某市人力资源和社会保障局2024年工作思路

某市力资源社会保障局2024年工作思路
2024年全市力资源社会保障工作总体求：坚持新时代中国特色社会义思想指导全面贯彻***精神认真落实省市关会议精神项决策部署深入实施1363工作计划高质量建设数字文明富美新某目标市委市政府提出三号工程线开展社领域五行动深入推进七工程奋力谱写中国式现代化某篇章注入更社动
开展业创业提质增量行动造乐业某金名片坚持业工作格局实施三期三赋富试点工程构建高质量业创业体系全年新增城镇业26万帮扶100名困难员业发放创业贷款2200万元城镇调查失业率控制6突出数字业引领创新学子业码应赋场景整合业服务数字资源实现高校毕业生全业周期动态理提升业帮扶成效相关验做法全省复制推广重点群体帮扶线台破部门间数壁垒迭代升级某某网加快建设数字化集成式招聘服务体系构建业服务领域数字矩阵二强化企业工保障常态化开展企业工监测形成企业工需求市场求职需求两张清单积极落实援企稳岗规定执行阶段性降低失业保险费率失业保险稳岗返政策深化口帮扶劳务协作拓展外省务工员
Y业渠道形成政府引导企业体市场配置劳务协作长效机制全年组织企业外出招聘少20场次三精准实现重点群业帮扶面高校毕业生农民工退役军残疾等重点业群体实施镇品业援助精准服务加创业帮扶力度更发挥创业带动业倍增效应全年建成2零工驿站健全覆盖全民贯穿全程辐射全域便捷高效业服务体系
二开展引育提档增量行动造聚某金招牌办乌镇路演全球创新创业赛实施双创引育强链工程全年计划引进学生2万新增技13万新增国家级博士工作站2家省级博士工作站3家优化服务保障体系出台政策30配套实施细断增强服务体验感满意度完善项目评审服务机制支持优秀项目申报省高层次特殊支持计划星耀南湖领军计划全年落创业项目60加快力资源产业园建设累计实现引进力资源服务机构100家产值突破16亿元税收超4000万元创成某市级力资源产业园二加快事业专技培养实施金凤凰英计划全年招聘机关事业国企紧缺急需高层次100名探索建立优秀事业单位培养体系畅通事业单位晋升选拔渠道深化三百专技孵化释放博士工作站聚效应全年计划新增高级职称员3
40新招收博士研究员20名举办智聚山海专家服务活动6场三交出Y育工匠高分卷出台关加强新时代某市技队伍建设意见实施Y育工匠民生实事工程规模开展职业技培训组织职业技竞赛月活动计划新增高技66002024年底全市技占业员例达33实施产教融合引匠育工程探索成立某市产教融合学院全年市外引进紧缺急需技2000名深化技评价制度改革健全技评价机制推开新八级工职业技等级制度畅通技发展立交桥促进技专业技术融合发展完善技素参分配制度推进产业工级工资集体协商引导企业建立健全技薪酬分配制度
三开展社保参保提质扩面行动构建富裕社保体系深入实施社保提质扩面计划加快建设更高质量更持续富型社保体系兜牢富裕民生底线2024年末城乡居民养老保险保障水超12推动参保精准扩面落实省户籍灵活业员户籍业参保政策引导新业形态劳动者参加企业职工养老保险加强部门间数享督促企业应保保全年净增职工养老保险参保1万法定户籍口养老保险参保率达
123二健全工伤预防机制加快工伤事信息享建立工伤预防联动机制开展工伤预防宣传培训采取提前预警部门联动精准监等措施降低工伤事发生率加工伤案件调查力度扩充劳动力初次鉴定专家库序做工伤认定劳动力等级鉴定等工作进步降低劳动力次鉴定申请率三推进办服务标准化探索社银通试点标准化体系建设项目实施便民利企件事改革工程构建三级社保办服务体系实现镇（街道）社保办服务窗口全覆盖巩固社10分钟办事圈推广社保服务线应着力提升政务服务水
四开展劳动者权益保障护航行动擦亮安某谐底色坚持问题导系统治理实施谐行力提升工程巩固某欠薪创建成果力争全年电子劳动合签订率达100强化劳动关系源头治理加强基层劳动保障三支队伍建设建立劳动关系协调员库计划新培训劳动关系协调员260名深化谐行三年行动开展企业劳动工体检送法入企活动发挥协调劳动关系三方作指导企业做工资集体协商劳动争议处理电子劳动合签订选树谐劳动标杆企业促进全市劳动关系谐稳定二持续深化
某欠薪行动整合劳动仲裁监察资源造劳动维权窗受理模式开展根治欠薪专项行动重点行业企业开展拉网式排查落实工程建设领域欠薪六机制推广欠薪投诉二维码完善线投诉案件流转线索预警风险提示应急调度等系统功防止重欠薪案件舆情发生三提升劳动争议调解仲裁效制定出台某市劳动事争议仲裁案件案例规范化理办法完善调裁诉衔接机制健全基层调解组织网络加强争议诉源控造批品牌调解室推动基层1+X劳动争议元调解组织体系建设促进简易案件接办办结劳动争议仲裁结案率保持12
五开展***凝心固强基行动锻造堪时代重干部队伍坚持高质量***领航高质量发展争创某市级机关服务品牌抓手实施四敢争先队伍建设工程锻造支政治忠诚奋发改革攻坚廉洁律高素质社干部队伍筑牢***红色堡垒深入学贯彻***精神坚持新思想武装干部头脑实施年轻干部青蓝成长计划开展社业务技练兵武提升干部队伍综合素质促进***业务深度融合造具社鲜明特色机关服务品牌持续深化全面严治坚持严厚爱结合激励约束重加强社干部队伍理考核激发群团组织活力持续做老干部服务保障工作二健全部理机制修订完善部理制度服务基层机制树立规矩意识实现制度事目标促进机关工作高效序运行强化风险防控进步梳理办服务基金监风险点开展类社保基金第三方审计托基金安全线稽核风控系统两台限度防范基金跑滴漏三推进清廉社建设强化正风肃纪廉政风险防控常态化开展廉政警示教育中层干部青年干部开展次廉政知识测试聚焦业培训社保基金服务等廉政风险防控重点领域积极动配合级类巡察检查协助市派驻纪检组开展重点领域专项监督形成风清气正良政治生态

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