XX乡2022年度机关工作员绩效考核方案
考核象
XX乡机关干部（含调）
二考核容
（）部门负责考核
部门负责考核实行百分制采取工作实绩乡领导班子评价民测评相结合方式进行工作实绩占70乡领导班子评价占20民测评占10三项考核均百分制进行量化分例折算
1工作实绩工作实绩根部门考核成绩确定部门确定优秀等次工作实绩100分数部门确定良等次工作实绩90分数部门确定合格等次工作实绩80分数部门确定末位等次工作实绩60分数
2乡领导班子评价乡领导班子着重政治素质领导力工作作风执行力清正廉洁等五维度部门负责进行评价（附件1）
3民测评全体机关工作员社区书记参加现场发放民测评表（附件2）参会员根实际情况部门负责进行测评
（二）机关工作员考核
机关工作员考核实行百分制采取工作实绩分科干部门负责评价民测评相结合方式进行工作实绩占60分科干评价占10部门负责评价占20民测评占10三项考核均百分制进行量化分例折算
1工作实绩工作实绩根部门考核成绩确定部门确定优秀等次工作实绩100分数部门确定良等次工作实绩90分数部门确定合格等次工作实绩80分数部门确定末位等次工作实绩60分数
2分科干部门负责评价分科干部门负责着重政治素质工作作风执行力服务意识清正廉洁等五维度部门工作员进行评价（附件3）
3民测评全体机关干部社区书记参加现场发放民测评表（附件2）参会员根实际情况机关工作员进行测评
三考核方式
1部门负责考核根成绩设优秀合格末位三等次中优秀等次超20考核成绩名直接定末位等次部门考核优秀等次部门负责原直接定优秀等次
2机关工作员考核根成绩设优秀合格末位三等次中优秀等次超20考核成绩名直接定末位等次部门考核优秀等次增加优秀名额部门考核优秀良等次该部门工作员考核原设末位等次否设置末位等次分科干部门负责研究决定
四结果运
1部门考核优秀等次予部门负责1000元奖励机关工作员考核优秀等次予1000元奖励全乡会表扬
2机关工作员考核末位等次乡纪委进行约谈连续两年考核末位机关干部原发放第二年绩效进行组织调整
五工作求
考核部门务必着认真负责态度做机关工作员考核工作根机关工作员工作实绩客观公正反映机关工作员工作成效切忌搞均义义
附件1
乡部门负责2022年度考核乡领导班子评价表
评价 评价
结果 档次
姓 名
政治素质
（20分）
领导力
（20分）
工作作风
（20分）
执行力
（20分）
清正廉洁
（20分）
评价分（100分）
点评
备注：表乡政领导班子成员部门负责进行评分
附件2
乡机关工作员2022年度民测评表
姓名
综合评价
较
般
差
说明：1请相应栏目空格画√画效画弃权
2较般差应分值分100分9080分50分
附件3
部门工作员2022年度分科干部门负责评价表
评价 评价
结果 档次
姓 名
政治素质
（20分）
工作作风
（20分）
执行力
（20分）
服务意识
（20分）
清正廉洁
（20分）
评价分（100分）
点评
备注：表部门负责部门般工作员进行评分
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考核象
XX乡机关干部（含调）
二考核容
（）部门负责考核
部门负责考核实行百分制采取工作实绩乡领导班子评价民测评相结合方式进行工作实绩占70乡领导班子评价占20民测评占10三项考核均百分制进行量化分例折算
1工作实绩工作实绩根部门考核成绩确定部门确定优秀等次工作实绩100分数部门确定良等次工作实绩90分数部门确定合格等次工作实绩80分数部门确定末位等次工作实绩60分数
2乡领导班子评价乡领导班子着重政治素质领导力工作作风执行力清正廉洁等五维度部门负责进行评价（附件1）
3民测评全体机关工作员社区书记参加现场发放民测评表（附件2）参会员根实际情况部门负责进行测评
（二）机关工作员考核
机关工作员考核实行百分制采取工作实绩分科干部门负责评价民测评相结合方式进行工作实绩占60分科干评价占10部门负责评价占20民测评占10三项考核均百分制进行量化分例折算
1工作实绩工作实绩根部门考核成绩确定部门确定优秀等次工作实绩100分数部门确定良等次工作实绩90分数部门确定合格等次工作实绩80分数部门确定末位等次工作实绩60分数
2分科干部门负责评价分科干部门负责着重政治素质工作作风执行力服务意识清正廉洁等五维度部门工作员进行评价（附件3）
3民测评全体机关干部社区书记参加现场发放民测评表（附件2）参会员根实际情况机关工作员进行测评
三考核方式
1部门负责考核根成绩设优秀合格末位三等次中优秀等次超20考核成绩名直接定末位等次部门考核优秀等次部门负责原直接定优秀等次
2机关工作员考核根成绩设优秀合格末位三等次中优秀等次超20考核成绩名直接定末位等次部门考核优秀等次增加优秀名额部门考核优秀良等次该部门工作员考核原设末位等次否设置末位等次分科干部门负责研究决定
四结果运
1部门考核优秀等次予部门负责1000元奖励机关工作员考核优秀等次予1000元奖励全乡会表扬
2机关工作员考核末位等次乡纪委进行约谈连续两年考核末位机关干部原发放第二年绩效进行组织调整
五工作求
考核部门务必着认真负责态度做机关工作员考核工作根机关工作员工作实绩客观公正反映机关工作员工作成效切忌搞均义义
附件1
乡部门负责2022年度考核乡领导班子评价表
评价 评价
结果 档次
姓 名
政治素质
（20分）
领导力
（20分）
工作作风
（20分）
执行力
（20分）
清正廉洁
（20分）
评价分（100分）
点评
备注：表乡政领导班子成员部门负责进行评分
附件2
乡机关工作员2022年度民测评表
姓名
综合评价
较
般
差
说明：1请相应栏目空格画√画效画弃权
2较般差应分值分100分9080分50分
附件3
部门工作员2022年度分科干部门负责评价表
评价 评价
结果 档次
姓 名
政治素质
（20分）
工作作风
（20分）
执行力
（20分）
服务意识
（20分）
清正廉洁
（20分）
评价分（100分）
点评
备注：表部门负责部门般工作员进行评分
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