“两新”党组织党员分类管理试点工作调研报告

两新组织员分类理试点工作调研报告（仅供学）
　　进步做员分类理试点工作区组建调研组深入X类型两新组织开展分类理调研通走访座谈调阅资料等方式初步掌握全区两新组织员理现状存困难问题阶段推进员分类理提出建议意见现报告：
　　基情况
　　截XXXX年底区两新组织XXX中单独组建组织XX联合组建组织XX员XXX中直员XXX流动员XXX次调研针两新组织员理情况开展调研选取XX两新组织作样点进行调研X两新支部员XXX中直员XX流入员XX员事综合理岗位XX工作线员XX
　　二前区两新组织员理现状
　　年区认真贯彻落实中国产支部工作条例中国产员教育理工作条例等法规两新组织员理产生积极变化：
　　***意识增强数两新组织负责抓***动性积极性显著提高企业已建设写入企业章程充分保障***活动开展需场费等
　　二覆盖率明显提升X区两新组织底数进步摸清基层委***指导员努力全区两新组织覆盖率达XX工作覆盖实现XXX
　　三***基础持续夯实部分两新组织日常组织生活员教育理均够正常开展质飞跃
　　四员作发挥较调研发现两新组织中员职岗位争优创优积极作广企业负责高度认
　　三存问题原
　　通调研发现区两新***存忽视问题：
　　（）认识偏差部分企业认识偏差部分企业忙生产营盈利认***工作没产生效益开展活动会影响生产营企业***工作员工作重视导致企业组织活动开展束手束脚极少数甚开展活动二部分员员意识够强员员意识弱化认员员工企业工仔谈发挥什带头作者发挥作方式仅限做点事参加公益活动三部分组织形虚设片面追求两新组织覆盖率造成许愿意具备开展***工作条件两新组织成立支部导致现工作难开展
　　（二）保障欠缺务工作者费难落实乡镇（街道）财政紧张愿意两新支部书记***指导员发放补贴导致两新组织活动开展正常组织作难充分发挥二活动场保障新济组织般固定办公场少专供组织活动场基时没条件认识位
　　（三）工作短板两新员组织关系转接时部分员担心频繁更换工作转接组织关系麻烦转组织关系会原工作企业限制部分员认组织关系村里转出会失村里选举权决策权转出组织关系划算二两新组织发展员力度真正两新组织中起员少数两新组织成立起未发展员年两新组织发展员方面予政策倾斜效果理想两新组织业务熟缺乏指导等原造成发展象程序问题拖延
　　（四）责未压实员表现工作业绩融合够调研两新组织员日常考核员工绩效理结合够X学校员积分理加分项教学绩效挂钩扣分项没绩效理相结合没形成相互促进效果二***指导员责压实理细考核严结果运够两新***指导员履职情况理想没真正发挥指导作
　　四策建议
　　（）员分类
　　思路：两新组织员数少中青年流动性建议企业类型进行分类事第产业企业成立农业支部农业生产引导员学先进农业技术事第二产业企业成立工业支部产品生产研发引导员进行技术攻关提高产品生产效率事第三产业企业成立服务支部提供服务引导员立足岗位提供更优质服务
　　思路二：鉴区两新组织员数规模现状建议直员流入员进行分类理
　　1教育培训方面：针务工作者员队伍素质参差齐现状务工作者员队伍教育培训作两新组织***工作重环名务工作者员进行集中培训断提高务工作者员队伍工作力业务水
　　2组织生活方面两新组织企业员进行统调度安排直员正常标准进行理通知流入员列席相关活动参加员选举行表决权选举权选举权督促参组织生活等情况报告流出
　　3考核理方面：推进两新组织员考核双嵌入找准抓业务***结合点两新员积分理绩效考核相互融合绩效纳入积分理积分影响绩效相互促进
　　4活动开展方面：部分新成立划分两新组织存成熟开展组织活动力足情况建议村（社区）开展组织活动具备相应条件时独立开展活动
　　（二）工作建议
　　1完善领导机制健全两新组织***工作联系点制度级领导定期联系点检查指导工作加强两新组织法交流沟通做理服情感提高认识增强支持***工作觉性动性促进工作整体进步
　　2清理整合企业支部名存实亡两新支部进行清理条件成熟强烈成立组织意愿两新企业做符合条件成立成立发挥作积极探索成立非公企业功型支部
　　3保障工作费建议两新支部年XX万元保障工作费时鉴支部书记***指导员补贴现状建议区财政XXX元月保障工作津贴提高务工作者工作积极性
　　4选优配强***指导员采取高标准选拔优秀员选派两新组织***指导员加强考核理断优化***工作联络员队伍提高两新组织***工作水
　　5力发展员实行三倾斜政策重点骨干企业倾斜员员数量少企业倾斜生产营理线重点岗位关键岗位技术骨干理骨干倾斜实行区级备案理
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