区干部队伍建设工作汇报

区干部队伍建设工作汇报
年**区贯彻新时代建设总求新时代组织路线落实新时代干部标准做实选育工作着力锻造支忠诚干净担硬干部队伍
选储重点发力建干部队伍蓄水池该区着力扩选视野始终保持干部队伍建设源头活水拓宽渠道广泛选加选调生公务员事业员招录力度合理设置招录岗位专业学历条件源头优化队伍结构通引进高层次专业型备干部进行补充断拓宽年轻干部入口年轻干部总量断做年招录公务员13名事业员（含医教）63名分配选调生5名引进乡村振兴融媒体规划等领域紧缺5名严格标准识选坚持政治标准作衡量干部第标准严格关断做深做实干部政治素质考察推行部领导分片包联通开展全员谈话列席工作部署会线考察解年度考核等方式识干部尤注重征迁建设信访维稳疫情防控基层建等急难险重务中识准干部分层分类精准选全面解掌握年轻干部队伍现状层级岗位分类建立年轻干部库截目前148名年轻干部列入备干部库中80正科级干部2285副科干部6690备干部60
二培育持续发力激活担作动力源坚持教育培训作提高思想认识丰富理知识重抓手断提高干部综合力素质紧扣政治硬系统育新时代中国特色社会义思想作委（组）理中心组第议题作区委校干部教育培训重容作干部教育培训第课程先举办史学教育专题培训班中青年干部培训班十九届六中全会精神专题培训班受训数1000余次紧扣域资源重点育认真贯彻落实干部教育培训规划根**域特点开设**讲堂精心组织抓建促乡村振兴基层社会治理创新农文旅体融合发展守护江碧水等专题培训针性设计课程培训容邀请省市委校专家政领导企业界知名乡友专家致富手等授课受训数500余次选派40名干部参加市委校调训班专题班学持续提升干部政治素养业务力紧扣提质增效实践育注重重务线培养锻炼年轻干部序推动干部跨部门跨领域实践锻炼选派12名机关员干部集体济薄弱村兼第书记选派7名优秀年轻干部担乡村振兴驻村帮扶工作队员选派23名干部高速路口参疫情防控工作选派2名干部参项目建设选派2名干部市级部门挂职锻炼干部重工作中锻炼关键岗位成长
三理精准发力提振干事创业精气神坚持严厚爱结合激励约束重制定出台关进步激励干部担作干措施引导干部解放思想开拓创新勇挑重担评估问效干部想干事完善干部考评机制充分运时解年度考核专项调研成果时发现提拔敢负责勇担善作群众公认度高干部正激励激发广员干部接续奋斗踔厉奋发强干劲12名基层线干部5名老黄牛式干部提拔正激励干部干成事印发关全区推行办马办认真办三办工作法实施意见引导广干部弘扬优良作风强化政治担彰显民情怀确保级重决策部署落落细落深确保项工作力序效完成关爱机制干部敢干事坚持三区分开旗帜鲜明担干事者撑腰鼓劲稳妥推动受处理处分影响期满符合关条件干部合理2名影响期满表现优秀干部提拔重全面落实干部遇激励保障等政策积极改善基层工作生活条件145名公务员兑现乡镇补贴172万元健全完善新录公务员试期培养理导师制加强教干部出事日常监督全覆盖建立干部监督工作联席会议制度构建部门联动信息联查结果联立体化全方位干部监督体系坚持预警化理分层分类进行谈心谈话开展提振精气神担新命专项行动青年守清廉——扣廉洁政第粒扣子题活动清风常伴·廉洁齐家家庭助廉题活动教育引导干部守廉洁政底线
四靶发力构建导格局立足事业需求选干部树立正确导动态考核优先充分发挥考核指挥棒识器评判仪作综合运时考核专项考核巡视巡察环保督察等成果政治忠诚政治定力政治担政治力等方面加强干部履职情况分析研判列出担作专项清单积极破资排辈观念破隐性台阶政治素质工作表现突出扎实历练干部等条件优先提拔新提拔具全日制科学历90干部12名事业需胆坚持重品德重干重担重实绩重公认立足济社会发展需破思维惯性路径赖坚持事业事择岗择岗相适摒弃资排辈衡顾观念拓宽视野熟悉相关业务相关背景历干部中挑选适宜选实现事业发展领导班子功干部成长深度融合新提拔专业干部12名优化结构科学认真贯彻落实2019—2023年全国政领导班子建设规划纲省实施意见建立年龄段干部全链条理模式优化领导班子结构干部梯次配备重点坚持破观念破台阶破身份注重实践考验优秀干部中选拔常态化配备年轻干部女干部提高结构性选质量

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