餐厅劳动合11篇餐饮店劳动合
面分享餐厅劳动合11篇 餐饮店劳动合供家赏析
餐厅劳动合1
编号____________甲方（单位）
名称：_____________________________
法定代表（负责）者委托代理______________
注册址__________________________________________
联系电话__________________________________________
乙方（劳动者）姓名：_______________________
居民身份证号______________________________________
户口_____省（市）____区（县） _____乡镇_______村邮政编码__________
现住址________________________
联系电话________________
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限第条甲乙双方选择第___种形式确定合期限：
（）固定期限：____年__月__日起____年__月__日止中试期____年__月__日起____年__月__日止
（二）固定期限：____年__月__日起法解终止劳动合时止中试期____年__月__日起____年__月__日止（三）完成定工作（务）期限：____年__月__日起____________工作（务）完成时终止
二工作容工作点第二条乙方事____________________岗位（工种）工作乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位乙方工作点___________________________________双方协商致变更工作岗位（工种）工作点乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务乙方违反服务规范劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假第三条甲方安排乙方执行第___种工时制度：
（）执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日__________
（二）劳动行政部门批准执行_______周期综合计算工时工作制度
（三）劳动行政部门批准执行定时工作制度
甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假产假带薪年休假等假期甲方顾客服务需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬第四条甲方采第___种形式乙方支付工资：
（）月工资____元试期间工资____元甲方月_____日前乙方支付工资
（二）日工资____元试期间工资____元甲方乙方支付工资时间月___日
甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费______元岗期间乙方需履行岗位工作外义务甲乙双方工资支付约定_______________________
五社会保险第五条甲乙双方国家规定参加社会保险甲方规定乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行乙方患职业病工负伤遇国家关规定执行乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件第六条甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
七解终止第七条劳动合解终止劳动合法规定执行乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满符合国家事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前30日书面形式通知乙方解合法乙方支付济补偿金
八劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
九第九条甲乙双方约定事项
第十条劳动合式二份甲乙双方执份劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方（公章）
乙方（签字盖章）
法定代表委托代理（签字盖章）
签订日期：年月日
餐厅劳动合2
甲方：
乙方： 现居住址： 家庭址： 联系电话：
工作需甲方招聘乙方作餐厅服务员甲乙双方协商致签订履行合列条款：
劳动合期限
1合固定期限劳动合合期 年 月 日起 年 月 日止
二工作容工作点：
1工作容：乙方甲方餐厅事服务工作
2工作点：
三甲方乙方具体求
1乙方班期间乙方外出必须甲方申请甲方批准方外出
2乙方工作时偷懒必须认真高效完成甲方安排工作规定时间完成甲方权批评乙方乙方工作效率实太低甲方权扣乙方工资
3乙方工作必须热情周动诚信做偷摸事偷客事东西甲方权开乙方权求定赔偿(包括月工资奖金扣)
4甲方月押乙方100元工资合期限满甲方全部支付乙方乙方做合期限甲方权退回押工资
四劳动报酬：
甲方月支付乙方工资月工资 元
五乙方做合期限甲方予定奖金奖金数额根乙方时工作表现
甲方： 乙方：
年 月 日
餐厅劳动合3
甲方：
乙方：
甲方营需根国家相关 法律 法规劳动局民政局部队关法规条文双方相互信愿等协商原基础乙方承包甲方餐厅营业权运作理事宜特订立协议兹遵守：
承包容：甲方座落XX市东环道298号75100部队东园招餐厅营业权承包乙方乙方负责东园招餐厅服务员招聘培训营业等事务
二职群关系：便理甲方命乙方东园招餐饮部总理直属司招长承包期乙方务必利身专业技 验 创新开拓精神餐厅营状况达双方满意标准
三承包方式：包工包营乙方派计招员工受甲方监方式(食品 消防 生产安全考勤制度 礼仪 等)根甲方营思路乙方负责组织少13甲方餐厅工作(总理1餐饮部1收银员2传菜员2服务员5洗碗工2)届时根甲方营状况协调员增减餐厅事权利乙方须甲方确认素质
四合时间：20xx年XX月XX日起20xx年XX月XX日止承包期：壹年承包期满乙方求续签等条件优先权
五承包金额：餐厅营业菜款准乙方获菜款金额10销售额收入金额支付方式月底统核算支付
六双方责义务：
甲方：
1餐厅硬件设施投入维修甲方负责
2餐厅账务处理甲方负责
3甲方负责乙方采购原材料车辆保障
4餐厅水电费甲方承担
5乙方承包期间甲方乙方聘工作员提供员工宿舍床位实际住宿员收取月30元租金月10元卫生清扫费
乙方：
1 承包合 生效前双方库存原材料酒水进行盘点剩余原材料酒水全部成价卖乙方原材料酒水销售收入利润乙方
2承包合生效前双方餐厅固定资产进行盘点签字移交乙方保证甲方设施设备完
3餐厅员工日常理乙方负责理安全责乙方负责工作安全责乙方负责
4酒水原材料清洗品办公品添加乙方承担件设施设备甲方承担
5餐厅员工工资(含节加班节费)国家 劳动法规 定五金乙方负责
6乙方服务员服务合格遭客退菜折等未收菜款乙方承担
7乙方工作员必须严格遵守甲方 规章制度 忠职守甲方权乙方违纪违章员开具处罚 通知 单罚款营业款分成费中扣出现严重失职违反甲方规章制度甲方权予辞退
8乙方责承包期间应遵守国家法律法规 条例 等政策遵守甲方规章制度乙方聘员违反食品卫生法安全工作制度甲方正常营秩序营效益造成损失乙方负承担切济责视情节承包费中扣损失乙方签约愿担甲方招餐厅营区域消防安全第责合期间餐厅营理导致切消防事责乙方签约全权承担济责法律责乙方行制定营安全理规定 教育 培训聘请员工责承包期间发生切非抗素(震台风暴风雪)导致营安全均乙方行承担
9乙方工作员岗前必须通劳动部门指定医院(防疫站) 体检 领取饮食行业 健康 证
七事项：
1营业款甲乙方双方日核清楚甲方核：徐金乙方核：姜志权
2酒席提成双方销售收入例承担
3违约责：方提前终止合需提前月告知守约方针守约方意方终止合违约方赔偿守约方2万元违约金
4合遗漏未完善处补充协议中明确补充协议作合组成部分
八合争议处理：
合发生争议时双方应协商解决协商成时甲乙双方劳动仲裁机构仲裁
合双方签字日起生效合式四份双方持两份具等法律效力
甲 方： 乙 方：
负责： 负责：
20xx年XX月XX日
餐厅劳动合4
甲方(单位)名称：______________
法定代表：_______________
址：_________________
联系电话：_________________
乙方(劳动者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份证号码：___________
联系电话：_________________
根XX民国劳动法国家关规定甲乙双方遵循等愿协商致原订立劳动合
劳动合期限
()甲乙双方选择第___种形式确定劳动合期限：
1 固定期限：___年__月__日起__年__月__日止
2 固定期限：___年__月__日起 止
中试期___年__月__日___年__月__日
二工作容工作时间
(二)根甲方工作需职求乙方意 _____岗位工作甲乙双方协商意变更工作岗位双方签署变更协议者 通知书 作合附件
(三)乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
(四)乙方日工作时间超8时均周工作时间超40时甲方应保证乙方周少休息1日
甲方高级理员外勤员部分值班员等工作需者职责范围关系前款执行职工劳动保障行政部门批准实行定时工作制
三劳动报酬社会 保险
(五)甲方月货币形式支付乙方工资月__日前支付工资
(六)试期期间工资______元月
(七)甲方提供食宿条件者等提供食宿条件折算乙方工资
(八)乙方意医疗费理愿放弃项社保福利医疗期甲方支付劳务费
甲：_______乙：_______
日期：__年_月_日
餐厅劳动合5
工单位（甲方）：___________________
劳动者（乙方）： ____________________
身份证号：____________________
家庭住址：____________________
联系电话：____________________
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
()甲方合条款聘乙方员工试工期____天试工期间乙方 种原达成识合作没工资
(二)新员工入职第月试期试期间原离职者餐厅日 结算工资试期满双方异议乙方成甲方正式合制员工甲方书面方式予确认
(三)乙方试合格正式录试期应计算合效期正常情况员工入职八月方书面申请离职离职前十五天写书面申请理签字正式生效
(四)工资发放规定：
1月基工资加优秀员工奖：
2试期满协商约定甲方月支付乙方劳动报酬月工资____元次月____日前发放预留___日工资合解时结算
风险告知：单位劳动者约定试期违反国家法律规定劳动合法第19条规定：劳动合期限三月满年试期超月劳动合期限年满三年试期超两月三年固定期限固定期限劳动合试期超三月
3合期甲方视乙方工作表现情况予乙方提高工资遇机会
4实行定时工作制根餐饮行业定时合理安排工休时间工休时间月 天没休假实际日工资发放
风险告知：关劳动者工作时长规定国目前实行劳动者日工作8时周工作40时标准工时制条件企业应实行标准工时制企业工作性质生产特点实行标准工时制应保证劳动者天工作超8时周工作超40时周少休息天企业应该严格遵守劳动法中关时长规定
5矿工天扣三天工资合期未满乙方行解合甲方予发放月工资预留押金
6便动顾客样东西
7乙方离职班期间(非工作期间)发生意外事全部承担甲方关
8公司员工负责员工购买意外伤害险乙方甲方工作满年费乙方承担
9甲方招收全面健康员入职工作工作期间乙方发生疾病甲方负责
10班期间准长时间接电话玩游戏违反处罚条例处罚
11合签订甲乙双方必须严格遵守方单方面修改合容
12职员工违反甲方规章制度违反规章制度处罚
13合签订日起生效效期_____年____月____日______年____月___日合期满前两月双方异议合行延长
甲方(签字)：___________
乙方(签字)：___________
____年____月____日____年____月____日
餐厅劳动合6
甲方：________
址：________
法定代表(负责)：________
乙方：________
性：________
身份证号码：________
现住址系电话：________
建立劳动关系明确权利义务中华民国劳动法劳动合法等愿协商致基础订立合
第条劳动合期限合期限____年____月____日起____年____月____日止
第二条工作容工作点
甲方根工作需安排乙方工作务前台厨工作点____(市县)根工作需乙方业务工作力表现甲方调整乙方工种工作时间岗位工作点乙方应服甲方工作安排
第三条劳动报酬
劳动报酬四部分部分组成：
1岗位工资：劳动报酬月薪制基工资____元月岗位工资____元月乙方甲方规定完成工作务甲方月15日支付工资(遇周末法定节假日原延超3工作日)
2绩效奖金：____
员工储干训练员：年底80元月年工作月份形式次性发放
3津贴：餐补____元月工龄奖满半年加五十元员工满年100元封顶
4福利遇：乙方正式录根乙方求甲方办理社保代扣代缴报销手续甲方乙方免费提供住宿场(住宿场防火防盗身安全乙方行负责)
第四条劳动合终止解
双方解终止劳动合应法定程序办理甲方乙方办理完交接手续乙方出具终止解劳动合通知书相关证明乙方方离职领取月工资合期双方意延续需行签订合合期乙方违法违反合合附件行甲方权提前中止合
第五条双方约定条款：
1服务行业特殊性乙方意实行综合计算工时周六天工作制(工作时间含天餐时间)周综合工时超国家规定时间休息采取轮休方式固定周六日
2甲方需乙方法定节假日加班国家规定公司薪酬政策支付乙方加班费
3甲方薪酬制度发生变化乙方工作岗位变动新标准确定
4乙方原违纪违法需提前终止合年绩效奖金抵扣乙方甲方造成济损失甲方乙方岗培训培训费已报销健康证工作服费予发放
第六条员工手册绩效理手册作合附件合具等法律效力
第七条未事项国家方现行关规定执行者通协商附件形式约定
第八条合式两份具等法律效力涂改未授权代签效
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________
法定代表(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
餐厅劳动合7
单位(甲方)：___________________________________________
址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________性：_______年龄：_____
文化程度：____________________联系电话：_____________________
籍贯：____________________住址：_____________________________
身份证号码：_________________________________________________
双方根中华民国劳动法国家关法律法规规定等愿协商致基础订立合建立劳动关系遵守履行
劳动合期限工作时间
甲乙双方意方式确定合期限：
1合固定期限聘合期限______年______年______月______日______年______月______日效中_______年_______月_______日_______年_______月_______日见期试期试期_______月视乙方适应工作力酌情增减
2劳动合期满前_______月双方协商意续订聘合
3合期满方认续订聘合应合期满前_______月书面通知方
4工作时间：乙方天工作时间______时______分______时______分
5乙方星期休息______天周具体休息时间甲乙双方提前商定
二工作岗位薪资：
1甲方聘乙方担__________职
2乙方基薪资__________元∕月试期薪资__________元月
3甲方月______日银行转账方式支付月费乙方乙方银行账户__________________________________________
三甲方职责
1店总理统领导安排开展工作
2甲方乙方日常理行进行合理监督理
3甲方负责乙方制定合理理方案进行决策落实
4甲方乙方正常理工作营运工作开展提供合理资金支持乙方应事先作计划报总理审批方生效
5甲方应月_______日前发放乙方岗位工资理口拖欠迟发乙方工资
6甲方口理扣乙方保证金押金物品占费风险金等相关费
7甲方乙方理工作乙方进行身攻击恐吓发生果甲方应负全部责赔偿乙方造成费
四乙方职责
1掌握餐厅设施活动监督理餐厅日常工作
2安排员工班次核准考勤表
3员工进行定期培训确保餐厅政策标准实行
4常检查餐厅卫生员工卫生确保宾客饮食安全
5顾客保持良关系协助总理做营业推广宾客意见收集反馈便提高服务质量厨师长保持良关系保证菜品控制水
6持召开餐前会传达级指示
7直接参现场指挥工作协助属员工服务提出改善意见
8审理关行政文件签署领货单申请计划
9督促提醒员工遵守餐厅规章制度
10抓成控制严格堵偷吃浪费作弊等漏洞
11负责餐厅服务理保证服务员餐厅规定服务程序标准提供高标准服务
12营检查餐厅常货物准备否充足确保餐厅正常运营
13解天供应品种缺货品种推出新品种餐厅显眼位置做推
14做班餐工作总结天组织部门员开班会
15负责持店日常营运理工作周定期总理汇报工作次
16定期根餐厅实际情况制定合理营销计划理计划报总理决策
17全心全力餐厅健康发展贡献验
18制定餐厅部门理机制规章制度
19乙方店面正常营业理时厨日常行政理负责(烹饪技术厨师队伍负责)乙方行政工作负责
20拟订实施餐厅理制度制定员工手册
21乙方应根餐厅营情况进行合理岗位员数量搭配甲方营成节约乙方权聘者解聘餐厅工作员(中层核心技术员解聘须报总理批准)筹备期间员工岗位员乙方负责招聘录须总理合理求时完成
22拟定餐厅岗位工资福利奖惩报总理核准执行
23日常正常营业理中执行总理餐厅营业中工作安排决定维护餐厅社会位声誉
五乙方禁止事项
1未总理意店名义订立合进行交易
2店资产名义者名义开立帐户存储
3店资产进行形式担保抵押
4乙方理期间禁止店名义进行融资
5乙方亲属店担岗位工作
6乙方事损害店利益活动
7店贵重理机密店种配方告诉否重罚
六劳动合解终止
()乙方具列情况甲方时解合：
1试期证明胜甲方关工作需
2严重违反劳动纪律甲方关规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成损害
4法追究刑事责
5乙方患病非工伤医疗期满事原工作
(二)列情形乙方时解劳动合：
1试期
2甲方暴力威胁非法限制身手段强迫劳动
3甲方未合约定支付劳动报酬提供劳动条件
(三)合期满劳动合终止甲乙双方协商致续签劳动合法达成致合动终止
七违反劳动合责
()甲乙双方列情况应承担违约责：
1甲方违反合规定单方面解合
2乙方未甲方意擅离职
(二)双方意列方式承担违约责：
1违约金方违约应支付违约金________________元
2赔偿金违约金足赔偿方损失需支付赔偿金赔偿金违约方实际造成损失计算
(三)违约行抗力造成违约方应酌情减轻免违约责
八约定事项
1合条款国家法律法规政策相悖时国家法规政策准
2_______________________________________________________________
3_______________________________________________________________
九争议解决
合项发生争议双方事协商解决申请调解解决协商调解成提交__________仲裁委员会仲裁_________________民法院提起诉讼
十合生效
合甲乙双方签字盖章生效合式_________份中甲方执________份乙方执________份
合生效甲乙双方合容变更补充应采取书面形式作合附件附件合具等法律效力
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
法定代表：______________________ 身份证号：______________________
联系方式：______________________ 联系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
餐厅劳动合8
____限公司（简称甲方）工作需招收 （简称乙方）计时服务员双方根中华民国劳动法现行劳动法律法规关规定愿签定协议遵守执行
甲方：
乙方：
协议期限
年 月 日起 年 月 日止中前100工作时试期协议期满双方意续签工协议
二甲方应根国家关安全生产劳动保护卫生保健等规定乙方提供必须工作条件保障乙方安全健康严格执行国家规定工时制度具体工作时间甲方预先通知乙方乙方必须遵守
三乙方应遵守甲方安全生产劳动纪律等项规章制度完成甲方分配工作务项考核指标
四劳动报酬：（元时）
□ 见服务员 元时
□ 服务员 元时
□ 资深服务员 元时
□ 组长 元时
五乙方甲方工作期间工负伤甲方调查确认甲方负责治疗费
六甲乙双方协商致协议变更解
七乙方列情形甲方解协议：
1 协议期间证明符合录条件
2 违反劳动纪律关规章制度教育改
3 疾病原乙方坚持胜正常工作
八列情形乙方解协议：
甲方违反协议违反国家法规法律侵犯乙方合法权益
九乙方工作期间甲方负责提供全套制服系统培训
十甲乙双方欲中断协议应提前周书面形式通知方
十协议未事宜服务组手册关规定执行双方协商解决
十二协议式两份甲乙双方执份协议甲乙双方签定日起生效
甲方盖章： 乙方签字：
甲方代表签字：
签定日期： 年 月 日
餐厅劳动合9
甲方 ：朵朵太阳花西餐厅
注册址 ：
营址：
乙方：性：
居民身份证号码：
者效证件名称：证件号码：
甲方工作起始时间： 年 月 日
家庭住址： 邮政编码：
居住址 ：邮政编码：
户口 省(市) 区(县) 街道(乡镇)：
签订日期：年月日
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方着等愿协商致合法公诚实信原签订劳动合承诺遵守：
第条 合类型期限
甲乙双方选择形式确定合期限：
()固定期限_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止_____月
（二）中试期年月日起_____年_____月_____日止 月
（三）乙方应年月日前岗
第二条 工作容工作点
（）根甲方工作需乙方意事 根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作岗位
（二）乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
第三条 工作时间休息休假
（）乙方实行第
1实行固定工作制均日工作时间超10时均周工作时间超80时
2实行定时工作制工作时间休息休假甲乙双方协商安排
（二）甲方工作需安排延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休支付加班加点工资 (注：加班加点工资标准应国家相关规定明示合中)
（三）乙方法享受国家规定节假日单位规定休假制度
第四条 劳动报酬
（）乙方试期基（固定）工资标准元月乙方试期期间工资绩效工资根乙方业绩考核情况核定
（二）乙方试期满甲方应根单位工资制度确定乙方实行第种工资形式：1固定工工资乙方工资基（固定）工资绩效工资组成基（固定）工资月绩效工资根乙方业绩考核情况核定甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定
2钟点工工资形式具体约定：
___________________________________________________________________
（三）甲方应货币形式月支付乙方工资发薪日月日乙方提供正常劳动甲方支付乙方工资报酬低政府规定低工资标准
（四）合期甲方视乙方工作表现情况予乙方提高工资遇机会
第五条 劳动合变更解终止续订
（）列情形甲乙双方变更合：
1．损害国家集体利益情况双方协商致
2．劳动合订立时客观情况发生重变化乙方协商致
3．抗力素致劳动合法完全履行
4．劳动合订立时法律法规已修改
5．法律法规规定情形
（二）乙方列情形甲方解合：
1．试期间证明符合录条件
2．严重违反劳动纪律甲方规章制度`
3．严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4．时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
5．欺诈胁迫手段者危甲方违背真实意思情况订立者变更劳动合
6．法追究刑事责
（三）列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1．乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2．乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3．劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
（四）列情形乙方解合：
1甲方时量提供乙方合理报酬
2甲方乙方提供更发展机会
第六条约定条款
（1）甲方出资培训乙方双方行签订培训教育协议乙方原提前解劳动合乙方应赔偿甲方培训等费具体赔偿标准执行培训教育协议约定
（2）乙方签订劳动合前甲方权解乙方劳动合直接相关基情况包括限劳动者学历履历资格职证书（明）前劳动关系否解终止等劳动者应实说明应书面承诺真实性意漏报隐瞒前述基情况骗取甲方签订劳动合甲方查出原单位追诉视乙方欺诈行导致甲方严重误解甲方权法申请认定合始效甲方造成损失应乙方全额承担
（3）乙方未合第条规定岗日岗合岗日满动失效甲方认外甲方造成损失应乙方全额承担
（4）合履行程中甲方变更名称法定代表者负责投资等事项影响合履行甲方发生合分立等情况合继续效承继单位继续履行
（5）乙方合期属岗位职务行利甲方物质技术条件产生专利版权知识产权甲方乙方权进行商业性开发
（6）双方签订合乙方合期受聘单位事甲方相类似竞争突业务
（7）乙方合期间关甲方关联公司情报信息等商业秘密进行保密泄露第三者（包括工作需甲方雇员）乙方违反保密义务视严重违反合认足够理辞退种保密义务合终止期满时间乙方约束力
第七条 合未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合双方协商成者发生劳动争议应法调解机构申请调解者法申请劳动争议仲裁民法院起诉
第八条 合式 份双方签字盖章日起生效双方少执份
甲方：乙方：
法定代表负责：
委托代理（签名）：
年 月 日 年 月 日
篇二：餐厅员工劳动合书
劳 动 合 书 甲方 ：烟台城乡建设学校餐厅
乙方：性：
居民身份证号码：
者效证件名称：证件号码：
家庭住址： 邮政编码：
居住址 ：邮政编码：
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方着等愿协商致合法公诚实信原签订劳动合承诺遵守：
第条 合类型期限
甲乙双方选择形式确定合期限：
()固定期限_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止_____月
（二）中试期年月日起_____年_____月_____日止 月
第二条 工作容工作点
（）根甲方工作需乙方意事岗位工作 根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作岗位
（二）乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
第三条 劳动报酬
（）乙方试期基（固定）工资标准元月乙方试期期间工资元（三）甲方应货币形式月支付乙方工资发薪日月 日工资金额元中包含社会保险费 元乙方愿相应单位办理社会保险事宜乙方提供正常劳动甲方支付乙方工资报酬低政府规定低工资标准
第四条 劳动合变更解终止续订
（）列情形甲乙双方变更合：
1．损害国家集体利益情况双方协商致
2．劳动合订立时客观情况发生重变化乙方协商致
3．抗力素致劳动合法完全履行
（二）乙方列情形甲方解合：
1．试期间证明符合录条件
2．严重违反劳动纪律甲方规章制度
3．严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4．法追究刑事责
第五条 合未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合
第六条 合式
甲方签章： 乙方签章：
年 月 日 年 月 日
餐厅劳动合10
协议编号：___________
甲方：
乙方：
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方着等愿协商致合法公诚实信原签订劳动合承诺遵守
第条 合容
1根甲方工作需乙方意事__________岗位工作根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作岗位
2乙方应甲方求时完成规定工作达规定质量标准
第二条 合期限
_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止_____月
第三条 劳动报酬
甲方应货币形式月支付乙方工资发薪日月_____日工资金额_____元中包含社会保险费_____元乙方愿相应单位办理社会保险事宜
第四条 请假制度
1乙方请假应提前告知甲方取意否视旷工
2请假天扣天工资旷工天扣三日工资
第五条 劳动合变更解终止续订
1列情形甲乙双方变更合：
（1）损害国家集体利益情况双方协商致
（2）劳动合订立时客观情况发生重变化乙方协商致
（3）抗力素致劳动合法完全履行
2列情形甲双方变更合：
（1）试期间证明符合录条件
（2）严重违反劳动纪律甲方规章制度
（3）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（4）法追究刑事责
（5）患病非工负伤调整工作岗位适应工作
3列情形乙方变更合：
（1）甲方时付乙方合理报酬乙方求变更合条款
4乙方提出辞职应提前三十日通知甲方试期提出辞职应提前三日通知甲方
第六条 违约责
1乙方未合第条规定岗日岗合岗日满动失效甲方认外甲方造成损失应乙方全额承担
2合履行程中甲方变更名称法定代表者负责投资等事项影响合履行甲方发生合分立等情况合继续效承继单位继续履行
3双方签订合乙方合期受聘单位事甲方相类似竞争突业务
4乙方合期间关甲方关联公司情报信息等商业秘密进行保密泄露第三者（包括工作需甲方雇员）乙方违反保密义务视严重违反合认足够理辞退种保密义务合终止期满时间乙方约束力
5双方签订合原操作造成店损失店规章制度执行造成员伤亡肇事者负全责
第七条 保密协议
1方合履行程中方式获知方商业秘密技术营信息均负保密义务义务快通知方协助方采取适补救措施第三方透露泄露中国现行法律法规规定方书面意外
2合效期届满终止提供保密信息方接受方提出书面求接受方应求保密信息合涉业务文件资料客户资料交提供方予销毁继续保密信息
第八条 争议解决
协议引起协议关争议双方应通协商解决协商成方合签约民法院提起诉讼
第九条
合式_________份甲乙双方执_________份
合签订双方需修改双方协商增加补充条款
甲方代表签字：（盖章）
身份证号码：
电 话：
乙方代表签字：（盖章）
身份证号码：
电 话：
餐厅劳动合11
甲方：(简称甲方)
乙方：(简称乙方)
搞甲方酒店营理增强综合市场竞争力酒店理水服务质量达区类酒店先进水创造良社会效益济效益甲乙双方友协商甲方聘乙方关事宜达成协议：
甲方股东会意甲方聘乙方甲方总理负责酒店日常营理工作
二营目标
乙方营理年实现营业额万元利润万元年度年递增5营业指标分解月逐月考核兑现
三乙方报酬(税工资)
1乙方报酬基工资岗位工资效益工资利润分红四部分组成计算方法：
报酬基工资+岗位工资+效益工资+红利
2基工资月元岗位工资月元效益工资元(取前三年营业额均数基础X5分解月)效益工资基础月考核月万元营业增长减少进行奖励扣减100元计算原奖励扣减限均超元述三部分月考核兑现红利公司年度总营业额减直接营业成(员工资营业税金水电燃料费次性品物耗原材料成办公费营销公关费等)利润10计算提成逐月考核年底决算兑现
3薪金发放时间：月日前发放月薪金
4薪金发放方式：甲方通银行转帐形式乙方薪金转入乙方帐户乙方直接甲方处领取
四保险福利遇
1乙方享受国家规定职工公休假婚假产假丧假探亲假假期遇甲方关规定执行
2甲方国家方政府关规定乙方建立基社会保险(包括养老失业医疗保险身意外伤害保险等)现金补助方式直接发放乙方乙方负责办理
3甲方月乙方报销手机通讯费元整
3约定：国家法律规定享受遇
五劳动保护工作条件
1甲方负责根国家规定乙方提供保障安全健康工作条件环境
2总理聘期届满前解总理职务动辞职者外
六乙方权力
总理直接董事长股东会负责享列权力：
1合约定时足额获取营理报酬
2持酒店营理工作董事长股东会报告工作
3组织实施股东会董事长决议公司年度计划投资方案
4拟订酒店部理机构设置方案
5拟订酒店基理制度
6制订酒店具体规章
7提请董事长股东会聘者解聘酒店部门理财务负责
8聘者解聘董事长股东会聘者解聘外员
9拟定酒店员工工资福利奖惩决定酒店员工聘解聘
10提议召开股东会时会议
11批准单笔1000元费
12执行董事长股东会授予职权
13提请董事长股东会意工作行交流需乙方宴请级部门领导行处理宾客投诉时相关授权规定进行折直免单处理
七乙方职责
1完成酒店整体营目标负总责
2全面执行股东会董事长作出种决议
3拟定酒店年度营计划项部理方案报股东会意监督实施
4协调酒店种外部事务创造良发展环境
5月董事长股东会报告公司营情况接受董事长股东会质询作出解释
6接受公司董事长监事股东会公司营活动监督检查
7做公司工商税务消防卫生安全环保等种证办理年检等工作
8做公司法公司章程董事长股东会确定职责
9乙方应毫保留饭店理知识传授甲方理员负责相关理部门员部培训负责培养酒店理骨干服务骨干
10乙方理期应结合酒店实际情况帮助甲方逐步建立完善项规章制度形成酒店理模式
八乙方禁止性行
1遵守甲方制定项规章制度
2利职位谋取私利
3未董事长股东会意公司名义者亲属订立合者进行交易
4营者营公司类业务者事损害公司利益活动
5公司资产名义者名义开立帐户存储
6公司资产公司股东者债务提供担保
7事违反法律规定行
九违约责
1甲方违约责：乙方完成营目标甲方未约定时足额支付报酬日万分五支付违约金
2乙方违约责
(1)执行股东会董事长作出种决议力者拒执行股东会予警告罚款扣薪者解聘处理
(2)公司营目标负总责未完成营目标例扣减应红利时股东会作出警告直解聘决定
(3)公司安全保卫负总责安全保卫工作力造成公司损失股东会予罚款扣薪责令赔偿损失直解聘处理
(4)事合约定禁止性行赔偿公司造成切损失股东会予警告罚款扣薪直解聘处理
(5)乙方连带承担甲方引起第三方责险(非乙方营理工作范围工作失职致)
3甲乙双方方正理擅单方面解合解合方必须支付乙方月基工资标准六月薪水总额作方济赔偿
十陈述保证
1甲方乙方陈述保证：
(1)家法设立效存续限责公司
(2)权进行合规定行已采取必公司行授权签订履行合
(3)合签订日起构成约束力义务
2乙方甲方陈述保证：
(1)具签订合行力履行合义务资格力甲方签订合行会导致甲方承担第三方责
(2)合签订日起构成约束力义务
十合变更终止
1岗位聘合签订甲乙双方必须全面履行合规定义务方擅变更合确需变更双方应协商致原签订程序办理双方未达成致意见原合效力变
2列情况聘合行终止：
(1)聘合期满聘合约定终止聘合条件出现
(2)甲方撤消解散
十二合聘期限壹年年月日起年月日止合期满甲方未提出解聘乙方合原条件延长壹年
十三合未事宜双方友协商予补充补充容作合组成部分双方没约定国家相关规定
十四合双方事签字盖章日起生效
十五合式两份甲乙双方持份具等效力
甲方单位(签章)：
甲方法(签名)：乙方(签名)：
营业执编号：身份证编号：
联系电话：联系电话：
联系址：联系址：
年月日
年月日
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面分享餐厅劳动合11篇 餐饮店劳动合供家赏析
餐厅劳动合1
编号____________甲方（单位）
名称：_____________________________
法定代表（负责）者委托代理______________
注册址__________________________________________
联系电话__________________________________________
乙方（劳动者）姓名：_______________________
居民身份证号______________________________________
户口_____省（市）____区（县） _____乡镇_______村邮政编码__________
现住址________________________
联系电话________________
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限第条甲乙双方选择第___种形式确定合期限：
（）固定期限：____年__月__日起____年__月__日止中试期____年__月__日起____年__月__日止
（二）固定期限：____年__月__日起法解终止劳动合时止中试期____年__月__日起____年__月__日止（三）完成定工作（务）期限：____年__月__日起____________工作（务）完成时终止
二工作容工作点第二条乙方事____________________岗位（工种）工作乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位乙方工作点___________________________________双方协商致变更工作岗位（工种）工作点乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务乙方违反服务规范劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假第三条甲方安排乙方执行第___种工时制度：
（）执行标准工时制度乙方天工作时间超8时周工作超40时周休息日__________
（二）劳动行政部门批准执行_______周期综合计算工时工作制度
（三）劳动行政部门批准执行定时工作制度
甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假产假带薪年休假等假期甲方顾客服务需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬第四条甲方采第___种形式乙方支付工资：
（）月工资____元试期间工资____元甲方月_____日前乙方支付工资
（二）日工资____元试期间工资____元甲方乙方支付工资时间月___日
甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费______元岗期间乙方需履行岗位工作外义务甲乙双方工资支付约定_______________________
五社会保险第五条甲乙双方国家规定参加社会保险甲方规定乙方办理关社会保险手续承担相应社会保险义务乙方应缴社会保险费甲方代扣代缴乙方患病非工负伤医疗遇国家关规定执行乙方患职业病工负伤遇国家关规定执行乙方孕期产期哺乳期等项遇国家关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件第六条甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
七解终止第七条劳动合解终止劳动合法规定执行乙方患岗位工种行业禁忌疾病医疗期满符合国家事关行业工种岗位规定甲方法行安排工作提前30日书面形式通知乙方解合法乙方支付济补偿金
八劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
九第九条甲乙双方约定事项
第十条劳动合式二份甲乙双方执份劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方（公章）
乙方（签字盖章）
法定代表委托代理（签字盖章）
签订日期：年月日
餐厅劳动合2
甲方：
乙方： 现居住址： 家庭址： 联系电话：
工作需甲方招聘乙方作餐厅服务员甲乙双方协商致签订履行合列条款：
劳动合期限
1合固定期限劳动合合期 年 月 日起 年 月 日止
二工作容工作点：
1工作容：乙方甲方餐厅事服务工作
2工作点：
三甲方乙方具体求
1乙方班期间乙方外出必须甲方申请甲方批准方外出
2乙方工作时偷懒必须认真高效完成甲方安排工作规定时间完成甲方权批评乙方乙方工作效率实太低甲方权扣乙方工资
3乙方工作必须热情周动诚信做偷摸事偷客事东西甲方权开乙方权求定赔偿(包括月工资奖金扣)
4甲方月押乙方100元工资合期限满甲方全部支付乙方乙方做合期限甲方权退回押工资
四劳动报酬：
甲方月支付乙方工资月工资 元
五乙方做合期限甲方予定奖金奖金数额根乙方时工作表现
甲方： 乙方：
年 月 日
餐厅劳动合3
甲方：
乙方：
甲方营需根国家相关 法律 法规劳动局民政局部队关法规条文双方相互信愿等协商原基础乙方承包甲方餐厅营业权运作理事宜特订立协议兹遵守：
承包容：甲方座落XX市东环道298号75100部队东园招餐厅营业权承包乙方乙方负责东园招餐厅服务员招聘培训营业等事务
二职群关系：便理甲方命乙方东园招餐饮部总理直属司招长承包期乙方务必利身专业技 验 创新开拓精神餐厅营状况达双方满意标准
三承包方式：包工包营乙方派计招员工受甲方监方式(食品 消防 生产安全考勤制度 礼仪 等)根甲方营思路乙方负责组织少13甲方餐厅工作(总理1餐饮部1收银员2传菜员2服务员5洗碗工2)届时根甲方营状况协调员增减餐厅事权利乙方须甲方确认素质
四合时间：20xx年XX月XX日起20xx年XX月XX日止承包期：壹年承包期满乙方求续签等条件优先权
五承包金额：餐厅营业菜款准乙方获菜款金额10销售额收入金额支付方式月底统核算支付
六双方责义务：
甲方：
1餐厅硬件设施投入维修甲方负责
2餐厅账务处理甲方负责
3甲方负责乙方采购原材料车辆保障
4餐厅水电费甲方承担
5乙方承包期间甲方乙方聘工作员提供员工宿舍床位实际住宿员收取月30元租金月10元卫生清扫费
乙方：
1 承包合 生效前双方库存原材料酒水进行盘点剩余原材料酒水全部成价卖乙方原材料酒水销售收入利润乙方
2承包合生效前双方餐厅固定资产进行盘点签字移交乙方保证甲方设施设备完
3餐厅员工日常理乙方负责理安全责乙方负责工作安全责乙方负责
4酒水原材料清洗品办公品添加乙方承担件设施设备甲方承担
5餐厅员工工资(含节加班节费)国家 劳动法规 定五金乙方负责
6乙方服务员服务合格遭客退菜折等未收菜款乙方承担
7乙方工作员必须严格遵守甲方 规章制度 忠职守甲方权乙方违纪违章员开具处罚 通知 单罚款营业款分成费中扣出现严重失职违反甲方规章制度甲方权予辞退
8乙方责承包期间应遵守国家法律法规 条例 等政策遵守甲方规章制度乙方聘员违反食品卫生法安全工作制度甲方正常营秩序营效益造成损失乙方负承担切济责视情节承包费中扣损失乙方签约愿担甲方招餐厅营区域消防安全第责合期间餐厅营理导致切消防事责乙方签约全权承担济责法律责乙方行制定营安全理规定 教育 培训聘请员工责承包期间发生切非抗素(震台风暴风雪)导致营安全均乙方行承担
9乙方工作员岗前必须通劳动部门指定医院(防疫站) 体检 领取饮食行业 健康 证
七事项：
1营业款甲乙方双方日核清楚甲方核：徐金乙方核：姜志权
2酒席提成双方销售收入例承担
3违约责：方提前终止合需提前月告知守约方针守约方意方终止合违约方赔偿守约方2万元违约金
4合遗漏未完善处补充协议中明确补充协议作合组成部分
八合争议处理：
合发生争议时双方应协商解决协商成时甲乙双方劳动仲裁机构仲裁
合双方签字日起生效合式四份双方持两份具等法律效力
甲 方： 乙 方：
负责： 负责：
20xx年XX月XX日
餐厅劳动合4
甲方(单位)名称：______________
法定代表：_______________
址：_________________
联系电话：_________________
乙方(劳动者)姓名：________________
家庭住址：_________________
居民身份证号码：___________
联系电话：_________________
根XX民国劳动法国家关规定甲乙双方遵循等愿协商致原订立劳动合
劳动合期限
()甲乙双方选择第___种形式确定劳动合期限：
1 固定期限：___年__月__日起__年__月__日止
2 固定期限：___年__月__日起 止
中试期___年__月__日___年__月__日
二工作容工作时间
(二)根甲方工作需职求乙方意 _____岗位工作甲乙双方协商意变更工作岗位双方签署变更协议者 通知书 作合附件
(三)乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
(四)乙方日工作时间超8时均周工作时间超40时甲方应保证乙方周少休息1日
甲方高级理员外勤员部分值班员等工作需者职责范围关系前款执行职工劳动保障行政部门批准实行定时工作制
三劳动报酬社会 保险
(五)甲方月货币形式支付乙方工资月__日前支付工资
(六)试期期间工资______元月
(七)甲方提供食宿条件者等提供食宿条件折算乙方工资
(八)乙方意医疗费理愿放弃项社保福利医疗期甲方支付劳务费
甲：_______乙：_______
日期：__年_月_日
餐厅劳动合5
工单位（甲方）：___________________
劳动者（乙方）： ____________________
身份证号：____________________
家庭住址：____________________
联系电话：____________________
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
()甲方合条款聘乙方员工试工期____天试工期间乙方 种原达成识合作没工资
(二)新员工入职第月试期试期间原离职者餐厅日 结算工资试期满双方异议乙方成甲方正式合制员工甲方书面方式予确认
(三)乙方试合格正式录试期应计算合效期正常情况员工入职八月方书面申请离职离职前十五天写书面申请理签字正式生效
(四)工资发放规定：
1月基工资加优秀员工奖：
2试期满协商约定甲方月支付乙方劳动报酬月工资____元次月____日前发放预留___日工资合解时结算
风险告知：单位劳动者约定试期违反国家法律规定劳动合法第19条规定：劳动合期限三月满年试期超月劳动合期限年满三年试期超两月三年固定期限固定期限劳动合试期超三月
3合期甲方视乙方工作表现情况予乙方提高工资遇机会
4实行定时工作制根餐饮行业定时合理安排工休时间工休时间月 天没休假实际日工资发放
风险告知：关劳动者工作时长规定国目前实行劳动者日工作8时周工作40时标准工时制条件企业应实行标准工时制企业工作性质生产特点实行标准工时制应保证劳动者天工作超8时周工作超40时周少休息天企业应该严格遵守劳动法中关时长规定
5矿工天扣三天工资合期未满乙方行解合甲方予发放月工资预留押金
6便动顾客样东西
7乙方离职班期间(非工作期间)发生意外事全部承担甲方关
8公司员工负责员工购买意外伤害险乙方甲方工作满年费乙方承担
9甲方招收全面健康员入职工作工作期间乙方发生疾病甲方负责
10班期间准长时间接电话玩游戏违反处罚条例处罚
11合签订甲乙双方必须严格遵守方单方面修改合容
12职员工违反甲方规章制度违反规章制度处罚
13合签订日起生效效期_____年____月____日______年____月___日合期满前两月双方异议合行延长
甲方(签字)：___________
乙方(签字)：___________
____年____月____日____年____月____日
餐厅劳动合6
甲方：________
址：________
法定代表(负责)：________
乙方：________
性：________
身份证号码：________
现住址系电话：________
建立劳动关系明确权利义务中华民国劳动法劳动合法等愿协商致基础订立合
第条劳动合期限合期限____年____月____日起____年____月____日止
第二条工作容工作点
甲方根工作需安排乙方工作务前台厨工作点____(市县)根工作需乙方业务工作力表现甲方调整乙方工种工作时间岗位工作点乙方应服甲方工作安排
第三条劳动报酬
劳动报酬四部分部分组成：
1岗位工资：劳动报酬月薪制基工资____元月岗位工资____元月乙方甲方规定完成工作务甲方月15日支付工资(遇周末法定节假日原延超3工作日)
2绩效奖金：____
员工储干训练员：年底80元月年工作月份形式次性发放
3津贴：餐补____元月工龄奖满半年加五十元员工满年100元封顶
4福利遇：乙方正式录根乙方求甲方办理社保代扣代缴报销手续甲方乙方免费提供住宿场(住宿场防火防盗身安全乙方行负责)
第四条劳动合终止解
双方解终止劳动合应法定程序办理甲方乙方办理完交接手续乙方出具终止解劳动合通知书相关证明乙方方离职领取月工资合期双方意延续需行签订合合期乙方违法违反合合附件行甲方权提前中止合
第五条双方约定条款：
1服务行业特殊性乙方意实行综合计算工时周六天工作制(工作时间含天餐时间)周综合工时超国家规定时间休息采取轮休方式固定周六日
2甲方需乙方法定节假日加班国家规定公司薪酬政策支付乙方加班费
3甲方薪酬制度发生变化乙方工作岗位变动新标准确定
4乙方原违纪违法需提前终止合年绩效奖金抵扣乙方甲方造成济损失甲方乙方岗培训培训费已报销健康证工作服费予发放
第六条员工手册绩效理手册作合附件合具等法律效力
第七条未事项国家方现行关规定执行者通协商附件形式约定
第八条合式两份具等法律效力涂改未授权代签效
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________
法定代表(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
餐厅劳动合7
单位(甲方)：___________________________________________
址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者(乙方)：_____________________性：_______年龄：_____
文化程度：____________________联系电话：_____________________
籍贯：____________________住址：_____________________________
身份证号码：_________________________________________________
双方根中华民国劳动法国家关法律法规规定等愿协商致基础订立合建立劳动关系遵守履行
劳动合期限工作时间
甲乙双方意方式确定合期限：
1合固定期限聘合期限______年______年______月______日______年______月______日效中_______年_______月_______日_______年_______月_______日见期试期试期_______月视乙方适应工作力酌情增减
2劳动合期满前_______月双方协商意续订聘合
3合期满方认续订聘合应合期满前_______月书面通知方
4工作时间：乙方天工作时间______时______分______时______分
5乙方星期休息______天周具体休息时间甲乙双方提前商定
二工作岗位薪资：
1甲方聘乙方担__________职
2乙方基薪资__________元∕月试期薪资__________元月
3甲方月______日银行转账方式支付月费乙方乙方银行账户__________________________________________
三甲方职责
1店总理统领导安排开展工作
2甲方乙方日常理行进行合理监督理
3甲方负责乙方制定合理理方案进行决策落实
4甲方乙方正常理工作营运工作开展提供合理资金支持乙方应事先作计划报总理审批方生效
5甲方应月_______日前发放乙方岗位工资理口拖欠迟发乙方工资
6甲方口理扣乙方保证金押金物品占费风险金等相关费
7甲方乙方理工作乙方进行身攻击恐吓发生果甲方应负全部责赔偿乙方造成费
四乙方职责
1掌握餐厅设施活动监督理餐厅日常工作
2安排员工班次核准考勤表
3员工进行定期培训确保餐厅政策标准实行
4常检查餐厅卫生员工卫生确保宾客饮食安全
5顾客保持良关系协助总理做营业推广宾客意见收集反馈便提高服务质量厨师长保持良关系保证菜品控制水
6持召开餐前会传达级指示
7直接参现场指挥工作协助属员工服务提出改善意见
8审理关行政文件签署领货单申请计划
9督促提醒员工遵守餐厅规章制度
10抓成控制严格堵偷吃浪费作弊等漏洞
11负责餐厅服务理保证服务员餐厅规定服务程序标准提供高标准服务
12营检查餐厅常货物准备否充足确保餐厅正常运营
13解天供应品种缺货品种推出新品种餐厅显眼位置做推
14做班餐工作总结天组织部门员开班会
15负责持店日常营运理工作周定期总理汇报工作次
16定期根餐厅实际情况制定合理营销计划理计划报总理决策
17全心全力餐厅健康发展贡献验
18制定餐厅部门理机制规章制度
19乙方店面正常营业理时厨日常行政理负责(烹饪技术厨师队伍负责)乙方行政工作负责
20拟订实施餐厅理制度制定员工手册
21乙方应根餐厅营情况进行合理岗位员数量搭配甲方营成节约乙方权聘者解聘餐厅工作员(中层核心技术员解聘须报总理批准)筹备期间员工岗位员乙方负责招聘录须总理合理求时完成
22拟定餐厅岗位工资福利奖惩报总理核准执行
23日常正常营业理中执行总理餐厅营业中工作安排决定维护餐厅社会位声誉
五乙方禁止事项
1未总理意店名义订立合进行交易
2店资产名义者名义开立帐户存储
3店资产进行形式担保抵押
4乙方理期间禁止店名义进行融资
5乙方亲属店担岗位工作
6乙方事损害店利益活动
7店贵重理机密店种配方告诉否重罚
六劳动合解终止
()乙方具列情况甲方时解合：
1试期证明胜甲方关工作需
2严重违反劳动纪律甲方关规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成损害
4法追究刑事责
5乙方患病非工伤医疗期满事原工作
(二)列情形乙方时解劳动合：
1试期
2甲方暴力威胁非法限制身手段强迫劳动
3甲方未合约定支付劳动报酬提供劳动条件
(三)合期满劳动合终止甲乙双方协商致续签劳动合法达成致合动终止
七违反劳动合责
()甲乙双方列情况应承担违约责：
1甲方违反合规定单方面解合
2乙方未甲方意擅离职
(二)双方意列方式承担违约责：
1违约金方违约应支付违约金________________元
2赔偿金违约金足赔偿方损失需支付赔偿金赔偿金违约方实际造成损失计算
(三)违约行抗力造成违约方应酌情减轻免违约责
八约定事项
1合条款国家法律法规政策相悖时国家法规政策准
2_______________________________________________________________
3_______________________________________________________________
九争议解决
合项发生争议双方事协商解决申请调解解决协商调解成提交__________仲裁委员会仲裁_________________民法院提起诉讼
十合生效
合甲乙双方签字盖章生效合式_________份中甲方执________份乙方执________份
合生效甲乙双方合容变更补充应采取书面形式作合附件附件合具等法律效力
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
法定代表：______________________ 身份证号：______________________
联系方式：______________________ 联系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
餐厅劳动合8
____限公司（简称甲方）工作需招收 （简称乙方）计时服务员双方根中华民国劳动法现行劳动法律法规关规定愿签定协议遵守执行
甲方：
乙方：
协议期限
年 月 日起 年 月 日止中前100工作时试期协议期满双方意续签工协议
二甲方应根国家关安全生产劳动保护卫生保健等规定乙方提供必须工作条件保障乙方安全健康严格执行国家规定工时制度具体工作时间甲方预先通知乙方乙方必须遵守
三乙方应遵守甲方安全生产劳动纪律等项规章制度完成甲方分配工作务项考核指标
四劳动报酬：（元时）
□ 见服务员 元时
□ 服务员 元时
□ 资深服务员 元时
□ 组长 元时
五乙方甲方工作期间工负伤甲方调查确认甲方负责治疗费
六甲乙双方协商致协议变更解
七乙方列情形甲方解协议：
1 协议期间证明符合录条件
2 违反劳动纪律关规章制度教育改
3 疾病原乙方坚持胜正常工作
八列情形乙方解协议：
甲方违反协议违反国家法规法律侵犯乙方合法权益
九乙方工作期间甲方负责提供全套制服系统培训
十甲乙双方欲中断协议应提前周书面形式通知方
十协议未事宜服务组手册关规定执行双方协商解决
十二协议式两份甲乙双方执份协议甲乙双方签定日起生效
甲方盖章： 乙方签字：
甲方代表签字：
签定日期： 年 月 日
餐厅劳动合9
甲方 ：朵朵太阳花西餐厅
注册址 ：
营址：
乙方：性：
居民身份证号码：
者效证件名称：证件号码：
甲方工作起始时间： 年 月 日
家庭住址： 邮政编码：
居住址 ：邮政编码：
户口 省(市) 区(县) 街道(乡镇)：
签订日期：年月日
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方着等愿协商致合法公诚实信原签订劳动合承诺遵守：
第条 合类型期限
甲乙双方选择形式确定合期限：
()固定期限_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止_____月
（二）中试期年月日起_____年_____月_____日止 月
（三）乙方应年月日前岗
第二条 工作容工作点
（）根甲方工作需乙方意事 根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作岗位
（二）乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
第三条 工作时间休息休假
（）乙方实行第
1实行固定工作制均日工作时间超10时均周工作时间超80时
2实行定时工作制工作时间休息休假甲乙双方协商安排
（二）甲方工作需安排延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休支付加班加点工资 (注：加班加点工资标准应国家相关规定明示合中)
（三）乙方法享受国家规定节假日单位规定休假制度
第四条 劳动报酬
（）乙方试期基（固定）工资标准元月乙方试期期间工资绩效工资根乙方业绩考核情况核定
（二）乙方试期满甲方应根单位工资制度确定乙方实行第种工资形式：1固定工工资乙方工资基（固定）工资绩效工资组成基（固定）工资月绩效工资根乙方业绩考核情况核定甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定
2钟点工工资形式具体约定：
___________________________________________________________________
（三）甲方应货币形式月支付乙方工资发薪日月日乙方提供正常劳动甲方支付乙方工资报酬低政府规定低工资标准
（四）合期甲方视乙方工作表现情况予乙方提高工资遇机会
第五条 劳动合变更解终止续订
（）列情形甲乙双方变更合：
1．损害国家集体利益情况双方协商致
2．劳动合订立时客观情况发生重变化乙方协商致
3．抗力素致劳动合法完全履行
4．劳动合订立时法律法规已修改
5．法律法规规定情形
（二）乙方列情形甲方解合：
1．试期间证明符合录条件
2．严重违反劳动纪律甲方规章制度`
3．严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4．时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
5．欺诈胁迫手段者危甲方违背真实意思情况订立者变更劳动合
6．法追究刑事责
（三）列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1．乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2．乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3．劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
（四）列情形乙方解合：
1甲方时量提供乙方合理报酬
2甲方乙方提供更发展机会
第六条约定条款
（1）甲方出资培训乙方双方行签订培训教育协议乙方原提前解劳动合乙方应赔偿甲方培训等费具体赔偿标准执行培训教育协议约定
（2）乙方签订劳动合前甲方权解乙方劳动合直接相关基情况包括限劳动者学历履历资格职证书（明）前劳动关系否解终止等劳动者应实说明应书面承诺真实性意漏报隐瞒前述基情况骗取甲方签订劳动合甲方查出原单位追诉视乙方欺诈行导致甲方严重误解甲方权法申请认定合始效甲方造成损失应乙方全额承担
（3）乙方未合第条规定岗日岗合岗日满动失效甲方认外甲方造成损失应乙方全额承担
（4）合履行程中甲方变更名称法定代表者负责投资等事项影响合履行甲方发生合分立等情况合继续效承继单位继续履行
（5）乙方合期属岗位职务行利甲方物质技术条件产生专利版权知识产权甲方乙方权进行商业性开发
（6）双方签订合乙方合期受聘单位事甲方相类似竞争突业务
（7）乙方合期间关甲方关联公司情报信息等商业秘密进行保密泄露第三者（包括工作需甲方雇员）乙方违反保密义务视严重违反合认足够理辞退种保密义务合终止期满时间乙方约束力
第七条 合未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合双方协商成者发生劳动争议应法调解机构申请调解者法申请劳动争议仲裁民法院起诉
第八条 合式 份双方签字盖章日起生效双方少执份
甲方：乙方：
法定代表负责：
委托代理（签名）：
年 月 日 年 月 日
篇二：餐厅员工劳动合书
劳 动 合 书 甲方 ：烟台城乡建设学校餐厅
乙方：性：
居民身份证号码：
者效证件名称：证件号码：
家庭住址： 邮政编码：
居住址 ：邮政编码：
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方着等愿协商致合法公诚实信原签订劳动合承诺遵守：
第条 合类型期限
甲乙双方选择形式确定合期限：
()固定期限_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止_____月
（二）中试期年月日起_____年_____月_____日止 月
第二条 工作容工作点
（）根甲方工作需乙方意事岗位工作 根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作岗位
（二）乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
第三条 劳动报酬
（）乙方试期基（固定）工资标准元月乙方试期期间工资元（三）甲方应货币形式月支付乙方工资发薪日月 日工资金额元中包含社会保险费 元乙方愿相应单位办理社会保险事宜乙方提供正常劳动甲方支付乙方工资报酬低政府规定低工资标准
第四条 劳动合变更解终止续订
（）列情形甲乙双方变更合：
1．损害国家集体利益情况双方协商致
2．劳动合订立时客观情况发生重变化乙方协商致
3．抗力素致劳动合法完全履行
（二）乙方列情形甲方解合：
1．试期间证明符合录条件
2．严重违反劳动纪律甲方规章制度
3．严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4．法追究刑事责
第五条 合未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合
第六条 合式
甲方签章： 乙方签章：
年 月 日 年 月 日
餐厅劳动合10
协议编号：___________
甲方：
乙方：
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方着等愿协商致合法公诚实信原签订劳动合承诺遵守
第条 合容
1根甲方工作需乙方意事__________岗位工作根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作岗位
2乙方应甲方求时完成规定工作达规定质量标准
第二条 合期限
_____年_____月_____日起_____年_____月_____日止_____月
第三条 劳动报酬
甲方应货币形式月支付乙方工资发薪日月_____日工资金额_____元中包含社会保险费_____元乙方愿相应单位办理社会保险事宜
第四条 请假制度
1乙方请假应提前告知甲方取意否视旷工
2请假天扣天工资旷工天扣三日工资
第五条 劳动合变更解终止续订
1列情形甲乙双方变更合：
（1）损害国家集体利益情况双方协商致
（2）劳动合订立时客观情况发生重变化乙方协商致
（3）抗力素致劳动合法完全履行
2列情形甲双方变更合：
（1）试期间证明符合录条件
（2）严重违反劳动纪律甲方规章制度
（3）严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
（4）法追究刑事责
（5）患病非工负伤调整工作岗位适应工作
3列情形乙方变更合：
（1）甲方时付乙方合理报酬乙方求变更合条款
4乙方提出辞职应提前三十日通知甲方试期提出辞职应提前三日通知甲方
第六条 违约责
1乙方未合第条规定岗日岗合岗日满动失效甲方认外甲方造成损失应乙方全额承担
2合履行程中甲方变更名称法定代表者负责投资等事项影响合履行甲方发生合分立等情况合继续效承继单位继续履行
3双方签订合乙方合期受聘单位事甲方相类似竞争突业务
4乙方合期间关甲方关联公司情报信息等商业秘密进行保密泄露第三者（包括工作需甲方雇员）乙方违反保密义务视严重违反合认足够理辞退种保密义务合终止期满时间乙方约束力
5双方签订合原操作造成店损失店规章制度执行造成员伤亡肇事者负全责
第七条 保密协议
1方合履行程中方式获知方商业秘密技术营信息均负保密义务义务快通知方协助方采取适补救措施第三方透露泄露中国现行法律法规规定方书面意外
2合效期届满终止提供保密信息方接受方提出书面求接受方应求保密信息合涉业务文件资料客户资料交提供方予销毁继续保密信息
第八条 争议解决
协议引起协议关争议双方应通协商解决协商成方合签约民法院提起诉讼
第九条
合式_________份甲乙双方执_________份
合签订双方需修改双方协商增加补充条款
甲方代表签字：（盖章）
身份证号码：
电 话：
乙方代表签字：（盖章）
身份证号码：
电 话：
餐厅劳动合11
甲方：(简称甲方)
乙方：(简称乙方)
搞甲方酒店营理增强综合市场竞争力酒店理水服务质量达区类酒店先进水创造良社会效益济效益甲乙双方友协商甲方聘乙方关事宜达成协议：
甲方股东会意甲方聘乙方甲方总理负责酒店日常营理工作
二营目标
乙方营理年实现营业额万元利润万元年度年递增5营业指标分解月逐月考核兑现
三乙方报酬(税工资)
1乙方报酬基工资岗位工资效益工资利润分红四部分组成计算方法：
报酬基工资+岗位工资+效益工资+红利
2基工资月元岗位工资月元效益工资元(取前三年营业额均数基础X5分解月)效益工资基础月考核月万元营业增长减少进行奖励扣减100元计算原奖励扣减限均超元述三部分月考核兑现红利公司年度总营业额减直接营业成(员工资营业税金水电燃料费次性品物耗原材料成办公费营销公关费等)利润10计算提成逐月考核年底决算兑现
3薪金发放时间：月日前发放月薪金
4薪金发放方式：甲方通银行转帐形式乙方薪金转入乙方帐户乙方直接甲方处领取
四保险福利遇
1乙方享受国家规定职工公休假婚假产假丧假探亲假假期遇甲方关规定执行
2甲方国家方政府关规定乙方建立基社会保险(包括养老失业医疗保险身意外伤害保险等)现金补助方式直接发放乙方乙方负责办理
3甲方月乙方报销手机通讯费元整
3约定：国家法律规定享受遇
五劳动保护工作条件
1甲方负责根国家规定乙方提供保障安全健康工作条件环境
2总理聘期届满前解总理职务动辞职者外
六乙方权力
总理直接董事长股东会负责享列权力：
1合约定时足额获取营理报酬
2持酒店营理工作董事长股东会报告工作
3组织实施股东会董事长决议公司年度计划投资方案
4拟订酒店部理机构设置方案
5拟订酒店基理制度
6制订酒店具体规章
7提请董事长股东会聘者解聘酒店部门理财务负责
8聘者解聘董事长股东会聘者解聘外员
9拟定酒店员工工资福利奖惩决定酒店员工聘解聘
10提议召开股东会时会议
11批准单笔1000元费
12执行董事长股东会授予职权
13提请董事长股东会意工作行交流需乙方宴请级部门领导行处理宾客投诉时相关授权规定进行折直免单处理
七乙方职责
1完成酒店整体营目标负总责
2全面执行股东会董事长作出种决议
3拟定酒店年度营计划项部理方案报股东会意监督实施
4协调酒店种外部事务创造良发展环境
5月董事长股东会报告公司营情况接受董事长股东会质询作出解释
6接受公司董事长监事股东会公司营活动监督检查
7做公司工商税务消防卫生安全环保等种证办理年检等工作
8做公司法公司章程董事长股东会确定职责
9乙方应毫保留饭店理知识传授甲方理员负责相关理部门员部培训负责培养酒店理骨干服务骨干
10乙方理期应结合酒店实际情况帮助甲方逐步建立完善项规章制度形成酒店理模式
八乙方禁止性行
1遵守甲方制定项规章制度
2利职位谋取私利
3未董事长股东会意公司名义者亲属订立合者进行交易
4营者营公司类业务者事损害公司利益活动
5公司资产名义者名义开立帐户存储
6公司资产公司股东者债务提供担保
7事违反法律规定行
九违约责
1甲方违约责：乙方完成营目标甲方未约定时足额支付报酬日万分五支付违约金
2乙方违约责
(1)执行股东会董事长作出种决议力者拒执行股东会予警告罚款扣薪者解聘处理
(2)公司营目标负总责未完成营目标例扣减应红利时股东会作出警告直解聘决定
(3)公司安全保卫负总责安全保卫工作力造成公司损失股东会予罚款扣薪责令赔偿损失直解聘处理
(4)事合约定禁止性行赔偿公司造成切损失股东会予警告罚款扣薪直解聘处理
(5)乙方连带承担甲方引起第三方责险(非乙方营理工作范围工作失职致)
3甲乙双方方正理擅单方面解合解合方必须支付乙方月基工资标准六月薪水总额作方济赔偿
十陈述保证
1甲方乙方陈述保证：
(1)家法设立效存续限责公司
(2)权进行合规定行已采取必公司行授权签订履行合
(3)合签订日起构成约束力义务
2乙方甲方陈述保证：
(1)具签订合行力履行合义务资格力甲方签订合行会导致甲方承担第三方责
(2)合签订日起构成约束力义务
十合变更终止
1岗位聘合签订甲乙双方必须全面履行合规定义务方擅变更合确需变更双方应协商致原签订程序办理双方未达成致意见原合效力变
2列情况聘合行终止：
(1)聘合期满聘合约定终止聘合条件出现
(2)甲方撤消解散
十二合聘期限壹年年月日起年月日止合期满甲方未提出解聘乙方合原条件延长壹年
十三合未事宜双方友协商予补充补充容作合组成部分双方没约定国家相关规定
十四合双方事签字盖章日起生效
十五合式两份甲乙双方持份具等效力
甲方单位(签章)：
甲方法(签名)：乙方(签名)：
营业执编号：身份证编号：
联系电话：联系电话：
联系址：联系址：
年月日
年月日
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