社区干部队伍建设工作汇报

社区干部队伍建设工作汇报
年**科技园坚持社区干部队伍建设作抓基层建工作核心关键着力构建社区干部选育全链条培养机制园区济社会高质量发展提供坚强组织保障
精确识辟选道
通社区找社区间调社会考等方式批思想政治素质高道德品行改革创新意识强懂理善治理吸纳进社区干部队伍断优化队伍结构提升整体战斗力2022年招聘社区工作者25名社区家11名目前65名社区工作员均年龄33岁专学历占95科学历占74干部队伍年轻化知识化转变
二精细培养知育重
探索线+线理+实践方位学模式通开展集体廉政谈话红色教育基学等相关活动增强社区干部性意识始终保持红色初心围绕重点工作需举办优化营商环境基层治理意识形态公文写作新闻摄影安全生产等专题培训20余场次常态化社区干部充电续航提高履职履责力
三精准考核立
建立社区组织书记干事创业档案发挥领头雁作完善社区工作绩效考核办法实行月调度季考核考核结果作社区干部评先评优岗位调整绩效兑现重坚持严厚爱相结合鼓励社区干部积极参加学历提升职业资格考试予相应岗位补贴社区干部中11名志评园区2022年度先进15名志取社工证实现济遇甜头政治荣誉盼头干事创业劲头
四精心呵护思
定期开展社区组织书记擂台武活动通成绩思路干劲树立实绩英雄实干促治理鲜明导加强实践锻炼学交流园区积极推荐1名社区书记赴江浙区挂职学选派5名社区干部机关信访维稳污水治理企服务等部门班学实现1名社区干部选拔机关工作推动干部参重点工作中丰富验提升领时效拓宽社区干部成长渠道

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