市局关于职级政策落实情况汇报

市局关职级政策落实情况汇报

公务员职务职级行制度实施**市中央省委部署求坚持严厚爱结合激励约束重积极稳慎推进职务职级行工作联严活四字诀跑出职务职级行政策效应加速度进步激励干部贸港建设**体化发展中展现新担新作
念联字诀推动职级晋升程序信息化坚持整合信息聚动信息化台建设作推动全市组织系统信息化高质量发展重抓手探索研发**公易办公务员全生命周期理台集成职级理等13项业务网办理模块信息整合功进步增强二坚持破边界延触角利**公易办台数优势实现编制数职数公务员实数等信息实时享破信息孤岛构建整体协数驱动高效台职级晋升科学决策提供力支撑三坚持优化程序提效率创建流水线业务办理模式推行业务线跑次线跑次便捷服务规范服务流程简化服务手续实现职级晋升网通办部缝流转业务办理效率显著提高
二念严字诀推动职级晋升程序规范化严晋升程序规范关先制定出台**市公务员职务职级行实施方案**市单位委(组)理职级晋升工作流程求明确晋升层次职级审批权限流程统制作提供模板类材料*份画晋升程序样式图组织开展业务培训班*期持续推动公务员职级晋升工作程序制度化规范化二严晋升程序程关实行事前申请事备案工作机制单位拟职级职数事前须市委组织部提出职数审批通监督台进行晋升程序纪实职数情况报市委组织部备案2021年通纪实系统台发现规范问题*时督促整改效避免出现违规晋升职级现象三严晋升程序督查关加强日常督导检查通开展巡察专项督查机抽查等方式单位开展职级晋升工作情况进行督促检查检查中发现存程序规范等问题责令予整改督促做查缺补漏职级晋升程序存违规问题移交关部门处理制度实施累计抽查单位*职级晋升程序符合规定*职数撤销备案
三念活字诀推动职级职数科学化活职数统筹调配坚持全市职级职数理盘棋思想统筹握职级职数合理确定职级晋升例规格性质单位职级职数分进行合核算单位取整职数作全市统筹职数做限度核准职数预留定例职数空额愿干事肯干事干事干部提供强力组织保障
二活职务职级双引擎通道注重发挥职务职级行制度优势计划步骤梯次开展职级晋升避免职数满形成新天花板市委组织部年公务员职级职数出缺情况领导干部职年限结构进行分析统筹制定市领导干部职级晋升方案严格审慎稳序推进市干部职级晋升工作2022年*名市干部晋升职级力效激发干部干事创业热情三活实践锻炼台注重发挥职级公务员作根工作需职级公务员特长针性选派定数量职级公务员济发展乡村振兴重点项目等基层线参市委市政府中心工作积极推动乡村振兴旗红千名干部企业等工作职级公务员搭建干事创业台2022年选派职级公务员*名村乡村振兴工作队队员*名贸港建设企业担企业服务专员*名参加市委巡察工作计划开展年轻职级公务员双挂职锻炼断提升干事创业力水年统筹*名年轻职级公务员济建设垦融合发展线市直机关事业单位挂职锻炼期间*名职级公务员表现突出提拔市干部 
四念字诀推动导具体化突出线导政治立场坚定政治态度鲜明等作晋升职级首条件注重济发展乡村振兴信访维稳贸港建设等四线种急难险重工作中实绩突出干部优先晋升职级制度实施全市已开展职级晋升*次中线表现突出干部晋升*次占493二突出优者奖导注重加强时考核年度考核结果运2022年*名获三等功*名年度考核优秀公务员进行职级晋升切实发挥考核指挥棒作匡正干导增强干动力形成干合力三突出庸者导严格落实领导干部制度2021年*名健康等原适宜担现职法正常履职领导干部调整职级公务员充分发挥撬动作工作表现工作实绩佳受领导岗位职数限制实际通晋升职级予肯定鼓励断拓展公务员职业发展空间2022年调整*名领导干部职级效盘活职务职级行通道切实树立者位吃苦者吃香导持续激励干部担作

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