食堂工合范文四篇
食堂工合范篇1
中心校食堂：（简称甲方）
团队：（简称乙方）
甲方聘乙方食堂工作员甲乙双方等协商特立协议：
1 乙方聘期间服学校食堂工作安排严格遵守学校规章制度做保护造成伤害事责负
2 乙方聘期间应加强食品安全防范措施搞卫生工作确保师生生命安全系工作失误身责产生安全问题影响师生健康造成责损失乙方承担
3 聘期间实际工作天数核算乙方工资养老保险金工资月考核发放养老保险金月发放乙方行缴纳聘期间乙方伙食费理月工资中扣
4 遇特殊情况工作需甲方权时终止合乙方保证条件服乙方须提前终止合乙方必须提前月通知甲方否甲方权停发乙方月工资遇
5 合期甲方根学校情况乙方工作表现商议否续聘信守合基础乙方续聘优先权
6 聘期限 年月 年 月
7 年终学校视食堂产生安全济效益乙方进行考核发放考核奖
合式两份甲乙双方执份
甲方（食堂）：
乙方：
食堂工合范 篇2
甲方：
乙方：
甲乙双方根中华民国劳动法等愿协商致基础订立合建立劳动关系遵守履行
期限
甲乙双方意___年______月______日起___年______月______日止合期限年双方意合效期前1月试期
二工作容
1乙方确保身体健康方岗工作期间着统制式工作衣帽保持整洁干净周换洗1次讲究卫生勤剪指甲操作前必须洗手患流行传染性疾病时应立报告暂停工作直疾病痊愈止
2乙方必须保持餐具厨具操作间卫生餐具厨具必须洗涮干净流水刷定期消毒操作间周彻底清理擦洗1次餐具厨具外
3乙方必须保持餐厅整洁干净窗明净物见色灰尘污渍清扫擦拭时彻底采取切手段消灭老鼠苍蝇蟑螂等达规定卫生标准
4原安排乙方假日特殊特殊情况需休假乙方提前办公室请示
5工作期间出现身安全情况均乙方负责
三劳动报酬甲方月乙方支付劳动报酬元月初结算
四劳动纪律
乙方应严格遵守国家项法律法规遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律服甲方理甲方权乙方执行规章制度情况进行检查督促奖惩
五工协议变更解终止续订
乙方列情况甲方解协议
1试期证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方制定规章制度符合辞退条件
3严重失职
合式两份甲乙双方执份未事宜双方协商解决
甲方(公章)：_________
___年______月______日
乙方(公章)：_________
___年______月______日
食堂工合范篇3
甲方
乙方
甲乙双方根中华民国劳动合法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合 年 月 日生效 年 月 日终止中试期 年 月 日止
第二条 乙方意根甲方工作需担 岗位(工种)工作乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
四甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
第五条 甲方采月工资形式乙方支付工资月工资 元试期间月工资 元
第六条 乙方应遵守国家项法律法规甲方项规章制度规定时间完成甲方指定工作
第七条 乙方违反劳动纪律甲方规章制度权乙方予相应处罚直解合
第八条 甲乙双方必须严格遵守校方法制定确保身安全财产安全种规章制度工作规范校方负责监督指导甲乙双方履行述规章制度违章渎职失职等发生身伤亡()造成重事切济责法律责均甲乙双方双方事先约定承担校方承担济法律等连带责
第九条 甲乙双方协商致合解
第十条 乙方列情形甲方时解合
()试期间证明符合录条件
(二)偷财物赌博吸毒架斗殴行
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)严重违反劳动纪律甲方规章制度符合甲方解劳动合条件
(五)严重违反服务规范损害师生合法权益
第十条 乙方解劳动合应提前30日书面形式通知甲方
第十二条 合期限届满劳动合终止双方事合期满前 天方表示续订意甲乙双方协商意续订劳动合
第十三条违约责甲乙双方方出现违反合约定提前解终止合应法方支付违约金20xx元
第十四条 甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决协商成法申请仲裁提起诉讼
第十五条 合式两份甲乙双方执份
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
食堂工合范篇4
甲方
乙方
甲乙双方根中华民国劳动合法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合 年 月 日生效 年 月 日终止中试期 年 月 日止
第二条 乙方意根甲方工作需担 岗位(工种)工作乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
四甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
第五条 甲方采月工资形式乙方支付工资月工资 元试期间月工资 元
第六条 乙方应遵守国家项法律法规甲方项规章制度规定时间完成甲方指定工作
第七条 乙方违反劳动纪律甲方规章制度权乙方予相应处罚直解合
第八条 甲乙双方必须严格遵守校方法制定确保身安全财产安全种规章制度工作规范校方负责监督指导甲乙双方履行述规章制度违章渎职失职等发生身伤亡
()造成重事切济责法律责均甲乙双方双方事先约定承担校方承担济法律等连带责
第九条 甲乙双方协商致合解
第十条 乙方列情形甲方时解合
()试期间证明符合录条件
(二)偷财物赌博吸毒架斗殴行
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)严重违反劳动纪律甲方规章制度符合甲方解劳动合条件
(五)严重违反服务规范损害师生合法权益
第十条 乙方解劳动合应提前30日书面形式通知甲方
第十二条 合期限届满劳动合终止双方事合期满前 天方表示续订意甲乙双方协商意续订劳动合
第十三条违约责甲乙双方方出现违反合约定提前解终止合应法方支付违约金20xx元
第十四条 甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决协商成法申请仲裁提起诉讼
第十五条 合式两份甲乙双方执份
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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食堂工合范篇1
中心校食堂：（简称甲方）
团队：（简称乙方）
甲方聘乙方食堂工作员甲乙双方等协商特立协议：
1 乙方聘期间服学校食堂工作安排严格遵守学校规章制度做保护造成伤害事责负
2 乙方聘期间应加强食品安全防范措施搞卫生工作确保师生生命安全系工作失误身责产生安全问题影响师生健康造成责损失乙方承担
3 聘期间实际工作天数核算乙方工资养老保险金工资月考核发放养老保险金月发放乙方行缴纳聘期间乙方伙食费理月工资中扣
4 遇特殊情况工作需甲方权时终止合乙方保证条件服乙方须提前终止合乙方必须提前月通知甲方否甲方权停发乙方月工资遇
5 合期甲方根学校情况乙方工作表现商议否续聘信守合基础乙方续聘优先权
6 聘期限 年月 年 月
7 年终学校视食堂产生安全济效益乙方进行考核发放考核奖
合式两份甲乙双方执份
甲方（食堂）：
乙方：
食堂工合范 篇2
甲方：
乙方：
甲乙双方根中华民国劳动法等愿协商致基础订立合建立劳动关系遵守履行
期限
甲乙双方意___年______月______日起___年______月______日止合期限年双方意合效期前1月试期
二工作容
1乙方确保身体健康方岗工作期间着统制式工作衣帽保持整洁干净周换洗1次讲究卫生勤剪指甲操作前必须洗手患流行传染性疾病时应立报告暂停工作直疾病痊愈止
2乙方必须保持餐具厨具操作间卫生餐具厨具必须洗涮干净流水刷定期消毒操作间周彻底清理擦洗1次餐具厨具外
3乙方必须保持餐厅整洁干净窗明净物见色灰尘污渍清扫擦拭时彻底采取切手段消灭老鼠苍蝇蟑螂等达规定卫生标准
4原安排乙方假日特殊特殊情况需休假乙方提前办公室请示
5工作期间出现身安全情况均乙方负责
三劳动报酬甲方月乙方支付劳动报酬元月初结算
四劳动纪律
乙方应严格遵守国家项法律法规遵守甲方法制定项规章制度劳动纪律服甲方理甲方权乙方执行规章制度情况进行检查督促奖惩
五工协议变更解终止续订
乙方列情况甲方解协议
1试期证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方制定规章制度符合辞退条件
3严重失职
合式两份甲乙双方执份未事宜双方协商解决
甲方(公章)：_________
___年______月______日
乙方(公章)：_________
___年______月______日
食堂工合范篇3
甲方
乙方
甲乙双方根中华民国劳动合法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合 年 月 日生效 年 月 日终止中试期 年 月 日止
第二条 乙方意根甲方工作需担 岗位(工种)工作乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
四甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
第五条 甲方采月工资形式乙方支付工资月工资 元试期间月工资 元
第六条 乙方应遵守国家项法律法规甲方项规章制度规定时间完成甲方指定工作
第七条 乙方违反劳动纪律甲方规章制度权乙方予相应处罚直解合
第八条 甲乙双方必须严格遵守校方法制定确保身安全财产安全种规章制度工作规范校方负责监督指导甲乙双方履行述规章制度违章渎职失职等发生身伤亡()造成重事切济责法律责均甲乙双方双方事先约定承担校方承担济法律等连带责
第九条 甲乙双方协商致合解
第十条 乙方列情形甲方时解合
()试期间证明符合录条件
(二)偷财物赌博吸毒架斗殴行
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)严重违反劳动纪律甲方规章制度符合甲方解劳动合条件
(五)严重违反服务规范损害师生合法权益
第十条 乙方解劳动合应提前30日书面形式通知甲方
第十二条 合期限届满劳动合终止双方事合期满前 天方表示续订意甲乙双方协商意续订劳动合
第十三条违约责甲乙双方方出现违反合约定提前解终止合应法方支付违约金20xx元
第十四条 甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决协商成法申请仲裁提起诉讼
第十五条 合式两份甲乙双方执份
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
食堂工合范篇4
甲方
乙方
甲乙双方根中华民国劳动合法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
劳动合期限
第条 合 年 月 日生效 年 月 日终止中试期 年 月 日止
第二条 乙方意根甲方工作需担 岗位(工种)工作乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
四甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
第五条 甲方采月工资形式乙方支付工资月工资 元试期间月工资 元
第六条 乙方应遵守国家项法律法规甲方项规章制度规定时间完成甲方指定工作
第七条 乙方违反劳动纪律甲方规章制度权乙方予相应处罚直解合
第八条 甲乙双方必须严格遵守校方法制定确保身安全财产安全种规章制度工作规范校方负责监督指导甲乙双方履行述规章制度违章渎职失职等发生身伤亡
()造成重事切济责法律责均甲乙双方双方事先约定承担校方承担济法律等连带责
第九条 甲乙双方协商致合解
第十条 乙方列情形甲方时解合
()试期间证明符合录条件
(二)偷财物赌博吸毒架斗殴行
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)严重违反劳动纪律甲方规章制度符合甲方解劳动合条件
(五)严重违反服务规范损害师生合法权益
第十条 乙方解劳动合应提前30日书面形式通知甲方
第十二条 合期限届满劳动合终止双方事合期满前 天方表示续订意甲乙双方协商意续订劳动合
第十三条违约责甲乙双方方出现违反合约定提前解终止合应法方支付违约金20xx元
第十四条 甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决协商成法申请仲裁提起诉讼
第十五条 合式两份甲乙双方执份
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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