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国家开放大学专科《人力资源管理》一平台机考第三大题判断题题库「珍藏版」
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h***s

贡献于2024-08-27

字数:3442

国家开放学专科力资源理台机考题库
第三题 判断题题库

说明：资料整理2024年8月26日适国家开放学专科学员台期末机考考试
判断题：15题题1分合计15分面题库中均找试题答案
PPDF法发展优势劣势机会威胁联系起进行职业生涯规划方法[答案]错
定岗定编定员目实现 岗事 三者间合理匹配实现目标[答案]
力资源短期预测组织明未力资源结构保证组织持续发展[答案]错
力资源短期预测组织明未力资源结构保证组织持续发展[答案]错
反馈阶段决定360度考核法效性否改善考核者业绩程度取决考核结果反馈[答案]
根SMART原职业生涯目标必须量化目标设定避免模糊法衡量描述[答案]
根招聘岗位重性应聘者素质测评实际需决定否安排面试面试形式容面试次数[答案]
工作分析工作做全面评价程程分准备阶段调查阶段分析阶段总结阶段[答案]错
公务员实行国家统规定工资制度财政预算具法定性特点仅制定预算法定程序确定收支范围方相应法规[答案]
供预测矩阵法运种结构化表格进行力资源供预测预测结果标表常方法[答案]
关系工作类型赫茨伯格提出工作设计理[答案]错
关系工作类型赫茨伯格提出工作设计理[答案]错
国家统筹养老保险模式种社会负担社会享保险模式目前世界数国家[答案]错
绩效理关注未绩效侧重事先沟通承诺[答案]


绩效理关注未绩效侧重事先沟通承诺[答案]
绩效信息收集时数量越越[答案]错
简单单变量预测模型仅考虑力资源需求身发展情况考虑素力资源需求量影响[答案]
验预测法简单预测方法较易操作[答案]错
开展薪酬调查时调查货币性薪酬工资奖金津贴补贴劳动分红等调查非货币性薪酬员工提供住房培训社会保险商业保险等[答案]
刻板印象误差效应考核者某方面绩效评价概括整体绩效考核[答案]错
宽带薪酬结构中通常设计 2～4层级[答案]错
劳动合称劳动协议者劳动契约指劳动者单位确立劳动关系明确双方权利义务协议[答案]
劳动合称劳动协议者劳动契约指劳动者单位确立劳动关系明确双方权利义务协议[答案]
劳动合称劳动协议者劳动契约指劳动者单位确立劳动关系明确双方权利义务协议[答案]
劳动合称劳动协议者劳动契约指劳动者单位确立劳动关系明确双方权利义务协议[答案]
劳动合撤销指劳动合订立全部履行完毕前某种原劳动合方双方事提前解劳动关系法律行[答案]错
劳动合撤销指劳动合订立全部履行完毕前某种原劳动合方双方事提前解劳动关系法律行[答案]错
劳动合履行具代性代履行[答案]
劳动合履行具代性代履行[答案]
劳动合履行具代性代履行[答案]
劳动合履行具代性代履行[答案]
马尔科夫链预测分析基思想找出段时间事变动规律推测未事变动规律[答案]
马尔科夫模型处理员工类单组织中力资源供预测问题[答案]错
马尔科夫模型处理员工类单组织中力资源供预测问题[答案]错


目前国企业领导企业员工视种附属物种认识正确[答案]
培训方法选择培训课程目标方直接相关[答案]
培训方法选择培训课程目标方直接相关[答案]
培训开发计划容晋升轮换[答案]错
培训开发计划容晋升轮换[答案]错
力资关注收益问题力资源关注价值问题[答案]
力资关注收益问题力资源关注价值问题[答案]
力资源生性资源[答案]错
力资源绝量指总口中占例统计中力资源率表示[答案]错
力资源预测分力资源需求预测力资源供预测[答案]
力资源预测分力资源需求预测力资源供预测[答案]
果组织面外部环境复杂变行业竞争激烈组织迎接外部挑战必须强调工作结果效率采结果导型绩效考核方法更合适[答案]
果组织面外部环境复杂变行业竞争激烈组织迎接外部挑战必须强调工作结果效率采结果导型绩效考核方法更合适[答案]
果组织面外部环境复杂变行业竞争激烈组织迎接外部挑战必须强调工作结果效率采结果导型绩效考核方法更合适[答案]
果组织面外部环境复杂变行业竞争激烈组织迎接外部挑战必须强调工作结果效率采结果导型绩效考核方法更合适[答案]
判断评价战略性力资源理制度体系设计价值否支持满足企业发展战略需[答案]
收集信息力资源规划第步[答案]错
泰罗社会假设基础提出际关系理[答案]错
投射测验种结构明确测验该方法原理许行倾隐藏深层次意识中易控制需种含义明确做种解释称投射物物件短时间暴露应聘者眼前求迅速观察立解释种投射物理解[答案]错
投射测验种结构明确测验该方法原理许行倾隐藏深层次意识中易控制需种含义明确做种解释称投射物物件短时间暴露应聘者眼前求迅速观察立解释种投射物理解[答案]错


压力常常员工观感受客观存需积极效理压力[答案]错
般言组织部考核方法相[答案]错
般说员工工作满意度降积极性较低工作情绪消沉等情况需进行工作设计现象[答案]
员工帮助计划私密性较高适合员工提供心理咨询免员工隐私保护[答案]错
员工帮助计划私密性较高适合员工提供心理咨询免员工隐私保护[答案]错
员工帮助计划组织员工家属安排系统序帮助福利计划象仅包括员工包括家属[答案]
绩效考核中评语法针体实际情况标准相互般做定性描述[答案]
进行力资源需求预测时定量方法选择应严格检验步骤[答案]
课程容设计特注意课程体系序范围[答案]错
课程容设计特注意课程体系序范围[答案]错
课程容设计特注意课程体系序范围[答案]错
员工压力理策略中量成功策略指优先改变相容易改变事接着完成剩相容易事[答案]
战略力资源理力资源理断发展成果具综合性长远性特点[答案]
战略力资源理力资源理断发展成果具综合性长远性特点[答案]
招聘单位成招聘总成实际录数果招聘实际费少录数招聘单位成高[答案]错
招聘效果评估招聘程环节缺少环节[答案]
职业锚理中锚指通兴趣爱力价值观业观等进行定位[答案]
组织压力理策略效实施需体进行压力理需社会支持[答案]
组织压力理策略效实施需体进行压力理需社会支持[答案]
组织直接购买专业薪酬调查机构薪酬数库调查报告优点数吻合度高缺点预算较高 [答案]错
组织中战略规划实施离开力资源战略支撑[答案]



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说明：资料整理于2024年8月26日，适用于国家开放大学专科学员一平台期末机考考试。本题单项选择题：10个题；每小题 2分，合计20分。( )是对组织员工培训与开发活动的整体设计和统一安排。B.培训计划( )是培训活动的内在部分，如培训程序的选择、教学资源的利用等，应灵活多样。C.培训策略( )是设计组织中的承担具体工作的岗位。A.定岗( )是一种基于统计资料的定量预测方法，一般是利用过去5年的员工雇佣数据进行预测。D.趋势预测法( )是招聘总成本与实际录用人数之比。A.招聘单位成本

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第一部分、试题原题第一大题单选题(单项选择题：10个题；每小题 2分，合计20分。)1.结构规划的目的是要( )。A.打破组织壁垒对人力资源管理造成的障碍B.制定直接落地的执行性计划C.确定各级人力资资源数量D.确定各职类职种人员配比关系或比例2.下列选项中不属于工作分析的影响的一项是( )。A工作分析为人力资源规划提供了必要的信息。B.工作分析为科学的绩效管理提供了帮助。C.工作分析为制定公平、合理的薪酬制度奠定了基础。D.工作分析是组织现代化管理的客观需要。

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按照霍兰德的职业个性理论：经理、律师、公共部门任职者、政府官员的个性类型属于(试题后面红色字体为正确答案)。A.创新型按照考评范围与内容来分，可分为(试题后面红色字体为正确答案)。[答案]单项考评

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首字母A★A cover letter is a letter of introduction sent along with a résumé or curriculum vitae (CV).How do you write a successful cover letter?Bear these points in mind,and you’ll always make a great impression.Keep your cover letter brief and to the point.Writing more than one page is usually unnecessary.If it is sent in an email,writing three short paragraphs is quite sufficient.

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说明：资料整理于2024年8月23日，适用于国家开放大学专科学员一平台期末机考考试。本大题共包含5小题，每小题4分，共计20分。阅读短文，判断句子正误，正确选“T”,错误选“F”。★As more workers have their own personal computers at work,e-mails are beginning to take over formal memo writing in many companies. Email messages are written,sent,and usually read on a computer screen. There are several advantages in sending e-mail messages.

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[判断题]◆An annual report of a company provides some information about its business performance for certain people.(红色字体为本题正确答案选项)[答案]T[判断题]◆People can know everything of the company from the annual report.(红色字体为本题正确答案选项)[答案]F

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本大题共包含5小题，每小题4分，共计20分。阅读短文，判断句子正误，正确选“T”，错误选“F”。★A market means the way things are bought or sold. In all markets, the first important thing is that we have buyers. Actually, buyers are the group of people who want to buy certain goods or services. Sometimes buyers only purchase some assets, tangible or intangible. Buyers might buy quite tangible assets, like houses, cars and so on. However, some tend to purchase intangible ones, like shares, futures, etc.

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[判断题]◆In September of 2018,the Intergovernmental group on weather Change came to a similar agreement.[答案]F

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★-Do you think I can use your car for one day?-________.A.I’m afraid not.B.No, you can’tC.I won’t let you do that.

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第一大题单选题(单项选择题：10个题；每小题 2分，合计20分。)1.接续计划法的优势在于( )。A.直观、清晰 B.简单、便捷C.适用范围D.结构严谨2.工作设计的第一步是( )。A.需求分析B.可行性分析C.评估工作特征D.制订工作设计方案

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本大题共包含5小题，每小题4分，共计20分。阅读短文，从A、B、C三个选项中选择一个正确答案。★Accounting is More Than Numbers ★Accounting could date back to about 7,000 years ago.People of that time relied on old accounting methods to record the growth of crops and herds.Accounting has great l developed with the growth of joint-stock companies.When you think of accounting,you may find pages of tables and numbers.That image doesn’t usually give you too much excitement.When you have your own business,though,those numbers come to mean the world to you bec

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本大题共包含5小题，每小题4分，共计20分。阅读短文，从A、B、C三个选项中选择一个正确答案。★A car accident can happen when you least expect it.You could be witching lanes,looking for a parking space or pulling out of your driveway,and all of a sudden,crash! Whether you hit someone or another driver hits you,you need to know what to do after a car accident.Here’s a checklist to keep in mind when it comes to reporting your car accident.(1)Take down the other driver’s license plate number as well as the make,color and model of the vehicle ..If there is no pen and paper ava

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[单选题]◆Why did the 4 year Kid ask for a smartphone from God?(红色字体为本题正确答案)A.Because he wanted to send emails to his friendsB.Because he wanted to chat with his friends.C.Because his parents always glued to smartphone when they were at home

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说明：资料整理于2024年8月23日，适用于国家开放大学专科学员一平台期末机考考试。本大题共包含5小题，每小题4分，共计20分。阅读短文，从A、B、C三个选项中选择一个正确答案。★A business itinerary is written for business trips,which should include everything from travel arrangements to hotel information and business meetings.Give travel arrangements in detail.The travel arrangements should include phone numbers,directions,departure time,where to check in,taxi information and the address of any planned stop.Provide complete hotel information.This includes the

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[单选题]◆At whom do angry customers tend to aim their dissatisfaction and complaints?A.Staff members.B.Company managers.C.Those who accompany them.

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本大题共包含5小题，每小题4分，共计20分。阅读句子，从A、B、C三个选项中选择最佳翻译。★A large family may have more than two generations,and there are more than two adults from different generations of a family.B.一个大家庭的成员至少包括三代、含有至少两个来自不同辈分的成年人。★Abusers use fear,guilt,shame to wear you down and keep you under his or her thumb.C.施虐者利用恐惧感、负罪感和羞耻感击垮你,把你置于其掌控之下。★Boys’ and girls’ way of communication also differ greatly.A.男孩的交流方式和女孩的交流方式不同。

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◆A major advantage of the rail route is speed.A.这条铁路的主要优点是速度快。B.影响这条铁路的最大问题是速度。C.最重要的问题是提高铁路的速度。◆All the transaction is caned out through your bank account.A.所有的交易都是通过你的银行账户完成的。B.所有的转移都是通过你的银行卡完成的。C.所有的指令是通过你的银行账户执行的。◆Burn less natural gas to cook or heat your home.A.用较少的天然气来煮饭或供暖。B.不能用太少的天然气来煮饭或供暖。C.煮饭或供暖燃烧了很多的天然气。

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国家开放大学专科《管理英语1》一平台机考第五大题翻译总题库

◆A good plan today is better than a perfect plan tomorrow.(红色字体为本题正确答案)A.今日的好计划比不上明日的计划完美。B.今日好计划胜过明日完美计划。C.今日制定计划,明天的计划才会更完美。

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国家开放大学专科《商务英语1》一平台机考第五大题翻译题库

★A week ago, I sent him a statement showing the amount overdue, but he didn’t seem to take any actions.A.一周前我给他发过一份声明,告诉他逾期未付的金额,但是他似乎没有采取任何行动。B.一周前我给他发过一份显示逾期金额的报表,但是他似乎没有采取任何行动。

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