某区加强幼园教师队伍建设实施意见
第章 总
第条 幼园教师承担着保育教育双重职关系童健康成长关系学前教育事业健康发展区教师队伍建设相滞幼教师队伍短缺严重影响学前教育事业持续发展贯彻落实关求结合区实际制定办法
第二章 完善准入制度
第二条 合理确定办园规模教师编制幼园根关求合理确定办园规模配足配齐教职工辅助岗位员区教育力社保编办等部门建立幼园教师长效补充机制增强公办幼园师资队伍建设时提前做幼师范院校优秀毕业生招录工作2025年公办幼园教师编制基配备位
第三条 幼园教职工辅助岗位员必须持证岗新招聘幼园教师须具备合格学历具幼教师资格证卫生保健员须具高中（中专）学历取市级妇幼保健机构专业技术培训考核合格证书2年参加1次区级妇幼保健机构组织岗位专业知识培训保育员须具备初中学历取区级妇幼保健机构岗位培训合格证幼园类工作员须区妇幼保健机构体检取托幼机构工作员健康合格证年必须进行次健康体检精神病患者精神病史者托幼机构工作
第四条 民办幼园年8月份制定年度招聘教职工辅助岗位员计划表报区教育局区教育局审核时公布年幼园教师需求数方通公开招考赴高校面试直招型招聘会等途径择优招聘年9月份民办幼园须年聘教职工辅助岗位员名单报区教育局进行资格审核备案登记
第五条 幼园园长应具备合格学历3年学前教育工作历参加园长岗位培训取合格证民办幼园园长举办者园长职资格条件聘报区教育局审核备案
第三章 创新培养机制
第六条 园培训基础基培训重点鼓励幼园教师积极参加类业务培训学历进修幼园落实教师专业发展培训务5年周期周期幼园教师参加专业发展培训时间应累计少360学时周期少参加次少90学时集中培训建立教师专业发展考核制度教师专业发展培训工作纳入幼园园长年度考核幼园年检容
第七条 建立幼骨干教师（园长）优秀教师（园长）评选制度三年轮年类分层评选幼骨干教师（园长）年评出全
区5左右幼园优秀教师（园长）充分发挥骨干教师（园长）示范引领作促进幼园教师专业素质整体提升
第八条 建设区级学前教育培训基积极组织开展级类岗位培训研修活动加强幼园园长教师政策法规规范理等专项培训进步加强幼园骨干教师培训积极开展教师资格证考前辅导培训加强36岁童学发展指南学培训切实提高幼园教师综合素质力
第四章 加强教育科研
第九条 建立区—片—园三级理模式区单位建立学前教育发展体省级二级幼园乡镇中心园龙头建立幼教辅导片片结帮扶托发挥优质园辐射带动作
第十条 制定幼教教研员岗位标准建立常态化园教研机制健全区级幼教育教科研基建立名师工作室（站）断提高科学保教水核心教师专业力
第十条 建立保教工作监督理机制进步规范教师教育行效落实某市幼园保教工作规范
第五章 保障合法权益
第十二条 建立幼园教师遇保障机制公办幼园教师执行统岗位绩效工资制度农村幼园教师享受农村中学教师样遇（指农村教津贴农村生活补贴）民办幼园教师均收入应高职工低工资标准15倍
第十三条 民办幼园参加区级园长教师培训象培训费教师资格证考前辅导培训予免费职期间取幼园教师资格证民办幼园教师予次性奖励1000元职期间取学前教育科专科学历民办幼园教师予次性奖励2000元时幼园次性予适补助
第十四条 公办幼园教师职教育纳入中学教师继续教育范畴公办幼园教师培训费少年度教职工工资总额3少幼园年度日常公费总额10例提取专款专民办幼园参公办幼园培训费标准安排专项费教师培训
第十五条 民办幼园教师继续教育职称评审评优评先等方面享公办幼园教师等遇区社局民办幼园教师职称（职务）评审予适政策倾斜
第十六条 民办幼园法保障教职工辅助岗位员工资福利遇社会保险遇民办幼园签订劳动合教职工辅助岗位员民办幼园根中华民国劳动法中华民国民办教育促进法相关规定教职工辅助岗位员时缴纳社会保险民办综合改革试点幼园中具合格职资格教师实行事代理落实社会保险
第十七条 积极弘扬尊师重教良风尚充分尊重幼园教师劳动创造效激发幼园教师积极性动性创造性力宣传幼园教师崇尚保教私奉献先进事迹引导社会理解关心幼园教师形成尊师重教良氛围
第十八条 充分认识加强幼园教师队伍建设重性紧迫性健全工作机制加强统筹协调建立督促检查考核奖惩问责机制确保加强幼园教师队伍建设项措施落实处努力形成支热爱童师德高尚业务精良结构合理幼园教师队伍
第十九条 办法2023年12月10日起开始施行
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第章 总
第条 幼园教师承担着保育教育双重职关系童健康成长关系学前教育事业健康发展区教师队伍建设相滞幼教师队伍短缺严重影响学前教育事业持续发展贯彻落实关求结合区实际制定办法
第二章 完善准入制度
第二条 合理确定办园规模教师编制幼园根关求合理确定办园规模配足配齐教职工辅助岗位员区教育力社保编办等部门建立幼园教师长效补充机制增强公办幼园师资队伍建设时提前做幼师范院校优秀毕业生招录工作2025年公办幼园教师编制基配备位
第三条 幼园教职工辅助岗位员必须持证岗新招聘幼园教师须具备合格学历具幼教师资格证卫生保健员须具高中（中专）学历取市级妇幼保健机构专业技术培训考核合格证书2年参加1次区级妇幼保健机构组织岗位专业知识培训保育员须具备初中学历取区级妇幼保健机构岗位培训合格证幼园类工作员须区妇幼保健机构体检取托幼机构工作员健康合格证年必须进行次健康体检精神病患者精神病史者托幼机构工作
第四条 民办幼园年8月份制定年度招聘教职工辅助岗位员计划表报区教育局区教育局审核时公布年幼园教师需求数方通公开招考赴高校面试直招型招聘会等途径择优招聘年9月份民办幼园须年聘教职工辅助岗位员名单报区教育局进行资格审核备案登记
第五条 幼园园长应具备合格学历3年学前教育工作历参加园长岗位培训取合格证民办幼园园长举办者园长职资格条件聘报区教育局审核备案
第三章 创新培养机制
第六条 园培训基础基培训重点鼓励幼园教师积极参加类业务培训学历进修幼园落实教师专业发展培训务5年周期周期幼园教师参加专业发展培训时间应累计少360学时周期少参加次少90学时集中培训建立教师专业发展考核制度教师专业发展培训工作纳入幼园园长年度考核幼园年检容
第七条 建立幼骨干教师（园长）优秀教师（园长）评选制度三年轮年类分层评选幼骨干教师（园长）年评出全
区5左右幼园优秀教师（园长）充分发挥骨干教师（园长）示范引领作促进幼园教师专业素质整体提升
第八条 建设区级学前教育培训基积极组织开展级类岗位培训研修活动加强幼园园长教师政策法规规范理等专项培训进步加强幼园骨干教师培训积极开展教师资格证考前辅导培训加强36岁童学发展指南学培训切实提高幼园教师综合素质力
第四章 加强教育科研
第九条 建立区—片—园三级理模式区单位建立学前教育发展体省级二级幼园乡镇中心园龙头建立幼教辅导片片结帮扶托发挥优质园辐射带动作
第十条 制定幼教教研员岗位标准建立常态化园教研机制健全区级幼教育教科研基建立名师工作室（站）断提高科学保教水核心教师专业力
第十条 建立保教工作监督理机制进步规范教师教育行效落实某市幼园保教工作规范
第五章 保障合法权益
第十二条 建立幼园教师遇保障机制公办幼园教师执行统岗位绩效工资制度农村幼园教师享受农村中学教师样遇（指农村教津贴农村生活补贴）民办幼园教师均收入应高职工低工资标准15倍
第十三条 民办幼园参加区级园长教师培训象培训费教师资格证考前辅导培训予免费职期间取幼园教师资格证民办幼园教师予次性奖励1000元职期间取学前教育科专科学历民办幼园教师予次性奖励2000元时幼园次性予适补助
第十四条 公办幼园教师职教育纳入中学教师继续教育范畴公办幼园教师培训费少年度教职工工资总额3少幼园年度日常公费总额10例提取专款专民办幼园参公办幼园培训费标准安排专项费教师培训
第十五条 民办幼园教师继续教育职称评审评优评先等方面享公办幼园教师等遇区社局民办幼园教师职称（职务）评审予适政策倾斜
第十六条 民办幼园法保障教职工辅助岗位员工资福利遇社会保险遇民办幼园签订劳动合教职工辅助岗位员民办幼园根中华民国劳动法中华民国民办教育促进法相关规定教职工辅助岗位员时缴纳社会保险民办综合改革试点幼园中具合格职资格教师实行事代理落实社会保险
第十七条 积极弘扬尊师重教良风尚充分尊重幼园教师劳动创造效激发幼园教师积极性动性创造性力宣传幼园教师崇尚保教私奉献先进事迹引导社会理解关心幼园教师形成尊师重教良氛围
第十八条 充分认识加强幼园教师队伍建设重性紧迫性健全工作机制加强统筹协调建立督促检查考核奖惩问责机制确保加强幼园教师队伍建设项措施落实处努力形成支热爱童师德高尚业务精良结构合理幼园教师队伍
第十九条 办法2023年12月10日起开始施行
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