面谈: 面谈象:
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目新进员工快融入部门工作团队熟悉部门岗位工作模式容流程终成名具良职业精神工作惯工作心态发展潜力合格员工
期效果1新进员工感受关注解发展方2观察判断新进员工工作惯工作心态发展潜力价值取予时提醒评估3明确新进员工工作求考核目标4增进新进员工公司部门彼间解期
说明新员工面谈根新员工融入公司情况工作开展需分次进行次面谈必须填写备忘录
面谈重点
指导意见建议
关键优点长处:123需提高发展方面:123面谈(签字): 日期:
新员工意见
面谈收获:
存困难问题:12345
短期工作业绩:(短期工作计划)新进员工(签字): 日期:
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