关队伍建设调查报告（3篇）
关队伍建设调查报告1
群众文化活动发展文化产业前提基础发展文化产业终目宿繁荣群众文化活动建设公文化服务体系培育文化市场加强储备完善文化产业配套资源现xx市群众文化活动情况群众文化储备情况进行基础调研报告：
群众文化活动现状：
年xx市坚持面基层面社会指导思想断创新群众文化活动理念方式群众文化活动春潮涌动群芳竞秀完全统计全市年计划组织开展类群众文化活动达500余场次300余万参加20种群众文化活动民间发组织文化娱乐活动数胜数群众性文化活动遍城乡街巷农家院落形成百花齐放喜格局
1群众文化活动体系健全文化服务活动丰富频繁群众文化产业化营造浓厚市场氛围
xx市群众艺术馆文化馆文化站文化室四级群众文化体系健全网络覆盖面广城市乡村级设立文化服务机构活动场达标文化设施完备业队伍断扩活动种类断增加全市现市级群众艺术馆1县(市)文化馆8乡镇(社区)文化站x村级文化室x市县级广场x村级文化广场xxXX年全市组织开展群众文化活动x场次中市级型广场活动x场次参数达x万次县(市)区级中型群众文化活动x场次参数达x万次市县两级文化部门组织开展送文化乡活动x次基层群众文化活动x项参数达x万次年参加类群众文化艺术培训班数均超x次
2群众文化活动基层化品牌化特色化群众文化产业化创造良文环境
年xx市群众文化活动服务基层服务众目标文化工作者立足方特色服务众程中创造性开展工作找发挥艺术舞台激发创作灵感思想精深艺术精湛群众喜爱优秀文艺作品断涌现时广群众通参类文化活动理解领会路线方针政策锻炼身体陶冶情操交流信息感情文化品位艺术修养思想道德素质断提升文化积极引导广群众热情参xx市发展文化产业参文化竞争营造良文环境
()群众文化活动基层化xx市坚持开展文艺分队基层活动xx市群众艺术馆现馆办业余文艺团队6年深入农村社区校园军营敬老院等场进行文化服务少300场活跃城乡群众文化生活深受广群众欢迎二开展建基种文化活动xx8年起级群众文化单位全国省送文化(艺术)乡基础探索适合群众文化(艺术)需求新路子实现送文化种文化转变求深入乡村社区基层单位开展文化艺术辅导建立文化艺术普教育基文化艺术种子播撒山乡沃土发现扶持文化艺术新苗专业艺术群体输送高素质文化扩业队伍奠定基础三开展活动激活专业文化单位工作活力针基层文化馆(站)服务水较低现状市级群众艺术馆实施服务工程承包县(市)区常年开展指导培训辅导活动加强艺术馆基层文化单位业务交流时切实提高群众文化队伍整体水群众文化活动特色出亮点提供智力支持保证
(二)群众文化活动品牌化
年xx市始终坚持发展品牌文化思路题鲜明容丰富形式样型群众文化活动先导着力擦亮老品牌造新品牌充分发挥品牌文化活动连续性巨影响力实现活动创品牌百姓实惠终效应庆佳节闹元宵秧歌赛太级表演等节日文化品牌活动二庆五游龙山’少艺展演品牌活动三夏群众广场文化品牌活动四行业题宣传教育文化品牌活动县(市)区形成特色品牌活动西丰县鹿城欢歌xx县北山广场群众舞台xx市文化周xx县优秀文艺节目展演群众艺术节等品牌活动带动引导群众文化活动积极开展极满足民群众精神文化需求特品牌活动越越市场化更群众文化活动创品牌提供物质支持保障
(三)基建设特色化
身方特色极鲜明区群众文化活动遵循特色化发展道路着力放特色造特色文化基点带面势利导目前已建立剪纸撕纸版画葫芦雕根雕石雕书法工笔画手指画摄影文学创作基x保护传承发展方特色文化做出贡献特色文化活动发展更成文化产业发展效载体形成产业效应前提
二群众文化队伍现状
完全统计xx市现业余群众文艺团队xx秧歌表演队xx舞蹈队x民乐队x演唱队x合唱队x二转表演队x京评剧队x模特表演队x类健身舞健身操表演队x瑜伽太极扇太极剑队x工笔画培训班x手指画培训班x剪纸(撕纸)培训基x葫芦雕培训班x专兼职群众文化x中学术专家x类文化行业x文化纪x
群众文化队伍建设存五问题：员学历偏低知识结构合理整体素质需进步提高二培养力度较弱专较少三年龄结构老龄化40岁专职群众文化零队伍结构优化四文化营理较缺乏理水提高五群众文化队伍建设资金投入足法适应新时期文化产业文化事业发展需急需培养充实批业务强素质精年纪轻群众文化
三群众文化活动发展方
1群众文化活动重节会活动相结合促型节会产业链更加丰富完善
节会活动展现城市形象综合实力良载体元化节会活动正成现代城市建设道亮丽风景市拟群众文化活动注入现节会资源创新节会产品形成新文化产业效益增长点
2结合书画行业专家众优势培训艺术教育目标培养带动批群众艺术爱者投身艺术学艺术创作中营造良艺术创作氛围推动书画等创作产业链快速形成
工笔画手指画等艺术作品断全国类赛夺金纳银民间艺术作品走全国群众参热情高涨类作品潜市场空间十分巨切产业量前提艺术作品生产力远远够想推动书画创作产业链快速形成急需加强文化艺术作品普加培训创作力度应三方面入手：加媒体宣传力度通参加种展会赛活动提高艺术产品知名度影响力二通广播电视报纸普书画等艺术创作知识吸引更参创作生产三类艺术培训基学校中心加续培训力度逐步提高广群众欣赏品位理解力培育潜文化市场四利种展会活动通种方式推销方特色书画作品五建立专业创作村镇(社区)集中生产展示创作成果
3群众文化活动普二转品戏相结合造方特色娱乐演出产业链推波助澜
二转品戏名片扎根民间扎根群众艺术形式群众文化活动重点采取政府投入企业赞助市场运作等方式搭建众化娱乐化展示台推市场娱乐演出产业形成推波助澜
4群众文化活动特色旅游产业链紧密结合保护传承发展域文化民俗文化提供力支持
群众文化活动旅游紧密结合旅游服务业发展策划编排群众参演出剧目表演展示传播极富特色东北民俗满族婚俗鹿文化金文化流文化应该文字形式存书中推动文化旅游产业融合发展做做强
队伍建设调查报告 篇2
准确掌握报校工作基情况调查提纲容校进行工作关情况调查现调查报告汇报
关培训资源情况
1培训基基情况
市委校作全市干部教育培训职部门时全市培训基利现教学设施先进教育教学理模式正充分发挥干部教育培训阵渠道作
（1）全市干部教育培训基：分容纳9050教室会议室1容纳200餐招办公楼学员住宿房间15床位60张馆藏较丰富图书馆资料室阅览室较先进动化办公设备校园计算机局域网科室配备计算机新建立中央校卫星远程教学网c级站时接收两套中央校步教学信号电教节目教师时掌握理前动态提供途径
（2）市委校社会实践基：XX年5月8日xx镇百录长发两村建立社会实践基制定实践基工作制度常派出教师开展课题调研活动教师开展科研工作搭建效台相继完成篇较份量调查报告两篇已双办通报转发
2培训需师资情况
市委校现专兼职教师17中：高级讲师7讲师8助理讲师2年支政治强业务精作风正素质高教师队伍正教学科研提高全市干部队伍整体素质教学工作中发挥着重作XX年专兼职教师体班次年均授课时数50课时省委校函授班次均授课时数20课时时十分重视社会调查科研工作仅XX年现专兼职教师中央省级刊物发表文12篇xx市级获奖文50篇篇社会调研科研成果市委市政府工作通报信息刊物发表
保留骨干教师发挥老教师传帮带作二遇留工作环境教学条件职务职称晋升等方面创造便利条件三思想政治工作感召校领导常解问骨干教师工作情况关心疾苦化解消极情绪帮助解决工作生活中遇实际问题实际行动感召校建设做出贡献四加中青年教师培养力度快成采取缺啥补啥原早定早发展早成针性加培养五时教师队伍注入新鲜血液六进步优化教师资源配置达资源享
二采取效措施保证培养计划完成
充分利校现现代化教学理手段设施积极创造条件计划通提高教学工作科学研究社会实践途径断提高校队伍素质通开展精研细读典原著创精品课教师活动务压担子派出进修等促提高身业务素质快速成长进步积极关心政治进步动设台阶搭梯子快成熟成长起
队伍建设调查报告3
中中央关进步加强工作决定明确提出高层次队伍建设摆重位置断推进制度创新形成利高层次成长机制环境针求结合中央盛市委组织部关文件会议精神进步加强高层次队伍建设推动县域济跨跃式发展采取问卷调查座谈走访等形式藁城市队伍现状进行深入调查基础加强高层次队伍建设提出点肤浅法
加强高层次队伍建设必性
第加强高层次队伍建设建立现代企业理制度需前市企业国非公制企业数面着营理机制落产品科技含量低更新换代慢市场竞争力弱等问题产生问题根原企业基础科技力量弱整体素质偏低尤缺乏高级理科研员着国加入wto社会义市场济体制逐步完善企业间竞争日趋激烈种竞争底知识竞争竞争谁拥支宏高素质队伍谁激烈市场竞争中立败前长远培养引进活高层次已成促进市国非公制企业持续发展基础关键环节
第二加强高层次队伍建设加快农业济结构调整需作传统农业市农业市国民济中占十分重位特着社会发展民消费水提高农业提出新更高求农业逐渐开始传统农业现代农业转变种转变前集中体现农业产业结构调整步伐加快两高优农业拓展农业专业技术需求数量求越越素质求越越高必须牢固树立第资源现代观农业技术队伍尤掌握高精尖农业技术高层次队伍建设农村济社会发展机结合起强化工作措施加工作力度农业济结构调整发展现代农业提供充足保障
第三加强高层次队伍建设推动社会全面发展需前群众艺术文化等高层次精神生活需求日益迫切市现状满足群众需求队伍远远足需立足社会全面发展行业高层次需求积极引进培养紧缺行业专门努力调整优化结构提高素质建设支社会义精神文明建设相适应广播教育文学艺术卫生等专业高素质队伍推动社会义三文明建设相互促进相互发展
二高层次队伍现状存问题
截止目前藁城市具中专学历初级职称23万占全市口总数3中具副高职称紧缺行业高层次644职称分高中初级例分22561学历分科专中专例分154236年藁城市资源开发取较进展表现资源总量增长较快XX年1997年净增08万培养力度加通职研修学历教育挂职锻炼等途径万名素质提高交流日趋活跃5年全市引进类500余工作机制日益完善市委市政府先出台关加强工作系列政策文件科技兴市兴市社会已形成识
应清醒市工作取定成绩时然存着问题
第高层次总量少绝数量少前藁城市高层次占全市总量足3部分集中教育卫生系统二专门行业少尤缺乏生物信息化工等领域新兴行业硕士博士等高学历员三知名少石家庄市拔尖数量省专家空白述现象县(市)级队伍中较普遍难短时间较改变
第二结构布局够合理年龄结构合理年龄结构职称呈明显金字塔状分布高层次均年龄偏存高级断层现象全市400名高级职称知识分子中45岁员达90二行业分布合理卫生文教两行业部门高层次高度密集占总数三分二工农业生产线高级较匮乏三域分布合理市区开发区等济发达区域高层次相集中济相落乡镇农村等区域高层次较匮乏
第三创新型数量少智力资源利效低现高层次专业知识较单创新力较差科研开发转化力低时科研成果转化生产力时受现机制制约方面农业种植畜牧养殖传统企业特种行业等急需批掌握新技术推广新成果高级方面量专业技术沉冗国家机关没基础科研项目造成资源闲置浪费
队伍中存问题直接间接造成工农业生产中产品技术含量低生产营粗放传统产业改造步履维艰高新技术产业技术滞科技成果转化慢等良果程度制约济社会发展分析起致原：⑴基础条件差表现教育设施落教育投入较少科研费足制约梯度培养高层次作充分发挥⑵流动合理环绕京津石理位置队伍建设方面机遇面挑战总说挑战机遇京津石等城市环境济政策优势造成批高层次形成单流动市济发展造成定影响⑶理体制科学长期直理行政员方式理类流动晋升住房等问题设置许壁垒缺乏竞争激励机制工作中存着思想够解放措施够灵活理够规范问题
三加强高层次队伍建设探讨
解决述问题牢固坚持关键指导思想坚持原结合实际采取效措施高层次培养引进理功夫积极构筑高努力建设支适合发展数量素质高复合型高层次队伍
第进步深化制度改革方面力气改革传统理制度面社会破身份部门行业域限制实行公开等竞争择优促进优秀脱颖出方面进步加快市场建设努力形成功齐全措施配套行规范服务周快捷高效运行灵活市场机制充分发挥市场资源配置中基础性渠道作国企业加快建立员出进企业择业充满微型机活力理制度事业单位国家制度关事业单位事制度改革通知求积极探索建立理员职员制强化专业技术员聘制时通科研机构改革鼓励引导高级科技进入企业技术开发中心办科研实体断促进济建设社会发展中建功立业
第二进步加强培养力度建立完善备库基础立足实际计划针开展高层次选拔培养力发展科教事业加教育科研费投入加强重点高等院校科研院横联合通联合办学专家讲学举办类研讨班进修班等种形式断提高类素质二建立外部培训基重点选拔批具科学历较强创新力发展潜力优秀通重点院校型企业济发达区进修考察锻炼等方式加快知识更新步伐三实践中培养表现突出备尤青年坚决破资排辈敢推重技术理岗位充分施展华实践中成长实践中提高快脱颖出
第三进步优化结构围绕农业结构调整通分流乡服务兴办实体等措施加科技兴农智力支农力度提高农业科技含量二围绕工业结构调整支柱产业资源开发重点力开发企业科研营理三围绕发展高新技术产业化加快培养计算机应新材料新产品开发环境保护等方面高机关报技术四加快培养层次结构调整加适应社会发展急需城市建设文化艺术等专业培养力度积极支持鼓励参加高层次进修教育促进知识更新时采取效措施配置时强调专业口行业路切实解决非学积压浪费等问题
第四进步加快建立完善激励机制加快科技员收入分配制度改革进步明确强化科技成果奖励措施提高知识智力作生产素参分配例科研机构高等院校科技员高新技术成果企业出资入股作价金额占企业注册资例情定科研开发成果转化中作出突出贡献优秀定例予物质精神奖励科技成果转化实行税收优惠政策部门建立完善激励机制纳入队伍建设整体规划制度具体落实措施智分配逐步成劳分配重补充充分调动类尤高级投身济建设战场积极性
第五进步加引进力度立足实际研究制定高层次创新引进规划具体实施意见引进力度广度功夫尤高级专门济社会发展急需紧缺住房工资遇社会保障收益分配子女学业等方面采取切实行优惠政策增强高层次吸引力凝聚力激励更优秀发挥聪明智建功立业时市场济规律办事概求全某方面确特殊困难优秀落实项优惠政策时适应倾斜切实解决顾忧努力营造种求求良社会环境氛围
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关队伍建设调查报告1
群众文化活动发展文化产业前提基础发展文化产业终目宿繁荣群众文化活动建设公文化服务体系培育文化市场加强储备完善文化产业配套资源现xx市群众文化活动情况群众文化储备情况进行基础调研报告：
群众文化活动现状：
年xx市坚持面基层面社会指导思想断创新群众文化活动理念方式群众文化活动春潮涌动群芳竞秀完全统计全市年计划组织开展类群众文化活动达500余场次300余万参加20种群众文化活动民间发组织文化娱乐活动数胜数群众性文化活动遍城乡街巷农家院落形成百花齐放喜格局
1群众文化活动体系健全文化服务活动丰富频繁群众文化产业化营造浓厚市场氛围
xx市群众艺术馆文化馆文化站文化室四级群众文化体系健全网络覆盖面广城市乡村级设立文化服务机构活动场达标文化设施完备业队伍断扩活动种类断增加全市现市级群众艺术馆1县(市)文化馆8乡镇(社区)文化站x村级文化室x市县级广场x村级文化广场xxXX年全市组织开展群众文化活动x场次中市级型广场活动x场次参数达x万次县(市)区级中型群众文化活动x场次参数达x万次市县两级文化部门组织开展送文化乡活动x次基层群众文化活动x项参数达x万次年参加类群众文化艺术培训班数均超x次
2群众文化活动基层化品牌化特色化群众文化产业化创造良文环境
年xx市群众文化活动服务基层服务众目标文化工作者立足方特色服务众程中创造性开展工作找发挥艺术舞台激发创作灵感思想精深艺术精湛群众喜爱优秀文艺作品断涌现时广群众通参类文化活动理解领会路线方针政策锻炼身体陶冶情操交流信息感情文化品位艺术修养思想道德素质断提升文化积极引导广群众热情参xx市发展文化产业参文化竞争营造良文环境
()群众文化活动基层化xx市坚持开展文艺分队基层活动xx市群众艺术馆现馆办业余文艺团队6年深入农村社区校园军营敬老院等场进行文化服务少300场活跃城乡群众文化生活深受广群众欢迎二开展建基种文化活动xx8年起级群众文化单位全国省送文化(艺术)乡基础探索适合群众文化(艺术)需求新路子实现送文化种文化转变求深入乡村社区基层单位开展文化艺术辅导建立文化艺术普教育基文化艺术种子播撒山乡沃土发现扶持文化艺术新苗专业艺术群体输送高素质文化扩业队伍奠定基础三开展活动激活专业文化单位工作活力针基层文化馆(站)服务水较低现状市级群众艺术馆实施服务工程承包县(市)区常年开展指导培训辅导活动加强艺术馆基层文化单位业务交流时切实提高群众文化队伍整体水群众文化活动特色出亮点提供智力支持保证
(二)群众文化活动品牌化
年xx市始终坚持发展品牌文化思路题鲜明容丰富形式样型群众文化活动先导着力擦亮老品牌造新品牌充分发挥品牌文化活动连续性巨影响力实现活动创品牌百姓实惠终效应庆佳节闹元宵秧歌赛太级表演等节日文化品牌活动二庆五游龙山’少艺展演品牌活动三夏群众广场文化品牌活动四行业题宣传教育文化品牌活动县(市)区形成特色品牌活动西丰县鹿城欢歌xx县北山广场群众舞台xx市文化周xx县优秀文艺节目展演群众艺术节等品牌活动带动引导群众文化活动积极开展极满足民群众精神文化需求特品牌活动越越市场化更群众文化活动创品牌提供物质支持保障
(三)基建设特色化
身方特色极鲜明区群众文化活动遵循特色化发展道路着力放特色造特色文化基点带面势利导目前已建立剪纸撕纸版画葫芦雕根雕石雕书法工笔画手指画摄影文学创作基x保护传承发展方特色文化做出贡献特色文化活动发展更成文化产业发展效载体形成产业效应前提
二群众文化队伍现状
完全统计xx市现业余群众文艺团队xx秧歌表演队xx舞蹈队x民乐队x演唱队x合唱队x二转表演队x京评剧队x模特表演队x类健身舞健身操表演队x瑜伽太极扇太极剑队x工笔画培训班x手指画培训班x剪纸(撕纸)培训基x葫芦雕培训班x专兼职群众文化x中学术专家x类文化行业x文化纪x
群众文化队伍建设存五问题：员学历偏低知识结构合理整体素质需进步提高二培养力度较弱专较少三年龄结构老龄化40岁专职群众文化零队伍结构优化四文化营理较缺乏理水提高五群众文化队伍建设资金投入足法适应新时期文化产业文化事业发展需急需培养充实批业务强素质精年纪轻群众文化
三群众文化活动发展方
1群众文化活动重节会活动相结合促型节会产业链更加丰富完善
节会活动展现城市形象综合实力良载体元化节会活动正成现代城市建设道亮丽风景市拟群众文化活动注入现节会资源创新节会产品形成新文化产业效益增长点
2结合书画行业专家众优势培训艺术教育目标培养带动批群众艺术爱者投身艺术学艺术创作中营造良艺术创作氛围推动书画等创作产业链快速形成
工笔画手指画等艺术作品断全国类赛夺金纳银民间艺术作品走全国群众参热情高涨类作品潜市场空间十分巨切产业量前提艺术作品生产力远远够想推动书画创作产业链快速形成急需加强文化艺术作品普加培训创作力度应三方面入手：加媒体宣传力度通参加种展会赛活动提高艺术产品知名度影响力二通广播电视报纸普书画等艺术创作知识吸引更参创作生产三类艺术培训基学校中心加续培训力度逐步提高广群众欣赏品位理解力培育潜文化市场四利种展会活动通种方式推销方特色书画作品五建立专业创作村镇(社区)集中生产展示创作成果
3群众文化活动普二转品戏相结合造方特色娱乐演出产业链推波助澜
二转品戏名片扎根民间扎根群众艺术形式群众文化活动重点采取政府投入企业赞助市场运作等方式搭建众化娱乐化展示台推市场娱乐演出产业形成推波助澜
4群众文化活动特色旅游产业链紧密结合保护传承发展域文化民俗文化提供力支持
群众文化活动旅游紧密结合旅游服务业发展策划编排群众参演出剧目表演展示传播极富特色东北民俗满族婚俗鹿文化金文化流文化应该文字形式存书中推动文化旅游产业融合发展做做强
队伍建设调查报告 篇2
准确掌握报校工作基情况调查提纲容校进行工作关情况调查现调查报告汇报
关培训资源情况
1培训基基情况
市委校作全市干部教育培训职部门时全市培训基利现教学设施先进教育教学理模式正充分发挥干部教育培训阵渠道作
（1）全市干部教育培训基：分容纳9050教室会议室1容纳200餐招办公楼学员住宿房间15床位60张馆藏较丰富图书馆资料室阅览室较先进动化办公设备校园计算机局域网科室配备计算机新建立中央校卫星远程教学网c级站时接收两套中央校步教学信号电教节目教师时掌握理前动态提供途径
（2）市委校社会实践基：XX年5月8日xx镇百录长发两村建立社会实践基制定实践基工作制度常派出教师开展课题调研活动教师开展科研工作搭建效台相继完成篇较份量调查报告两篇已双办通报转发
2培训需师资情况
市委校现专兼职教师17中：高级讲师7讲师8助理讲师2年支政治强业务精作风正素质高教师队伍正教学科研提高全市干部队伍整体素质教学工作中发挥着重作XX年专兼职教师体班次年均授课时数50课时省委校函授班次均授课时数20课时时十分重视社会调查科研工作仅XX年现专兼职教师中央省级刊物发表文12篇xx市级获奖文50篇篇社会调研科研成果市委市政府工作通报信息刊物发表
保留骨干教师发挥老教师传帮带作二遇留工作环境教学条件职务职称晋升等方面创造便利条件三思想政治工作感召校领导常解问骨干教师工作情况关心疾苦化解消极情绪帮助解决工作生活中遇实际问题实际行动感召校建设做出贡献四加中青年教师培养力度快成采取缺啥补啥原早定早发展早成针性加培养五时教师队伍注入新鲜血液六进步优化教师资源配置达资源享
二采取效措施保证培养计划完成
充分利校现现代化教学理手段设施积极创造条件计划通提高教学工作科学研究社会实践途径断提高校队伍素质通开展精研细读典原著创精品课教师活动务压担子派出进修等促提高身业务素质快速成长进步积极关心政治进步动设台阶搭梯子快成熟成长起
队伍建设调查报告3
中中央关进步加强工作决定明确提出高层次队伍建设摆重位置断推进制度创新形成利高层次成长机制环境针求结合中央盛市委组织部关文件会议精神进步加强高层次队伍建设推动县域济跨跃式发展采取问卷调查座谈走访等形式藁城市队伍现状进行深入调查基础加强高层次队伍建设提出点肤浅法
加强高层次队伍建设必性
第加强高层次队伍建设建立现代企业理制度需前市企业国非公制企业数面着营理机制落产品科技含量低更新换代慢市场竞争力弱等问题产生问题根原企业基础科技力量弱整体素质偏低尤缺乏高级理科研员着国加入wto社会义市场济体制逐步完善企业间竞争日趋激烈种竞争底知识竞争竞争谁拥支宏高素质队伍谁激烈市场竞争中立败前长远培养引进活高层次已成促进市国非公制企业持续发展基础关键环节
第二加强高层次队伍建设加快农业济结构调整需作传统农业市农业市国民济中占十分重位特着社会发展民消费水提高农业提出新更高求农业逐渐开始传统农业现代农业转变种转变前集中体现农业产业结构调整步伐加快两高优农业拓展农业专业技术需求数量求越越素质求越越高必须牢固树立第资源现代观农业技术队伍尤掌握高精尖农业技术高层次队伍建设农村济社会发展机结合起强化工作措施加工作力度农业济结构调整发展现代农业提供充足保障
第三加强高层次队伍建设推动社会全面发展需前群众艺术文化等高层次精神生活需求日益迫切市现状满足群众需求队伍远远足需立足社会全面发展行业高层次需求积极引进培养紧缺行业专门努力调整优化结构提高素质建设支社会义精神文明建设相适应广播教育文学艺术卫生等专业高素质队伍推动社会义三文明建设相互促进相互发展
二高层次队伍现状存问题
截止目前藁城市具中专学历初级职称23万占全市口总数3中具副高职称紧缺行业高层次644职称分高中初级例分22561学历分科专中专例分154236年藁城市资源开发取较进展表现资源总量增长较快XX年1997年净增08万培养力度加通职研修学历教育挂职锻炼等途径万名素质提高交流日趋活跃5年全市引进类500余工作机制日益完善市委市政府先出台关加强工作系列政策文件科技兴市兴市社会已形成识
应清醒市工作取定成绩时然存着问题
第高层次总量少绝数量少前藁城市高层次占全市总量足3部分集中教育卫生系统二专门行业少尤缺乏生物信息化工等领域新兴行业硕士博士等高学历员三知名少石家庄市拔尖数量省专家空白述现象县(市)级队伍中较普遍难短时间较改变
第二结构布局够合理年龄结构合理年龄结构职称呈明显金字塔状分布高层次均年龄偏存高级断层现象全市400名高级职称知识分子中45岁员达90二行业分布合理卫生文教两行业部门高层次高度密集占总数三分二工农业生产线高级较匮乏三域分布合理市区开发区等济发达区域高层次相集中济相落乡镇农村等区域高层次较匮乏
第三创新型数量少智力资源利效低现高层次专业知识较单创新力较差科研开发转化力低时科研成果转化生产力时受现机制制约方面农业种植畜牧养殖传统企业特种行业等急需批掌握新技术推广新成果高级方面量专业技术沉冗国家机关没基础科研项目造成资源闲置浪费
队伍中存问题直接间接造成工农业生产中产品技术含量低生产营粗放传统产业改造步履维艰高新技术产业技术滞科技成果转化慢等良果程度制约济社会发展分析起致原：⑴基础条件差表现教育设施落教育投入较少科研费足制约梯度培养高层次作充分发挥⑵流动合理环绕京津石理位置队伍建设方面机遇面挑战总说挑战机遇京津石等城市环境济政策优势造成批高层次形成单流动市济发展造成定影响⑶理体制科学长期直理行政员方式理类流动晋升住房等问题设置许壁垒缺乏竞争激励机制工作中存着思想够解放措施够灵活理够规范问题
三加强高层次队伍建设探讨
解决述问题牢固坚持关键指导思想坚持原结合实际采取效措施高层次培养引进理功夫积极构筑高努力建设支适合发展数量素质高复合型高层次队伍
第进步深化制度改革方面力气改革传统理制度面社会破身份部门行业域限制实行公开等竞争择优促进优秀脱颖出方面进步加快市场建设努力形成功齐全措施配套行规范服务周快捷高效运行灵活市场机制充分发挥市场资源配置中基础性渠道作国企业加快建立员出进企业择业充满微型机活力理制度事业单位国家制度关事业单位事制度改革通知求积极探索建立理员职员制强化专业技术员聘制时通科研机构改革鼓励引导高级科技进入企业技术开发中心办科研实体断促进济建设社会发展中建功立业
第二进步加强培养力度建立完善备库基础立足实际计划针开展高层次选拔培养力发展科教事业加教育科研费投入加强重点高等院校科研院横联合通联合办学专家讲学举办类研讨班进修班等种形式断提高类素质二建立外部培训基重点选拔批具科学历较强创新力发展潜力优秀通重点院校型企业济发达区进修考察锻炼等方式加快知识更新步伐三实践中培养表现突出备尤青年坚决破资排辈敢推重技术理岗位充分施展华实践中成长实践中提高快脱颖出
第三进步优化结构围绕农业结构调整通分流乡服务兴办实体等措施加科技兴农智力支农力度提高农业科技含量二围绕工业结构调整支柱产业资源开发重点力开发企业科研营理三围绕发展高新技术产业化加快培养计算机应新材料新产品开发环境保护等方面高机关报技术四加快培养层次结构调整加适应社会发展急需城市建设文化艺术等专业培养力度积极支持鼓励参加高层次进修教育促进知识更新时采取效措施配置时强调专业口行业路切实解决非学积压浪费等问题
第四进步加快建立完善激励机制加快科技员收入分配制度改革进步明确强化科技成果奖励措施提高知识智力作生产素参分配例科研机构高等院校科技员高新技术成果企业出资入股作价金额占企业注册资例情定科研开发成果转化中作出突出贡献优秀定例予物质精神奖励科技成果转化实行税收优惠政策部门建立完善激励机制纳入队伍建设整体规划制度具体落实措施智分配逐步成劳分配重补充充分调动类尤高级投身济建设战场积极性
第五进步加引进力度立足实际研究制定高层次创新引进规划具体实施意见引进力度广度功夫尤高级专门济社会发展急需紧缺住房工资遇社会保障收益分配子女学业等方面采取切实行优惠政策增强高层次吸引力凝聚力激励更优秀发挥聪明智建功立业时市场济规律办事概求全某方面确特殊困难优秀落实项优惠政策时适应倾斜切实解决顾忧努力营造种求求良社会环境氛围
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