企业绩效奖励考核办法

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贡献于2010-01-03

字数:569

企业绩效奖励考核办法

改善企业部理增强企业活力企业绩效工作绩效直接挂钩提高员工满意程度未成感特制订绩效奖励考核办法
指导思想
鼓励员工工作动性积极性效改进员工工作绩效发掘员工潜力增加员工收入帮助员工成功发展促进员工间解
二考核原
根职工考核期间工作成果表现考核求客观公正观感觉印象等方式考核免造成公现象
三参评范围奖励容
1 公司全体员工月达全勤奖励50元
2公司部门负责称职奖励 100元
3 公司全体员工选定公司月度标兵奖励30元
奖励兼月考核工资发放兑现
四考核办法条件
1 全勤奖励：员工月公司规定班迟早退脱岗等行全勤月签考勤考核记录等
2称职奖励：部门负责工作称职身作团队团结时完成工作领导交办务分部门没发生失重负面事件总理负责工作考评
3 月标兵奖励：公司月选定24名优秀员工作标兵先部门根员工爱岗敬业出勤职遵章守纪完成务等方面表现职工初选评定
2名选报公司总理综合核定
4 员工违反天成物业理限公司员工守参相关奖项评选条款处罚

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