2021培养选拔年轻干部工作汇报范文

2021培养选拔年轻干部工作汇报范文
　　年XXX认真贯彻落实中央省市委关培养选拔年轻干部三方面干部系列政策精神着眼前长远事业发展需坚持加强培育基础选根严理保障积极构建抓选育培养选拔工作机制造支讲政治敢担领肯吃苦年轻干部三方面干部队伍进步优化领导班子结构增强干部队伍活力
　　严格标准拓宽视野选坚持年轻干部推荐储备作项基础工程抓渠道发现培养选拔年轻干部创造条件盘活存量抓储备缺什选什缺什储备什思路采取民推荐组织推荐相结合理考试组织考察相结合双推双考方式时政治素质工作力强发展潜力年轻干部纳入备干部队伍建立200规模科级备干部库中35岁备干部占695突出重点抓选突出80优秀年轻干部选调优秀学毕业生两重点20XX年公开选拔储备30名80优秀年轻干部14名选调优秀学毕业生纳入备干部库进行重点培养择优选换届先推荐级部门选调提拔走领导岗位17占80优秀年轻干部储备总数567公开招录抓选聘抬高门槛严格关重点全日制普通高校科毕业生中招录换届招录市直部门公检法乡镇机关公务员215名招聘事业单位工作员196名前发展中急缺金融城市建设规划济农学项目建设等专业力改善全市干部队伍知识专业结构
　　二健全机制拓宽渠道育坚持年轻干部力建设作项提升工程抓持续加培养教育实践锻炼切实做岗相适责相配健全培养机制研究建立组织部门选派锻炼单位全程培养市委校集中轮训年轻干部学提高四位体培养机制采取线培养岗位历练重事项考验外派挂职等种渠道年轻干部提供层次渠道培养锻炼台注重教育培训坚持全覆盖培训菜单式选学相结合充分发挥校阵作突出理想信念性修养铁精神道德品质力素质廉政建设等重点年年轻干部进行全覆盖轮训确保学时学分合格率100达标着力提高综合素质工作力突出实践锻炼深入实施基层线培养锻炼计划连续五年年选派100名左右优秀年轻干部新源基移民扶贫开发城市建设新农村建设信访稳控等务较重基础较差矛盾集中五线风雨见世面特年紧紧围绕精准扶贫工作局择优选派64名45岁科级干部全市59村挂职担村组织第书记副书记实践中锤炼品质改进作风墩苗壮骨年轻干部成长成搭建台
　　三重点培养拘格坚持年轻干部选拔作项系统工程抓树立时观念力培养优秀年轻干部实现职时间岗位员佳结合拓宽选视野干部五条标准三严三实求破资排辈求全责备唯学历唯职称唯资历唯身份等观念束缚注重真实学德兼备紧扣服务发展基层历注重重务日常工作群众口碑中考察解干部努力贯表现优秀工作作风扎实优秀年轻干部纳入组织视野强化选措施坚持
四优先原：乡镇换届时优先优秀年轻干部提拔时等条件优先考虑优秀年轻干部重部门重岗位出现空缺时优先推荐优秀年轻干部推荐挂职锻炼级调训时优先选派优秀年轻干部特坚持民公开竞争择优原20XX年20XX年市先两次出29科级岗位面全市年轻干部进行公开选拔确保年轻干部成长途径干事台发展空间加选力度结合深化干部事制度改革坚持识节流发展中选优优中选强素质潜力工作实绩突出优秀年轻干部时选拔领导岗位进行培养锻炼保持年轻干部队伍生机活力换届选拔261名45岁年轻干部走领导岗位截目前全市45岁科级干部45735岁90分占科级干部总数512101年轻干部已成推进转型发展力军
　　四严求踪服务坚持年轻干部健康成长作培养理重点抓突出严格求严格理严格监督年轻干部健康成长创造良环境加强性锤炼牢固树立严监督干部真诚关爱干部理念教育引导年轻干部认真遵守纪律特政治纪律政治规矩严格落实中央八项规定省市委双十条规定干部考核奖惩请销假重事项报告诫勉谈话等制度教育引导年轻干部讲政治懂规矩守纪律重实干转作风建立帮带机制明确部门单位领导年轻干部
1+1结帮带务强化日常踪解围绕日常理年度考核备干部考察等工作采取听访查析相结合方法时掌握年轻干部工作表现适时采取针性差异化培养措施效提升年轻干部工作动力强化文关怀深入开展组织部长干部双约谈活动年轻干部作重点约谈象开展常性谈心谈话定期进行思想政治状况分析帮助解决思想工作生活方面困难问题形成利年轻干部脱颖出健康成长良环境
　　总体市年轻干部培养选拔工作酒泉市委组织部精心指导取定成效存差距足：年轻干部培养选拔力度需进步加教育理措施机制需进步健全完善等等步认真学贯彻中央省市组织工作会议精神进步重视加强年轻干部三方面干部培养选拔工作断加强政策宣传加培养力度创新培养理念拓宽培养渠道健全理机制着力促进年轻干部三方面干部健康成长脱颖出勇挑重担干事创业
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