基层干部队伍建设工作汇报

基层干部队伍建设工作汇报
年县造先锋**强基提升品牌目标提升基层干部力素质切入点树牢导抓实培训压实责转变作风调动广员干部全身心参疫情防控网格化治理乡村振兴等工作中振奋饱满精气神开创基层社会治理新局面
树牢导干部士气明显提振**县聚焦乡村两级干部坚持重实干重实绩重基层鲜明导断优化乡镇班子结构增强领导班子整体功加强乡镇领导班子分析研判乡镇事业站配备科级干部32名25名乡镇关键岗位干部进行轮岗交流建立乡镇优秀年轻科级干部般干部递进培养机制通组织推荐集中培训实践锻炼踪理择优动态调整通乡镇干部升通道牢固树立抓基层鲜明导出台关激励农村（社区）干部干事创业提升基层治理力十五条措施确定农村（社区）干部薪酬标准实行星级化评定村（社区）两委干办理身意外伤害保险年设立90万元村两委干激励基金时建立优秀村（社区）组织书记中选拔乡镇领导干部常态化机制关怀关爱合理容错举效激发农村（社区）干部干事激情
二抓实培训干部力断提升坚持干什学什缺什补什县乡村三级全力抓教育培训县委中心组持续进学新时代中国特色社会义思想中央省委市委项决策部署县委校举办春季学期体班围绕理教学土文化教学社会调研四史教育性教育开展培训举办应急安全案例教学讲座采取案例教学+现场模拟方式提升应急事件处置实战力举办民法典专题讲座提升干部基层治理水举办抓建促基层治理力提升网格化治理清化收工作行政执法等专题培训累计培训基层干部2600次12乡镇全部挂牌建成乡镇校季度包村干部村两委干部开展少3天培训行政村举办农民夜校围绕法律法规实技术等进行培训农民家门口学校受群众致评通培训全县干部队伍力素质显著提升
三压紧责压力传导持续强化持续压紧压实责实行处级干部联乡包村县直单位联系包村乡镇干部联片包村村级干部联户包四联四包机制全县确定软弱涣散村18集体济薄弱村7社会治理重点村72全县192村（社区）中研判红色村24黄色村48绿色村120处级干部乡镇领导包联软弱涣散村集体济薄弱村红色村黄色村乡镇班子成员包联绿色村全县农户全部县乡村三级干部包联特困难户信访户稳定户三类重点户县乡干部全覆盖包联包村包户实行工作捆绑责捆绑奖惩捆绑效传导工作压力压实工作责工作实行清单式理项目化推进确定月度长期专班督导等4类清单领办类交办类创办类3类工作务项目12乡镇领办12项目进行破题8名县级政班子成员交办10项目重点攻坚乡镇试点创新办理7项目
四沉线干部作风效转变**县部署开展万名员干部基层活动县乡村三级干部坚持工作机制贯通线疫情防控坚守线矛盾隐患排查线产业项目指导线便民服务延伸线戴徽亮身份线解决难题疫情防控紧关头24名处级干部定点沉隔离场防疫检查点141名乡镇领导班子定点联系乡村交通卡口841名县乡员干部沉防疫线农业农村部门组织员干部全力护航春耕夏收派出农业专家团队项目工队营销战队三支队伍助农增收林业局组织员加强树木栽植技术指导抓植树造林森林防火工作工信局组织员干部深入242家（次）企业精准务实企业纾困送时雨提供真金白银政策红利源局动门注册7家煤层气公司办理安全生产许证县乡两级广开言路开门纳谏采取公布热线电话设置意见箱召开座谈会门征求意见等方式倾听群众呼声目前县乡村三级正全力征求2100余条意见进行梳理答复分类整改力争回应百姓关切解决民急难愁盼问题转化基层社会治理新成效

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