作进展结果存问题
（二）开展季度考核季度公务员进行时考核考核方式领导分实行百分制考核领导分领导非分领导5：3：2权重确定根实际情况设置加减分项目加分项目包括：表彰奖励项目承办争取信息宣传工作创新等减分项目包括：未规定时限求完成工作服组织分配安排工作工作中出现较失误造成良影响关部门明察暗访属违纪违规查实受通报批评问责政纪处分等惩戒处理等情况公务员时考核结果分较般较差4等次填写XX县市场监督理局单位时考核员情况表（附件2）做登记备案等次公务员数原掌握机关参加时考核公务员总数40
（三）反馈考核结果采取会议点评谈话等形式分领导考核反馈考核结果肯定成绩指出足明确努力方
五相关求
（）精心组织实施高度重视全面握公务员时考核工作容求方法抓紧动员部署精心组织实施力序推进
（二）严格纪律监督严格执行考核纪律确保考核程公公正考核结果客观准确确保时考核工作利推进
（三）注重结果运时考核作确定年度考核结果重年度考核优秀等次员应时考核结果位次前员中产生时考核结果年度考核中占权重低60公务员选拔职务职级晋升评先评优等参考时考核结果加强公务员时考核结果综合研判根考核结果优化工作部署员配置进步提高工作效改进工作方法推进工作落实
附件：1XX县市场监督理局公务员时工作纪实表
      2XX县市场监督理局单位时考核员情况表
附件1
XX县市场监督理局公务员（参理员）时工作纪实表
（  年    季度）
姓名
　
单位职务
　
职工作
 
　
重点工作
　
常规工作
　
工作　
 
存足
 
                                        签名：


附件2
XX县市场监督理局单位时考核员情况表
（20 年度）
填报单位：（盖章） 填报时间： 年 月 日
序号
姓 名
性
职务（职级）
第季度等次
第二季度等次
第三季度等次
第四季度等次
年度等次















































































































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