XX县维度考核激励乡镇领导班子
担作
年XX县进步完善考核方式优化考核指标科学设置考核容全面加强改进考核评价工作效激励乡镇领导班子担作
做法成效
（）实行三结合增强考核方式灵活性坚持时考核年度考核相结合时考核重点考核乡镇领导班子完成日常工作务阶段工作目标情况作年度考核结果重年度考核县委统安排乡镇领导班子科级干部完成目标理责制情况进行全面考核检阅二坚持定量考核定性考核相结合具体量化指标工作通赋分量化考核指标实行量化评干部德廉作风纪律等易量化指标通民测评谈话查阅资料等方式深入解班子运行情况领导干部履职责情况切实防止时闻问时锤定音现象三坚持调研督查相结合推行县委组织部部务会成员股（室办）包片联系乡镇制度股室单位组建5日常调研组组联系2—3乡镇调研组季度少相关乡镇调研考核1次通调研督查抽查等方式全面解班子运转领导干部工作开展情况
（二）突出三重点增强考核方法科学性突出实督导考核组织部门根需单独会关部门脱贫攻坚线采取谈话实查考察象面谈等种方式角度层次渠道距离考察识干部领导班子领导干部重问题关键时刻表现情况进行踪督导考核二突出线踪考核先出台XX县脱贫攻坚工作周报量化评评分办法定期组织扶贫成效考核组考核单位采取听取介绍查阅资料查进度等形式考察乡镇领导干部政治态度负责精神完成务情况三突出重会议通报考核派参加重活动现场办公会重点工作调度会民生活会述职评议会等动态解领导班子领导干部重点工作中表现情况新型冠状病毒疫情爆发组织部门派专列席防疫指挥部会议解级领导干部抗疫线担作情况考核结果作选拔重
（三）实行三挂钩增强考核结果实性评先评优挂钩年度考核专项考核日常考核等评优秀干部优先推荐评优评先评选表彰2019年国庆前夕集中表彰98新时代新担先进集体198名新时代新担新作先进营造良干事创业氛围二干部挂钩充分发挥考核指挥棒作考核结果提拔职务晋升等直接挂钩2019年先提拔102名考核表现优秀干部予96名干部晋升职级树立重实干实绩导三考核奖金挂钩年度考核优秀干部关规定享受年度考核奖金晋升工资级级工资档次确定优秀等次予嘉奖颁发证书奖金发放差异化目标责考核兑现奖连续3年确定优秀等次予记三等功颁发奖励证书奖章奖金
二存问题
日常考核容针性强考核容设置部分乡镇搬抄级部门考核容未考核容单位职干部岗位职责分工相结合影响日常考核等次评定定程度影响考核结果公正性
二优秀等次存轮流坐庄现象部分乡镇没充分发挥年度考核体检盘点作未科学评定领导班子领导干部考核等次家轮流优秀影响干部工作积极性
三考核结果够精准部分乡镇领导碍情面领导干部评价时集中优秀称职档次确定基称职称职基没考核结果失真失准
三 步工作建议
合理确定日常考核容结合单位职责根类岗位层次干部履行职责提出考核求做考考事机结合
二突出实绩考核确保优秀等次名实名设置指标时突出工作实绩考核时纪检监察工作服务象评价等结果引进评价显绩关注隐绩
三推进日常考核信息化建设信息化手段运日常考核工作中通考核APP直接软件记名领导干部进行评价探索网工作记实领导评议等现代化考核方式日常考核更加便捷高效准确
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
担作
年XX县进步完善考核方式优化考核指标科学设置考核容全面加强改进考核评价工作效激励乡镇领导班子担作
做法成效
（）实行三结合增强考核方式灵活性坚持时考核年度考核相结合时考核重点考核乡镇领导班子完成日常工作务阶段工作目标情况作年度考核结果重年度考核县委统安排乡镇领导班子科级干部完成目标理责制情况进行全面考核检阅二坚持定量考核定性考核相结合具体量化指标工作通赋分量化考核指标实行量化评干部德廉作风纪律等易量化指标通民测评谈话查阅资料等方式深入解班子运行情况领导干部履职责情况切实防止时闻问时锤定音现象三坚持调研督查相结合推行县委组织部部务会成员股（室办）包片联系乡镇制度股室单位组建5日常调研组组联系2—3乡镇调研组季度少相关乡镇调研考核1次通调研督查抽查等方式全面解班子运转领导干部工作开展情况
（二）突出三重点增强考核方法科学性突出实督导考核组织部门根需单独会关部门脱贫攻坚线采取谈话实查考察象面谈等种方式角度层次渠道距离考察识干部领导班子领导干部重问题关键时刻表现情况进行踪督导考核二突出线踪考核先出台XX县脱贫攻坚工作周报量化评评分办法定期组织扶贫成效考核组考核单位采取听取介绍查阅资料查进度等形式考察乡镇领导干部政治态度负责精神完成务情况三突出重会议通报考核派参加重活动现场办公会重点工作调度会民生活会述职评议会等动态解领导班子领导干部重点工作中表现情况新型冠状病毒疫情爆发组织部门派专列席防疫指挥部会议解级领导干部抗疫线担作情况考核结果作选拔重
（三）实行三挂钩增强考核结果实性评先评优挂钩年度考核专项考核日常考核等评优秀干部优先推荐评优评先评选表彰2019年国庆前夕集中表彰98新时代新担先进集体198名新时代新担新作先进营造良干事创业氛围二干部挂钩充分发挥考核指挥棒作考核结果提拔职务晋升等直接挂钩2019年先提拔102名考核表现优秀干部予96名干部晋升职级树立重实干实绩导三考核奖金挂钩年度考核优秀干部关规定享受年度考核奖金晋升工资级级工资档次确定优秀等次予嘉奖颁发证书奖金发放差异化目标责考核兑现奖连续3年确定优秀等次予记三等功颁发奖励证书奖章奖金
二存问题
日常考核容针性强考核容设置部分乡镇搬抄级部门考核容未考核容单位职干部岗位职责分工相结合影响日常考核等次评定定程度影响考核结果公正性
二优秀等次存轮流坐庄现象部分乡镇没充分发挥年度考核体检盘点作未科学评定领导班子领导干部考核等次家轮流优秀影响干部工作积极性
三考核结果够精准部分乡镇领导碍情面领导干部评价时集中优秀称职档次确定基称职称职基没考核结果失真失准
三 步工作建议
合理确定日常考核容结合单位职责根类岗位层次干部履行职责提出考核求做考考事机结合
二突出实绩考核确保优秀等次名实名设置指标时突出工作实绩考核时纪检监察工作服务象评价等结果引进评价显绩关注隐绩
三推进日常考核信息化建设信息化手段运日常考核工作中通考核APP直接软件记名领导干部进行评价探索网工作记实领导评议等现代化考核方式日常考核更加便捷高效准确
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档