培养选拔优秀年轻干部研讨发言
提纲
价值维度优秀年轻干部评价标尺
1．知责更负重
2．守正更创新
3．求进更致远
二实践维度优秀年轻干部培养链条构建
1．提前选破解储备足急现找问题
2．精准育破解历单短板突出问题
3．时破解资排辈衡顾问题
4．严破解水漫灌野蛮生长问题
三责维度优秀年轻干部成长生态优化机制
1．政治
2．导立
3．结构优
4．氛围造
正文：
政惟育材造士国中中央关百年奋斗重成历史验决议指出必须抓继根计源源断培养选拔德兼备忠诚干净担高素质专业化干部特优秀年轻干部培养优秀年轻干部作重政治务断优化年轻干部成长路径锻造支高素质专业化年轻干部队伍具体讲价值维度精准评价实践维度构建链条责维度营造生态
价值维度优秀年轻干部评价标尺
优秀年轻干部首先具备干部标准次性修养精神气质力素养等方面独特质风貌深学更笃行年轻干部般学历层次高思维活跃潜力优势融入时代潮扎根祖国躬身中笃行实践中淬炼潜力转化力总书记指出：年轻干部牢记坚定理想信念终身课题需常修常炼信辈子守辈子评价优秀年轻干部标准千万条首条忠诚忠诚仅信念更考验仅身入更心入年轻干部绝忠诚前进道路担命种挑战考验面前始终做昂扬张扬信负
1．知责更负重
新时代负重前行责出彩年轻干部血性情怀激情想干事气势态势知责更责知重更负重担作基功硬标准担苦担难担重担险结果导作种惯种养成种工作方式做脑中思路眼中问题手招数脚路子敢头阵破难关创流
2．守正更创新
年轻干部正处成长期守正基础创新关键方面正派立身正气护身涵养底气筑牢底线方面更保持领精神闯气势创韧劲敢破敢立敢先勇突破善融通准确识变科学应变动求变中实现创新跨越
3．求进更致远
总书记指出：干部墩墩苗’没什坏处基础搞扎实面路走更稳更远年轻干部追求进步非议果急功利山着山高热衷搞设计门心思想着走更快升更高终必定会影响事业耽误树立正确进步观政绩观权力观静心沉身摸爬滚中增长干层层历练中积累验练担宽肩膀成事真领
二实践维度优秀年轻干部培养链条构建
优秀年轻干部培养全流程全周期动态链条需前瞻思维系统谋划围绕选育环节精准破题集成发力形成综合效应
1．提前选破解储备足急现找问题
级委组织事部门善伯乐甘梯积极年轻干部成长成熟成铺路搭桥拓宽选视野着眼未5年10年更长时间加强年轻干部长远规划梯队建设放眼条战线领域行业注重改革发展稳定第线发现优秀年轻干部确保梯队选择空间改进选方式通定期开展专题调研健全日常发现识机制结合常态化走访调研年度考核职考察班培训等时发现重点关注苗子畅通选渠道加强改进公务员录工作加机关事业单位引力度精心实施选调生培育滴灌工程年轻干部蓄水池始终保持池活水
2．精准育破解历单短板突出问题
年轻干部全面加强思想淬炼政治历练实践锻炼专业训练成堪担重栋梁强化思想淬炼政治历练学贯彻新时代中国特色社会义思想学革命历史优良传统作重中重创新理优良传统补钙壮骨武装头脑推动工作火热实践作课堂计划安排年轻干部基层线困难艰苦方关键吃劲岗位中心工作重活动中培养锻炼提高解决实际问题处理复杂矛盾群众工作力加强专业化训练针干部知识盲区力短板加现代济金融科技等专业知识培训力度改善年轻干部知识结构提高年轻干部专业领
3．时破解资排辈衡顾问题
培养树立正确导实干者实惠优秀者优先进取者进步者位确保时敢破隐性台阶准发展潜力培养前途优秀年轻干部敢放关键岗位吃劲岗位提拔优秀干部坐电梯期力实施年轻干部墩苗育苗计划出关键岗位吃劲岗位次性选派千名干部交流职郑州市委实施双百工程次性选派200余名优秀年轻干部乡镇（街道）领导班子职引导年轻干部基层线风雨壮筋骨长干成破隐性台阶胆优秀年轻干部生动范例
4．严破解水漫灌野蛮生长问题
严厚爱越年轻干部越严理监督突出严教育强化日常踪解注意分析思想状况教育引导年轻干部正确认识服组织决定苗头性倾性问题早提醒早纠正防止毛病演变成问题避免成长黄金期变成危险期突出严监督严格落实关事项报告函询诫勉等制度充分发挥纪检监察巡视审计信访等工作作年轻干部养成觉讲规矩守纪律惯突出严理建立持续发现分批调研动态理长效机制符合条件时调整出综合素质班子建设需优秀苗子吸纳进
三责维度优秀年轻干部成长生态优化机制
1．政治
级组织培养选拔优秀年轻干部作政治务真重视亲抓做表率年轻干部工作列入重议事日程定期听取汇报加强研判指导组织事部门年轻干部成长政治关心生活关爱进步关注持续踪培养
2．导立
倡树重基层重实干重实绩导年轻干部基层熔炉中炼钢赛马场壮骨引导年轻干部搞生设计贴标签预设晋升路线图学会业绩证明实干开路扎根深耕阳前行青苗变青松成祖国需栋梁材
3．结构优
培养年轻干部简单理解越年轻越单纯弥补历频繁调整工作岗位围绕结构优功强统筹年龄段干部效盘活干部资源形成1+1>2整体效应
4．氛围造
提升培养年轻干部工作透明度公信度程中真实完整记录年轻干部成长历程工作业绩程序阳光操作公底做静水流深然生成选出年轻干部真正组织满意干部服气群众认
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培养选拔优秀年轻干部研讨发言
提纲
价值维度优秀年轻干部评价标尺
1．知责更负重
2．守正更创新
3．求进更致远
二实践维度优秀年轻干部培养链条构建
1．提前选破解储备足急现找问题
2．精准育破解历单短板突出问题
3．时破解资排辈衡顾问题
4．严破解水漫灌野蛮生长问题
三责维度优秀年轻干部成长生态优化机制
1．政治
2．导立
3．结构优
4．氛围造
正文：
政惟育材造士国中中央关百年奋斗重成历史验决议指出必须抓继根计源源断培养选拔德兼备忠诚干净担高素质专业化干部特优秀年轻干部培养优秀年轻干部作重政治务断优化年轻干部成长路径锻造支高素质专业化年轻干部队伍具体讲价值维度精准评价实践维度构建链条责维度营造生态
价值维度优秀年轻干部评价标尺
优秀年轻干部首先具备干部标准次性修养精神气质力素养等方面独特质风貌深学更笃行年轻干部般学历层次高思维活跃潜力优势融入时代潮扎根祖国躬身中笃行实践中淬炼潜力转化力总书记指出：年轻干部牢记坚定理想信念终身课题需常修常炼信辈子守辈子评价优秀年轻干部标准千万条首条忠诚忠诚仅信念更考验仅身入更心入年轻干部绝忠诚前进道路担命种挑战考验面前始终做昂扬张扬信负
1．知责更负重
新时代负重前行责出彩年轻干部血性情怀激情想干事气势态势知责更责知重更负重担作基功硬标准担苦担难担重担险结果导作种惯种养成种工作方式做脑中思路眼中问题手招数脚路子敢头阵破难关创流
2．守正更创新
年轻干部正处成长期守正基础创新关键方面正派立身正气护身涵养底气筑牢底线方面更保持领精神闯气势创韧劲敢破敢立敢先勇突破善融通准确识变科学应变动求变中实现创新跨越
3．求进更致远
总书记指出：干部墩墩苗’没什坏处基础搞扎实面路走更稳更远年轻干部追求进步非议果急功利山着山高热衷搞设计门心思想着走更快升更高终必定会影响事业耽误树立正确进步观政绩观权力观静心沉身摸爬滚中增长干层层历练中积累验练担宽肩膀成事真领
二实践维度优秀年轻干部培养链条构建
优秀年轻干部培养全流程全周期动态链条需前瞻思维系统谋划围绕选育环节精准破题集成发力形成综合效应
1．提前选破解储备足急现找问题
级委组织事部门善伯乐甘梯积极年轻干部成长成熟成铺路搭桥拓宽选视野着眼未5年10年更长时间加强年轻干部长远规划梯队建设放眼条战线领域行业注重改革发展稳定第线发现优秀年轻干部确保梯队选择空间改进选方式通定期开展专题调研健全日常发现识机制结合常态化走访调研年度考核职考察班培训等时发现重点关注苗子畅通选渠道加强改进公务员录工作加机关事业单位引力度精心实施选调生培育滴灌工程年轻干部蓄水池始终保持池活水
2．精准育破解历单短板突出问题
年轻干部全面加强思想淬炼政治历练实践锻炼专业训练成堪担重栋梁强化思想淬炼政治历练学贯彻新时代中国特色社会义思想学革命历史优良传统作重中重创新理优良传统补钙壮骨武装头脑推动工作火热实践作课堂计划安排年轻干部基层线困难艰苦方关键吃劲岗位中心工作重活动中培养锻炼提高解决实际问题处理复杂矛盾群众工作力加强专业化训练针干部知识盲区力短板加现代济金融科技等专业知识培训力度改善年轻干部知识结构提高年轻干部专业领
3．时破解资排辈衡顾问题
培养树立正确导实干者实惠优秀者优先进取者进步者位确保时敢破隐性台阶准发展潜力培养前途优秀年轻干部敢放关键岗位吃劲岗位提拔优秀干部坐电梯期力实施年轻干部墩苗育苗计划出关键岗位吃劲岗位次性选派千名干部交流职郑州市委实施双百工程次性选派200余名优秀年轻干部乡镇（街道）领导班子职引导年轻干部基层线风雨壮筋骨长干成破隐性台阶胆优秀年轻干部生动范例
4．严破解水漫灌野蛮生长问题
严厚爱越年轻干部越严理监督突出严教育强化日常踪解注意分析思想状况教育引导年轻干部正确认识服组织决定苗头性倾性问题早提醒早纠正防止毛病演变成问题避免成长黄金期变成危险期突出严监督严格落实关事项报告函询诫勉等制度充分发挥纪检监察巡视审计信访等工作作年轻干部养成觉讲规矩守纪律惯突出严理建立持续发现分批调研动态理长效机制符合条件时调整出综合素质班子建设需优秀苗子吸纳进
三责维度优秀年轻干部成长生态优化机制
1．政治
级组织培养选拔优秀年轻干部作政治务真重视亲抓做表率年轻干部工作列入重议事日程定期听取汇报加强研判指导组织事部门年轻干部成长政治关心生活关爱进步关注持续踪培养
2．导立
倡树重基层重实干重实绩导年轻干部基层熔炉中炼钢赛马场壮骨引导年轻干部搞生设计贴标签预设晋升路线图学会业绩证明实干开路扎根深耕阳前行青苗变青松成祖国需栋梁材
3．结构优
培养年轻干部简单理解越年轻越单纯弥补历频繁调整工作岗位围绕结构优功强统筹年龄段干部效盘活干部资源形成1+1>2整体效应
4．氛围造
提升培养年轻干部工作透明度公信度程中真实完整记录年轻干部成长历程工作业绩程序阳光操作公底做静水流深然生成选出年轻干部真正组织满意干部服气群众认
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