培养选拔年轻干部工作汇报材料供借鉴

培养选拔年轻干部工作汇报材料供鉴
　　年县统筹优秀年轻干部三方面干部（女干部少数民族干部外干部）战略培养更长远眼光更效举措科学谋划统筹推进建立健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制全链条做选育项工作年轻干部渠清泉激发干部队伍池活水
　　突出日常发现注重扩池选苗发现储备优秀年轻干部作干部调研重容坚持标准条件扩选视野放眼条战线领域行业建立常态化干部调研考察机制实行动态循环储备开展专题调研通距离接触推荐更范围发现选拔优秀年轻干部分层次分专业储备备干部队伍动态发现动态储备锻造源头活水更加充盈年轻干部队伍实现梯队选择空间
　　二突出踪培养注重培土墩苗聚焦年轻干部专业训练实践历练完善联动年轻干部接续培养机制构建干部教育培训体系高标准举办年轻干部培训班高质量开展年轻干部力素质提升班意识计划年轻干部纳类题班次受训象组织层次优秀年轻干部三方面干部观摩培训选派领域专业技术型年轻干部班学推动行业系统全力做年轻干部兜底培训日常训练实现年轻干部常态化周期性迭代式培养注重更年轻干部发展线墩苗历练基层线建功立业新招录选调生统安排乡村振兴线历练选派优秀年轻干部担驻村帮扶工作队员抽调年轻干部沉社区参疫情防控工作计划推动年轻干部岗位历练推动年轻干部跨乡镇跨部门交流职常态化做踪培养全程培养苗子选准墩实
　　三突出适时注重择优苗鲜明树立重品行重基层重实绩重公选导适时作年轻干部培养胆作年轻干部激励全力破资排辈衡顾求全责备等观念时选拔政治硬历练扎实实绩突出廉洁律优秀年轻干部建立年轻干部三方面干部预警提示机制强化指标约束作动态实现配备目标调整配备注重提拔年轻干部全县科级领导干部队伍均年龄降县领导班子年龄结构持续优化批优秀年轻干部佳年龄走佳岗位发挥佳作
四突出严理注重修枝扶苗强化年轻干部理监督措施健全完善干部监督联席会议制度建立12380电话信件网络短信四位体举报受理台综合运调研考察巡察督查述职述廉审计信访重事项请示报告干部事档案审核等方面成果定期分析年轻干部队伍情况常性常态化距离掌握年轻干部日常表现工作业绩纪律作风严执行提醒函询诫勉等手段做踪理预警监督始终年轻干部置常态化理监督中坚持越重点选拔干部越重点理越培养潜力干部越严格求严年轻干部入职转岗提拔等关键节点建立政治素质考试制度严格前谈话制度综合运集体谈话谈话分类分批次谈话等种形式提升前谈话质量帮助年轻干部系廉洁政第粒扣子确保干部队伍源头活水始终泓清泉
供参考

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