| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

自尊调查表The Self-esteem Inventory
首页
/
文档
/
企业

A***手

贡献于2023-05-12

字数:1695

尊调查表
The Selfesteem Inventory
(Coopersmith1967）
简介
该量表评定测试象方面态度
SEI初童设计Ryden (1978年)修改适成条目取RogersDymond（1954)Coopersmith研究5位心理学家分类反映尊高低50条目项第称口气叙述种情况求受试者回答条目前者评1分意味着高尊者评分意味着低尊初样源学五六年级学生
二信效度
SEI信度评定：J B TaylorReitz (1968)报告劈半信度系数090Coopersmith报告首次评定5周重测相关系数088 3年重测相关系数070
SEI效度测定：Demo发现25条目版JanisField缺陷感量表相关系数07213yrne (1983)发现SEIRosenberg尊量表相关系数058060间
区分效度研究显示SEI艾森克格问卷语言智商关
三应评价
SEI中存问题首先量表呈偏态分布数分值均分(Coopersmith1967)次SEI社会性期呈高度相关提示SEI分值受素影响仅仅尊起作外回答方式（）较局限容易受社会期程度左右然关键缺乏稳定子结构加许条目效度欠缺削弱SEI价值

尊调查表
请列方式标记叙述果叙述通常感觉样栏标Y号果叙述通常感觉象栏标Y号回答谓错
1花时间做白日梦
2握
*3常希什
4容易喜欢什
5父母起开心事
6事担心
*7发现着全班面讲话难
*8希年龄
*9果话改变事
10需太困难定意
11许开心事
*12家容易高兴
13总做该做事
14功课感豪
*15总需告诉该做什
*16花长时间惯新事物
*17常做事感悔
18龄孩子中吃开
19父母通常顾心情
20会高兴
21正做做事
*22容易屈服
23般顾
24快乐
25更愿年龄孩子玩
*26父母期太
27喜欢认识
28喜欢班提间
29解
*30真太走运
31生活中事情乱成团
32孩子通常会听意
*33家里没特留意
34未责骂
*35学校表现希
36定意坚持
*37真愿意做男孩／女孩
*38评价较低
*39喜欢起
*40许次想离开家
*41害羞
*42学校常感开心
* 43常感羞愧
*44长数
45果事说通常会讲出
*46孩子常欺负
47父母解
48总讲真话
*49老师觉够
*50碰什事
*51失败者
*52责骂时容易变激动安
*53数更招喜欢
*54常常觉父母似正惩罚
55总知道说什
*56学校里常常碰令灰心事
57通常没什事情烦
*58法指责．
说明：*反记分条目

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档，方便阅读与编辑

文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价！

购买文档

相关文档

“自尊自爱”主题班会

以现代教育思想和教育理念为指导，配合我校的德育教育，针对初一年级学生生理、心理的发育特点，利用主题班会形式，对学生进行青春期的自尊自爱教育。

w***2 2年前 上传376   0

新时代女性自立 自尊 自信 自爱

新时代女性自立 自尊 自信 自爱　　尊敬的领导、来宾们：　　大家好!我叫梁芳芳，是名中医。　　光阴如梭，弹指一挥间迎来了又一个3-8国际妇女节。　　3月8日是属于我们女性的节目，今天、我们欢沁一堂。团聚在自己的节日里。回首自己15年来在这平凡而伟大的工作，岗位上度过的春秋岁月，感慨万千。　　作为女性，我更加感恩社会。感恩社会将我们从封建的男尊女卑、三从四德的旧观念和旧传统中所

z***3 10年前 上传572   0

自尊自爱演讲稿

自尊自爱演讲稿　　当暴戾的海啸无情地吞噬着印度东南沿海无数人生命的时候，一个来自新加坡的越洋报警电话却让生活在重灾区一个渔村里的男女老少幸运地逃出了这场岁末天灾的魔掌；当超级女声席卷了大半个中国的时候，短信市场的火爆，推动了整个通讯产业的发展，创造了中国“拇指经济的神话”；当人们都在享受着当今科技高度发达的高品质生活时，我们断然不会忘了，是通讯行业让我们生活一切自由联通。　　通讯产业，相

b***d 12年前 上传340   0

白领把握好自尊的弹性

白领把握好自尊的弹性　　心理学上认为自尊是一种精神需要，是人格的内核。维护自尊是人的本能和天性。为人处事若毫无自尊，脸皮太厚，不行；反过来，自尊过盛，脸皮太薄，也不好。正确的原则是：从实际的需要出发，让自尊心保持一定的弹性，需要从两个方面努力。　　一是从思想上认清自尊的需要和交际的需要两者之间的关系。过于自尊的人，总是把自尊看得很重，因此，我们应把看问题的立足点变一下，不要光想着自己的面

正***猫 11年前 上传454   0

心理学量表——自尊量表-2016.11.21

自尊量表 这个量表是用来了解您是怎样看待自己的。请仔细阅读下面的句子，选择最符合您情况的选项。请注意，这里要回答的是您实际上认为您自己怎样，而不是回答您认为您应该怎样。答案无正确与错误或好与坏之分，请按照您的真实情况来描述您自己。您的回答绝对不会向外泄漏，因此您完全不必要有这方面的顾虑。请您注意要保证每个问题都做了回答，且只选一个答案。谢谢您的合作！1 我感到我是一个有价值的人，

w***3 8年前 上传530   0

事故调查表 事故调查表

事故调查表 年 月 日 工作任务 工作地点 发生地点 见 证 人 事 故 者 发生日期 事故状况 0 见 证 人 事 故 者 事故人部门经理 安环部经理 事故调查表 年 月 日 工作任务 工作地点 发生地点 见 证 人 事 故 者

u***k 11年前 上传28808   0

中学生演讲稿：自尊自爱自信自强

中学生演讲稿：自尊自爱自信自强　　尊敬的老师、各位同学: 　　大家上午好！我是来自初xx班的xx。我的题目是“自尊自爱自信自强”。 　　在很久以前，有一个少年想要明白人的尊严究竟是什么，于是去请教一位智者。智者没有回答他的问题，却让他做三件事：第一件事是让他脱光衣服到市集去走一趟。少年听后大花一惊。第二件事是让他去奉承一位富人，并且让那位富人赏给他一写钱，少年听后满脸疑惑。第三件事是

伍***7 10年前 上传551   0

高中生五四报告稿：自尊 自爱 自负 自强

高中生五四报告稿：自尊 自爱 自负 自强　　高中生五四报告稿：自尊 自爱 自负 自强　　站在青春的路口，岁月的风铃在耳边叮当作响，转瞬我们已经从无邪天真的小女孩长大成为一个亭亭玉破、温婉可人的高中女生，面对高中学习生活中的目的憧憬，怅惘引诱，我们要挺起胸膛，立志做一个新时期“自尊、自爱、自负、自强”的智慧女生！　　自尊者，尊为先，自为前。自尊是健康人格的基石，是一种对自己人格的器重和

籣***雅 11年前 上传416   0

2017年职场人要善待自尊心得好人际

职场人要善待自尊心得好人际　　给自己自尊心与给予同事平等的自尊心，是我们在职场中梳理好人际关系的重要调剂。伤害了自尊心会影响到同事之前的和睦相处的气氛，使工作也不能顺利开展。　　把自己的自尊心要求写下来　　如何做到给自尊心一个房间，不妨尝试以下经理人网编辑推荐的几种方法。　　方法一：把自己的自尊心要求写下来　　将心比心，是最合适的方法。所以在办公室中，不妨把自己对自尊心的要求

c***t 7年前 上传351   0

中学生演讲稿：自尊自爱自信自强

 中学生演讲稿：自尊自爱自信自强  　 尊敬的老师、各位同学:　　大家好！我是来自初XX班的XX。我的题目是“自尊自爱自信自强”。　　在很久以前，有一个少年想要明白人的尊严究竟是什么，于是去请教一位智者。智者没有回答他的问题，却让他做三件事：第一件事是让他脱光衣服到市集去走一趟。少年听后大吃一惊。第二件事是让他去奉承一位富人，并且让那位富人赏给他一写钱，少年听后满脸疑

t***i 8年前 上传385   0

教育叙事-自尊和自信是孩子发展之本

        教育叙事-自尊和自信是孩子发展之本                               钟蓓蓓 在教育教学工作中，我们和孩子打交道，和人交流，就像世界上没有两片一样的树页一样，也没有一样的人，每个孩子的个性不同，教育方法也不一样。 班里有一名学生小A，他的性格有些特别，总是生活在自己的圈子里，和小朋友交流也较少。而且他的学习生活习惯都不令人满意。上课时很容易分神，也

z***i 11年前 上传9613   0

“自尊、自爱、自信、自强”主题班会策划书

“自尊、自爱、自信、自强”主题班会策划书　　一、 活动全称：大学生如何自尊、自爱、自信、自强 　　二、 活动地点：b区106多媒体教室 　　三、 活动时间：xx年3月13号晚上7:00到9:00　　四、 策划举办机构：经济管理系财务会计3班　　五、 参与人员：财务会计3班全体同学　　六、 嘉宾：何宇雁老师、团支部干事、谢佩丹师姐、蓝美芳师姐、谢泽宇师兄、陈利凡师兄、、、

l***o 12年前 上传398   0

职务调查表

职务调查表 编号： 填表日期： 年 月 日 姓名 职称 现任职务 （工作） 工龄 性别 部门 直接上级 进入公司时间 年龄 学历 月平

l***1 9年前 上传9388   0

职位调查表

xx公司职位调查表 部门 岗位 职务 姓名 工作时间要求 1 正常的工作时间为周（ ）到周（ ） 2 正常的每日工作时间为（ ）时到（ ） 时结束 3 每周平均加班时间大约为（ ）小时，主要集中在（ ）时间段 4 实际上下班是否随业务情况经常发生变化（q经常 q比较多

y***g 11年前 上传4757   0

员工调查表

员 工 满 意 度 调 查 表填写日期：　 年　 月　 日 为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。 同时为耽误您的工作时间表示歉意！第一部分（行政人事管理部分）1、你认为公司的招聘程序是否公正合理？如果不合理，应在哪些方面还须改进？A

阡***通 11年前 上传688   0

心理调查表

你好！ 工作压力会影响我们的心理健康，因此，我们开展这次心理健康状况评估，以便为大家提供心理健康援助。请你根据自己实际情况填写以下问卷。谢谢支持！ 心理问卷指导语：以下表格中列出了我们可能有的病痛或问题，请仔细阅读每一条，然后根据最近一星期以内，下列问题影响你或使你感到苦恼的程度，在方格内选择最合适的一格，划一个钩，如“√”。请不要漏掉问题。注意事项 请如实回答请不要漏

汇***川 4年前 上传911   0

厂商调查表

 厂 商 调 查 表 日期 调查员 编号 1、厂商名称： 电话： 电报： 厂址： 2、负责人：

m***o 10年前 上传26349   0

环境因素调查表

环境因素调查表

a***6 15年前 上传26790   0

人事管理调查表

人事管理调查表   区分 调 查 项 目 主 要 检 讨 事 项 记 事 勤 务 状 态 1 年龄性别分布 年龄结构与性别结构是否适当   特殊事项的影响 2 绩勤年数分布 绩勤年数分布是否适当   平均经验年数 员工流动率 3 出 勤 率 出勤率低的原因   特殊事项的考虑 4 勤务时间 勤务时间是否太多   闲暇时间

s***r 8年前 上传15754   0

楼盘信息调查表

楼盘信息调查表 楼　盘 名　称 调查日期 年 月 日 调查人员　 内 容 　　　　　　　　　　　说 明 楼　 盘 基 本 情 况 发 展 商 代 理 商 设计单位 承建单位 销售电话 性质 内销 外销 功能 住宅 商业 办公楼 建筑总规模 其中： 占地面积 社区 规划 总栋数

高***圆 11年前 上传18660   0

工作分析调查表

 ××××技术股份有限公司 工作分析调查表 姓名 啊 部门 啊 学历 啊 工龄 性别 职务 毕业院校 进入公司时间 年龄 直接上级职务 从事本工作时间 工 作 的 时 间 要 求 1、工作时间（长白班、 白班中班、 倒三班）； 2、每周平均加班时间为（ ）小时； 3、实际上下班时间是否随业务情况经常变化。（

n***n 8年前 上传4308   0

师德师风学生调查表

师德师风学生调查表你们好，请你们认真回答下面的问题，本次调查问卷我们采用不记名的形式，我们非常想听听你的心理话、你的实话，请拿起笔开始回答吧!(在你选择的答案后面括号里打对勾)1、你喜欢上学吗? 喜欢( ) 不喜欢( )2、老师到你家去家访过吗? 去过( )没有( )3、你班的老师经常辅导差生吗? 经常辅导( )不经常辅导( )从不辅导(4、给你上课的老师们是不是都能够做到在上课铃声

校***递 2年前 上传445   0

住宅产品调查表

住宅产品调查表 一、建筑单体 1、楼层数 楼层数 2 2.5 3 3.5 4 4.5 6 6.5 11 11.5 栋数 2、立面处理 屋顶处理：平屋顶 □ 斜屋顶 □ 板状 □ 小青瓦 □ 西班牙瓦 □ 琉璃瓦 □ 颜色 。 外墙：主色调

1***3 12年前 上传14516   0

预备调查表（三）

预 备 调 查 表（三）   （费用明细表） 　　　　　　项 　　　　　　目 当 期 前 期 比 率 修正月平 均 百 分比 % 固 定 用 费 变 动 费 用 销 售 净 额 　 　 　 　 　 　 　 　　     　制 　 　造　 　 　费　 　 　用 材料费 主 要 材 料 费 　 　 　 　 　 　 　

m***8 14年前 上传15399   0

信用调查表

 信用调查表 日期： 调查对象 数量 评价水平 所占比例 低 中 高 低 中 高 调查员： 信用部： 本文档由香当网(https:

w***4 9年前 上传30639   0