聘会计员劳动合
甲方：
法定代表：
注册址：
乙方：
性：
居民身份证号码：
出生日期：年 月 日
甲方工作起始时间：年 月 日 家庭住址：
邮政编码：
户口：省(市) _市 街道(乡镇)
紧急联系姓名： 电话：
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合 期限劳动合
合 年 月 日生效中试期
年 月 日止
合年 月 日终止合期限 年
二工作容工作点
第二条 乙方意根甲方工作需担岗位（工种）工作乙方考核胜目前岗位工作时甲方乙方工作岗位调整
乙方工作点甲方 市工作场出差甲方 区开拓业务时时 区办公场出差
第三条 乙方工作应达甲方规定岗位职责标准包括限工作容：
1乙方应国家统会计制度规定进行会计核算包括审核原始证填制记账证登记会计账簿编制会计报表等负责妥善保甲方相关财务单原始证资料等
2甲方提供项原始证进行会计核算保证会计证账簿报表真实性合法性准确性
3定期税务机关提供税务资料负责纳税申报税务年检等工作
4必须国家会计制度求甲方事会计代理记帐工作规定企业公司代理办证登记等业务
三工作时间休息休假
第四条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度
执行标准工时制乙方日工作时间8时周工作40时休息休假法律规定实行
第五条 乙方需加班部门根生产需提出书面申请报核准负责考勤稽核工作
四劳动保护劳动条件职业危害防护
第六条 甲方乙方提供必劳动条件劳动工具
第七条 甲方负责乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律甲方规章制度教育
五劳动报酬
第八条 甲方月 日货币形式支付乙方月基工资月日货币形式支付乙方月奖金津贴等
乙方试期间工资：税前民币 元
甲乙双方工资约定：甲方实行岗位绩效工资制度乙方工资收入基工资+奖金+津贴甲方根乙方工作岗位实际技术业务水确定乙方月基工资收入标准元乙方奖金工作数量工作质量服务水出勤率等实绩挂钩津贴国家公司相关规定执行
员工基工资提高降低甲方制定员工基工资定级制度执行实行级工资理
第九条 甲方工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费 基工资 执行
六保险福利遇
第十条 甲乙双方国家 市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续乙方愿缴纳社保甲方法工资中扣乙方应缴纳部分代缴纳
第十条 乙方患病非工负伤医疗遇国家 市关规定执行
第十二条 乙方患职业病工负伤遇国家 市关规定执行
七劳动纪律
第十三条 甲方根公司发展需法制定规章制度劳动纪律
乙方违反劳动纪律甲方规章制度甲方权根规章制度进行处理直解合
第十四条 乙方应遵守甲方规章制度遵守劳动安全卫生工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高身素质
八劳动合变更解
第十五条 列情形甲乙双方应变更劳动合时办理变更合手续：
（）甲乙双方协商致
（二）订立合客观情况发生重变化致合法履行
（三）订立合法律法规规章发生变化
第十六条 乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）严重违反劳动纪律者甲方规章制度甲方单位规定者合约定解劳动合
（三）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（四）法追究刑事责
第十七条 乙方解合应提前30日书面形式通知甲方甲方应予办理相关手续乙方甲方造成济损失尚未处理完毕外
九劳动争议处理
第十八条 双方履行合发生争议事协商解决协商成法劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十九条 合未事宜国家 市关规定相悖关规定执行
第二十条 合式两份甲乙双方执份具等法律效力
（正文）
甲方（公章） 乙方（签字盖章）
法定代表（签字盖章）
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法定代表：
注册址：
乙方：
性：
居民身份证号码：
出生日期：年 月 日
甲方工作起始时间：年 月 日 家庭住址：
邮政编码：
户口：省(市) _市 街道(乡镇)
紧急联系姓名： 电话：
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合 期限劳动合
合 年 月 日生效中试期
年 月 日止
合年 月 日终止合期限 年
二工作容工作点
第二条 乙方意根甲方工作需担岗位（工种）工作乙方考核胜目前岗位工作时甲方乙方工作岗位调整
乙方工作点甲方 市工作场出差甲方 区开拓业务时时 区办公场出差
第三条 乙方工作应达甲方规定岗位职责标准包括限工作容：
1乙方应国家统会计制度规定进行会计核算包括审核原始证填制记账证登记会计账簿编制会计报表等负责妥善保甲方相关财务单原始证资料等
2甲方提供项原始证进行会计核算保证会计证账簿报表真实性合法性准确性
3定期税务机关提供税务资料负责纳税申报税务年检等工作
4必须国家会计制度求甲方事会计代理记帐工作规定企业公司代理办证登记等业务
三工作时间休息休假
第四条 甲方安排乙方执行 标准 工时制度
执行标准工时制乙方日工作时间8时周工作40时休息休假法律规定实行
第五条 乙方需加班部门根生产需提出书面申请报核准负责考勤稽核工作
四劳动保护劳动条件职业危害防护
第六条 甲方乙方提供必劳动条件劳动工具
第七条 甲方负责乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律甲方规章制度教育
五劳动报酬
第八条 甲方月 日货币形式支付乙方月基工资月日货币形式支付乙方月奖金津贴等
乙方试期间工资：税前民币 元
甲乙双方工资约定：甲方实行岗位绩效工资制度乙方工资收入基工资+奖金+津贴甲方根乙方工作岗位实际技术业务水确定乙方月基工资收入标准元乙方奖金工作数量工作质量服务水出勤率等实绩挂钩津贴国家公司相关规定执行
员工基工资提高降低甲方制定员工基工资定级制度执行实行级工资理
第九条 甲方工作务足乙方工甲方支付乙方月生活费 基工资 执行
六保险福利遇
第十条 甲乙双方国家 市规定参加社会保险甲方乙方办理关社会保险手续乙方愿缴纳社保甲方法工资中扣乙方应缴纳部分代缴纳
第十条 乙方患病非工负伤医疗遇国家 市关规定执行
第十二条 乙方患职业病工负伤遇国家 市关规定执行
七劳动纪律
第十三条 甲方根公司发展需法制定规章制度劳动纪律
乙方违反劳动纪律甲方规章制度甲方权根规章制度进行处理直解合
第十四条 乙方应遵守甲方规章制度遵守劳动安全卫生工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高身素质
八劳动合变更解
第十五条 列情形甲乙双方应变更劳动合时办理变更合手续：
（）甲乙双方协商致
（二）订立合客观情况发生重变化致合法履行
（三）订立合法律法规规章发生变化
第十六条 乙方列情形甲方解合：
（）试期间证明符合录条件
（二）严重违反劳动纪律者甲方规章制度甲方单位规定者合约定解劳动合
（三）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（四）法追究刑事责
第十七条 乙方解合应提前30日书面形式通知甲方甲方应予办理相关手续乙方甲方造成济损失尚未处理完毕外
九劳动争议处理
第十八条 双方履行合发生争议事协商解决协商成法劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十九条 合未事宜国家 市关规定相悖关规定执行
第二十条 合式两份甲乙双方执份具等法律效力
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法定代表（签字盖章）
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