2024春期国开电工作分析实务形考务13参考答案
形考务
试题 1根工作容职资格者组织贡献相似程度划分组职位 ( )
a务b职级c职位簇d职系
正确答案：职位簇
试题 2( )工作中达某种目进行系列活动
a职位簇b职系c职级d务
正确答案：务
试题 3通( )工作员建立健全组织中规范制度提出求
a设计b组织c工作分析d设计
正确答案：工作分析
试题 4工作中果( )完善容易导致员工职责划分清晰相互推诿情况出现
a工作说明书
b公司组织体系
c生产技术
d工作分析
正确答案：工作说明书
试题 5明确工作分析( )组织够确定工作分析范围象容
a设计b务c目d容
正确答案：目
试题 6工作仅组织系统系列相互联系务组合相独立责权利统体( )
正确答案
试题 7组织划分部门业务分割工作分析基础( )
正确答案错
试题 8工作务指工作中继续分解动作单位( )
正确答案错
试题 9工作分析企业组织中项重理活动( )
正确答案
试题 10工作分析反映组织企业目标反映组织结构( )
正确答案错
试题 11工作分析结果企业劳动安全员工健康方面( )
正确答案
试题 12组织中工作分析目信息收集重点( )
正确答案
试题 13工作分析组成员根工作务容岗位职者进行相应培训( )
正确答案错
试题 14工作规范化工作分析组够利开展工作分析重保障 ( )
正确答案
试题 15工作素开展工作分析体工作分析容程熟悉通接触工作分析员更快收集信息( )
正确答案错
形考务二
试题 1容易受素影响致信息全失真( )缺点
a访谈法
b关键事件法
c观察法
d工作日志法
正确答案：访谈法
试题 2访谈法 ( ) 阶段工作围绕完整全面信息展开
a体b结束c开始d进程中
正确答案：体
试题 3节省时间短时间收集需信息资料工作时间外填写影响正常工作( )优点
a访谈法
b问卷法
c工作日志法
d观察法
正确答案：问卷法
试题 4耗时成高程序烦琐( )方法缺点
a观察法
b访谈法
c职位分析问卷法
d工作日志法
正确答案：职位分析问卷法
试题 5( )种典型工作倾性工作分析系统
a访谈法
b务清单分析法
c观察法
d工作日志法
正确答案：务清单分析法
试题 6运职位分析问卷法进行工作分析首先( )进行处理
a工作素
b工作系统
c工作容
d工作务
正确答案：工作容
试题 7根结构化程度访谈法分结构化访谈非结构化访谈非结构化访谈事先准备访谈容开展访谈( )
正确答案错
试题 8观察法优点包括 信息解更深入尤访谈员工作态度工作动机等较深层次容较深刻详细解( )
正确答案错
试题 9问卷法书面形式通职者职位相关员单方面传递信息实现职位信息收集方式( )
正确答案
试题 10问卷调查效果问卷填写者问卷理解程度配合程度关( )
正确答案错
试题 11运工作日志法进行工作分析流程方便简捷易操作( )
正确答案
试题 12作种典型开放式员导工作分析系统工作素法开放性研究行行特征素工作分析系统研究行行特征素( )
正确答案
试题 13工作分析方法样性方面工作分析员提供种选择方面增加选择工作分析方法难度( )
正确答案
试题 14工作分析方法受许外部素影响制约选择工作分析方法时考虑起影响制约作素保证选工作分析方法具行性( )
正确答案
试题 15工作分析时间限制进行( )
正确答案错
试题 16般说组织进行工作分析希达种目工作分析身目( )
正确答案错
形考务三
试题 1编写工作说明书力资源理工作项重( )求
a容b工作c技d技术
正确答案：技术
试题 2实际工作中企业部工作分析般( )部门负责
a行政b销售c生产d力资源
正确答案：力资源
试题 3组织理中( )帮助理员清楚掌握岗位具体工作容
a工作说明书设计
b工作说明书设计
c工作说明书编制
d工作说明书应
正确答案：工作说明书应
试题 4时间员保持致保证两者更场合做出评价结果相似体现工作评价( )
a实性原
b代表性原
c致性原
d级应原
正确答案：致性原
试题 5反映劳动者体力消耗生理心理紧张程度( )素
a工作心理b工作强度c工作技d工作责
正确答案：工作强度
试题 6工作概包括工作名称岗位工作编号汇报关系直属属部门辖数等容( )
正确答案错
试题 7编写工作说明书前定明确组织求工作分析目实际情况需求选择工作分析容( )
正确答案
试题 8工作说明书编写实际领导牵头力资源部编制全体员工配合实施工作程涉组织理工作环节( )
正确答案
试题 9编写工作说明书程中规范描述方式语间接关系工作说明书质量( )
正确答案错
试题 10工作行种特殊行什工作总定求规范工作性质越简单规范程度通常越高( )
正确答案错
试题 11工作活动身包含激励素工作趣味性工作挑战性员工成长发展等( )
正确答案
试题 12满足员工责感心理需求设计工作时应充分考虑员工性员工整工作程中相独立性( )
正确答案
试题 13工作评价素定量评价系统工作评估素该系统构成素( )
正确答案错
试题 14组织发展战略工作评价基导组织发展战略影响越组织发展战略做出贡献越岗位岗位分数应越高薪酬应越( )
正确答案
试题 15工作评价方法具体实施程中需花费力 物力财力相( )
正确答案错
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形考务
试题 1根工作容职资格者组织贡献相似程度划分组职位 ( )
a务b职级c职位簇d职系
正确答案：职位簇
试题 2( )工作中达某种目进行系列活动
a职位簇b职系c职级d务
正确答案：务
试题 3通( )工作员建立健全组织中规范制度提出求
a设计b组织c工作分析d设计
正确答案：工作分析
试题 4工作中果( )完善容易导致员工职责划分清晰相互推诿情况出现
a工作说明书
b公司组织体系
c生产技术
d工作分析
正确答案：工作说明书
试题 5明确工作分析( )组织够确定工作分析范围象容
a设计b务c目d容
正确答案：目
试题 6工作仅组织系统系列相互联系务组合相独立责权利统体( )
正确答案
试题 7组织划分部门业务分割工作分析基础( )
正确答案错
试题 8工作务指工作中继续分解动作单位( )
正确答案错
试题 9工作分析企业组织中项重理活动( )
正确答案
试题 10工作分析反映组织企业目标反映组织结构( )
正确答案错
试题 11工作分析结果企业劳动安全员工健康方面( )
正确答案
试题 12组织中工作分析目信息收集重点( )
正确答案
试题 13工作分析组成员根工作务容岗位职者进行相应培训( )
正确答案错
试题 14工作规范化工作分析组够利开展工作分析重保障 ( )
正确答案
试题 15工作素开展工作分析体工作分析容程熟悉通接触工作分析员更快收集信息( )
正确答案错
形考务二
试题 1容易受素影响致信息全失真( )缺点
a访谈法
b关键事件法
c观察法
d工作日志法
正确答案：访谈法
试题 2访谈法 ( ) 阶段工作围绕完整全面信息展开
a体b结束c开始d进程中
正确答案：体
试题 3节省时间短时间收集需信息资料工作时间外填写影响正常工作( )优点
a访谈法
b问卷法
c工作日志法
d观察法
正确答案：问卷法
试题 4耗时成高程序烦琐( )方法缺点
a观察法
b访谈法
c职位分析问卷法
d工作日志法
正确答案：职位分析问卷法
试题 5( )种典型工作倾性工作分析系统
a访谈法
b务清单分析法
c观察法
d工作日志法
正确答案：务清单分析法
试题 6运职位分析问卷法进行工作分析首先( )进行处理
a工作素
b工作系统
c工作容
d工作务
正确答案：工作容
试题 7根结构化程度访谈法分结构化访谈非结构化访谈非结构化访谈事先准备访谈容开展访谈( )
正确答案错
试题 8观察法优点包括 信息解更深入尤访谈员工作态度工作动机等较深层次容较深刻详细解( )
正确答案错
试题 9问卷法书面形式通职者职位相关员单方面传递信息实现职位信息收集方式( )
正确答案
试题 10问卷调查效果问卷填写者问卷理解程度配合程度关( )
正确答案错
试题 11运工作日志法进行工作分析流程方便简捷易操作( )
正确答案
试题 12作种典型开放式员导工作分析系统工作素法开放性研究行行特征素工作分析系统研究行行特征素( )
正确答案
试题 13工作分析方法样性方面工作分析员提供种选择方面增加选择工作分析方法难度( )
正确答案
试题 14工作分析方法受许外部素影响制约选择工作分析方法时考虑起影响制约作素保证选工作分析方法具行性( )
正确答案
试题 15工作分析时间限制进行( )
正确答案错
试题 16般说组织进行工作分析希达种目工作分析身目( )
正确答案错
形考务三
试题 1编写工作说明书力资源理工作项重( )求
a容b工作c技d技术
正确答案：技术
试题 2实际工作中企业部工作分析般( )部门负责
a行政b销售c生产d力资源
正确答案：力资源
试题 3组织理中( )帮助理员清楚掌握岗位具体工作容
a工作说明书设计
b工作说明书设计
c工作说明书编制
d工作说明书应
正确答案：工作说明书应
试题 4时间员保持致保证两者更场合做出评价结果相似体现工作评价( )
a实性原
b代表性原
c致性原
d级应原
正确答案：致性原
试题 5反映劳动者体力消耗生理心理紧张程度( )素
a工作心理b工作强度c工作技d工作责
正确答案：工作强度
试题 6工作概包括工作名称岗位工作编号汇报关系直属属部门辖数等容( )
正确答案错
试题 7编写工作说明书前定明确组织求工作分析目实际情况需求选择工作分析容( )
正确答案
试题 8工作说明书编写实际领导牵头力资源部编制全体员工配合实施工作程涉组织理工作环节( )
正确答案
试题 9编写工作说明书程中规范描述方式语间接关系工作说明书质量( )
正确答案错
试题 10工作行种特殊行什工作总定求规范工作性质越简单规范程度通常越高( )
正确答案错
试题 11工作活动身包含激励素工作趣味性工作挑战性员工成长发展等( )
正确答案
试题 12满足员工责感心理需求设计工作时应充分考虑员工性员工整工作程中相独立性( )
正确答案
试题 13工作评价素定量评价系统工作评估素该系统构成素( )
正确答案错
试题 14组织发展战略工作评价基导组织发展战略影响越组织发展战略做出贡献越岗位岗位分数应越高薪酬应越( )
正确答案
试题 15工作评价方法具体实施程中需花费力 物力财力相( )
正确答案错
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