2024村干部队伍建设工作汇报

2024村干部队伍建设工作汇报

　　选拔出真招注入池春水
　　乡村振兴关键*县高度重视乡村振兴中关键作实施雏鹰计划雁工程土致富带头外出务工商返乡优秀员优秀退伍军学毕业生等员纳入备干部库序引导学毕业生乡回乡乡贤返乡企业家入乡限度充实乡村工作队伍效激活乡村发展蓄水池20XX年备中充实村干部队伍93抓实抓细村级年轻备干部储备全县369村（社区）储备年轻备干部758乡村振兴储备支备军
　　二培育出实招练身领
　　聚焦提高村干部综合素质工作水坚持岗位培训学历培训相结合原充分发挥县乡两级校阵作**市青年农民农村员培训中心师资优势抓村干部理武装市场济农业技术法律法规村务理等学培训组织推荐村干部专院校市委校国家开放学**工贸学校等参加致富技知识培训聘请市县级农业科技专家村举办农技知识讲座培养批力懂技术会营村干部村干部成农村发展领路组织创业带头组织开展村两委干部专题培训乡村课堂乡村振兴+高素质农民130余期累计培训15万余择优推荐75名村两委干部备进入国家开放学学乡村振兴充电蓄全面推行基层干部导师帮带制基层验丰富乡镇干部村（社区）两委干部土专家等纳入全县帮带导师库坚持短板补需求帮原新村干部备干部结子结成子400余通面面传手手教点点带断提升新村干部备干部履职力
　　三理出硬招锻造班马
　　全面加强村干部队伍日常理促进村干部履职责严格落实村组织书记县级备案理制度档求完成369村（社区）组织书记县级备案理工作全面推行村（社区）组织书记积分理组织书记抓基层组织建设乡村振兴济发展基层治理民办事服务五方面10项容量化成积分年终进行民评议实行末位淘汰制连续两年排名三名定合格等次组织书记予免职年调整胜职村（社区）组织书记13两委干部120进步加强村干部队伍理更鞭策村干部履职责充分发挥头雁效应推动乡村振兴工作提升基层治理水提供坚强组织保障
　　四激励出妙招服务方百姓
　　注重关心关爱暖心举措促进村干部安心干事加强村干部遇保障落实村干部遇正常增长机制基报酬月足额卡发放年终绩效考核奖励标准低年度月均基报酬乡镇委政府根村干部年度绩效考核等情况确定费纳入县乡财政预算2000元标准331名村职干部参加基养老保
险予补贴县财政出资70余万元全县村两委干部购买重疾病险身意外险组织村（社区）两委干部进行健康体检力度消村干部顾忧精心选树十佳担作干部典型20名担村（社区）干部进行表彰力营造学赶超浓厚氛围拓展村干部晋升通道履职优秀村（社区）干部年出定名额定考录公务员招聘事业编等20XX年5名村（社区）干部通考试录公务员事业编工作员进步提振村（社区）干部干事创业精气神

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