党员分类管理工作经验材料

员分类理工作验材料
**镇动适应新时代员理新求积极探索农村员理新途径针领域类年龄员利组织监督理利发挥员作利提高员思想认识利员参乡村治理原四齐推进员分类理精细化效搭建员作发挥台锻造硬员队伍
实行目标责理确保农村员干部做表率村职职员履职担重点五理方式抓手（：签订份年度目标责卡承诺兴办件民生实事月开展次考评半年开展次培训年开展次述职评议考核）围绕巩固拓展脱贫成果全面推进乡村振兴基层建发展壮村级集体济基层社会治理环境卫生综合整治等项重点工作开展情况实行目标式理责制考核截止目前48名村干部员全部签订年度目标责卡组织开展集中培训4次累计动公开承诺践诺事项56件进步激发职员务实担敢做善推动全镇济社会高质量发展奠定坚实基础
实行动态踪理确保外出务工员掉队通建立流动员信息台账月通电话微信等方式积极联络外出员传达重政策信息征求工作意见建议督促流动员季度支部汇报工作生活情况托学强国**建app等台加强外出员思想理武装鼓励流动员开展学会项生产技术带出批劳务员帮办件实事事提供条致富信息四活动积极家乡引项目送技术提建议确保外出员思想褪色行动掉队截止目前已全镇71名外出流动员建立台账收集企业公司招工信息22条15名政治素质较致富带富力外出务工员纳入村级备力量培养
实行设岗定责理确保农村职员作坚持建+网格社会治理模式建立健全村组织—网格（村民组）组（支部）—员中心户村组织体系现实需求愿申请岗匹配原职员设置契合身实际力特长特色岗位名职员负责联系帮助网格划定农户结合巧乡民事家谈群活动日月少组织员围绕产业发展环境卫生整治关爱行动等开展次志愿服务活动截止目前全镇132名职员认岗履责累计参疫情防控环境卫生综合整治政策宣传矛盾纠纷调处等500余次帮助群众解决急难愁盼事项180余件微量汇聚成乡村振兴强磁场
实行关爱服务理确保年老体弱员守初心明确1名农村干部员作年老体弱老员联系教育责定期老员传达宣讲政策支部决议决策听取村级发展建议意见坚持年七两节等重节点老员政治生日开展贴心暖心服务帮助解决实际困难时引导老员积极参村级事务倡导移风易俗调处化解矛盾纠纷监督两委等工作组织开展讲课忆传统等系列活动年全镇4名老员发放光荣50年纪念章龄达40年员发放政治生日贺卡42份协调解决年老体弱员生产生活困难89余件12名困难员老员进行慰问发放慰问金06万元

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