会计员劳动合范
合范
甲方：招聘方
乙方：受聘方
甲乙双方已相互介绍涉合容关情况愿等相互信基础签定合便遵守
第条 乙方愿甲方事兼职会计工作甲方决定聘乙方兼职会计
第二条 乙方工作范围： 根甲方提供单资料进行建账记账(含整理原始证装订会计证账薄)计提税金税务申报出具税收缴款书财务理咨询
第三条 合期限报酬 ：合效期___年签订日起______年___月___日止甲方___支付乙方工资___元合终止合期满时双方行办理续签事宜
甲方年应支付资料费_____元(资料费指账证报表申报材料交通电话费等)
第四条 甲方权利义务
1 甲方权检查乙方工作情况
2 甲方解聘乙方列情况甲方权单方解合： a应聘会计违反合事项积极履行义务劝阻改时 b
应聘会计严重违反工作纪律违背职业道德 c 应聘会计违法乱纪撤销会计资格 d应聘会计原宜继续履行职务时
3 甲方提供乙方会计资料必须取符合国家统会计制度规定原始证原始证应真实合法准确应配专负责日常收支原始证保工作
4 甲方约定工资报酬时足额支付乙方工资
5 甲方乙方求国家统会计制度规定更正补充原始证应时更正补充
6 会计证会计报表双方约定进行保
7 邮递乙方门服务甲方送乙方传递原始证相关资料均双方签字确认求月25日30日前交甲方
第五条 乙方责义务
1 根甲方提供原始证资料国家统会计制度规定进行会计核算负责妥善保乙方相关财务单原始证资料等税务机关召开会议培训等事务规定必法代表场外均乙方参加时会议培训容转达甲方
2 定期税务机关提供税务资料负责纳税申报税务年检等工作
3 甲方提供会计税务等方面咨询服务客户合法合理前提享受税务政策提高济利益
4 乙方仅甲方提供项原始证进行会计核算保证会计证账簿报表真实性合法性准确性
5 执行会计业务中知悉商业秘密负保密义务
6 乙方离职需提前月通知甲方终止合时义务甲方作账务交接工作
7合解月乙方须立交出关文件案卷材料财务种档案办理业务交接手续停止履行会计职务
第六条 应聘会计病身意外事法继续履行职务 合行解
第七条 双方协商国家政策法令发生变化时合变更
第八条 合式两份甲乙双方持份两份具等效力
第九条 合双方签字日起生效签订日期： _ ____
甲方(盖章)：________ 乙方(签字)：_
负责： __________ 身份证号码：_______ _
电话： 电话： ___ __
址： ________ 址： ____
合范二
甲方： (简称甲方)
乙方：(受聘)(简称乙方)
甲乙双方根国家关法规规定愿等协商致原签订合
第条 合期限
合效期： 年 月 日年 月 日止(中 年 月 日 年 月 日见期试期)合期满聘关系然终止
聘合期满前月双方协商意续订聘合
合期满方认续订聘合应合期满前月书面通知方
第二条 工作岗位
甲方根工作务需乙方签订会计岗位聘合明确乙方具体工作岗位职责
甲方根工作需乙方业务工作力表现调整乙方工作岗位重新签订岗位聘合
第三条 工作条件劳动保护
甲方实行周工作 时天工作时工作制度
甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件工作
甲方应根工作需组织乙方参加必业务知识培训
第四条 工作报酬
根国家单位关规定乙方会计工作岗位甲方月 元支付乙方工资月计发工资具体日期
甲方根国家单位关规定调整乙方工资
乙方享受规定福利遇
乙方享受国家规定法定节假日计划生育等假期
甲方期乙方缴付养老保险金业保险金社会保险金
第五条 工作纪律奖励惩处
乙方应遵守国家法律法规
乙方应遵守甲方规定项规章制度劳动纪律觉服甲方理教育
甲方单位关规定乙方工作实绩贡献予奖励
乙方违反甲方规章制度劳动纪律甲方单位关规定予处罚
第六条 聘合变更终止解
聘合法签订合双方必须全面履行合规定义务方擅变更合确需变更时双方应协商致原签订程序变更合双方未达成致意见原合继续效
聘合期满者双方约定合终止条件出现时聘合行终止聘合期满月前双方协商意续订聘合
甲方单位撤消关闭转产聘合行终止
聘合双方事协商致聘合解
乙方列情形甲方解聘合
(1)试期证明符合聘条件
(2)严重违反工作纪律聘单位规章制度
(3)严重失职营私舞弊甲方单位利益造成重损害
(4)法追究刑事责
6 列情形甲方解聘合应提前三十天书面形式通知受聘
(1)乙方患病非工负伤医疗期满事原工作愿事甲方行安排适工作
(2)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(3)聘合订立时客观情况发生重变化致已签订聘合法履行事协商 变更聘合达成协议
(4)乙方履行聘合
7 列情形乙方通知聘单位解聘合
(1)试期
(2)甲方未聘合约定支付工作报酬逾期 月者提供工作条件
8 乙方求解聘合应提前三十天书面形式通知甲方
第七条 违反解聘合济补偿
聘合事协商致甲方解聘合甲方应根乙方单位工作年限满年发相月工资济补偿超十二月
乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作甲方解聘合甲方应单位工作年限工作时间满年发相月工资济补偿金超十二月
聘合订立时客观情况发生重变化致已签订合法履行事协商变更合达成协议甲方解聘合甲方受聘员单位工作年限工作时间满年发相月工资济补偿金
甲方单位撤销甲方应撤销前乙方单位工作年限支付济补偿金工作时间满年发相月工资济补偿金
聘合履行期间合双方方擅违反规定解合必须负违约责应满聘合规定期限支付基工资额度违约金
乙方单位未聘合约定支付工作报酬通知甲方解聘合甲方应合约定结算解聘合时支付欠发工作报酬
第八条 事项
甲乙双方实施聘合发生劳动争议劳动法争议处理关条款执行
合式叁份甲方二份乙方份甲乙双方签字生效
合条款国家法律法规相抵触时国家法律法规准
合未事项国家关规定执行
双方认需规定事项签订补充合
甲方签字：
乙方签字：
签约日期：
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合范
甲方：招聘方
乙方：受聘方
甲乙双方已相互介绍涉合容关情况愿等相互信基础签定合便遵守
第条 乙方愿甲方事兼职会计工作甲方决定聘乙方兼职会计
第二条 乙方工作范围： 根甲方提供单资料进行建账记账(含整理原始证装订会计证账薄)计提税金税务申报出具税收缴款书财务理咨询
第三条 合期限报酬 ：合效期___年签订日起______年___月___日止甲方___支付乙方工资___元合终止合期满时双方行办理续签事宜
甲方年应支付资料费_____元(资料费指账证报表申报材料交通电话费等)
第四条 甲方权利义务
1 甲方权检查乙方工作情况
2 甲方解聘乙方列情况甲方权单方解合： a应聘会计违反合事项积极履行义务劝阻改时 b
应聘会计严重违反工作纪律违背职业道德 c 应聘会计违法乱纪撤销会计资格 d应聘会计原宜继续履行职务时
3 甲方提供乙方会计资料必须取符合国家统会计制度规定原始证原始证应真实合法准确应配专负责日常收支原始证保工作
4 甲方约定工资报酬时足额支付乙方工资
5 甲方乙方求国家统会计制度规定更正补充原始证应时更正补充
6 会计证会计报表双方约定进行保
7 邮递乙方门服务甲方送乙方传递原始证相关资料均双方签字确认求月25日30日前交甲方
第五条 乙方责义务
1 根甲方提供原始证资料国家统会计制度规定进行会计核算负责妥善保乙方相关财务单原始证资料等税务机关召开会议培训等事务规定必法代表场外均乙方参加时会议培训容转达甲方
2 定期税务机关提供税务资料负责纳税申报税务年检等工作
3 甲方提供会计税务等方面咨询服务客户合法合理前提享受税务政策提高济利益
4 乙方仅甲方提供项原始证进行会计核算保证会计证账簿报表真实性合法性准确性
5 执行会计业务中知悉商业秘密负保密义务
6 乙方离职需提前月通知甲方终止合时义务甲方作账务交接工作
7合解月乙方须立交出关文件案卷材料财务种档案办理业务交接手续停止履行会计职务
第六条 应聘会计病身意外事法继续履行职务 合行解
第七条 双方协商国家政策法令发生变化时合变更
第八条 合式两份甲乙双方持份两份具等效力
第九条 合双方签字日起生效签订日期： _ ____
甲方(盖章)：________ 乙方(签字)：_
负责： __________ 身份证号码：_______ _
电话： 电话： ___ __
址： ________ 址： ____
合范二
甲方： (简称甲方)
乙方：(受聘)(简称乙方)
甲乙双方根国家关法规规定愿等协商致原签订合
第条 合期限
合效期： 年 月 日年 月 日止(中 年 月 日 年 月 日见期试期)合期满聘关系然终止
聘合期满前月双方协商意续订聘合
合期满方认续订聘合应合期满前月书面通知方
第二条 工作岗位
甲方根工作务需乙方签订会计岗位聘合明确乙方具体工作岗位职责
甲方根工作需乙方业务工作力表现调整乙方工作岗位重新签订岗位聘合
第三条 工作条件劳动保护
甲方实行周工作 时天工作时工作制度
甲方乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件工作
甲方应根工作需组织乙方参加必业务知识培训
第四条 工作报酬
根国家单位关规定乙方会计工作岗位甲方月 元支付乙方工资月计发工资具体日期
甲方根国家单位关规定调整乙方工资
乙方享受规定福利遇
乙方享受国家规定法定节假日计划生育等假期
甲方期乙方缴付养老保险金业保险金社会保险金
第五条 工作纪律奖励惩处
乙方应遵守国家法律法规
乙方应遵守甲方规定项规章制度劳动纪律觉服甲方理教育
甲方单位关规定乙方工作实绩贡献予奖励
乙方违反甲方规章制度劳动纪律甲方单位关规定予处罚
第六条 聘合变更终止解
聘合法签订合双方必须全面履行合规定义务方擅变更合确需变更时双方应协商致原签订程序变更合双方未达成致意见原合继续效
聘合期满者双方约定合终止条件出现时聘合行终止聘合期满月前双方协商意续订聘合
甲方单位撤消关闭转产聘合行终止
聘合双方事协商致聘合解
乙方列情形甲方解聘合
(1)试期证明符合聘条件
(2)严重违反工作纪律聘单位规章制度
(3)严重失职营私舞弊甲方单位利益造成重损害
(4)法追究刑事责
6 列情形甲方解聘合应提前三十天书面形式通知受聘
(1)乙方患病非工负伤医疗期满事原工作愿事甲方行安排适工作
(2)乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
(3)聘合订立时客观情况发生重变化致已签订聘合法履行事协商 变更聘合达成协议
(4)乙方履行聘合
7 列情形乙方通知聘单位解聘合
(1)试期
(2)甲方未聘合约定支付工作报酬逾期 月者提供工作条件
8 乙方求解聘合应提前三十天书面形式通知甲方
第七条 违反解聘合济补偿
聘合事协商致甲方解聘合甲方应根乙方单位工作年限满年发相月工资济补偿超十二月
乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作甲方解聘合甲方应单位工作年限工作时间满年发相月工资济补偿金超十二月
聘合订立时客观情况发生重变化致已签订合法履行事协商变更合达成协议甲方解聘合甲方受聘员单位工作年限工作时间满年发相月工资济补偿金
甲方单位撤销甲方应撤销前乙方单位工作年限支付济补偿金工作时间满年发相月工资济补偿金
聘合履行期间合双方方擅违反规定解合必须负违约责应满聘合规定期限支付基工资额度违约金
乙方单位未聘合约定支付工作报酬通知甲方解聘合甲方应合约定结算解聘合时支付欠发工作报酬
第八条 事项
甲乙双方实施聘合发生劳动争议劳动法争议处理关条款执行
合式叁份甲方二份乙方份甲乙双方签字生效
合条款国家法律法规相抵触时国家法律法规准
合未事项国家关规定执行
双方认需规定事项签订补充合
甲方签字：
乙方签字：
签约日期：
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