| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

「2023秋期版」国开电大专科《个人与团队管理》机考真题(第二套)

h***s

贡献于2023-07-18

字数:3994

[2023秋期版]国开电专科团队理机考真题
(第二套)
说明:整理2023年7月17日适2024年1月国开电期末机考
单选题
(40题题1分40分请四备选答案中选择恰答案正确答案前字母填题目中括号选选错选均分)
1头脑风暴法般分两阶段关两阶段说法正确( )
A第阶段提出想法
B第二阶段批评评估种想法进步筛选
C两阶段相互关联
D两阶段时进行
[答案]D
2SMART原中M代表( )
A明确
B衡量
C达
D时间规定
[答案]B
3反馈种效增强认知力方式关接受反馈方法说法正确( )
A反馈视价值
B听取反馈事实寻求细节例子说明
C反馈成种针攻击
D采取动积极态度寻求反馈改盖建议
[答案]C
4关SWOT分析法中字母应含义说法正确( )
AS优势W劣势
BW劣势O机会
CO机会T威胁
DS劣势T机会
[答案]D
5根KOLB学周期总结验中获知识知识进行研究然信息汇总中出结接决定应该样应知识进行实践( )阶段开始学



A应
B反思
C理化
D获验
[答案]B
6工作中常见学机会形式许中属正式学机会()
A工作观摩
B工作伙伴
C研讨会
D岗位轮换
[答案]C
7活动踪表时需项工作进行侧重点分析侧重点分析包括( )方面
A务
B团队
C
D培训
[答案]D
8王李工作计划法完全王认计划没计划赶变化李认工作需详细计划关二观点说法正确( )
A李观点正确计划
B李王正确计划法
C王说法正确天变化工作说计划起作
D两观点片面变化工作合理计划计划详粗略奏效行
[答案]D
9苏想提高工作效率列出许方法中帮助( )
A分析时工作效率高
B严格执行计划
C延长工作时间


D养成坚持良工作惯
[答案]C
10张公司常贬低嘲常常责优柔寡断表明( )
A信果断
B消极卑
C斗
D谦虚
[答案]B
11沟通目决定沟通容属沟通目( )
A获取信息
B获反馈意见
C发送信息
D确定合适沟通方式
[答案]D
12李总求销售部出月销售总额收数总缺少关键产品销售额亲相关部门询问销售部传递信息符合优质信息特点中( )
A正确形式
B适度费
C合适员
D正确容
[答案]D
13沟通方式优缺点需根情况决定种方式适书面沟通方式情况( )
A需思想享
B需永久保留记录
C需进行充分意见交流
D需立反馈
[答案]B
14会议协调阶段中确定套协调方法阶段应做法正确( )
A展开正题扩深激发思路活跃气氛分类纳作出决定致通
B果家互相认识应先做介绍


C全体会员服务包揽会议
D重新陈述议程中容
[答案]A
15陈周公司作报告想知道种方法帮抓住听众心理帮助抓住听众心理方法( )
A常PPT配合陈述
B陈述中快语速说话
C陈述程中常提具启发性问题
D结束话题做阶段性总结
[答案]B
16工作谈判中常会出现种样困难局面较典型困难局面包括( )
A利职权
B声斥责
C持轻蔑态度
D选项
[答案]D
17刘团队强调工作高切求成员够迅速应变化见组织组织文化类型( )
A权力文化
B角色文化
C务文化
D文化
[答案]C
18公司产品设计部门销售部门合作时产品设计部门需信息( )
A交货实时信息
B服务质量变化信息
C新设备生产信息
D客户需求信息
[答案]D
19组织营目客户服务时带利益认组织奋斗目标应该包括( )


A提高客户满意度
B增加收益
C击垮竞争手
D降低营运成
[答案]C
20衡计分卡中客户利润贡献度属( )角度指标
A部流程
B学成长
C财务
D客户
[答案]D
21公司期成立负责处理日常事务团队团队类型( )
A质量团队
B供销团队
C日常工作团队
D电子团队
[答案]C
22团队团队间融洽相处促进双方发展团队间融洽相处方法正确( )
A确保团队清楚解团队工作影响团队
B确保方目标计划相互协调
C确定团队发展产生影响团队
D团队工作目标务严格保密
[答案]D
23着团队逐渐成熟团队成员团队赋予命种感知认相互约束体现团队优势中( )
A协作
B提高效率
C增强团队命感
D合理决策
[答案]C


24六顶思考帽法中颜色帽子代表思考方式中黑色帽子代表( )
A警示批判
B乐观肯定
C创新改变
D情感感觉
[答案]A
25推迟解决突面突( )行
A抗
B协作
C迁
D回避
[答案]D
26团队决策般分两种类型提出寻常想法解决方案属( )决策
A理性
B创造性
C济型
D文化型
[答案]B
27乐超市制定明年均客流量年提高5目标相关发展目标( )
A提高货品架率
B月组织次公关部培训
C提高公关部宣传力
D月招聘两名销售
[答案]C
28团队领导支持团队学程中够扮演种样角色重( )
A导师
B教练
C培训师
D鼓励者
[答案]D


29属训练特点( )
A整工作项目新职责培训
B目明确短期实技技术程序培训
C般持续讲授次
D方式解释示范指导实践反馈
[答案]A
30目标理计划包括八步骤中第步骤( )
A层次理者级起设定团队具体目标
B部门团队间分解目标
C理者级商定实现目标行动计划
D制订组织整体目标战略
[答案]D
31公司开展计划需种资源属公司需信息资源( )
A服务信息
B信息技术设备
C销售信息
D客户信息
[答案]B
32标准相较控制程步骤步骤( )
A发现实际工作标准间偏差
B通统计报告口头汇报书面报告等种形式进行衡量
C修订标准
D改进工作方式
[答案]A
33监控计划执行程中通常需方面反馈通种方法反馈信息通常应反馈方法包括( )
A建设性反馈
B反馈
C反思反馈
D身体语言反馈
[答案]D


34赫兹伯格提出双素理前美国匹兹堡区二百名工程师会计师做调查访问发现员工感满意素包括( )方面
A工作环境国家政策
B工作条件福利薪酬
C工作容工作成果
D公司政策行业前景
[答案]C
35完整交流程包括( )
A发送者想法
B发送者发送信息
C发送者发送信息接收者接收信息
D发送者发送信息接收者接受信息反馈信息发送者
[答案]D
36公司文化强调员工应该严格流程进行操作刘认高效率完成工作面样突刘领导应该采措施( )
A刘交流倾听想法
B强调公司文化集体意识
C辞退
D确定团队支持型环境
[答案]C
37团队成员提供支持营造团队授权气氛方法方法说法正确( )
A允许鼓励团队成员提问题
B鼓励团队成员承认错误担心受指责
C支持需领导
D团队成员予认奖励
[答案]C
38李处长作团队领导者掌握领导者角色基础需掌握领导者务务包括( )
A发展沟通力完成务
B完成务际交建设团队


C建设团队接受培训发展
D发展完成务建设团队
[答案]D
39团队成员间相互信带处包括领导授予成员理权属领导授予成员理权表现( )
A成员相互信时会感快乐愿意说出真实想法
B成员间互相珍惜互相尊重
C犯错误没什关系中吸取教训
D领导者信团队时会务理权交团队成员相信做出判断决策
[答案]D
40果授权出现问题员工完成工作程中会偏离正常轨道通( )方法员工工作回正常轨道
A授权工作转交外名员工
B干预
C帮助员工解决问题仅仅责备
D收回授权工作
[答案]C
二综合题
(20题题3分60分请四备选答案中选择恰答案正确答案前字母填题目中括号选选错选均分)
1



《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 15 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

「2023秋期版」国开电大专科《个人与团队管理》机考真题(第六套)

说明:整理于2023年7月11日;适用于2024年1月国开电大期末机考。一、单选题(共40题,每小题1分,共40分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分)1.为解决突发问题,公司领导建议大家提出各种各样的想法,想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的( )的特点。A.鼓励“自由想象”B.排除评论性批判C.要求提出一定数量的观念

h***s 10个月前 上传254   0

「2023秋期版」国开电大专科《个人与团队管理》机考真题(第九套)

一、单选题(共40题,每小题1分,共40分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分)1.关于头脑风暴法的第二个阶段,做法不正确的是( )。A.对那些提出荒谬想法的人进行批评教育B.挑出需要保留的想法,并剔除那些无用的想法

h***s 10个月前 上传305   0

「2023秋期版」国开电大专科《个人与团队管理》机考真题(第十套)

一、单选题(共40题,每小题1分,共40分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分)1.头脑风暴法一般分为两个阶段,关于这两个阶段,说法不正确的是( )。A.第一个阶段是提出想法

h***s 10个月前 上传392   0

「2023秋期版」国开电大专科《个人与团队管理》机考真题(第七套)

说明:整理于2023年7月11日;适用于2024年1月国开电大期末机考。一、单选题(共40题,每小题1分,共40分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分)1.头脑风暴法一般分为两个阶段,关于这两个阶段,说法不正确的是( )。A.第一个阶段是提出想法B.第二个阶段是批评、评估并对各种想法进一步筛

h***s 10个月前 上传231   0

「2023秋期版」国开电大专科《个人与团队管理》机考真题(第五套)

说明:整理于2023年7月12日;适用于2024年1月国开电大期末机考。一、单选题(共40题,每小题1分,共40分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分)1.头脑风暴法一般分为两个阶段,关于这两个阶段,说法不正确的是( )。A.第一个阶段是提出想法B.第二个阶段是批评、评估并对各种想法进一步筛选

h***s 10个月前 上传312   0

「2023秋期版」国开电大专科《个人与团队管理》机考真题(第八套)

一、单选题(共40题,每小题1分,共40分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分)1.关于头脑风暴法的第二个阶段,做法不正确的是( )。A.对那些提出荒谬想法的人进行批评教育B.挑出需要保留的想法,并剔除那些无用的想法C.仔细考虑剩下的想法并根据价值或有效性进行编号D.合理处理剩下的想法[答案]A

h***s 10个月前 上传272   0

「2023秋期版」国开电大专科《个人与团队管理》机考真题(第三套)

说明:整理于2023年7月14日;适用于2024年1月国开电大期末机考。一、单选题(共40题,每小题1分,共40分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分)1.头脑风暴法一般分为两个阶段,关于这两个阶段,说法不正确的是( )。A.第一个阶段是提出想法B.第二个阶段是批评、评估并对各种想法进一步筛选C.两个阶段是相互关联的

h***s 10个月前 上传248   0

「2023秋期版」国开电大专科《个人与团队管理》机考真题(第四套)

说明:整理于2023年7月13日;适用于2024年1月国开电大期末机考。一、单选题(共40题,每小题1分,共40分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分)1.为解决突发问题,公司领导建议大家提出各种各样的想法,想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的( )的特点。

h***s 10个月前 上传266   0

国开电大专科《个人与团队管理》一平台机考真题及答案(第二套)

一、试题部分一、单选题(共40题,每小题1分,共40分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选.不选或错选均不得分)。1.头脑风暴法一般分为两个阶段,关于这两个阶段,说法不正确的是( )。A.第一个阶段是提出想法B.第二个阶段是批评.评估并对各种想法进一步筛选C.两个阶段是相互关联的D.两个阶段可以同时进行

h***s 4个月前 上传157   0

「2023秋期版」国开电大专科《人力资源管理》机考真题(第二套)

第一大题 单选题单项选择题:10个题;每小题 2分,合计20分。1.接续计划法的优势在于()。A.直观、清晰 B.简单、便捷C.适用范围D.结构严谨[答案]B2.( )通常通过降低工作对信息加工的要求来改

h***s 10个月前 上传474   0

「2023秋期版」国开电大专科《个人与团队管理》机考真题综合题库

说明:整理于2023年7月14日;适用于2024年1月国开电大期末机考。[案例01]网络部王经理找到人力资源部的任经理,要求对网络部小陈工资调整幅度一事重新加以考虑。王经理拿出小陈一年的工作业绩评估表说:“任经理,是否可以重新考虑一下我们部门小陈的加薪问题。她去年的工作干得十分出色,可是她加薪的幅度却低于公司的平

h***s 10个月前 上传350   0

「2023秋期版」国开电大专科《个人与团队管理》机考真题单选题库

说明:整理于2023年7月14日;适用于2024年1月国开电大期末机考。(共40题,每小题1分,共40分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分)SMART原则中的A代表( )。C.可达到的SMART原则中的M代表( )。B.可衡量的SMART原则中的T代表( )。D.有时间规定的SMART原则中字母与其含义,对应不正确的是( )。B.M一可实现的SMART原则中字母与其含义,对应正确的是( )。①S—明确的;②M—可衡量

h***s 10个月前 上传210   0

国开电大专科《管理英语1》机考真题(第二套)

说明:资料整理于2023年8月3日。第一大题、交际用语(单选题)本大题共包含5小题,每小题2分,共计10分。 阅读对话,从A、B、C三个选项中选出一个能填入空白处的最佳选项。1.-Hello,I’m David Chen.Nice to meet you.-_____________A.Are you a teacher?

h***s 9个月前 上传408   0

国开电大专科《管理英语2》机考真题(第二套)

1-5题:选择正确的语句完成下列对话。1.-Have a nice holiday,Ted.-___________________A.Yes,you're right B.That's all right C.Thankyou,and you too[答案]C2.-May I do some sports after finishing my home work.-______It's good for your health.A.Sorry,you can'tB.Of course.C.Yes,I’d love to.[答案]B

h***s 1年前 上传591   0

国开(中央电大)行管专科《个人与团队管理》机考真题题库

第一单元:自我规划本单元的案例考核知识点为:一、GSK02:长期、中期、短期目标的概念及关系(具体内容请参照教材《个人与团队管理(第二版、上册)》第40页)二、GSK13:职业生涯规划的基本步骤(具体内容请参照教材《个人与团队管理(第二版、上册)》第44页)案例一:

h***s 4年前 上传3746   0

国开电大行管专科《个人与团队管理》机考真题题库

国开电大行管专科《个人与团队管理》机考真题题库说明:资料整理于2023年3月,适用于国开电大机考考试。第一部分:单项选择题“成果”是绩效评估的标准之一,关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是(A)。[答案]各个“负责日常事务的组织与协调、档案管理、对外接待、后勤服务等工作”属于组织部门中(A)的基本职责。[答案]行政“领导者要公正,要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的(D

h***s 1年前 上传454   0

国开电大专科《个人与团队管理》一平台机考真题及答案(第八套)

一、单选题(共40题,每小题1分,共40分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分)。1.为解决突发问题,公司领导建议大家提出各种各样的想法,想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的( )的特点。A.鼓励“自由想象”B.排除评论性批判C.要求提出一定数量的观念D.改进观念

h***s 4个月前 上传121   0

国开电大专科《个人与团队管理》一平台机考真题及答案(第十套)

一、单选题(共40题,每小题1分,共40分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分)。1.为解决突发问题,公司领导建议大家提出各种各样的想法,想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的( )的特点。A.鼓励“自由想象”B.排除评论性批判C.要求提出一定数量的观念D.改进观念

h***s 4个月前 上传134   0

国开电大专科《个人与团队管理》一平台机考真题及答案(第九套)

一、单选题(共40题,每小题1分,共40分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分)。1.头脑风暴法一般分为两个阶段,关于这两个阶段,说法不正确的是( )。A.第一个阶段是提出想法B.第二个阶段是批评、评估并对各种想法进一步筛选C.两个阶段是相互关联的D.两个阶段可以同时进行

h***s 4个月前 上传129   0

「最新」国开(中央电大)专科《个人与团队管理》机考真题题库(第八套)

[最新]国开(中央电大)专科《个人与团队管理》机考真题题库(第八套)一、单项选择题(60小题、每题1分,共60分)l 1.组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势,外部的机遇和威胁。属于组织机遇的是()。l 人员更替频繁l 良好的团队合作l 有利的行业政策l 僵化的等级制度l [答案]有利的行业政策l 2.要克服学习过程中存在的种种障碍,做法不正确的是()。l 找出面临的障碍

h***s 3年前 上传889   0

国开电大专科《个人与团队管理》一平台机考真题及答案(第六套)

一、单选题(共40题,每小题1分,共40分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选、不选或错选均不得分)。1.刘总是团队的领导者,近期举行了一次会议,他是会议主持人。针对最近出现的问题,让大家提出各种解决问题的想法,不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时,任何人不准提出异议,也不准做出任何批评建议,但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了( )。

h***s 4个月前 上传135   0

2020年春期国开(中央电大)行管专科《个人与团队管理》机考真题题库

说明:1.资料整理于2020年6月14日,适用于行政管理专科学员《个人与团队管理》2019年6至7月机考。2.为方便学员快速完成考试,单选试题已经排序。3.在考试案例题中注意:案例考试试题中的人名和公司名称可能有变化,但是案例内容不会变,可以通过案例考试关键词查找案例。第一部分:单项选择题题库1.“成果”是绩效评估的标准之一,关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是(A)。各个2.“负责日常事务的组织与协调、档案管理、对外接待、后勤服务等工作”属于组织部门中(A)的基本职责。行政

h***s 4年前 上传5566   0

2020年春期国开(中央电大)行管专科《个人与团队管理》机考真题题库

第一部分:单项选择题题库1.“成果”是绩效评估的标准之一,关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是(A)。各个2.“负责日常事务的组织与协调、档案管理、对外接待、后勤服务等工作”属于组织部门中(A)的基本职责。行政3.“领导者要公正,要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的(D)的方法。客观4.“领导者应真诚地说出自己的意见和想法,让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情”属于营造信任氛围中的(B )的方法。开诚布公5.“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是(C)。支持

h***s 4年前 上传22151   0

「2023秋期版」国开电大专科《人力资源管理》机考真题(第五套)

说明:2023年7月整理,适用于国开电大专科期末机考。第一大题单选题单项选择题:10个题;每小题2分,合计20分。1.( )是一种基于统计资料的定量预测方法,一般是利用过去5年的员工雇佣数据进行预测。A.描述法B.德尔菲法C.经验预测法D.趋势预测法[答案]D

h***s 10个月前 上传1580   0

「2023秋期版」国开电大专科《人力资源管理》机考真题(第三套)

说明:2023年7月整理,适用于国开电大专科期末机考。第一大题单选题单项选择题:10个题;每小题2分,合计20分。1.结构规划的目的是要()。A.打破组织壁垒对人力资源管理造成的障碍B.制定直接落地的执行性计划C.确定各级人力资资源数量D.确定各职类职种人员配比关系或比例

h***s 10个月前 上传967   0