XX乡2022年度社区工作人员绩效考核方案

XX乡2022年度社区工作员绩效考核方案
 
考核象
社区工作员
二考核容
（）社区书记（）考核
社区书记（）考核实行百分制采取工作实绩乡领导班子评价民测评相结合方式进行工作实绩占70乡领导班子评价占20民测评占10三项考核均百分制进行量化分例折算
1工作实绩工作实绩根社区考核成绩确定社区确定优秀等次工作实绩100分数社区确定良等次工作实绩90分数社区确定合格等次工作实绩80分数社区确定末位等次工作实绩60分数
2乡领导班子评价乡领导班子着重政治素质领导力工作作风执行力清正廉洁等五维度社区书记（）进行评价（附件1）
3民测评考核社区组织召开社区年度工作述职评议会参加测评员范围：组长居民代表网格员社区工作员五位体包保联系单位代表中居民代表少50现场发放民测评表（附件2）参会员根实际情况社区书记（）进行测评
（二）社区工作员考核
社区工作员考核实行百分制采取工作实绩社区书记评价民测评相结合方式进行工作实绩占60社区书记评价占20乡联系点点长评价占10民测评占10三项考核均百分制进行量化分例折算
1工作实绩工作实绩根社区考核成绩确定社区确定优秀等次工作实绩100分数社区确定良等次工作实绩90分数社区确定合格等次工作实绩80分数社区确定末位等次工作实绩60分数
2社区书记乡联系点点长评价社区书记乡联系点点长着重政治素质工作作风执行力服务意识清正廉洁等五维度社区干部进行评价（附件3）
3民测评考核社区组织召开社区年度工作述职评议会参加测评员范围：组长居民代表网格员社区工作员五位体包保联系单位代表中居民代表少50现场发放民测评表（附件2）参会员根实际情况社区干部进行测评
三考核方式
1社区考核根XX乡2022年度社区目标考核工作实施方案确定优秀良合格末位四等次
2社区书记考核根成绩设优秀合格末位三等次中优秀等次超25考核成绩名直接定末位等次社区考核优秀等次社区书记原直接定优秀等次
3社区工作员考核根成绩设优秀合格末位三等次中优秀等次超20考核成绩名直接定末位等次社区考核优秀等次增加优秀名额社区考核优秀良等次社区工作员考核原设末位等次否设置末位等次社区委研究决定
四结果运
1社区书记年度绩效工资社区年度考核等次确定绩效标准基数社区书记考核优秀合格末位绩效分基数11010090发放时考核优秀等次社区书记奖励1000元
2社区工作员绩效工资社区年度考核等次确定绩效标准基数社区部考核优秀合格末位员绩效分基数11010090发放
3连续两年考核优秀社区工作员优先评先评优连续两年考核末位社区工作员启动退出程序原发放第二年绩效
五工作求
社区务必着认真负责态度做社区工作员部考核工作根社区工作员工作实绩客观公正反映社区工作员工作成效切记搞均义义社区根求2023年1月中旬考核结果报乡政办
 


附件1
社区书记2022年度考核乡领导班子评价表
 
 
 
 
 
 
 
 
 评价    评价
   结果   档次
姓   名
政治素质
（20分）
领导力
（20分）
工作作风（20分）
执行力
（20分）
清正廉洁
（20分）
评价分（100分）
点评
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
备注：表乡政领导班子成员社区书记进行评分

附件2
社区工作员2022年度民测评表
 
 
姓名
综合评价

较
般
差
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 说明：1请相应栏目空格画√画效画弃权
2较般差应分值分100分90分80分50分

附件3
社区工作员2022年度考核社区书记联系点点长评价表
 
 
 
 
 
 
 
 
 评价    评价
   结果   档次
姓   名
政治素质
（20分）
工作作风
（20分）
执行力
（20分）
服务意识
（20分）
清正廉洁
（20分）
评价分（100分）
点评
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
备注：表社区书记乡联系点点长社区工作员进行评分

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档