建筑劳动合12篇建筑业劳动合范标准版
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建筑劳动合1
甲方：
乙方：
甲方(单位)名称： 法 定 代 表 ： 址： 联 系 电 话：
乙方(劳动者)姓名： 居 民 身 份 证 号： 联 系 电 话： 根中华民国劳动法国家关规定甲乙双方遵循等愿协商致原订立劳动合
劳动合期限
甲乙双方选择第
()固定期限： 年 月 日起 年 月 日止 (二)固定期限： 年 月 日起 年 月 日止 (三)完成定工作务期限： 年 月 日起 年 月 日止中试期 年 月 日起 二 工作容工作时间
(四)根甲方工作需职求乙方意 岗位工作甲乙双方协商意变更工作岗位双方签署变更协议者通知书作合附件
(五)乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
(六)乙方日工作时间超10时
甲方生产提点前款执行时实行综合计算工时者定时工作制
三 劳动报酬
(七)甲方根单位工资制度考勤确定乙方正常工作时间甲方提供食宿条件者等提供食宿条件折算乙方工资
(八)甲方月货币形式支付乙方工资月15日前支付月工资乙方签字确认
(九)甲方根乙方年出勤数量完成产值公司创造利润遵守种规章制度情况工作中造成方面损失情况实行奖罚制度年终公司领导民意调查理班子评确定奖金数额发放乙方
四 劳动保护劳动条件
(十)甲方乙方提供符合关劳动法律法规国家关规定劳动安全保护设施劳动防护品劳动条件甲方必须国家关规定女职工未成年实行特殊劳动保护
(十)甲方乙方岗前乙方进行安全生产教育施工现场甲方必须国家建筑施工安全生产规定采取必安全措施
(十二)甲方乙方提供宿舍食堂饮水洗浴公厕等基生活条件必须达安全卫生求中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境卫生标准
(十三)单位应法参加工伤保险情况单位公示单位职工应预防工伤事发生避免减少职业病危害职工发生工伤时单位应采取措施工伤职工时救治
五 劳动纪律
(十四)甲方法制定需乙方遵守劳动规章制度应乙方签订劳动合时告知乙方
(十五)乙方觉遵守关劳动法律法规甲方法规定项规章制度严格遵守安全操作规程服理时完成工作务
六 劳动合解终止
(十六)甲乙双方单方面解合应符合劳动法第25条第26条第27条第31条第32条规定
(十七)劳动合期满者事约定劳动合终止条件出现劳动合行终止甲乙双方协商意续订劳动合
(十八)解终止劳动合时甲方应关法律法规等规定出具解终止劳动合证明书者相关文件
七 劳动争议处理
(十九)甲乙双方履行劳动合时发生争议先协商解决愿协商者协商成争议发生日起60日(单位工商注册者施工)劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁服15日民法院提起诉讼
八 约定
(二十)甲乙双方约定容：合附附件12合分割部分具等法律效力
(二十)劳动合国家法律法规关规定相违背国家法律法规关规定执行
劳动合签订：
劳动合式二份甲乙双方执份 劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方(公章)： 乙方(签字)：
法定代表 委托代理(签字)：
签字日期： 年 月 日 签字日期：
年 月日
建筑劳动合2
甲方(单位)名称：
址：
性质：
法定代表(委托代理)：
乙方(劳动者)姓名：
性：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
湖南省劳动社会保障厅制
签 约 须 知
1单位招未满16周岁未成年
2劳动合约定试期试期包括劳动合期限劳动合期限满年试期超十五日劳动合期限年试期劳动合期限满年超月计算长超六十日
3单位支付劳动者工资低低工资标准
4单位法安排劳动者延长工作时间支付劳动者低工资150工资报酬安排劳动者休息日工作安排补休支付劳动者低工资200工资报酬安排劳动者法定休假日工作支付劳动者低工资300工资报酬
5单位克扣者拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规者规章行侵犯劳动者合法权益劳动者法单位工劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉
6单位应关法律法规国家方相关规定参加社会保险
7双方应仔细阅读合条款明确权利义务
甲乙双方根中华民国劳动法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
合类型期限
第条 甲乙双方选择第 种形式确定合期限：
固定期限： 年 月 日起 年 月 日止
固定期限： 年 月 日起法定合约定终止条件出现时止
完成定工作(务)期限 年 月 日 工作(务)完成时行终止
中试期 年 月 日 年 月 日止期限 天
工作容
第二条 根甲方工作需职求乙方意事 工作(工作岗位事工种等)甲乙双方协商意变更工作岗位(工种)双方签署变更协议者通知书作合附件
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
工作时间休息休假
第四条 乙方实行 工时制
实行标准工时工作制甲方安排乙方日工作时间超八时周超四十时甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
实行综合计算工时工作制均日工作时间超8时均周工作时间超40时
实行定时工作制工作时间休息休假乙方行安排
第五条 甲方延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休支付加班加点工资
第六条 乙方合期享受国家规定项休息休假权利甲方应保证乙方周少休息1天
劳动保护劳动条件
第七条 甲方乙方提供符合关劳动法律法规国家关规定劳动安全保护设施劳动防护品劳动条件甲方必须国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
第八条 甲方乙方岗前乙方进行安全生产教育施工现场甲方必须国家建筑施工安全生产规定采取必安全措施乙方事接触职业病危害作业甲方应国家关规定组织岗前离岗时职业健康检查合期应定期乙方进行职业健康检查
第九条 甲方乙方提供宿舍食堂饮水洗浴公厕等基生活条件必须达安全卫生求中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境卫生标准
第十条 乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
第十条 甲方安排乙方事需持证岗特种作业工作岗位乙方必须国家规定取相应职业资格证书岗位操作证书乙方劳动程中应严格遵守安全操作规程
第十二条 单位应法参加工伤保险关情况单位公示单位职工应预防工伤事发生避免减少职业病危害职工发生工伤时单位应采取措施工伤职工时救治
劳动报酬
第十三条 甲方根单位工资制度确定乙方正常工作时间工资执行第__ _种方式：
甲乙双方实行月(周日时)工资制乙方月(周日时)工资_ __元试期工资_ __元月(周日时)
甲乙双方实行计件工资制计件单价__ __元
工资形式建筑业劳动合范精选3篇建筑业劳动合范精选3篇具体约定合第 条中明确
甲方提供食宿条件者等提供食宿条件折算乙方工资
第十四条 甲方月法定货币形式支付乙方工资月__ _日前支付工资乙方签字确认
甲乙双方实行周日时工资制甲方应双方约定时间货币形式支付乙方工资乙方签字确认
社会保险福利遇
第十五条 甲方应国家方关社会保险法律法规政策规定乙方缴纳基养老基医疗失业工伤生育保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
甲乙双方解终止劳动合时甲方应关规定乙方办理社会保险相关手续
第十六条 乙方患病非工负伤医疗遇国家方关政策规定执行
第十七条 乙方工伤遇国家方关政策法规执行
第十八条 乙方孕期产期哺乳期等项遇国家方关生育保险政策规定执行
第十九条 甲方乙方提供福利遇：
1高温津贴 元月
劳动纪律规章制度
第二十条 甲方法制定需乙方遵守劳动规章制度应乙方签订劳动合时告知乙方
第二十条 乙方应严格遵守关劳动法律法规甲方法制定项规章制度严格遵守安全操作规程服理时完成工作务
劳动合变更解终止续订
第二十二条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第二十三条 甲乙双方协商致合解
第二十四条 乙方列情形甲方解合
1试期间证明符合录条件
录条件：①
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责劳动教养
第二十五条 列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3双方合第二十六条规定变更合达成协议
第二十六条 甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营发生严重困难(方政府规定困难企业标准)工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动保障行政部门报告解合
第二十七条 乙方列情形甲方合第二十五条第二十六条终止解合：
1患职业病工负伤达国家规定终止解劳动合等级
2患病非工负伤规定医疗期
3女职工孕期产期哺乳期
4复员退伍义务兵建设征农转工员初次参加工作未满三年
5义务服兵役期间
6担集体协商代表履行代表职责
7符合法律法规规定情况
第二十八条 列情形乙方时通知甲方解合甲方应支付乙方相应劳动报酬法缴纳社会保险
1试期
2甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
第二十九条 乙方解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方
第三十条 合期劳动合行终止甲乙双方协商意续订劳动合
第三十条 订立固定期限劳动合出现法定终止条件甲乙双方约定列终止条件出现合终止
济补偿赔偿
第三十二条 甲方违反劳动合应列标准支付乙方济补偿金：
1甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
2甲方支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第三十三条 甲方解乙方劳动合合第二十三条规定情形外甲方应国家方关规定支付乙方济补偿金
第三十四条 甲方解乙方劳动合未规定予乙方济补偿全额发济补偿金外须该济补偿金数额百分五十支付额外济补偿金
第三十五条 乙方患病者非工负伤劳动力鉴定委员会确认事原工作事甲方行安排工作解合甲方第三十三条执行外应发乙方低六月工资医疗补助费(月工资标准甲方正常生产情况乙方解合前十二月月均工资计算乙方月均工资低企业月均工资企业月均工资标准执行)患重病绝症应增加医疗补助费患重病增加部分低医疗补助费百分五十患绝症增加部分低医疗补助费百分百
第三十六条 甲方发生意拖延乙方续订劳动合乙方订立效劳动合违反规定合约定侵害乙方合法权益解劳动合等情形乙方造成损害甲方应列规定赔偿乙方损失：
1造成乙方工资收入损失乙方应工资收入支付乙方加付应工资收入25赔偿费
2造成乙方劳动保护遇损失应国家规定补足乙方劳动保护津贴品
3造成乙方工伤医疗遇损失国家规定乙方提供工伤医疗遇外应支付乙方相医疗费25赔偿费
4乙方女职工未成年工造成身体健康损害国家规定提供治疗期间医疗遇外应支付相医疗费25赔偿费
第三十七条 乙方违反规定合约定解劳动合甲方造成损失乙方应赔偿甲方列损失：
1甲方支付培训费招收录费
2生产营工作造成直接济损失
3合约定赔偿费
违反劳动合责
第三十八条 事方违反合时应承担违约责方支付违约金
第三十九条 违约责
双方约定事项
第四十条
劳动争议处理
第四十条 履行合发生劳动争议事单位劳动争议调解委员会申请调解愿调解调解成事双方求仲裁应 劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
第四十二条 专项协#from 建筑业劳动合范精选3篇议规章制度作合附件合具等法律效力
第四十三条 合未事宜双方协商解决国家法律行政法规等关规定相悖关规定执行
第四十四条 合式两份甲乙双方执份
第四十五条 乙方确定列址劳动关系理相关文件文书送达址址发生变化乙方应书面告知甲方
(特提示：条款容甲乙双方签署合前必须事先仔细阅读详细解合附件容双方签字行产生法律效应)
甲方(公章) 乙方(签字)
法定代表者委托代理签字
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
甲乙双方愿申请劳动合鉴证应劳动合签订日起三十日劳动保障行政部门提出
鉴证机构盖章： 鉴证日期：
劳 动 合 续 订 书
甲乙双方协商致意续订 年 月 日签订劳动合续订类型 期限合期限年 月 日起 年 月 日止
甲方 (盖 章) 乙方 (签字)
法定代表
(委托代理)：(签字)
年 月 日 年 月 日
建筑劳动合3
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
劳 动 合 书
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条 甲方 法定代表
施工工址
住通讯址
第二条 乙方 性
居民身份证号
出生日期 年 月 日
家庭住址
XX编码
户口 省(市) 区(县) 乡(镇 _村
乙方工作起始时间 年 月 日
二劳动合期限
第三条 劳动合期限(甲乙双方选择适)
( )1完成定工作期限合
合生效日期_ 年 月 日乙方完成 工作务时合终止
( )2固定期限劳动合
合 年 月 日生效 年 月 日终止中试期 年 月 日止
三工作容工作点
第四条 甲方招乙方 (项目名称)工程中担 岗位(工种)工作乙方(工种)岗证号码
第五条 根甲方岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点
四工作时间休息休假
第六条 甲方安排乙方执行(标准综合计算工时定时) 工时制度
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定
执行标准工时制度国家关规定执行
第七条 甲方乙方实行休假制度国家关规定执行
五劳动保护劳动条件
第八条 甲方必须乙方进入施工现场天乙方进行入场三级安全教育组织乙方学成果书面考试考试结果甲方应保存施工现场备查考试合格现场施工
乙方事电气焊土建水电设备安装等特殊工种作业员必须进行岗前培训取相应操作证书方岗
第九条 甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方必须严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
六劳动报酬
第十条 乙方月工资标准 元 执行
甲乙双方工资约定
第十二条 甲方月 日前货币形式支付乙方工资出具工资支付证
七保险福利遇
第十三条 甲方应乙方办理社会保险乙方工负伤死亡甲方应事发生月区县劳动保障部门提出工伤认定申请甲方没提出申请乙方者乙方亲属事发生日起年直接劳动保障部门提出工伤认定申请
八劳动合解终止
第十四条 甲乙双方解终止劳动合应中华民国劳动合法国家方关规定执行
九事约定容
第十五条 乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
第十六条 甲乙双方约定容：
十劳动争议处理
第十七条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服法民法院提起诉讼
第十八条 合未事宜国家关规定相悖关规定执行
第十九条 合双方盖章签字日起生效
甲方(公 章)： 乙方(签字盖章)：
法定代表委托代理：
(签字盖章)
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
劳动合变更书
甲乙双方协商致合做变更：
甲方 (公 章) 乙方 (签字盖章)
法定代表(负责)
委托代理(签字盖章)
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
建筑劳动合4
甲方：
乙方：__________
文化程度：
出生日期 年 月 日
参加单位工作时间 年 月 日
根中华民国劳动法相关法规 规章 现甲乙双方等协商意愿签定合便工作中遵守
劳动合期限
第条 合期限 年 年 月 日始 年 月 日止中试期 月 年 月 日始 年 月 日 止
二岗位职务工作容
第二条 乙方意甲方工作需事工作担建筑工生产务
第三条 乙方应甲方订安全生产责制度班组安全质量理制度关规定时保质保量完成相应工作务
三劳动保护劳动条件
第四条 乙方工实行 工作制
第五条 甲方乙方提供必工作条件制定关工作规范
第六条 甲方负责乙方进行必职业道德业务技术关法律法规教育培训费甲方承担乙方违约解合应赔偿甲方项费
四劳动报酬
第七条 甲方应遵循劳分配原乙方进行薪酬分配
第八条 甲方月货币形式足额支付乙方基工资中试期基工资 元转正 元视营情况乙方贡献乙方发放相应数量奖金
第九条 甲方特殊原需乙方延长工作时间节假日加班应法安排乙方换休支付加班加点工资
第十条 甲方原致乙方时岗工甲方应保证乙方月生活费低 元
五保险福利遇
第十条 甲方国家陕西省社会保险关规定乙方办理养老保险失业保险医疗保险等
第十二条 乙方患病负伤工资医疗保险遇国家陕西省关法律法规规定执行
六劳动纪律
第十三条 乙方应严格遵守国家法律甲方法制订项规章制度工作规范严格遵守甲方劳动纪律
第十四条 乙方应遵守职业道德保守甲方商业秘密做损客户甲方利益事
第十五条 乙方应积极参加甲方组织关培训努力提高身业务素质工作力 第十六条 未甲方许乙方私销售甲方营产品外类似产品 第十七条乙方违反合第十三十四十五十六条规定甲方予相应纪律处分直解合追究相应济责法律责
七劳动合变更解终止续订
第十八条 订立合法律行政法规规章发生变化合相应变更相关容 第十九条 订立合客观情况发生重变化致合法履行双方协商意变更合相关容
第二十条乙方工作务完成情况合期甲方需乙方 作升(降)职双方应行订立合合然终止
第二十条 甲乙双方协商致合解
第二十二条 乙方情形甲方解合
1试期考核合格
2违反合第十三十四十五十六条规定情节
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责
第二十三条 列情形甲方解合应三十日前书面形式通知乙方：
1乙方患病非固工负伤医疗期满事原工作事甲方外安排工作
2乙方胜工作培训调整工作岗位胜工作
3双方合第十九条规定变更合达成协议
第二十三条 甲方濒破产进行法定整顿期间营发生严重困难全体员工说明情况听取员工代表工会意见劳动行政理部门报告解合条第款解合甲方六月录员应优先录乙方
第二十四条乙方列情形甲方合第 二十二二十三条终止解合：
1)患病非固工负伤规定医疗期
2)职工孕期产期哺乳期
3) 法律行政法规规定情形
第二十五条 乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方
第二十六条 列情形乙方时通知甲方解合：
1试期
2甲方暴力威胁监禁非法限制身手段强迫 劳动
3甲方合规定支付劳动报酬提供劳动条件
第二十七条 合期限届满合行终止事方合期满前三十日方表示续订意双方协商意续订劳动合
八济补偿赔偿
第二十八条 合方双方违反解合涉济补偿赔偿法律法规关规定执行
九劳动争议处理
第二十九条履行合发生劳动争议甲乙双方应 协商解决协商成合方双方应争议发生日起六十日 劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方双方直接该仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
十
第三十条 甲方制订安全生产责制度班组安全质量理制度作合附件
第三十条 甲乙双方约定：
合未事宜国家省关规关规定执行
合式两份甲乙双方执份双方签 字盖章生效
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
建筑劳动合5
发包方 (简称甲方) 分包方： (简称乙方)
中华民国合法关规定甲方总包承建 工程中 劳务工程分包乙方明确甲乙双方权利义务责结合工程实际情况双方协商致达成协议：
第条：工程概况
第二条：分包具体工作容
第三条 分包项目包干单价
31 乙方劳务分包费实行包干单价结算包干单价包括：工费税费停窝工费未预见费理费等费
32 施工区域建筑材料架料机具车力转运(含二次转运)月 元包干
33 基础建筑面积包干建筑面积：暂计m2包干单价 元m2中基价 元m2质量 元m2安全 元m2工期 元m2文明施工 元m2材料节约 元m2
注：乙方分包施工中达合约定相关标准甲方权扣合第三条包干单价中含质量工期安全文明施工材料节约相应部分价款支付
第四条 关质量工期安全文明施工材料节约具体求约定 41 质量：分包工程质量必须全部合格质量等级达质量求须甲方现场项目工程部质监负责国家规定关施工验收规范标准验收签发
乙方工程质量符合验收标准乙方须返工验收标准止甲方带切损失(材料费误工费劳务费)乙方承担甲方业方总合约定质量处罚条款执行
42 分包工程交甲方验收达质量等级求双方办理结算财务手续时应预留分包款总额____作工程质量保证金(简称质保金)质保期____年保修期单位工程移交业日起计算保修期期权利义务建筑工程质量理条例重庆市建设工程质量保修证书容执行
43分包工期甲方现场项目工程部规定分时分段具体工期形象进度准工期 甲方项目工程部理签发乙方擅退场擅停工(未提前 天通知甲方)延误工期乙方承担甲方带切直接间接损失承担违约金 元天
44 安全：严格执行建设部JGJ59—99标准重庆市劳动安全条例乙方应量杜绝伤残亡等安全事种事控制项目工程部规定指标范围该项指标甲方现场项目工程部安全负责签发
分包工程施工期发生伤残亡等安全事明确责基础产生切直接间接费甲乙双方责划分例承担善处理工作甲乙双方办理乙方应甲方关规定做统计报工作乙方责造成安全事乙方应承担全部安全事处理费时甲方权乙方追究产生切责
乙方应动配合甲方入场员进行安全教育技术交底乙方员违章操作引起身伤害责均乙方行承担责确定裁定单位：般事甲方总部安全理部门重事(死亡事等)甲方级部门裁定单位作出事调查报告书责确定
44 文明施工：须达甲方项目工程部规定标准求项甲方现场项目工程部理指定专签发未达求
45 材料理：甲方施工员根材料消耗定额分包工程量签发限额领料单甲方施工负责区段长审签乙方甲方现场库房领取超耗部份乙方恶意浪费(服理时回收听安排盲目施工等)部分材料费乙方全额全价(预算价)赔偿时甲方权予乙方适罚款
46 乙方进场达甲方质量工期安全文明施工材料理求影响甲方总包工程进行甲方权勒令乙方出场相关济责损失均乙方承担
第五条：劳务分包费支付
51 支付方式：银行转帐支票
52 支付程序：乙方月XX日实物完成工作量统计报表报甲方审定建设方验收合格书面甲方负责签字加盖公章付款必条件完成实物工作量 支付分包款累计付总分包款 时暂支付余款建设方监理验收合格办清结算建设方付清总包工程结算款扣质保金(结算劳务费总额 )付乙方质保金 年保修期满扣发生质量保修费支付保修期单位工程移交建设方日起计算
53 乙方营业税税等关税费甲方代扣代缴纳乙方出具纳税证明
54 建设方拖欠甲方工程款致甲方资金困难时乙方应分担产生资金压力免甲方延迟付款责余全部分包费甲方收建设方支付拖欠总包工程款52款约定支付
第六条：时设施水电
第七条：附
71 合条款述项目理员具体名单详见公示甲方现场项目工程部 理员简介
72 合未事宜双方均应着诚实信原关规定协商解决前提解决甲方民法院起诉
73 合双方签字盖章生效合分包工程完工交验保修期满然失效
74 合式份甲方持份乙方持份份具等法律效力
第八条：补充条款
甲方： 乙方：
址： 址：
法定代表： 法定代表： 委托代理： 委托代理： 电话： 电话： 现场代表： 分包商： 电话： 电话：
年 月 日 年 月 日
建筑劳动合6
甲方：
乙方：
根中华民国合法中华民国劳动法相关法律法规规定甲方建设工程劳动作业分包县相应劳务分包资质乙方施工结合工程具体情况甲乙双方充分协商意签订条款预遵守执行
工程概况：
工程名称：建筑点：建筑面积：层数：工期：天
二承包方式范围
1承包方式：乙方实行劳务承包包工包料甲方负责施工技术质量安全材料供应等全程施工理
2承包范围：设计图纸范围基础工程体工程装饰工程土建部分(第三项外工程)
3水电安装工程门窗工程楼梯阳台铁艺栏杆工程外墙涂料保温防水工程室适中腻子外脚手架龙门架施工应外计算
A基础工程体工程装饰工程土建部分
B体结构
C装饰结构
4合总造价(暂定)元m(实际施工图准进行结算)合签订变更部分实际增减工程量结算单价甲乙双方根市场信息价协商确定项类似单价已单价结算
5付款方式：施工程双方签订完成四层楼面付根完成工程量工程费乙方层砼捣完层工程量款项付累计余体工程验收合格支付工程量总造工费总工程全体装饰完成验收合格工程款付余5竣工30天付清乙方留()万元质保金年付清
三双方责
()甲方：
1提供施工图纸份施工图纸提供质量合格半成品成品原材料
2指挥监督乙方图纸进行施工书面形式工序施工做安全教育技术安全交底
3提供施工二级配电箱搅拌机塔吊
4负责建设单位监理等单位联系协调现场工作
(二)乙方：
1提供配合甲方办理项资料证件工作
2认真落实组织劳动力甲方施工进度求完成施工务
3乙方负责工具(铁铲灰桶压条刮尺砖刀槎板线墨斗撬棍钢钻铁锤扫等铁钉铁线扎线等工具)
4遵守甲方种关规章制度服甲方指挥理现场理员权乙方违章作业公司相关处罚条例进行处罚
5必须工程质量工期安全文明等关规范施工作业
6乙方负责岗前分项工程进行安全交底持证岗检查施工部位安全设施达标准方岗作业特种工必须持合格证岗严禁证操作
7遵守国家法律法规收留证未办理手续员进入施工现场流速否发生意外果乙方负责承担
8乙方施工中节约料必须做三清五发现意浪费材料周围材料甲方权求乙方赔偿材料款公司处罚条例进行处罚
9保持搅拌站整洁负责搅拌机清理天例行机械保养负责搅拌机周边运输道路沉沙井排水沟清理确保沉沙井沉淀表面低出水中03m
10遵守计划生育规定准收留超生未满18周岁员否政府部门罚款乙方承担
11乙方保证配足够组长班长施工员必须现场负责施工质量安全进度理协调解决施工中问题配合甲方员工作
12乙方生活品备片理乙方宿舍煮吃明令禁止炊具电物品乙方必须甲方指定点烧水煮饭
13乙方施工时妨碍工种施工项目部进度计划求施工分项工程达进度计划求乙方应采取措施确保该分项工程进度
14乙方带电锯电钻等型工具电缆线
15乙方必须保持施工现场清洁
16乙方负责搅拌机操作保养
17乙方需节约水电出现常流水长灯明现象关水关电否发现罚款
18甲方办理劳务工手续提供工劳动合乙方身份证未劳务公司签订合进入工施工
19配合甲方计生部门督促作业队遵守流动口计划生育理定
20保证施工区生活区公厕洗凉房工餐厅等公场干净卫生保证良工作生活环境
四质量理
1工程质量标准达国家求合格工程
2乙方员必须甲方提供图纸设计变更规范进行施工非甲方原造成质量事发生返工费全甲方负必须时参公司处罚条例进行处罚
3工序施工前必须接受甲方等关理员施工安全技术交底检查甲方意方进行面积施工
4混凝土浇筑完成乙方时定进行砼养护
5乙方施工中应配合工种损坏污染已完成成品发生乙方员造成现象甲方清理干净价赔偿
6乙方做检工作发生质量事时行处理必须报告甲方甲方指导进行处理
五安全理
1现场施工员必须正确佩戴劳动保护品特种工必须持合格证岗证岗
2施工员必须接受公司安全教育安全技术交底开展班前安全活动做记录
3保甲方提供施工机械劳动工具做工器具保养清洗完工未原数交价赔偿
4乙方私拆安全围护设施必须时甲方员意派专拆做安全措施进行施工
5乙方工必须建筑安全操作规程规范施工必须执行甲方制定关安全文明规定
6乙方工建筑安全操作规程施工引发事乙方全部承担
六文明方面文明施工现代化施工重标志项目部项基础性理工作坚决文明施工重意义文明礼貌施工项目部理水综合反映现代化施工身客观求项目部理外窗口文明施工利培养支懂科学善理讲文明施工队伍
1严格控噪声进入施工现场高声喊模板乱吹啸限制高音喇叭限度减少噪声扰民
2现场宿舍闲杂员带孩进入工
3确保周围环境清洁卫生做污水外溢围墙外渣土材料垃圾堆放环境整洁水沟通畅生活垃圾天编织袋袋装外运生活区域定期喷洒药水灭菌害
4生活区设置食堂提供工伙食食品卫生法求执行餐统食堂进行施工现场设茶水供应点茶具消毒设施确保冬天热开水供应
5生活区施工现场设男女厕浴室厕蹬位水式污水排入化粪池浴室淋浴设施保持清洁排水通畅专理
6天施工材料合理安排禁止铺张浪费做班时料清机清场清
7乙方部员间绝部允许出现架头欧赌博现象甲方理员发现乙方施工员偷盗现象员旦发生述事件原甲方权乙方处20xx00元20xx000元罚款清乙方关员出施工现场情节严重移交治安理部门处理
七工期奖罚：
1工程体工程工期时间基验收日期始计算
2连续雨停水停电料机械原停工达八时(周计算)力抗拒然灾害工期相应延(甲乙双方日签字认准)
3乙方某工序施工中明显达质量工期求甲方安排专业施工队伍进场帮助完成发生赶工费乙方工资扣工期进度缓慢乙方增加工时甲方权更换施工队伍乙方行撤出完成合格工程量90结算
4施工程中必须厉行节约材料材料周转材料损耗必须控制约定范围果甲方发现浪费材料甲方权乙方处50000元—20xx00元罚款
八事项：
1合未事宜甲乙双方协商解决签订补充协议协商成仲裁机构判决
2合式两份甲乙执份具等法律效力
3合双方签章生效工程完成结算尾款动失效
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
建筑劳动合7
甲方：统社会信代码：电话：址：
乙方：电话：身份证号：通讯址：紧急联系：
甲乙双方着愿等原协商致特签订合便遵守
合期限________年____月____日起________年____月____日止中试期________年____月____日起________年____月____日止包含合期合期限需变动需时办理合变更手续
二工作岗位甲方安排乙方_______班组事_______________工作乙方应劳动合约定时质量完成工作务
三工作条件劳动保护甲方需乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件事工作甲方根乙方岗位实际情况劳动合约定乙方提供必劳动防护品
四工作时间
1甲方实行日超_____时周超_____时工作制实行综合计算工时定时工作制甲方报劳动保障行政部门批准实行
2生产工作需协商安排乙方加班加点甲方规定支付加班工资日加班超3时月加班超36时
五劳动报酬乙方工资第________种方式工期进度结算：
1时计酬日薪_____元月薪_____元
2建筑面积计酬方米_____元
3：工期进度结算工资超月正常工作情况甲方须月先支付低市低工资标准生活费__________元工程实际完成结算工资时扣减
六社会保险甲乙双方规定参加社会保险法应乙方负担社会保险费甲方乙方应工资中扣缴
七劳动纪律乙方应遵守国家法律法规施工规范安全等项规章制度乙方违反劳动纪律关规章制度甲方予批评教育处罚直解劳动合
八合解甲乙双方协商致劳动合解
（）乙方列情形甲方解合：
1试期间发现符合录条件
2严重违反劳动纪律者甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责劳动教养
（二）列情形甲方解劳动合应提前____日书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排适工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
4甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减员
（三）列情形乙方通知甲方解劳动合：
1试期
2甲方暴力者非法限制身手段强迫劳动
3甲方未劳动合约定支付劳动报酬提供劳动条件
4乙方情况需辞职需____日前书面形式通知甲方
（四）乙方列情形甲方意解劳动合：
1工负伤规定医疗期
2女职工符合计划生育法律法规规定孕期产期哺乳期
3法律法规规章规定情形
九劳动争议甲乙双方履行合发生劳动争议时双方协商解决事应甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十事项合式_____份甲乙双方签字盖章生效甲方乙方存___份合未事宜劳动法关规定执行合条款国家法律法规政策相悖时国家法律法规政策准（正文）
甲方：日期：________年____月____日
乙方：日期：________年____月____日
建筑劳动合8
甲方：
乙方：
根中华民国劳动法关法律法规甲乙双方等愿协商致意签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合叁年期限劳动合
第二条 合生效期 20xx 年 8月 1 日起 20xx 年8月日止计月
二工作容工作点
第三条 根甲方工作需乙方意担技术员岗位工作乙方应甲方求根现场工作需达规定质量标准乙方工作点甲方营场
第四条 合效期甲方根公司需乙方技工作力等乙方充分协商基础调整乙方工作岗位工作容工作点
第五条 合效期甲方调整乙方工作岗位工作点工作容时乙方外签订劳动合需原订合进行相应变更说明
工作时间休息休假
第六条 执行定时工作制工作休假甲方工程进度酌情安排周休息天标准日工作时间超法定标准工作时间
第七条 乙方法享婚丧假女职工产假等甲方法制定相关规章制度执行
三劳动报酬
第八条 甲方根法律法规规定遵循劳分配原结合公司实际乙方工作岗位确定乙方工资水相应奖金
第九条 乙方劳动报酬月工资标准600000元果甲方工程丹江口市城区乙方衣食住行产生费乙方行承担果甲方工程丹江口城区乙方产生生活费住宿费交通费甲方承担乙方通讯费标准双方根实际情况协商确定
第十条 乙方根市场情况相应物价水进行现行工资标准提出增加调整意见调整情况甲乙双方协商确定
第十条 甲方月2日货币形式甲乙双方签订月工资标准足额乙方支付工资遇节假日提前发放中第月（20xx年8月）甲方支付乙方工资中扣20xx0元作劳动保证金
第十二条 乙方果甲方发放工资表示异议应工资发放日起10日甲方书面提出超时间视异议
四社会保险福利遇
第十三条 乙方保险福利遇包含月薪中甲方行承担
第十四条 乙方患病非工负伤病假工资医疗遇等国家法制相关制度执行
第十五条 乙方患职业病工负伤遇国家省关规定执行
五劳动保护劳动条件职业危害防护
第十六条 甲方乙方提供符合国家规定劳动标准工作条件必劳动防护品切实保护乙方工作中安全健康
第十七条 甲方负责乙方进行思想政治职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训乙方应觉遵守国家公司规程
第十八条 乙方工作程中产生职业危害病甲方职业病防治法等规定保护乙方健康相关权益
六劳动合变更解终止续订
第十九条 甲乙双方劳动合效期遵循等愿协商致原法变更劳动合部分条款
第二十条 订立劳动合法律法规规章制度发生变化导致合容发生变化时合相关容进行变更
第二十条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容解合
第二十二条 甲乙双方协商致合解
第二十三条 乙方列情形甲方立解劳动合相关规定：
1乙方患病非公负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作情况甲方解合
2乙方患病非公负伤规定医疗期情况甲方解合期间甲方支付乙方劳动报酬予定生活补助
3严重违反合甲方规章制度甲方解合
4法律法规规定情形
第二十四条 甲乙双方解劳动合必须国家关法律法规甲方法制定相关制度执行
第二十五条 列情形合行终止：
1合期满双方劳动合续签达成致
2甲方营发生严重困难濒破产
3乙方应征入伍者履行国家规定法定义务
4法律法规规定情形
第二十六条 合期满前甲乙双方应关规定合续订者终止事宜表明意见办理相关书面手续
七双方协商约定容
第二十七条 乙方应保守甲方商业秘密泄露第三者（包括工作需甲方雇员）乙方违反保密义务视严重违反合甲方造成济损失甲方权乙方全额追索保密义务合终止期满时间乙方约束力
第二十八条 双方需约定事项：双方协商解决
八违反劳动合责
第二十九条 乙方未提前30天甲方提出辞职擅离职情形甲方乙方办理交接工作支付乙方月工资办理相关离职手续甲方造成济损失乙方应承担相应赔偿责
第三十条 甲乙双方方违反合附件约定方造成济损失应根实际造成损失法方予赔偿
第三十条 乙方列情形甲方均权法乙方工资奖金津贴补贴等（包括限）中做相应扣够扣甲方然权剩余部分乙方追偿：
1法律法规约定合约定乙方应承担赔偿责
2违反甲方法制订规章制度
3工作失误甲方造成济损失
4应甲方支付款项
九 劳动争议处理
第三十二条 签订合时乙方须保证已存劳动关系果乙方未原工作单位解劳动关系引起纠纷视乙方严重违反合甲方权立刻解劳动关系全部责乙方承担甲方负法律责乙方必须赔偿甲方遭受损失（包括限甲方外承担损失招聘费培训费等）
第三十三条 甲乙双方履行合中发生劳动争议应协商解决协商成事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日相关部门提请仲裁
十规定
第三十四条 合 签订日 日起生效
第三十五条 合式贰份甲乙双方执壹份
甲乙双方签字：
甲方：址：
乙方：________性：_____身份证号码：________________通讯址：
建筑劳动合9
甲方：
址： 联系电话：
乙方： 性：
身份证号码： 现住址：
甲乙双方国家省劳动法律法规建立劳动关系履行相应权利义务关问题作约定：
劳动合期限
1足月时间工： 年 月日 年 月 日
2完成定工作务工： 工程完成日合终止期限
二工作容
甲方安排乙方工作点：
事：
数 量求：
三劳动报酬
1工资计算方式：
计时
计量
2工资支付方式：低低工资标准月支付资月民币 元工作进度支付工资预付 ‰计民币
元余款务完成全部付
甲方应制作工资发放花名册乙方签字书面委托代签领取工资
建筑劳动合10
甲方：______________
乙方：______________
甲乙双方中华民国济合法建筑工程承包合条例规定原结合房屋建设实际情况协商达成协议
工程概况：
1甲方准备_______新建_______间_______层带尖子房屋栋乙方接触洽谈协商决定房屋建筑工程（房屋体结构开始粉刷完毕）承包乙方进行施工建设工程_______年_______月_______日开始动工_______年_______月_______日竣工房屋建设采费包干制形式乙方甲方图纸保质保期进行施工
2采取费包干方式乙方负责房屋建筑时需设施（：脚手架跳板等）甲方负责材料供应工程开工协议签定日开始历时_______天完成房屋建筑总面积_______方米方_______元计算费金额计_______元整
3付款方式：体结构工程完工甲方应乙方支付工程款50﹪（金额写）：_____________元工程完工甲方验收合格付清工程余款项
二质量求：
1工程验收标准甲方面规定执行
2施工中乙方应甲方求进行施工体结构建设时墙体垂直整体整门门窗安放墙体成条线粉刷时墙体厚度均匀裂缝墙面达整体水整裂缝门门窗墙接触方粉刷缝隙天面达厚度均匀裂缝刷白颜色均匀门墙体卫生间瓷砖整完粘贴达水阴阳角墙体成条线墙面垂直行房屋四周进行雨水排处理工程全部结束甲方进行竣工验收
三安全问题：
工程施工现场安全乙方行完全负责发生安全事乙方完全负责承担切责甲方概负责没法律责
需说明：
五合式二份双方执份合_______年__月__日签定日起生效
甲方（签字盖章）：______________
乙方（签字盖章）：______________
甲方（签字盖章）：______________
双方证明（签字盖章）：______________
乙方（签字盖章）：______________
______________年_______月_______日
建筑劳动合11
甲方(单位)：
住：
性质：
法定代表(负责)：
乙方(劳动者)：
住：
户籍：
居民身份证号码：
甲乙双方根中华民国劳动法等法律法规规章规定协商致愿订立劳动合
合期限
合列第 项：
1固定期限合期限年(中试期日止期限 月)2年月日起生效
3完成定工作务期限 完成时行终止
二工作容工作点
乙方意甲方根生产工作务需安排 部门(点)承担工作务
三工作时间休息休假
合实行列第 项工时制：
1标准工时制日工作时间超八时周工作时间超四十时周少休息天
2综合工时制 (周月季年)周期综合计算工作时间均日工作时间均周工作时间法定标准工作时间基相
3定时工时制工作日没固定班时间限制乙方合期享受国家规定项休息休假权利甲方生产工作需安排乙方加班加点国家规定支付加班工资安排补休实行综合工时制定时工时制需劳动保障行政部门批准
四劳动保护劳动条件
1甲方应严格执行国家方关劳动保护法律法规规章法乙方提供必劳动条件建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准保障乙方安全健康
2甲方应乙方进行安全生产教育培训保证乙方具备必安全生产知识熟悉关安全生产规章制度安全操作规程掌握岗位安全操作技乙方未安全生产教育培训合格岗作业事国家规定需持证岗工种(岗位)乙方需培训合格取相应资格持证方岗
3甲方督促乙方严格执行单位安全生产规章制度安全操作规程乙方实告知作业场工作岗位存危险素防范措施事应急措施
4乙方权解作业场工作岗位存危险素防范措施事应急措施权甲方安全生产工作提出建议权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方健康行权提出批评关部门检举控告甲方降低乙方工资福利等遇者解乙方订立劳动合
5甲方必须业员提供符合国家标准者行业标准劳动防护品监督教育乙方规佩戴
五劳动报酬
1甲方月日前货币形式支付乙方工资元
2甲方执行政府公布工资指导价位工资增长指导线工会(职工代表)等协商确定工资分配办法
3甲方安排乙方日22时次日6时期间工作规定支付夜班津贴
六社会保险福利遇
1甲方国家规定乙方缴纳基养老基医疗工伤失业生育五项社会保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
2甲方保障乙方法享受法定休假
3乙方合履行期间病非工负伤死亡关遇国家省关规定执行
七劳动合履行变更解终止
甲乙双方遵守中华民国劳动合法第二十九条五十条规定
八违反劳动合法律责
甲乙双方方违反合方造成损失应承担相应赔偿责
九双方约定事项：
培训服务期竞业限制协议中约定违约金外情况约定劳动者承担违约金
十履行合发生争议国家规定处理合未事宜国家规定执行
十合式二份甲乙方双执份双方签字(盖章)日起发生法律效力
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
建筑劳动合12
编号：_________________甲方(单位)__________________
名称：_________________
住：_________________
联系电话：_________________乙方(员工)姓名：_________________
性：_________________
身份证号：_________________
家庭住址：_________________
现居住：_________________联系电话：_____________________市劳动社会保障局监制根中华民国劳动法(简称劳动法)中华民国劳动合法(简称劳动合法)等关法律法规规定甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原签订合遵守合列条款
合期限
()甲乙双方意第种方式确定合期限
1固定期限：________年____月____日________年____月____日止
2固定期限：________年____月____日起
3完成定工作务期限：________年____月____日起工作务完成时止完成工作务标志
(二)试期月________年____月____日________年____月____日试期包括合期限
二工作容工作点
()乙方工作岗位乙方具体工作容岗位求详见相关职务说明乙方意甲方根生产营需调整乙方工作岗位
(二)乙方工作点深圳甲方根生产营需变更乙方工作点
(三)乙方应甲方求履行甲方制定岗位职责职务时质量完成职工作甲方安排工作
三工作时间休息休假
()甲乙双方意第1种方式确定乙方工作时间
1标准工时制日工作8时周工作超40时周少休息____日
2定时工作制劳动保障行政部门审批乙方岗位实行定时工作制
3综合计算工时工作制劳动保障行政部门审批乙方岗位实行综合计算工时工作制
(二)甲方业务营需延长工作时间劳动法执行
(三)乙方法享法定节假日婚假产假丧假等假期乙方休息休假安排甲方关规章制度执行
四劳动报酬
()甲方法制定工资分配制度告知乙方甲方支付乙方工资低政府公布年度低工资标准
(二)乙方月薪资遇详见定薪通知单具体甲方相关理制度约定执行
(三)甲方月15____日前货币形式发放月工资遇节假日适调整
(四)甲乙双方工资约定：
1甲方通银行转帐方式工资支付乙方提供帐号
2乙方提供银行账号误致甲方法支付工资乙方法收造成济损失乙方全部承担甲方负责
3公司实行薪资保密制度员工薪资仅属隐私属公司保密资料禁止员工听薪资遇泄露薪资遇
五社会保险福利遇
()甲方规定乙方购买社会保险(属乙方承担部分费乙方负责)
(二)乙方患病非工负伤甲方国家____省市关规定执行
(三)乙方患职业病工负伤职业病防治法工伤保险条例等关法律法规规定执行
(四)甲方法制定员工薪酬福利理办法乙方提供福利遇
六劳动保护劳动条件职业危害防护
()甲方国家____省市关劳动保护规定提供符合国家安全卫生标准劳动作业场必劳动防护品切实保护乙方生产工作中安全健康
(二)甲方法律法规规章性文件求乙方提供职业危害防治等相关措施条件
七规章制度
()甲方法制定规章制度通甲方a系统宣传栏进行公示通文件方式发乙方部门告知乙方
(二)乙方应遵守国家____省市关法律法规甲方法制定规章制度时完成工作务提高职业技遵守安全操作规程职业道德
(三)乙方应严守甲方商业秘密甲方界定商业秘密客户资料信息拟投资项目等容泄露第三方乙方违反甲方关商业秘密理规定应承担相应法律责
八合变更甲乙双方协商致变更合变更条款应采书面形式变更合文双方执份
九合解终止
()甲乙双方协商致解合
(二)乙方提前____日书面形式通知甲方获批准解劳动合(中乙方试期提前____日通知甲方获批准解劳动合)
(三)乙方列情形甲方解劳动合：
1试期间证明符合录条件
2严重违反甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方造成重损害
4乙方时单位建立劳动关系完成单位工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
5乙方欺诈胁迫手段者危甲方违背真实意思情况订立者变更合致劳动合效
6法追究刑事责
(四)约定
1乙方试期存情形属符合录条件：
(1)提供虚假应征资料(：假学历假资历假证件填写真实事资料等)签订合前未企业解劳动关系甲方行业企业签订竞业限制协议竞业限制期
(2)隐瞒重应告知信息(：隐瞒病史受刑事处罚等)
(3)岗位职责岗位求规定期限完成工作务
(4)患传染性精神性治愈性严重疾病
(5)拒绝接受甲方理员交办时工作务
(6)法正常工作时间正常劳动
(7)试期间受警告者警告处分
(8)试期评估未达标
(9)甲方行业特点决定甲方项目工作点分散甲方合作方合终止解导致甲方撤离服务现场乙方意甲方重新分配乙方甲方服务项目工作乙方没甲方指定期间前甲方重新分配工作点报视乙方严重违反甲方理制度甲方权法解双方劳动合承担济补偿金权追究乙方甲方造成损失
(10)符合录条件情形
2乙方聘期具情形属严重违反甲方规章制度：
(1)谎报身份档案资料
(2)转工作卡公司外员公司造成济损失
(3)假报公出办理甲方工作关事务者涂改伪造病假证明证明骗取假期
(4)正常工作时间公司辖范围区赌博利公司电脑进行股票交易电脑(网络)游戏等工作关事项
(5)侵占公司财产构成严重违反甲方规章制度规定标准公司保密资料(纸质材料原件复印件计算机磁盘数)带出公司种通讯方式泄露
(6)乙方失职意造成公司财产损失达甲方规章制度规定标准
(7)酗酒滋事架斗殴(分)唆殴聚众闹事组织煽动怠工罢工影响公司正常营秩序
(8)盗窃公司事财物利工作便挪公司财产接受业务单位贿赂
(9)违反治安理条例受拘留劳动教养等处罚
(10)违反国家计划生育政策(1
1)连续旷工超3天________年旷工累计达5天怠工累计达3天严重影响公司正常运作(1
2)职期间记达2次警告处分达3次口头警告达5次(1
3)违反公司规章制度造成公司重济损失商誉损失行
十济补偿
()乙方原甲方造成济损失乙方应甲方承担赔偿责
(二)甲乙双方工作需甲方出资送乙方外出学培训甲方意乙方先行出资参加外部学培训技术结束甲方实际发生额全额报销乙方外出学培训取相应资格证书应交甲方存档备案双方应行签订服务期协议明确乙方服务期限乙方服务期限求解劳动合乙方应承担违约责
十合解终止手续
()甲乙双方解终止合乙方必须离职日前办理完工作交接等手续
(二)乙方应双方约定办理工作交接工作交接时乙方应返保甲方财物包括仅限：钥匙办公工具工作证件授权资料空白文书文件档案款项等损坏遗失侵占等损害乙方应承担赔偿责
(三)果乙方拒绝交接工作交接工作完整应国家关法律法规承担相应法律果
十二争议处理甲乙双方发生劳动争议应先协商解决
协商成甲方工会寻求解决甲方劳动争议调解委员会申请调解直接甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决异议＇双方必须履行仲裁裁决服甲方民法院起诉
十三双方认需约定事项
()乙方辞职行(未法提前____日____日(试期)书面提出辞职申请擅离职)公司造成济损失(招聘费员工顶岗加班费等)乙方应承担述济损失
(二)甲方国家法律规定制定员工手册力资源理相关制度保密协议等书面约定规章制度均合附件乙方入职培训时供学解甲方通部电子邮件公告栏等方式公告甲方规章制度乙方确认已知悉认甲方规章制度严格遵守
(三)未存第三方履行保密义务竞业限制义务
(四)甲方提交相关资料均应属实
十四
()合式两份甲乙双方执份甲乙双方签字盖章日起生效涂改未书面授权代签效
(二)甲方力资源理等规章制度乙方甲方签署保密制度作合附件合重组成部分合具等法律效力乙方申X：述合全部容已甲方告知已知悉愿接受述合全部条款
甲方(盖章)：_________________乙方：_________________代表(授权)：_________________(签字手印)
签约日期：________年____月____日签约日期：________年____月____日
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建筑劳动合1
甲方：
乙方：
甲方(单位)名称： 法 定 代 表 ： 址： 联 系 电 话：
乙方(劳动者)姓名： 居 民 身 份 证 号： 联 系 电 话： 根中华民国劳动法国家关规定甲乙双方遵循等愿协商致原订立劳动合
劳动合期限
甲乙双方选择第
()固定期限： 年 月 日起 年 月 日止 (二)固定期限： 年 月 日起 年 月 日止 (三)完成定工作务期限： 年 月 日起 年 月 日止中试期 年 月 日起 二 工作容工作时间
(四)根甲方工作需职求乙方意 岗位工作甲乙双方协商意变更工作岗位双方签署变更协议者通知书作合附件
(五)乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
(六)乙方日工作时间超10时
甲方生产提点前款执行时实行综合计算工时者定时工作制
三 劳动报酬
(七)甲方根单位工资制度考勤确定乙方正常工作时间甲方提供食宿条件者等提供食宿条件折算乙方工资
(八)甲方月货币形式支付乙方工资月15日前支付月工资乙方签字确认
(九)甲方根乙方年出勤数量完成产值公司创造利润遵守种规章制度情况工作中造成方面损失情况实行奖罚制度年终公司领导民意调查理班子评确定奖金数额发放乙方
四 劳动保护劳动条件
(十)甲方乙方提供符合关劳动法律法规国家关规定劳动安全保护设施劳动防护品劳动条件甲方必须国家关规定女职工未成年实行特殊劳动保护
(十)甲方乙方岗前乙方进行安全生产教育施工现场甲方必须国家建筑施工安全生产规定采取必安全措施
(十二)甲方乙方提供宿舍食堂饮水洗浴公厕等基生活条件必须达安全卫生求中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境卫生标准
(十三)单位应法参加工伤保险情况单位公示单位职工应预防工伤事发生避免减少职业病危害职工发生工伤时单位应采取措施工伤职工时救治
五 劳动纪律
(十四)甲方法制定需乙方遵守劳动规章制度应乙方签订劳动合时告知乙方
(十五)乙方觉遵守关劳动法律法规甲方法规定项规章制度严格遵守安全操作规程服理时完成工作务
六 劳动合解终止
(十六)甲乙双方单方面解合应符合劳动法第25条第26条第27条第31条第32条规定
(十七)劳动合期满者事约定劳动合终止条件出现劳动合行终止甲乙双方协商意续订劳动合
(十八)解终止劳动合时甲方应关法律法规等规定出具解终止劳动合证明书者相关文件
七 劳动争议处理
(十九)甲乙双方履行劳动合时发生争议先协商解决愿协商者协商成争议发生日起60日(单位工商注册者施工)劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁服15日民法院提起诉讼
八 约定
(二十)甲乙双方约定容：合附附件12合分割部分具等法律效力
(二十)劳动合国家法律法规关规定相违背国家法律法规关规定执行
劳动合签订：
劳动合式二份甲乙双方执份 劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方(公章)： 乙方(签字)：
法定代表 委托代理(签字)：
签字日期： 年 月 日 签字日期：
年 月日
建筑劳动合2
甲方(单位)名称：
址：
性质：
法定代表(委托代理)：
乙方(劳动者)姓名：
性：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
湖南省劳动社会保障厅制
签 约 须 知
1单位招未满16周岁未成年
2劳动合约定试期试期包括劳动合期限劳动合期限满年试期超十五日劳动合期限年试期劳动合期限满年超月计算长超六十日
3单位支付劳动者工资低低工资标准
4单位法安排劳动者延长工作时间支付劳动者低工资150工资报酬安排劳动者休息日工作安排补休支付劳动者低工资200工资报酬安排劳动者法定休假日工作支付劳动者低工资300工资报酬
5单位克扣者拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规者规章行侵犯劳动者合法权益劳动者法单位工劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉
6单位应关法律法规国家方相关规定参加社会保险
7双方应仔细阅读合条款明确权利义务
甲乙双方根中华民国劳动法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
合类型期限
第条 甲乙双方选择第 种形式确定合期限：
固定期限： 年 月 日起 年 月 日止
固定期限： 年 月 日起法定合约定终止条件出现时止
完成定工作(务)期限 年 月 日 工作(务)完成时行终止
中试期 年 月 日 年 月 日止期限 天
工作容
第二条 根甲方工作需职求乙方意事 工作(工作岗位事工种等)甲乙双方协商意变更工作岗位(工种)双方签署变更协议者通知书作合附件
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
工作时间休息休假
第四条 乙方实行 工时制
实行标准工时工作制甲方安排乙方日工作时间超八时周超四十时甲方工作需工会乙方协商延长工作时间般日超时特殊原需延长工作时间保障乙方身体健康条件延长工作时间日超三时月超三十六时
实行综合计算工时工作制均日工作时间超8时均周工作时间超40时
实行定时工作制工作时间休息休假乙方行安排
第五条 甲方延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休支付加班加点工资
第六条 乙方合期享受国家规定项休息休假权利甲方应保证乙方周少休息1天
劳动保护劳动条件
第七条 甲方乙方提供符合关劳动法律法规国家关规定劳动安全保护设施劳动防护品劳动条件甲方必须国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
第八条 甲方乙方岗前乙方进行安全生产教育施工现场甲方必须国家建筑施工安全生产规定采取必安全措施乙方事接触职业病危害作业甲方应国家关规定组织岗前离岗时职业健康检查合期应定期乙方进行职业健康检查
第九条 甲方乙方提供宿舍食堂饮水洗浴公厕等基生活条件必须达安全卫生求中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境卫生标准
第十条 乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
第十条 甲方安排乙方事需持证岗特种作业工作岗位乙方必须国家规定取相应职业资格证书岗位操作证书乙方劳动程中应严格遵守安全操作规程
第十二条 单位应法参加工伤保险关情况单位公示单位职工应预防工伤事发生避免减少职业病危害职工发生工伤时单位应采取措施工伤职工时救治
劳动报酬
第十三条 甲方根单位工资制度确定乙方正常工作时间工资执行第__ _种方式：
甲乙双方实行月(周日时)工资制乙方月(周日时)工资_ __元试期工资_ __元月(周日时)
甲乙双方实行计件工资制计件单价__ __元
工资形式建筑业劳动合范精选3篇建筑业劳动合范精选3篇具体约定合第 条中明确
甲方提供食宿条件者等提供食宿条件折算乙方工资
第十四条 甲方月法定货币形式支付乙方工资月__ _日前支付工资乙方签字确认
甲乙双方实行周日时工资制甲方应双方约定时间货币形式支付乙方工资乙方签字确认
社会保险福利遇
第十五条 甲方应国家方关社会保险法律法规政策规定乙方缴纳基养老基医疗失业工伤生育保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
甲乙双方解终止劳动合时甲方应关规定乙方办理社会保险相关手续
第十六条 乙方患病非工负伤医疗遇国家方关政策规定执行
第十七条 乙方工伤遇国家方关政策法规执行
第十八条 乙方孕期产期哺乳期等项遇国家方关生育保险政策规定执行
第十九条 甲方乙方提供福利遇：
1高温津贴 元月
劳动纪律规章制度
第二十条 甲方法制定需乙方遵守劳动规章制度应乙方签订劳动合时告知乙方
第二十条 乙方应严格遵守关劳动法律法规甲方法制定项规章制度严格遵守安全操作规程服理时完成工作务
劳动合变更解终止续订
第二十二条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第二十三条 甲乙双方协商致合解
第二十四条 乙方列情形甲方解合
1试期间证明符合录条件
录条件：①
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责劳动教养
第二十五条 列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3双方合第二十六条规定变更合达成协议
第二十六条 甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营发生严重困难(方政府规定困难企业标准)工会者全体职工说明情况听取工会者职工意见劳动保障行政部门报告解合
第二十七条 乙方列情形甲方合第二十五条第二十六条终止解合：
1患职业病工负伤达国家规定终止解劳动合等级
2患病非工负伤规定医疗期
3女职工孕期产期哺乳期
4复员退伍义务兵建设征农转工员初次参加工作未满三年
5义务服兵役期间
6担集体协商代表履行代表职责
7符合法律法规规定情况
第二十八条 列情形乙方时通知甲方解合甲方应支付乙方相应劳动报酬法缴纳社会保险
1试期
2甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
3甲方合规定支付劳动报酬者提供劳动条件
第二十九条 乙方解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方
第三十条 合期劳动合行终止甲乙双方协商意续订劳动合
第三十条 订立固定期限劳动合出现法定终止条件甲乙双方约定列终止条件出现合终止
济补偿赔偿
第三十二条 甲方违反劳动合应列标准支付乙方济补偿金：
1甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
2甲方支付乙方工资报酬低低工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第三十三条 甲方解乙方劳动合合第二十三条规定情形外甲方应国家方关规定支付乙方济补偿金
第三十四条 甲方解乙方劳动合未规定予乙方济补偿全额发济补偿金外须该济补偿金数额百分五十支付额外济补偿金
第三十五条 乙方患病者非工负伤劳动力鉴定委员会确认事原工作事甲方行安排工作解合甲方第三十三条执行外应发乙方低六月工资医疗补助费(月工资标准甲方正常生产情况乙方解合前十二月月均工资计算乙方月均工资低企业月均工资企业月均工资标准执行)患重病绝症应增加医疗补助费患重病增加部分低医疗补助费百分五十患绝症增加部分低医疗补助费百分百
第三十六条 甲方发生意拖延乙方续订劳动合乙方订立效劳动合违反规定合约定侵害乙方合法权益解劳动合等情形乙方造成损害甲方应列规定赔偿乙方损失：
1造成乙方工资收入损失乙方应工资收入支付乙方加付应工资收入25赔偿费
2造成乙方劳动保护遇损失应国家规定补足乙方劳动保护津贴品
3造成乙方工伤医疗遇损失国家规定乙方提供工伤医疗遇外应支付乙方相医疗费25赔偿费
4乙方女职工未成年工造成身体健康损害国家规定提供治疗期间医疗遇外应支付相医疗费25赔偿费
第三十七条 乙方违反规定合约定解劳动合甲方造成损失乙方应赔偿甲方列损失：
1甲方支付培训费招收录费
2生产营工作造成直接济损失
3合约定赔偿费
违反劳动合责
第三十八条 事方违反合时应承担违约责方支付违约金
第三十九条 违约责
双方约定事项
第四十条
劳动争议处理
第四十条 履行合发生劳动争议事单位劳动争议调解委员会申请调解愿调解调解成事双方求仲裁应 劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
第四十二条 专项协#from 建筑业劳动合范精选3篇议规章制度作合附件合具等法律效力
第四十三条 合未事宜双方协商解决国家法律行政法规等关规定相悖关规定执行
第四十四条 合式两份甲乙双方执份
第四十五条 乙方确定列址劳动关系理相关文件文书送达址址发生变化乙方应书面告知甲方
(特提示：条款容甲乙双方签署合前必须事先仔细阅读详细解合附件容双方签字行产生法律效应)
甲方(公章) 乙方(签字)
法定代表者委托代理签字
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
甲乙双方愿申请劳动合鉴证应劳动合签订日起三十日劳动保障行政部门提出
鉴证机构盖章： 鉴证日期：
劳 动 合 续 订 书
甲乙双方协商致意续订 年 月 日签订劳动合续订类型 期限合期限年 月 日起 年 月 日止
甲方 (盖 章) 乙方 (签字)
法定代表
(委托代理)：(签字)
年 月 日 年 月 日
建筑劳动合3
甲 方：
乙 方：
签订日期： 年 月 日
劳 动 合 书
根中华民国劳动法中华民国劳动合法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合双方事基情况
第条 甲方 法定代表
施工工址
住通讯址
第二条 乙方 性
居民身份证号
出生日期 年 月 日
家庭住址
XX编码
户口 省(市) 区(县) 乡(镇 _村
乙方工作起始时间 年 月 日
二劳动合期限
第三条 劳动合期限(甲乙双方选择适)
( )1完成定工作期限合
合生效日期_ 年 月 日乙方完成 工作务时合终止
( )2固定期限劳动合
合 年 月 日生效 年 月 日终止中试期 年 月 日止
三工作容工作点
第四条 甲方招乙方 (项目名称)工程中担 岗位(工种)工作乙方(工种)岗证号码
第五条 根甲方岗位(工种)作业特点乙方工作区域工作点
四工作时间休息休假
第六条 甲方安排乙方执行(标准综合计算工时定时) 工时制度
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定
执行标准工时制度国家关规定执行
第七条 甲方乙方实行休假制度国家关规定执行
五劳动保护劳动条件
第八条 甲方必须乙方进入施工现场天乙方进行入场三级安全教育组织乙方学成果书面考试考试结果甲方应保存施工现场备查考试合格现场施工
乙方事电气焊土建水电设备安装等特殊工种作业员必须进行岗前培训取相应操作证书方岗
第九条 甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十条 甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方必须严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
六劳动报酬
第十条 乙方月工资标准 元 执行
甲乙双方工资约定
第十二条 甲方月 日前货币形式支付乙方工资出具工资支付证
七保险福利遇
第十三条 甲方应乙方办理社会保险乙方工负伤死亡甲方应事发生月区县劳动保障部门提出工伤认定申请甲方没提出申请乙方者乙方亲属事发生日起年直接劳动保障部门提出工伤认定申请
八劳动合解终止
第十四条 甲乙双方解终止劳动合应中华民国劳动合法国家方关规定执行
九事约定容
第十五条 乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
第十六条 甲乙双方约定容：
十劳动争议处理
第十七条 双方履行合发生争议事甲方劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服法民法院提起诉讼
第十八条 合未事宜国家关规定相悖关规定执行
第十九条 合双方盖章签字日起生效
甲方(公 章)： 乙方(签字盖章)：
法定代表委托代理：
(签字盖章)
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
劳动合变更书
甲乙双方协商致合做变更：
甲方 (公 章) 乙方 (签字盖章)
法定代表(负责)
委托代理(签字盖章)
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
建筑劳动合4
甲方：
乙方：__________
文化程度：
出生日期 年 月 日
参加单位工作时间 年 月 日
根中华民国劳动法相关法规 规章 现甲乙双方等协商意愿签定合便工作中遵守
劳动合期限
第条 合期限 年 年 月 日始 年 月 日止中试期 月 年 月 日始 年 月 日 止
二岗位职务工作容
第二条 乙方意甲方工作需事工作担建筑工生产务
第三条 乙方应甲方订安全生产责制度班组安全质量理制度关规定时保质保量完成相应工作务
三劳动保护劳动条件
第四条 乙方工实行 工作制
第五条 甲方乙方提供必工作条件制定关工作规范
第六条 甲方负责乙方进行必职业道德业务技术关法律法规教育培训费甲方承担乙方违约解合应赔偿甲方项费
四劳动报酬
第七条 甲方应遵循劳分配原乙方进行薪酬分配
第八条 甲方月货币形式足额支付乙方基工资中试期基工资 元转正 元视营情况乙方贡献乙方发放相应数量奖金
第九条 甲方特殊原需乙方延长工作时间节假日加班应法安排乙方换休支付加班加点工资
第十条 甲方原致乙方时岗工甲方应保证乙方月生活费低 元
五保险福利遇
第十条 甲方国家陕西省社会保险关规定乙方办理养老保险失业保险医疗保险等
第十二条 乙方患病负伤工资医疗保险遇国家陕西省关法律法规规定执行
六劳动纪律
第十三条 乙方应严格遵守国家法律甲方法制订项规章制度工作规范严格遵守甲方劳动纪律
第十四条 乙方应遵守职业道德保守甲方商业秘密做损客户甲方利益事
第十五条 乙方应积极参加甲方组织关培训努力提高身业务素质工作力 第十六条 未甲方许乙方私销售甲方营产品外类似产品 第十七条乙方违反合第十三十四十五十六条规定甲方予相应纪律处分直解合追究相应济责法律责
七劳动合变更解终止续订
第十八条 订立合法律行政法规规章发生变化合相应变更相关容 第十九条 订立合客观情况发生重变化致合法履行双方协商意变更合相关容
第二十条乙方工作务完成情况合期甲方需乙方 作升(降)职双方应行订立合合然终止
第二十条 甲乙双方协商致合解
第二十二条 乙方情形甲方解合
1试期考核合格
2违反合第十三十四十五十六条规定情节
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责
第二十三条 列情形甲方解合应三十日前书面形式通知乙方：
1乙方患病非固工负伤医疗期满事原工作事甲方外安排工作
2乙方胜工作培训调整工作岗位胜工作
3双方合第十九条规定变更合达成协议
第二十三条 甲方濒破产进行法定整顿期间营发生严重困难全体员工说明情况听取员工代表工会意见劳动行政理部门报告解合条第款解合甲方六月录员应优先录乙方
第二十四条乙方列情形甲方合第 二十二二十三条终止解合：
1)患病非固工负伤规定医疗期
2)职工孕期产期哺乳期
3) 法律行政法规规定情形
第二十五条 乙方解合应提前三十日书面形式通知甲方
第二十六条 列情形乙方时通知甲方解合：
1试期
2甲方暴力威胁监禁非法限制身手段强迫 劳动
3甲方合规定支付劳动报酬提供劳动条件
第二十七条 合期限届满合行终止事方合期满前三十日方表示续订意双方协商意续订劳动合
八济补偿赔偿
第二十八条 合方双方违反解合涉济补偿赔偿法律法规关规定执行
九劳动争议处理
第二十九条履行合发生劳动争议甲乙双方应 协商解决协商成合方双方应争议发生日起六十日 劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方双方直接该仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
十
第三十条 甲方制订安全生产责制度班组安全质量理制度作合附件
第三十条 甲乙双方约定：
合未事宜国家省关规关规定执行
合式两份甲乙双方执份双方签 字盖章生效
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
建筑劳动合5
发包方 (简称甲方) 分包方： (简称乙方)
中华民国合法关规定甲方总包承建 工程中 劳务工程分包乙方明确甲乙双方权利义务责结合工程实际情况双方协商致达成协议：
第条：工程概况
第二条：分包具体工作容
第三条 分包项目包干单价
31 乙方劳务分包费实行包干单价结算包干单价包括：工费税费停窝工费未预见费理费等费
32 施工区域建筑材料架料机具车力转运(含二次转运)月 元包干
33 基础建筑面积包干建筑面积：暂计m2包干单价 元m2中基价 元m2质量 元m2安全 元m2工期 元m2文明施工 元m2材料节约 元m2
注：乙方分包施工中达合约定相关标准甲方权扣合第三条包干单价中含质量工期安全文明施工材料节约相应部分价款支付
第四条 关质量工期安全文明施工材料节约具体求约定 41 质量：分包工程质量必须全部合格质量等级达质量求须甲方现场项目工程部质监负责国家规定关施工验收规范标准验收签发
乙方工程质量符合验收标准乙方须返工验收标准止甲方带切损失(材料费误工费劳务费)乙方承担甲方业方总合约定质量处罚条款执行
42 分包工程交甲方验收达质量等级求双方办理结算财务手续时应预留分包款总额____作工程质量保证金(简称质保金)质保期____年保修期单位工程移交业日起计算保修期期权利义务建筑工程质量理条例重庆市建设工程质量保修证书容执行
43分包工期甲方现场项目工程部规定分时分段具体工期形象进度准工期 甲方项目工程部理签发乙方擅退场擅停工(未提前 天通知甲方)延误工期乙方承担甲方带切直接间接损失承担违约金 元天
44 安全：严格执行建设部JGJ59—99标准重庆市劳动安全条例乙方应量杜绝伤残亡等安全事种事控制项目工程部规定指标范围该项指标甲方现场项目工程部安全负责签发
分包工程施工期发生伤残亡等安全事明确责基础产生切直接间接费甲乙双方责划分例承担善处理工作甲乙双方办理乙方应甲方关规定做统计报工作乙方责造成安全事乙方应承担全部安全事处理费时甲方权乙方追究产生切责
乙方应动配合甲方入场员进行安全教育技术交底乙方员违章操作引起身伤害责均乙方行承担责确定裁定单位：般事甲方总部安全理部门重事(死亡事等)甲方级部门裁定单位作出事调查报告书责确定
44 文明施工：须达甲方项目工程部规定标准求项甲方现场项目工程部理指定专签发未达求
45 材料理：甲方施工员根材料消耗定额分包工程量签发限额领料单甲方施工负责区段长审签乙方甲方现场库房领取超耗部份乙方恶意浪费(服理时回收听安排盲目施工等)部分材料费乙方全额全价(预算价)赔偿时甲方权予乙方适罚款
46 乙方进场达甲方质量工期安全文明施工材料理求影响甲方总包工程进行甲方权勒令乙方出场相关济责损失均乙方承担
第五条：劳务分包费支付
51 支付方式：银行转帐支票
52 支付程序：乙方月XX日实物完成工作量统计报表报甲方审定建设方验收合格书面甲方负责签字加盖公章付款必条件完成实物工作量 支付分包款累计付总分包款 时暂支付余款建设方监理验收合格办清结算建设方付清总包工程结算款扣质保金(结算劳务费总额 )付乙方质保金 年保修期满扣发生质量保修费支付保修期单位工程移交建设方日起计算
53 乙方营业税税等关税费甲方代扣代缴纳乙方出具纳税证明
54 建设方拖欠甲方工程款致甲方资金困难时乙方应分担产生资金压力免甲方延迟付款责余全部分包费甲方收建设方支付拖欠总包工程款52款约定支付
第六条：时设施水电
第七条：附
71 合条款述项目理员具体名单详见公示甲方现场项目工程部 理员简介
72 合未事宜双方均应着诚实信原关规定协商解决前提解决甲方民法院起诉
73 合双方签字盖章生效合分包工程完工交验保修期满然失效
74 合式份甲方持份乙方持份份具等法律效力
第八条：补充条款
甲方： 乙方：
址： 址：
法定代表： 法定代表： 委托代理： 委托代理： 电话： 电话： 现场代表： 分包商： 电话： 电话：
年 月 日 年 月 日
建筑劳动合6
甲方：
乙方：
根中华民国合法中华民国劳动法相关法律法规规定甲方建设工程劳动作业分包县相应劳务分包资质乙方施工结合工程具体情况甲乙双方充分协商意签订条款预遵守执行
工程概况：
工程名称：建筑点：建筑面积：层数：工期：天
二承包方式范围
1承包方式：乙方实行劳务承包包工包料甲方负责施工技术质量安全材料供应等全程施工理
2承包范围：设计图纸范围基础工程体工程装饰工程土建部分(第三项外工程)
3水电安装工程门窗工程楼梯阳台铁艺栏杆工程外墙涂料保温防水工程室适中腻子外脚手架龙门架施工应外计算
A基础工程体工程装饰工程土建部分
B体结构
C装饰结构
4合总造价(暂定)元m(实际施工图准进行结算)合签订变更部分实际增减工程量结算单价甲乙双方根市场信息价协商确定项类似单价已单价结算
5付款方式：施工程双方签订完成四层楼面付根完成工程量工程费乙方层砼捣完层工程量款项付累计余体工程验收合格支付工程量总造工费总工程全体装饰完成验收合格工程款付余5竣工30天付清乙方留()万元质保金年付清
三双方责
()甲方：
1提供施工图纸份施工图纸提供质量合格半成品成品原材料
2指挥监督乙方图纸进行施工书面形式工序施工做安全教育技术安全交底
3提供施工二级配电箱搅拌机塔吊
4负责建设单位监理等单位联系协调现场工作
(二)乙方：
1提供配合甲方办理项资料证件工作
2认真落实组织劳动力甲方施工进度求完成施工务
3乙方负责工具(铁铲灰桶压条刮尺砖刀槎板线墨斗撬棍钢钻铁锤扫等铁钉铁线扎线等工具)
4遵守甲方种关规章制度服甲方指挥理现场理员权乙方违章作业公司相关处罚条例进行处罚
5必须工程质量工期安全文明等关规范施工作业
6乙方负责岗前分项工程进行安全交底持证岗检查施工部位安全设施达标准方岗作业特种工必须持合格证岗严禁证操作
7遵守国家法律法规收留证未办理手续员进入施工现场流速否发生意外果乙方负责承担
8乙方施工中节约料必须做三清五发现意浪费材料周围材料甲方权求乙方赔偿材料款公司处罚条例进行处罚
9保持搅拌站整洁负责搅拌机清理天例行机械保养负责搅拌机周边运输道路沉沙井排水沟清理确保沉沙井沉淀表面低出水中03m
10遵守计划生育规定准收留超生未满18周岁员否政府部门罚款乙方承担
11乙方保证配足够组长班长施工员必须现场负责施工质量安全进度理协调解决施工中问题配合甲方员工作
12乙方生活品备片理乙方宿舍煮吃明令禁止炊具电物品乙方必须甲方指定点烧水煮饭
13乙方施工时妨碍工种施工项目部进度计划求施工分项工程达进度计划求乙方应采取措施确保该分项工程进度
14乙方带电锯电钻等型工具电缆线
15乙方必须保持施工现场清洁
16乙方负责搅拌机操作保养
17乙方需节约水电出现常流水长灯明现象关水关电否发现罚款
18甲方办理劳务工手续提供工劳动合乙方身份证未劳务公司签订合进入工施工
19配合甲方计生部门督促作业队遵守流动口计划生育理定
20保证施工区生活区公厕洗凉房工餐厅等公场干净卫生保证良工作生活环境
四质量理
1工程质量标准达国家求合格工程
2乙方员必须甲方提供图纸设计变更规范进行施工非甲方原造成质量事发生返工费全甲方负必须时参公司处罚条例进行处罚
3工序施工前必须接受甲方等关理员施工安全技术交底检查甲方意方进行面积施工
4混凝土浇筑完成乙方时定进行砼养护
5乙方施工中应配合工种损坏污染已完成成品发生乙方员造成现象甲方清理干净价赔偿
6乙方做检工作发生质量事时行处理必须报告甲方甲方指导进行处理
五安全理
1现场施工员必须正确佩戴劳动保护品特种工必须持合格证岗证岗
2施工员必须接受公司安全教育安全技术交底开展班前安全活动做记录
3保甲方提供施工机械劳动工具做工器具保养清洗完工未原数交价赔偿
4乙方私拆安全围护设施必须时甲方员意派专拆做安全措施进行施工
5乙方工必须建筑安全操作规程规范施工必须执行甲方制定关安全文明规定
6乙方工建筑安全操作规程施工引发事乙方全部承担
六文明方面文明施工现代化施工重标志项目部项基础性理工作坚决文明施工重意义文明礼貌施工项目部理水综合反映现代化施工身客观求项目部理外窗口文明施工利培养支懂科学善理讲文明施工队伍
1严格控噪声进入施工现场高声喊模板乱吹啸限制高音喇叭限度减少噪声扰民
2现场宿舍闲杂员带孩进入工
3确保周围环境清洁卫生做污水外溢围墙外渣土材料垃圾堆放环境整洁水沟通畅生活垃圾天编织袋袋装外运生活区域定期喷洒药水灭菌害
4生活区设置食堂提供工伙食食品卫生法求执行餐统食堂进行施工现场设茶水供应点茶具消毒设施确保冬天热开水供应
5生活区施工现场设男女厕浴室厕蹬位水式污水排入化粪池浴室淋浴设施保持清洁排水通畅专理
6天施工材料合理安排禁止铺张浪费做班时料清机清场清
7乙方部员间绝部允许出现架头欧赌博现象甲方理员发现乙方施工员偷盗现象员旦发生述事件原甲方权乙方处20xx00元20xx000元罚款清乙方关员出施工现场情节严重移交治安理部门处理
七工期奖罚：
1工程体工程工期时间基验收日期始计算
2连续雨停水停电料机械原停工达八时(周计算)力抗拒然灾害工期相应延(甲乙双方日签字认准)
3乙方某工序施工中明显达质量工期求甲方安排专业施工队伍进场帮助完成发生赶工费乙方工资扣工期进度缓慢乙方增加工时甲方权更换施工队伍乙方行撤出完成合格工程量90结算
4施工程中必须厉行节约材料材料周转材料损耗必须控制约定范围果甲方发现浪费材料甲方权乙方处50000元—20xx00元罚款
八事项：
1合未事宜甲乙双方协商解决签订补充协议协商成仲裁机构判决
2合式两份甲乙执份具等法律效力
3合双方签章生效工程完成结算尾款动失效
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
建筑劳动合7
甲方：统社会信代码：电话：址：
乙方：电话：身份证号：通讯址：紧急联系：
甲乙双方着愿等原协商致特签订合便遵守
合期限________年____月____日起________年____月____日止中试期________年____月____日起________年____月____日止包含合期合期限需变动需时办理合变更手续
二工作岗位甲方安排乙方_______班组事_______________工作乙方应劳动合约定时质量完成工作务
三工作条件劳动保护甲方需乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境保证乙方身安全体受危害环境条件事工作甲方根乙方岗位实际情况劳动合约定乙方提供必劳动防护品
四工作时间
1甲方实行日超_____时周超_____时工作制实行综合计算工时定时工作制甲方报劳动保障行政部门批准实行
2生产工作需协商安排乙方加班加点甲方规定支付加班工资日加班超3时月加班超36时
五劳动报酬乙方工资第________种方式工期进度结算：
1时计酬日薪_____元月薪_____元
2建筑面积计酬方米_____元
3：工期进度结算工资超月正常工作情况甲方须月先支付低市低工资标准生活费__________元工程实际完成结算工资时扣减
六社会保险甲乙双方规定参加社会保险法应乙方负担社会保险费甲方乙方应工资中扣缴
七劳动纪律乙方应遵守国家法律法规施工规范安全等项规章制度乙方违反劳动纪律关规章制度甲方予批评教育处罚直解劳动合
八合解甲乙双方协商致劳动合解
（）乙方列情形甲方解合：
1试期间发现符合录条件
2严重违反劳动纪律者甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4法追究刑事责劳动教养
（二）列情形甲方解劳动合应提前____日书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排适工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行事协商变更劳动合达成协议
4甲方濒破产进行法定整顿期间者生产营状况发生严重困难确需裁减员
（三）列情形乙方通知甲方解劳动合：
1试期
2甲方暴力者非法限制身手段强迫劳动
3甲方未劳动合约定支付劳动报酬提供劳动条件
4乙方情况需辞职需____日前书面形式通知甲方
（四）乙方列情形甲方意解劳动合：
1工负伤规定医疗期
2女职工符合计划生育法律法规规定孕期产期哺乳期
3法律法规规章规定情形
九劳动争议甲乙双方履行合发生劳动争议时双方协商解决事应甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁
十事项合式_____份甲乙双方签字盖章生效甲方乙方存___份合未事宜劳动法关规定执行合条款国家法律法规政策相悖时国家法律法规政策准（正文）
甲方：日期：________年____月____日
乙方：日期：________年____月____日
建筑劳动合8
甲方：
乙方：
根中华民国劳动法关法律法规甲乙双方等愿协商致意签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合叁年期限劳动合
第二条 合生效期 20xx 年 8月 1 日起 20xx 年8月日止计月
二工作容工作点
第三条 根甲方工作需乙方意担技术员岗位工作乙方应甲方求根现场工作需达规定质量标准乙方工作点甲方营场
第四条 合效期甲方根公司需乙方技工作力等乙方充分协商基础调整乙方工作岗位工作容工作点
第五条 合效期甲方调整乙方工作岗位工作点工作容时乙方外签订劳动合需原订合进行相应变更说明
工作时间休息休假
第六条 执行定时工作制工作休假甲方工程进度酌情安排周休息天标准日工作时间超法定标准工作时间
第七条 乙方法享婚丧假女职工产假等甲方法制定相关规章制度执行
三劳动报酬
第八条 甲方根法律法规规定遵循劳分配原结合公司实际乙方工作岗位确定乙方工资水相应奖金
第九条 乙方劳动报酬月工资标准600000元果甲方工程丹江口市城区乙方衣食住行产生费乙方行承担果甲方工程丹江口城区乙方产生生活费住宿费交通费甲方承担乙方通讯费标准双方根实际情况协商确定
第十条 乙方根市场情况相应物价水进行现行工资标准提出增加调整意见调整情况甲乙双方协商确定
第十条 甲方月2日货币形式甲乙双方签订月工资标准足额乙方支付工资遇节假日提前发放中第月（20xx年8月）甲方支付乙方工资中扣20xx0元作劳动保证金
第十二条 乙方果甲方发放工资表示异议应工资发放日起10日甲方书面提出超时间视异议
四社会保险福利遇
第十三条 乙方保险福利遇包含月薪中甲方行承担
第十四条 乙方患病非工负伤病假工资医疗遇等国家法制相关制度执行
第十五条 乙方患职业病工负伤遇国家省关规定执行
五劳动保护劳动条件职业危害防护
第十六条 甲方乙方提供符合国家规定劳动标准工作条件必劳动防护品切实保护乙方工作中安全健康
第十七条 甲方负责乙方进行思想政治职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训乙方应觉遵守国家公司规程
第十八条 乙方工作程中产生职业危害病甲方职业病防治法等规定保护乙方健康相关权益
六劳动合变更解终止续订
第十九条 甲乙双方劳动合效期遵循等愿协商致原法变更劳动合部分条款
第二十条 订立劳动合法律法规规章制度发生变化导致合容发生变化时合相关容进行变更
第二十条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容解合
第二十二条 甲乙双方协商致合解
第二十三条 乙方列情形甲方立解劳动合相关规定：
1乙方患病非公负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作情况甲方解合
2乙方患病非公负伤规定医疗期情况甲方解合期间甲方支付乙方劳动报酬予定生活补助
3严重违反合甲方规章制度甲方解合
4法律法规规定情形
第二十四条 甲乙双方解劳动合必须国家关法律法规甲方法制定相关制度执行
第二十五条 列情形合行终止：
1合期满双方劳动合续签达成致
2甲方营发生严重困难濒破产
3乙方应征入伍者履行国家规定法定义务
4法律法规规定情形
第二十六条 合期满前甲乙双方应关规定合续订者终止事宜表明意见办理相关书面手续
七双方协商约定容
第二十七条 乙方应保守甲方商业秘密泄露第三者（包括工作需甲方雇员）乙方违反保密义务视严重违反合甲方造成济损失甲方权乙方全额追索保密义务合终止期满时间乙方约束力
第二十八条 双方需约定事项：双方协商解决
八违反劳动合责
第二十九条 乙方未提前30天甲方提出辞职擅离职情形甲方乙方办理交接工作支付乙方月工资办理相关离职手续甲方造成济损失乙方应承担相应赔偿责
第三十条 甲乙双方方违反合附件约定方造成济损失应根实际造成损失法方予赔偿
第三十条 乙方列情形甲方均权法乙方工资奖金津贴补贴等（包括限）中做相应扣够扣甲方然权剩余部分乙方追偿：
1法律法规约定合约定乙方应承担赔偿责
2违反甲方法制订规章制度
3工作失误甲方造成济损失
4应甲方支付款项
九 劳动争议处理
第三十二条 签订合时乙方须保证已存劳动关系果乙方未原工作单位解劳动关系引起纠纷视乙方严重违反合甲方权立刻解劳动关系全部责乙方承担甲方负法律责乙方必须赔偿甲方遭受损失（包括限甲方外承担损失招聘费培训费等）
第三十三条 甲乙双方履行合中发生劳动争议应协商解决协商成事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日相关部门提请仲裁
十规定
第三十四条 合 签订日 日起生效
第三十五条 合式贰份甲乙双方执壹份
甲乙双方签字：
甲方：址：
乙方：________性：_____身份证号码：________________通讯址：
建筑劳动合9
甲方：
址： 联系电话：
乙方： 性：
身份证号码： 现住址：
甲乙双方国家省劳动法律法规建立劳动关系履行相应权利义务关问题作约定：
劳动合期限
1足月时间工： 年 月日 年 月 日
2完成定工作务工： 工程完成日合终止期限
二工作容
甲方安排乙方工作点：
事：
数 量求：
三劳动报酬
1工资计算方式：
计时
计量
2工资支付方式：低低工资标准月支付资月民币 元工作进度支付工资预付 ‰计民币
元余款务完成全部付
甲方应制作工资发放花名册乙方签字书面委托代签领取工资
建筑劳动合10
甲方：______________
乙方：______________
甲乙双方中华民国济合法建筑工程承包合条例规定原结合房屋建设实际情况协商达成协议
工程概况：
1甲方准备_______新建_______间_______层带尖子房屋栋乙方接触洽谈协商决定房屋建筑工程（房屋体结构开始粉刷完毕）承包乙方进行施工建设工程_______年_______月_______日开始动工_______年_______月_______日竣工房屋建设采费包干制形式乙方甲方图纸保质保期进行施工
2采取费包干方式乙方负责房屋建筑时需设施（：脚手架跳板等）甲方负责材料供应工程开工协议签定日开始历时_______天完成房屋建筑总面积_______方米方_______元计算费金额计_______元整
3付款方式：体结构工程完工甲方应乙方支付工程款50﹪（金额写）：_____________元工程完工甲方验收合格付清工程余款项
二质量求：
1工程验收标准甲方面规定执行
2施工中乙方应甲方求进行施工体结构建设时墙体垂直整体整门门窗安放墙体成条线粉刷时墙体厚度均匀裂缝墙面达整体水整裂缝门门窗墙接触方粉刷缝隙天面达厚度均匀裂缝刷白颜色均匀门墙体卫生间瓷砖整完粘贴达水阴阳角墙体成条线墙面垂直行房屋四周进行雨水排处理工程全部结束甲方进行竣工验收
三安全问题：
工程施工现场安全乙方行完全负责发生安全事乙方完全负责承担切责甲方概负责没法律责
需说明：
五合式二份双方执份合_______年__月__日签定日起生效
甲方（签字盖章）：______________
乙方（签字盖章）：______________
甲方（签字盖章）：______________
双方证明（签字盖章）：______________
乙方（签字盖章）：______________
______________年_______月_______日
建筑劳动合11
甲方(单位)：
住：
性质：
法定代表(负责)：
乙方(劳动者)：
住：
户籍：
居民身份证号码：
甲乙双方根中华民国劳动法等法律法规规章规定协商致愿订立劳动合
合期限
合列第 项：
1固定期限合期限年(中试期日止期限 月)2年月日起生效
3完成定工作务期限 完成时行终止
二工作容工作点
乙方意甲方根生产工作务需安排 部门(点)承担工作务
三工作时间休息休假
合实行列第 项工时制：
1标准工时制日工作时间超八时周工作时间超四十时周少休息天
2综合工时制 (周月季年)周期综合计算工作时间均日工作时间均周工作时间法定标准工作时间基相
3定时工时制工作日没固定班时间限制乙方合期享受国家规定项休息休假权利甲方生产工作需安排乙方加班加点国家规定支付加班工资安排补休实行综合工时制定时工时制需劳动保障行政部门批准
四劳动保护劳动条件
1甲方应严格执行国家方关劳动保护法律法规规章法乙方提供必劳动条件建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准保障乙方安全健康
2甲方应乙方进行安全生产教育培训保证乙方具备必安全生产知识熟悉关安全生产规章制度安全操作规程掌握岗位安全操作技乙方未安全生产教育培训合格岗作业事国家规定需持证岗工种(岗位)乙方需培训合格取相应资格持证方岗
3甲方督促乙方严格执行单位安全生产规章制度安全操作规程乙方实告知作业场工作岗位存危险素防范措施事应急措施
4乙方权解作业场工作岗位存危险素防范措施事应急措施权甲方安全生产工作提出建议权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方健康行权提出批评关部门检举控告甲方降低乙方工资福利等遇者解乙方订立劳动合
5甲方必须业员提供符合国家标准者行业标准劳动防护品监督教育乙方规佩戴
五劳动报酬
1甲方月日前货币形式支付乙方工资元
2甲方执行政府公布工资指导价位工资增长指导线工会(职工代表)等协商确定工资分配办法
3甲方安排乙方日22时次日6时期间工作规定支付夜班津贴
六社会保险福利遇
1甲方国家规定乙方缴纳基养老基医疗工伤失业生育五项社会保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴
2甲方保障乙方法享受法定休假
3乙方合履行期间病非工负伤死亡关遇国家省关规定执行
七劳动合履行变更解终止
甲乙双方遵守中华民国劳动合法第二十九条五十条规定
八违反劳动合法律责
甲乙双方方违反合方造成损失应承担相应赔偿责
九双方约定事项：
培训服务期竞业限制协议中约定违约金外情况约定劳动者承担违约金
十履行合发生争议国家规定处理合未事宜国家规定执行
十合式二份甲乙方双执份双方签字(盖章)日起发生法律效力
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
建筑劳动合12
编号：_________________甲方(单位)__________________
名称：_________________
住：_________________
联系电话：_________________乙方(员工)姓名：_________________
性：_________________
身份证号：_________________
家庭住址：_________________
现居住：_________________联系电话：_____________________市劳动社会保障局监制根中华民国劳动法(简称劳动法)中华民国劳动合法(简称劳动合法)等关法律法规规定甲乙双方遵循合法公等愿协商致诚实信原签订合遵守合列条款
合期限
()甲乙双方意第种方式确定合期限
1固定期限：________年____月____日________年____月____日止
2固定期限：________年____月____日起
3完成定工作务期限：________年____月____日起工作务完成时止完成工作务标志
(二)试期月________年____月____日________年____月____日试期包括合期限
二工作容工作点
()乙方工作岗位乙方具体工作容岗位求详见相关职务说明乙方意甲方根生产营需调整乙方工作岗位
(二)乙方工作点深圳甲方根生产营需变更乙方工作点
(三)乙方应甲方求履行甲方制定岗位职责职务时质量完成职工作甲方安排工作
三工作时间休息休假
()甲乙双方意第1种方式确定乙方工作时间
1标准工时制日工作8时周工作超40时周少休息____日
2定时工作制劳动保障行政部门审批乙方岗位实行定时工作制
3综合计算工时工作制劳动保障行政部门审批乙方岗位实行综合计算工时工作制
(二)甲方业务营需延长工作时间劳动法执行
(三)乙方法享法定节假日婚假产假丧假等假期乙方休息休假安排甲方关规章制度执行
四劳动报酬
()甲方法制定工资分配制度告知乙方甲方支付乙方工资低政府公布年度低工资标准
(二)乙方月薪资遇详见定薪通知单具体甲方相关理制度约定执行
(三)甲方月15____日前货币形式发放月工资遇节假日适调整
(四)甲乙双方工资约定：
1甲方通银行转帐方式工资支付乙方提供帐号
2乙方提供银行账号误致甲方法支付工资乙方法收造成济损失乙方全部承担甲方负责
3公司实行薪资保密制度员工薪资仅属隐私属公司保密资料禁止员工听薪资遇泄露薪资遇
五社会保险福利遇
()甲方规定乙方购买社会保险(属乙方承担部分费乙方负责)
(二)乙方患病非工负伤甲方国家____省市关规定执行
(三)乙方患职业病工负伤职业病防治法工伤保险条例等关法律法规规定执行
(四)甲方法制定员工薪酬福利理办法乙方提供福利遇
六劳动保护劳动条件职业危害防护
()甲方国家____省市关劳动保护规定提供符合国家安全卫生标准劳动作业场必劳动防护品切实保护乙方生产工作中安全健康
(二)甲方法律法规规章性文件求乙方提供职业危害防治等相关措施条件
七规章制度
()甲方法制定规章制度通甲方a系统宣传栏进行公示通文件方式发乙方部门告知乙方
(二)乙方应遵守国家____省市关法律法规甲方法制定规章制度时完成工作务提高职业技遵守安全操作规程职业道德
(三)乙方应严守甲方商业秘密甲方界定商业秘密客户资料信息拟投资项目等容泄露第三方乙方违反甲方关商业秘密理规定应承担相应法律责
八合变更甲乙双方协商致变更合变更条款应采书面形式变更合文双方执份
九合解终止
()甲乙双方协商致解合
(二)乙方提前____日书面形式通知甲方获批准解劳动合(中乙方试期提前____日通知甲方获批准解劳动合)
(三)乙方列情形甲方解劳动合：
1试期间证明符合录条件
2严重违反甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方造成重损害
4乙方时单位建立劳动关系完成单位工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
5乙方欺诈胁迫手段者危甲方违背真实意思情况订立者变更合致劳动合效
6法追究刑事责
(四)约定
1乙方试期存情形属符合录条件：
(1)提供虚假应征资料(：假学历假资历假证件填写真实事资料等)签订合前未企业解劳动关系甲方行业企业签订竞业限制协议竞业限制期
(2)隐瞒重应告知信息(：隐瞒病史受刑事处罚等)
(3)岗位职责岗位求规定期限完成工作务
(4)患传染性精神性治愈性严重疾病
(5)拒绝接受甲方理员交办时工作务
(6)法正常工作时间正常劳动
(7)试期间受警告者警告处分
(8)试期评估未达标
(9)甲方行业特点决定甲方项目工作点分散甲方合作方合终止解导致甲方撤离服务现场乙方意甲方重新分配乙方甲方服务项目工作乙方没甲方指定期间前甲方重新分配工作点报视乙方严重违反甲方理制度甲方权法解双方劳动合承担济补偿金权追究乙方甲方造成损失
(10)符合录条件情形
2乙方聘期具情形属严重违反甲方规章制度：
(1)谎报身份档案资料
(2)转工作卡公司外员公司造成济损失
(3)假报公出办理甲方工作关事务者涂改伪造病假证明证明骗取假期
(4)正常工作时间公司辖范围区赌博利公司电脑进行股票交易电脑(网络)游戏等工作关事项
(5)侵占公司财产构成严重违反甲方规章制度规定标准公司保密资料(纸质材料原件复印件计算机磁盘数)带出公司种通讯方式泄露
(6)乙方失职意造成公司财产损失达甲方规章制度规定标准
(7)酗酒滋事架斗殴(分)唆殴聚众闹事组织煽动怠工罢工影响公司正常营秩序
(8)盗窃公司事财物利工作便挪公司财产接受业务单位贿赂
(9)违反治安理条例受拘留劳动教养等处罚
(10)违反国家计划生育政策(1
1)连续旷工超3天________年旷工累计达5天怠工累计达3天严重影响公司正常运作(1
2)职期间记达2次警告处分达3次口头警告达5次(1
3)违反公司规章制度造成公司重济损失商誉损失行
十济补偿
()乙方原甲方造成济损失乙方应甲方承担赔偿责
(二)甲乙双方工作需甲方出资送乙方外出学培训甲方意乙方先行出资参加外部学培训技术结束甲方实际发生额全额报销乙方外出学培训取相应资格证书应交甲方存档备案双方应行签订服务期协议明确乙方服务期限乙方服务期限求解劳动合乙方应承担违约责
十合解终止手续
()甲乙双方解终止合乙方必须离职日前办理完工作交接等手续
(二)乙方应双方约定办理工作交接工作交接时乙方应返保甲方财物包括仅限：钥匙办公工具工作证件授权资料空白文书文件档案款项等损坏遗失侵占等损害乙方应承担赔偿责
(三)果乙方拒绝交接工作交接工作完整应国家关法律法规承担相应法律果
十二争议处理甲乙双方发生劳动争议应先协商解决
协商成甲方工会寻求解决甲方劳动争议调解委员会申请调解直接甲方劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决异议＇双方必须履行仲裁裁决服甲方民法院起诉
十三双方认需约定事项
()乙方辞职行(未法提前____日____日(试期)书面提出辞职申请擅离职)公司造成济损失(招聘费员工顶岗加班费等)乙方应承担述济损失
(二)甲方国家法律规定制定员工手册力资源理相关制度保密协议等书面约定规章制度均合附件乙方入职培训时供学解甲方通部电子邮件公告栏等方式公告甲方规章制度乙方确认已知悉认甲方规章制度严格遵守
(三)未存第三方履行保密义务竞业限制义务
(四)甲方提交相关资料均应属实
十四
()合式两份甲乙双方执份甲乙双方签字盖章日起生效涂改未书面授权代签效
(二)甲方力资源理等规章制度乙方甲方签署保密制度作合附件合重组成部分合具等法律效力乙方申X：述合全部容已甲方告知已知悉愿接受述合全部条款
甲方(盖章)：_________________乙方：_________________代表(授权)：_________________(签字手印)
签约日期：________年____月____日签约日期：________年____月____日
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