工作方案
认真做2022年度局机关工作员岗位考核工作结合局实际现2022年度局机关工作员考核工作提出方案
考核意义
年度考核机关般干部职务级调整交流轮岗教育培训奖励惩戒重通考核客观科学公正评价局机关工作员德勤绩廉学方面表现考核结果应手段进步增强机关工作员履职责意识切实改变机关作风提振审计干部干事创业精气神弘扬马办真抓实干作风促进审计项工作提速增效
二考核象
()局机关般公务员(含担副科级领导职务公务员)编岗事业员(含担副科级领导职务事业员)
(二)贫困村第书记驻村工作队队员县委组织部统考核
(三)考核年度病事假累计超半年参加年度考核
(四)储备中心派驻单位员派驻单位参加年度考核
(五)评优计算基数计算年退休员参加年度考核般确定称职等次
三考核方式
采取评领导点评民测评组织考评等方式进行
四优秀例
根县委县政府单位2021年年终目标考核结果确定局2021年度年终目标考核结果评定二等奖公务员事业均15核定2022年度局机关工作员实际参加考核公务员数5事业13计算局机关优秀名额公务员1事业2
五等次确定
()考核分四等次:公务员优秀称职基称职称职事业员优秀合格基合格合格未确定等次
(二)年度参加培训情况信政务诚信作年度考核重干部教育培训考核合格列入年度诚信黑名单员评定优秀等次
六考核程序
考核象完成年度工作总结分级负责逐级点评原局领导分领导股(室)负责进行点评结合民评议情况提出优秀等次选报组研究
七考核时间
()点评1月4日前考核象完成工作总结提交分领导股(室)负责进行点评中股(室)负责局领导分领导点评
(二)评议1月5日召开全局干部职工会进行民评议
(三)研究1月6日前报组研究确定年度优秀等次选
(四)公示1月7日13日局公示栏组拟定年度优秀等次选进行公示公示时间7天
(五)报送1月15日前2022年度考核结果报县委组织部县社局
八考核求
()提高认识考核正确评价机关工作员德表现工作实绩促进勤政廉政提高工作效建设高素质公务员队伍项规范性工作股(室)必须规定时间做总结点评工作
(二)抓落实规定程序时间节点认真组织实施年度考核工作根关做2022年度公务员(参公员)年度考核工作通知XX县力资源社会保障局关开展2022年事业单位工作员年度考核工作通知求时申报优秀例呈报年度考核结果
(三)结果运坚持股室考察正激励反问责切实发挥民考察指挥棒作督促审计干部职工等停混日子懒汉切实提振审计干部干事创业精气神年度考核结果作选拔岗位调整重形成者庸者劣者汰鲜明导
附件:1XX县审计局机关公务员年度考核民测评表
2XX县审计局机关事业员年度考核民测评表
附件1
XX县审计局机关公务员年度考核民测评表
素
等级
姓名
德
勤
绩
廉
学
综合评定
较
般
差
较
般
差
较
般
差
较
般
差
较
般
差
较
般
差
优 秀
称 职
基称职
称职
李春洪
傅忠堂
袁 维
宗坤
陈 建
2023年1月 日
填表说明:德勤绩廉学综合评定相应某栏√
附件2
素
等级
姓名
德
勤
绩
廉
学
综合评定
较
般
差
较
般
差
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般
差
较
般
差
较
般
差
较
般
差
优 秀
合格
基合格
合格
未确定等次
罗 丹
刘茂英
朱建城
石玙铭
陈 刚
杨茂强
胡云松
杨心梅
强
宋林惠
陈泽霖
杨思瑶
唐志宗
XX县审计局机关事业员年度考核民测评表
2023年1月 日
填表说明:德勤绩廉学综合评定相应某栏√
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