某市校岗位业绩考核办法
第章总
激发校专职教师工作潜调动教师工作积极性改革绩效工资分配方式推动学校教学科研工作实现专职教师教学科研理规范化制度化根中国产校（行政学院）工作条例精神参高校教师专业技术职务评聘关规定着务实便操作执行责明确求结合校教学工作实际特制定办法
第二章教师工作量（课时）计算
第条位专职教师全年基工作量定140课时（包括实际授课时数教学活动调研科研工作班工作等转化成课时量）
第二条见期间专职教师执行办法
第三条专职教师教学工作课时规定：
1专职教师开发新教学专题采专题20课时计算
2教学专题授课次8课时计算
第四条教学活动折算课时规定：
1参加教研活动次2课时计算（须记录）年超7次（含7次）
2专职教师相互听课次2课时计算（须记录评语报教务处备案）年超7次（含7次）
3专职教师参加学员坛次2课时计算（须记录报教务处备案）年超5次（含5次）
第三四条课时认定教务处负责
第五条专职教师参加调研活动折算课时规定：
专职教师参加调研活动写出调研报告天4课时计算（须调研时间点调研事项课题名称等记录）报教务处备案年调研时间总计超10天（含10天）
第六条专职教师科研工作折算课时规定：
1全国中文核心期刊发表文篇60课时计算
2公开刊物发表文篇30课时计算
3刊发表文篇10课时计算
4正规出版社出版具公开书号专著（20万字）部160课时计算
5获持完成省级部门课题市级社科（联）规划课题课题30课时计算
6获持完成省级社科（联）规划课题课题60课时计算
7获持完成国家级社科（联）规划课题完成课题规定年度时间计算获课题（文件）起课题期课题年160课时计算终未完成课题原认定课时量次年次性扣
8第六条中参加持60％课时计算余40％参均分
第七条参加学术坛单位意参加级部门举办理研讨会次2课时计算获三等奖文分8课时6课时4课时计算学术坛撰写中心发言稿4课时计算
9容文课题高折算课时计重复计算
10科研文奖励学校科研理关规定执行
第五六七条课时认定教务处负责
第八条班工作折算课时规定：
专职教师担班工作天4课时计算（全年超40课时）课时认定教务处负责
第九条教务处负责理工作量年10课时工作量计算
第十条专职教师挂职班学根时间长短计算相应课时月12课时计算足1月1月计算类推
第三章奖励性绩效工资发放
第十条专职教师完成全年基工作量绩效工资全额发放完成基工作量实际授课时数超70课时发放超课时费未完成基工作量该教师奖励性绩效工资中扣相应课时金额
第十二条专职教师奖励性绩效工资发放计算公式：
专职教师应年终奖励性绩效工资总额专职教师年基工作量140课时出奖励性绩效工资课时单价超课时课时单价实际超课时数予发放未完成基工作量课时单价未完成课时数予扣发
第十三条专职教师否完成全年工作量作年度考核评优必备条件未完成全年工作量年度考核中评定优秀等次
第十四条教务处根方案分位专职教师完成全年实际课时数年12月31日前统计出报送校事处汇总校事处根位专职教师完成全年实际课时数述公式计算出位专职教师年终奖励性绩效工资实发金额造册送校总务处统发放
第十五条学校相关处室办法认真履行职责实统计认定位专职教师完成全年实际课时数专职教师签字认处室负责分领导签字公示出现弄虚作假校委会纪检监察机构相关规定关责问责
第十六条兼职教师执行办法参计算工作量该工作量作考核参考
第十七条办法xxxx年xx月xx日起试行办法校委会负责解释
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第章总
激发校专职教师工作潜调动教师工作积极性改革绩效工资分配方式推动学校教学科研工作实现专职教师教学科研理规范化制度化根中国产校（行政学院）工作条例精神参高校教师专业技术职务评聘关规定着务实便操作执行责明确求结合校教学工作实际特制定办法
第二章教师工作量（课时）计算
第条位专职教师全年基工作量定140课时（包括实际授课时数教学活动调研科研工作班工作等转化成课时量）
第二条见期间专职教师执行办法
第三条专职教师教学工作课时规定：
1专职教师开发新教学专题采专题20课时计算
2教学专题授课次8课时计算
第四条教学活动折算课时规定：
1参加教研活动次2课时计算（须记录）年超7次（含7次）
2专职教师相互听课次2课时计算（须记录评语报教务处备案）年超7次（含7次）
3专职教师参加学员坛次2课时计算（须记录报教务处备案）年超5次（含5次）
第三四条课时认定教务处负责
第五条专职教师参加调研活动折算课时规定：
专职教师参加调研活动写出调研报告天4课时计算（须调研时间点调研事项课题名称等记录）报教务处备案年调研时间总计超10天（含10天）
第六条专职教师科研工作折算课时规定：
1全国中文核心期刊发表文篇60课时计算
2公开刊物发表文篇30课时计算
3刊发表文篇10课时计算
4正规出版社出版具公开书号专著（20万字）部160课时计算
5获持完成省级部门课题市级社科（联）规划课题课题30课时计算
6获持完成省级社科（联）规划课题课题60课时计算
7获持完成国家级社科（联）规划课题完成课题规定年度时间计算获课题（文件）起课题期课题年160课时计算终未完成课题原认定课时量次年次性扣
8第六条中参加持60％课时计算余40％参均分
第七条参加学术坛单位意参加级部门举办理研讨会次2课时计算获三等奖文分8课时6课时4课时计算学术坛撰写中心发言稿4课时计算
9容文课题高折算课时计重复计算
10科研文奖励学校科研理关规定执行
第五六七条课时认定教务处负责
第八条班工作折算课时规定：
专职教师担班工作天4课时计算（全年超40课时）课时认定教务处负责
第九条教务处负责理工作量年10课时工作量计算
第十条专职教师挂职班学根时间长短计算相应课时月12课时计算足1月1月计算类推
第三章奖励性绩效工资发放
第十条专职教师完成全年基工作量绩效工资全额发放完成基工作量实际授课时数超70课时发放超课时费未完成基工作量该教师奖励性绩效工资中扣相应课时金额
第十二条专职教师奖励性绩效工资发放计算公式：
专职教师应年终奖励性绩效工资总额专职教师年基工作量140课时出奖励性绩效工资课时单价超课时课时单价实际超课时数予发放未完成基工作量课时单价未完成课时数予扣发
第十三条专职教师否完成全年工作量作年度考核评优必备条件未完成全年工作量年度考核中评定优秀等次
第十四条教务处根方案分位专职教师完成全年实际课时数年12月31日前统计出报送校事处汇总校事处根位专职教师完成全年实际课时数述公式计算出位专职教师年终奖励性绩效工资实发金额造册送校总务处统发放
第十五条学校相关处室办法认真履行职责实统计认定位专职教师完成全年实际课时数专职教师签字认处室负责分领导签字公示出现弄虚作假校委会纪检监察机构相关规定关责问责
第十六条兼职教师执行办法参计算工作量该工作量作考核参考
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