应急理工作目标考核办法
应急理社会理重组成部分全面履行政府职重容确保应急理工作网格化常态化精细化规范化效化社会化根XX市应急理工作目标考核办法XX市民政府关切实加强应急理工作意见制定办法
工作目标
建成覆盖镇办事处市突发公事件应急委员会（简称市应急委）成员单位应急预案体系健全分类理分级负责条块结合属应急理体制落实行政领导责制加强应急理机构应急救援队伍建设构建统指挥反应灵敏协调序运转高效应急理机制建设突发公事件预警预报信息系统专业化社会化相结合应急理保障体系形成全社会参应急理工作格局
二考核范围
镇办事处市应急委员会监测单位
三考核容分标准
XX年度市落实科学发展观考核评价指标应急理体系完善率80％求应急理工作8项容100分制考核
（）应急理机构建设费保障（10分）
1建立组织（5分）成立突发公事件应急委员会行政领导应急理工作第责分副职直接责建立专门办事机构指定专负责职责明确应急理工作正常开展
2．费保障（5分）镇办事处预防处置突发公事件中需政府负担费纳入级财政预算时拨付应急资金配备应急需通讯工具电脑传真等办公设备
（二）应急预案体系建设（10分）
1XX市突发公事件总体应急预案制定专项应急预案（4分）
2加强预案规范化理求分级分类档（3分）
3配合市应急办做应急预案修编工作（3分）
（三）应急救援保障力建设（15分）
1应急救援队伍建设（3分）组织基层警务员医务员民兵预备役员企事业单位应急队伍志愿者等建立专业应急救援队伍明确具体职责务
2应急保障（4分）（1）应急物质储备库建设列入十二五规划初步建立基保障单位辖区发生突发事件物质备（2分）（2）加强物资储备理建立储备应急物资台账健全物资储备信息互通享机制实现物资联动信息联动提高联动力（2分）
3应急演练（8分）年针性开展2次应急预案综合性演演练应急救援技培训做科学组织安全序严密实施效果明显
（四）预警发布信息报告（10分）
1预警发布（5分）市应急委成员单位分工时研判严重特严重突发公事件预警级通种方式发布预警镇办事处时研判较重般突发公事件预警级通关渠道发布预警
2信息报送（5分）（1）建立信息报告制度明确专兼职信息报告员负责信息报告工作（3分）（2）根关切实加强突发事件信息报送工作紧急通知（项政办发〔2012〕2号）做信息报送工作发生突发事件信息规定时限求时报（2分）
3报送信息处理应急理工作信息市应急办采1次加1分XX市应急办采1次加2分省级采1次加3分国家采1次加10分1条信息时采高分计迟报谎报瞒报漏报突发事件信息情节轻重扣分直扣完全部分数止根突发事件造成影响建议关规定处理
（五）应急响应制度建立（20分）
1针四类突发事件（然灾害事灾难公卫生事件社会安全事件）结合实际制作突发事件处置流程图应急预案制定信息报告处置程序（4分）
2规定时限快速出动参突发公事件应急处置（4分）
3建立健全风险隐患排查整改机制（10分）（1）季度少开展次辖区安全隐患排查整治行动（4分）（2）危险源危险区域进行调查登记风险评估落实责（3分）（3）加强检查监控发现问题时消制定相应应急预案（3分）
4建立应急理联席会议制度定期召开会议加强应急理工作研究指导（2分）
（六）应急理培训应急知识宣传（15分）
1．广泛宣传（6分）开展应急常识进社区进农村进学校进企业进家庭活动法制宣传日512防灾减灾日等期间通广播电视活动室文化站文化广场宣传栏等形式场广泛宣传突发事件应法应急常识（6分）
2教育培训（4分）制定实施应急理培训工作方案通会代训干部轮训网学等种形式手段加强教育培训
3．加强指导（5分）指导村（居委会）企业学校等基层组织开展防灾减灾救互救知识教育培训
（七）应急值守（10分）
1时情达情报搞综合协调出现工作失误（5分）
2严格24时领导带班值班制度（5分）节假日重会议重活动敏感时期坚持应急值守保证信息渠道畅通没值班电话呼转移值班员脱岗等现象市政府应急办抽查值班值班电话接听次扣1分直5分扣完止
（八）规划总结（10分）
1健全突发事件应工作分类分级总结评估（2分）
2积极开展应急理工作调查研究断改进工作模式创新工作方法（3分）
3辖区应急理工作关项目科学规划发生突发事件时分析原总结验制定整改措施防止类似事件次发生（2分）
4时间求报应急理关工作计划总结文字材料等（3分）
四考核方式
（）查总结镇办事处市政府关部门考核容逐条抓落实进行总结
（二）现场考核市政府办公室市应急办组成考核组采取听汇报查资料走访座谈等形式实考核现场分
（三）考核结果报市政府市四制工作理办公室报请市政府应急理工作成绩突出单位予表彰
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应急理社会理重组成部分全面履行政府职重容确保应急理工作网格化常态化精细化规范化效化社会化根XX市应急理工作目标考核办法XX市民政府关切实加强应急理工作意见制定办法
工作目标
建成覆盖镇办事处市突发公事件应急委员会（简称市应急委）成员单位应急预案体系健全分类理分级负责条块结合属应急理体制落实行政领导责制加强应急理机构应急救援队伍建设构建统指挥反应灵敏协调序运转高效应急理机制建设突发公事件预警预报信息系统专业化社会化相结合应急理保障体系形成全社会参应急理工作格局
二考核范围
镇办事处市应急委员会监测单位
三考核容分标准
XX年度市落实科学发展观考核评价指标应急理体系完善率80％求应急理工作8项容100分制考核
（）应急理机构建设费保障（10分）
1建立组织（5分）成立突发公事件应急委员会行政领导应急理工作第责分副职直接责建立专门办事机构指定专负责职责明确应急理工作正常开展
2．费保障（5分）镇办事处预防处置突发公事件中需政府负担费纳入级财政预算时拨付应急资金配备应急需通讯工具电脑传真等办公设备
（二）应急预案体系建设（10分）
1XX市突发公事件总体应急预案制定专项应急预案（4分）
2加强预案规范化理求分级分类档（3分）
3配合市应急办做应急预案修编工作（3分）
（三）应急救援保障力建设（15分）
1应急救援队伍建设（3分）组织基层警务员医务员民兵预备役员企事业单位应急队伍志愿者等建立专业应急救援队伍明确具体职责务
2应急保障（4分）（1）应急物质储备库建设列入十二五规划初步建立基保障单位辖区发生突发事件物质备（2分）（2）加强物资储备理建立储备应急物资台账健全物资储备信息互通享机制实现物资联动信息联动提高联动力（2分）
3应急演练（8分）年针性开展2次应急预案综合性演演练应急救援技培训做科学组织安全序严密实施效果明显
（四）预警发布信息报告（10分）
1预警发布（5分）市应急委成员单位分工时研判严重特严重突发公事件预警级通种方式发布预警镇办事处时研判较重般突发公事件预警级通关渠道发布预警
2信息报送（5分）（1）建立信息报告制度明确专兼职信息报告员负责信息报告工作（3分）（2）根关切实加强突发事件信息报送工作紧急通知（项政办发〔2012〕2号）做信息报送工作发生突发事件信息规定时限求时报（2分）
3报送信息处理应急理工作信息市应急办采1次加1分XX市应急办采1次加2分省级采1次加3分国家采1次加10分1条信息时采高分计迟报谎报瞒报漏报突发事件信息情节轻重扣分直扣完全部分数止根突发事件造成影响建议关规定处理
（五）应急响应制度建立（20分）
1针四类突发事件（然灾害事灾难公卫生事件社会安全事件）结合实际制作突发事件处置流程图应急预案制定信息报告处置程序（4分）
2规定时限快速出动参突发公事件应急处置（4分）
3建立健全风险隐患排查整改机制（10分）（1）季度少开展次辖区安全隐患排查整治行动（4分）（2）危险源危险区域进行调查登记风险评估落实责（3分）（3）加强检查监控发现问题时消制定相应应急预案（3分）
4建立应急理联席会议制度定期召开会议加强应急理工作研究指导（2分）
（六）应急理培训应急知识宣传（15分）
1．广泛宣传（6分）开展应急常识进社区进农村进学校进企业进家庭活动法制宣传日512防灾减灾日等期间通广播电视活动室文化站文化广场宣传栏等形式场广泛宣传突发事件应法应急常识（6分）
2教育培训（4分）制定实施应急理培训工作方案通会代训干部轮训网学等种形式手段加强教育培训
3．加强指导（5分）指导村（居委会）企业学校等基层组织开展防灾减灾救互救知识教育培训
（七）应急值守（10分）
1时情达情报搞综合协调出现工作失误（5分）
2严格24时领导带班值班制度（5分）节假日重会议重活动敏感时期坚持应急值守保证信息渠道畅通没值班电话呼转移值班员脱岗等现象市政府应急办抽查值班值班电话接听次扣1分直5分扣完止
（八）规划总结（10分）
1健全突发事件应工作分类分级总结评估（2分）
2积极开展应急理工作调查研究断改进工作模式创新工作方法（3分）
3辖区应急理工作关项目科学规划发生突发事件时分析原总结验制定整改措施防止类似事件次发生（2分）
4时间求报应急理关工作计划总结文字材料等（3分）
四考核方式
（）查总结镇办事处市政府关部门考核容逐条抓落实进行总结
（二）现场考核市政府办公室市应急办组成考核组采取听汇报查资料走访座谈等形式实考核现场分
（三）考核结果报市政府市四制工作理办公室报请市政府应急理工作成绩突出单位予表彰
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