XX市统计局全面实施预算绩效理制度
第章总
第条进步优化预算支出结构强化财务监督理职提高资金效益效率体现财政科学化精细化规范化理求根市财政局关规定结合局实际制定实施制度
第二条预算绩效指预算资金达产出结果预算绩效理政府绩效理重组成局分种支出结果导预算理活动逐步建立完善预算编制目标预算执行监控预算完成评价评价结果反馈反馈结果应预算绩效理机制
第三条预算绩效理原：统领导分级理整体设计稳步推进低效问责高效激励客观公正公开透明
第四条办公室负责局机关预算绩效理组织指导协调配合财政部门做相关工作业务股室预算绩效理领导组成员绩效理工作体负责局预算绩效理具体实施
第二章预算绩效理容职责
第五条预算绩效理象纳入预算理财政性资金包括局级预算理资金级转移支付资金
第六条预算绩效理容：
（）预算绩效目标理业务股室编制年度预算追加预算时应时编制预算绩效计划报送绩效目标办公室提交绩效目标规定程序进行审核符合求退回申请款部门重新调整绩效目标符合求办公室提交市财政部门申报
（二）预算绩效运行踪监控理建立绩效运行踪监控机制定期采集绩效运行信息汇总分析绩效目标运行情况进行踪理监控年度开展重点项目评价工作进行绩效踪
（三）绩效评价理预算执行中期结束时预算资金产出结果进行绩效评价重点评价产出结果济性效率性效益性款部门预算执行情况进行评认真分析研究评价结果反映问题努力查找资金理中薄弱环节制定改进提高工作措施
（四）绩效评价结果反馈应理根财政部门绩效评价结果反馈办公室应时根绩效评价结果完善理制度款部门应时根绩效评价结果改进理措施办公室应绩效评价结果作安排年度预算重领导决策行政问责提供参考
第七条职责：
（）办公室职责：
1建立健全单位预算绩效理制度
2预算绩效理组织指导
3配合财政部门实施绩效理
（二）业务股室职责：
1部门预算绩效理评工作
2预算绩效评价发现问题时整改完善
第三章预算绩效目标理
第八条绩效目标指绩效理象计划定期限预计达产出效果业务股室年初申报项目费预算需追加项目费预算时填报
第九条预算绩效目标应包括容：
（）预期产出包括提供公产品服务数量
（二）预期效果包括济效益社会效益环境效益持续影响等
（三）服务象项目受益满意程度
（四）达预期产出需成资源
（五）衡量预期产出预期效果服务象满意程度绩效指标
（六）
第十条绩效目标应符合求：
（）指明确绩效目标符合国民济社会发展规划部门职民政事业发展规划相应财政支出范围方效果紧密相关
（二）具体细化绩效目标应数量质量成时效等方面进行细化量进行定量表述量化形式表述采定性分级分档形式表述
（三）合理行制定绩效目标时调查研究科学证目标符合客观实际
第十条业务股室必须编制年度预算追加预算时根编制预算总体求发展规划规定时间报送预算绩效目标申报表关材料
第十二条办公室规定业务股室申报材料进行审核审核符合规定申报股室应重新填报未规定重新填报项目律列入预算申报
第十三条项目绩效目标评审容包括：项目实施充分性目标合理性行性资金预算准确性实施计划科学性等
第十四条业务股室根财政部门书面形式反馈项目评审结果意见调整修订项目原申报绩效目标报预算绩效目标评审表办公室提交财政部门进行复审
第十五条绩效目标财政部门确定原予调整确特殊原需调整原申报评审程序执行
第四章预算绩效运行踪监控理
第十六条办公室应配合财政部门作预算绩效运行踪监控理相关工作
第十七条办公室负责局项目绩效进行踪监控实填制预算绩效运行踪监控理表
第十八条发现绩效运行目标绩效预期目标发生偏离时时采取措施予纠正
第五章绩效评价理
第十九条绩效评价指根设定绩效目标评价指标运科学合理评价方法财政支出济性效率性效益性进行客观公正评价
第二十条绩效评价指标指衡量绩效目标实现程度考核工具根评价容分业务指标财务指标
业务指标包括：目标设定情况目标完成程度组织理水项目实施效益等财务指标包括：资金落实情况实际支出情况财务理状况资产配置等
第二十条组织实施绩效评价时定量定性相结合定量原设置选择定数量衡量财政支出实际绩效具体指标设定具体指标基础应具体指标设置定分值（权重）
第二十二条绩效评价标准衡量预算支出绩效目标标尺准绳评价象具体评价指标确定应选择合适评价标准具体包括计划标准行业标准历史标准标准等
第二十三条绩效评价方法采成效益分析法较法素分析法低成法公众评判法等
绩效评价方法选应坚持简便效原根评价象具体情况采种种方法进行绩效评价
第二十四条绩效评申报款部门具体组织实施年度预算安排财政专项资金支出项目均列入绩效评范围时根财政部门确定重点评价项目规定时限完成绩效评工作
第二十五条绩效评价工作程序
（）前期准备确定评价象成立评价工作组制订评价方案
（二）组织实施评价数资料采集审核汇总实现场考察开展问卷调查组织专家现场评价综合评价
（三）撰写评价报告分析评价数出评价结撰写提交评价报告
第二十六条绩效评价报告包括项目基概况项目绩效评价结评价发现问题相关意见建议等
绩效评价报告应充分真实完整数准确分析透彻逻辑清晰客观公正报告具体格式财政部门统规定
第六章绩效评价结果应理
第二十七条机关业务股室根绩效评价中发现问题限期整改整改情况书面形式报办公室审核通报财政部门进行整改整改位根情况调整项目相应调减项目预算直取消该项目
第二十八条评价结果实行通报制度财政反馈绩效评价结果应予表扬继续重点支持绩效评价达预期目标评价结果较差予通报批评
第二十九条绩效评价结果政府信息公开关规定局定范围公开接受相关部门监督
第七章附
第三十条建立健全预算绩效理工作领导机构加强组织协调
第三十条制度办公室负责解释发布日起实施
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第章总
第条进步优化预算支出结构强化财务监督理职提高资金效益效率体现财政科学化精细化规范化理求根市财政局关规定结合局实际制定实施制度
第二条预算绩效指预算资金达产出结果预算绩效理政府绩效理重组成局分种支出结果导预算理活动逐步建立完善预算编制目标预算执行监控预算完成评价评价结果反馈反馈结果应预算绩效理机制
第三条预算绩效理原：统领导分级理整体设计稳步推进低效问责高效激励客观公正公开透明
第四条办公室负责局机关预算绩效理组织指导协调配合财政部门做相关工作业务股室预算绩效理领导组成员绩效理工作体负责局预算绩效理具体实施
第二章预算绩效理容职责
第五条预算绩效理象纳入预算理财政性资金包括局级预算理资金级转移支付资金
第六条预算绩效理容：
（）预算绩效目标理业务股室编制年度预算追加预算时应时编制预算绩效计划报送绩效目标办公室提交绩效目标规定程序进行审核符合求退回申请款部门重新调整绩效目标符合求办公室提交市财政部门申报
（二）预算绩效运行踪监控理建立绩效运行踪监控机制定期采集绩效运行信息汇总分析绩效目标运行情况进行踪理监控年度开展重点项目评价工作进行绩效踪
（三）绩效评价理预算执行中期结束时预算资金产出结果进行绩效评价重点评价产出结果济性效率性效益性款部门预算执行情况进行评认真分析研究评价结果反映问题努力查找资金理中薄弱环节制定改进提高工作措施
（四）绩效评价结果反馈应理根财政部门绩效评价结果反馈办公室应时根绩效评价结果完善理制度款部门应时根绩效评价结果改进理措施办公室应绩效评价结果作安排年度预算重领导决策行政问责提供参考
第七条职责：
（）办公室职责：
1建立健全单位预算绩效理制度
2预算绩效理组织指导
3配合财政部门实施绩效理
（二）业务股室职责：
1部门预算绩效理评工作
2预算绩效评价发现问题时整改完善
第三章预算绩效目标理
第八条绩效目标指绩效理象计划定期限预计达产出效果业务股室年初申报项目费预算需追加项目费预算时填报
第九条预算绩效目标应包括容：
（）预期产出包括提供公产品服务数量
（二）预期效果包括济效益社会效益环境效益持续影响等
（三）服务象项目受益满意程度
（四）达预期产出需成资源
（五）衡量预期产出预期效果服务象满意程度绩效指标
（六）
第十条绩效目标应符合求：
（）指明确绩效目标符合国民济社会发展规划部门职民政事业发展规划相应财政支出范围方效果紧密相关
（二）具体细化绩效目标应数量质量成时效等方面进行细化量进行定量表述量化形式表述采定性分级分档形式表述
（三）合理行制定绩效目标时调查研究科学证目标符合客观实际
第十条业务股室必须编制年度预算追加预算时根编制预算总体求发展规划规定时间报送预算绩效目标申报表关材料
第十二条办公室规定业务股室申报材料进行审核审核符合规定申报股室应重新填报未规定重新填报项目律列入预算申报
第十三条项目绩效目标评审容包括：项目实施充分性目标合理性行性资金预算准确性实施计划科学性等
第十四条业务股室根财政部门书面形式反馈项目评审结果意见调整修订项目原申报绩效目标报预算绩效目标评审表办公室提交财政部门进行复审
第十五条绩效目标财政部门确定原予调整确特殊原需调整原申报评审程序执行
第四章预算绩效运行踪监控理
第十六条办公室应配合财政部门作预算绩效运行踪监控理相关工作
第十七条办公室负责局项目绩效进行踪监控实填制预算绩效运行踪监控理表
第十八条发现绩效运行目标绩效预期目标发生偏离时时采取措施予纠正
第五章绩效评价理
第十九条绩效评价指根设定绩效目标评价指标运科学合理评价方法财政支出济性效率性效益性进行客观公正评价
第二十条绩效评价指标指衡量绩效目标实现程度考核工具根评价容分业务指标财务指标
业务指标包括：目标设定情况目标完成程度组织理水项目实施效益等财务指标包括：资金落实情况实际支出情况财务理状况资产配置等
第二十条组织实施绩效评价时定量定性相结合定量原设置选择定数量衡量财政支出实际绩效具体指标设定具体指标基础应具体指标设置定分值（权重）
第二十二条绩效评价标准衡量预算支出绩效目标标尺准绳评价象具体评价指标确定应选择合适评价标准具体包括计划标准行业标准历史标准标准等
第二十三条绩效评价方法采成效益分析法较法素分析法低成法公众评判法等
绩效评价方法选应坚持简便效原根评价象具体情况采种种方法进行绩效评价
第二十四条绩效评申报款部门具体组织实施年度预算安排财政专项资金支出项目均列入绩效评范围时根财政部门确定重点评价项目规定时限完成绩效评工作
第二十五条绩效评价工作程序
（）前期准备确定评价象成立评价工作组制订评价方案
（二）组织实施评价数资料采集审核汇总实现场考察开展问卷调查组织专家现场评价综合评价
（三）撰写评价报告分析评价数出评价结撰写提交评价报告
第二十六条绩效评价报告包括项目基概况项目绩效评价结评价发现问题相关意见建议等
绩效评价报告应充分真实完整数准确分析透彻逻辑清晰客观公正报告具体格式财政部门统规定
第六章绩效评价结果应理
第二十七条机关业务股室根绩效评价中发现问题限期整改整改情况书面形式报办公室审核通报财政部门进行整改整改位根情况调整项目相应调减项目预算直取消该项目
第二十八条评价结果实行通报制度财政反馈绩效评价结果应予表扬继续重点支持绩效评价达预期目标评价结果较差予通报批评
第二十九条绩效评价结果政府信息公开关规定局定范围公开接受相关部门监督
第七章附
第三十条建立健全预算绩效理工作领导机构加强组织协调
第三十条制度办公室负责解释发布日起实施
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