企业基法
企业命：
客户提供整洁舒适安全环境美化生活帮助类社会
进步
二 帮助员工获业绩获社会尊重成长实现物质精神两
方面幸福
企业愿景：
做够客户感动企业
二够员工感受爱相互间构建起信关系实现心
营
三做行业领跑者做行业标准制定者
企业价值观：
企业价值员工幸福客户感动
勤劳——付出亚努力吃苦怕脏怕累
踏实——赌博炒股幻想夜暴富山山高通实实
劳动获取合理报酬
公——结果公程序公际公信息公
专注——专注医疗勤专注产品
正直——权利作整工具选择性执法骗邪（正直者道行
利言公私安肆志危激行）
诚信——级间必须诚信否增加理成
爱心——私利
投机——客户求松紧变化质量标准
服务行业没什技术含量建设优秀企业文化唯够取胜途径
企业文化：
1企业样寿命阳宏物业会倒闭做努
力工作时间延长
2业务没什技术含量市场竞争中胜出更认真付出
亚努力
3员工阳宏物业宝贵资产养活公司善
留住否否公司罪
4理种严肃爱员工感受严肃感受爱言
爱相宜
5做物业行业赢尊重维办法专业力超越客户期
事情做极致亲爱战友尊严荣誉努力奋斗吧
6理者首先应该老师教练
7身作影响重手段唯手段
8公司创造价值应义务时留唯理
9征服员工两条路格魅力专业力
10理需更高标准履行职责外须属遵守准情况
负责
11服领导公司基组织原
12够激发员工团队目标努力奋斗应水13质量维护顾客忠诚保证
14简单招式练极致绝招
15阳宏必胜
16客户服务员工凝聚
17员工满负荷工作客户负责表现天职时
保证良团队氛围必条件
18保证员工队伍纯洁性理员首职责必须勇气害
群马请出合格理者必须做
19公司坏员工变坏公司员工变坏原
组织氛围坏
20坏容忍放组织氛围组织文化破坏
21严格求真爱严格求成高尚社
会样里会受欢迎会做出属成真
爱严格吧(严格更猛烈吧）
22客户开工资尊重服务决绝问题天义
事
23公司
24 团结切团结力量实现集体目标奋斗
25 合格放工作岗位公司品牌损害果样阳宏物
业会步步走灭亡
26 公司期位仁提供公公正环境您时会感公司没
真正做公公正绝公没您方面期值太高
努力者面前机会总均等您努力相信您会解
27 阳宏机遇总偏踏踏实实工作
28爱员工唯表达方式真心帮助获业绩
29选前慎重选中（轻言）放弃选爱爱选划
拉筐里菜
30力坐高位品格决定高位坐久
31公司原：品第业绩第二选时慎重选定轻易放
弃会直满足岗位需求长期岗
32漫步心理失位员工心理留住位员工
33果员工合格意味着公司表明标准
容忍合格员工
34员工听指导意见建议时双方没建立信彼心没
开员工接受建议请先员工接受
35员工离职原：没值留恋
36精神状态激励引导外业务技培训指导
37绝权力产生绝腐败没监督信放动接受监督证明
心里鬼发心正
38高位私没公司角度考虑
39公司更尊重公司赢尊重荣誉员工公司绝会样吃亏
40通组织结构治理组织文化梳理实现企业健康发展分追求速度
41理目标：（1）创造公公正氛围
42员工工资物料甲方出钱选预留核心工作者说卖带文化符号力资源技术说通俗点卖产品
员工表现包括工作态度工作状态专业技职业素质
43敢公司理员提意见员工重点关注防止提意见
击报复样离初衷会越越远
44公司坚决反官僚义官僚义觉领导牛哄哄摆架子
45公司生产关理员月定岗天防止出现官僚义
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企业命：
客户提供整洁舒适安全环境美化生活帮助类社会
进步
二 帮助员工获业绩获社会尊重成长实现物质精神两
方面幸福
企业愿景：
做够客户感动企业
二够员工感受爱相互间构建起信关系实现心
营
三做行业领跑者做行业标准制定者
企业价值观：
企业价值员工幸福客户感动
勤劳——付出亚努力吃苦怕脏怕累
踏实——赌博炒股幻想夜暴富山山高通实实
劳动获取合理报酬
公——结果公程序公际公信息公
专注——专注医疗勤专注产品
正直——权利作整工具选择性执法骗邪（正直者道行
利言公私安肆志危激行）
诚信——级间必须诚信否增加理成
爱心——私利
投机——客户求松紧变化质量标准
服务行业没什技术含量建设优秀企业文化唯够取胜途径
企业文化：
1企业样寿命阳宏物业会倒闭做努
力工作时间延长
2业务没什技术含量市场竞争中胜出更认真付出
亚努力
3员工阳宏物业宝贵资产养活公司善
留住否否公司罪
4理种严肃爱员工感受严肃感受爱言
爱相宜
5做物业行业赢尊重维办法专业力超越客户期
事情做极致亲爱战友尊严荣誉努力奋斗吧
6理者首先应该老师教练
7身作影响重手段唯手段
8公司创造价值应义务时留唯理
9征服员工两条路格魅力专业力
10理需更高标准履行职责外须属遵守准情况
负责
11服领导公司基组织原
12够激发员工团队目标努力奋斗应水13质量维护顾客忠诚保证
14简单招式练极致绝招
15阳宏必胜
16客户服务员工凝聚
17员工满负荷工作客户负责表现天职时
保证良团队氛围必条件
18保证员工队伍纯洁性理员首职责必须勇气害
群马请出合格理者必须做
19公司坏员工变坏公司员工变坏原
组织氛围坏
20坏容忍放组织氛围组织文化破坏
21严格求真爱严格求成高尚社
会样里会受欢迎会做出属成真
爱严格吧(严格更猛烈吧）
22客户开工资尊重服务决绝问题天义
事
23公司
24 团结切团结力量实现集体目标奋斗
25 合格放工作岗位公司品牌损害果样阳宏物
业会步步走灭亡
26 公司期位仁提供公公正环境您时会感公司没
真正做公公正绝公没您方面期值太高
努力者面前机会总均等您努力相信您会解
27 阳宏机遇总偏踏踏实实工作
28爱员工唯表达方式真心帮助获业绩
29选前慎重选中（轻言）放弃选爱爱选划
拉筐里菜
30力坐高位品格决定高位坐久
31公司原：品第业绩第二选时慎重选定轻易放
弃会直满足岗位需求长期岗
32漫步心理失位员工心理留住位员工
33果员工合格意味着公司表明标准
容忍合格员工
34员工听指导意见建议时双方没建立信彼心没
开员工接受建议请先员工接受
35员工离职原：没值留恋
36精神状态激励引导外业务技培训指导
37绝权力产生绝腐败没监督信放动接受监督证明
心里鬼发心正
38高位私没公司角度考虑
39公司更尊重公司赢尊重荣誉员工公司绝会样吃亏
40通组织结构治理组织文化梳理实现企业健康发展分追求速度
41理目标：（1）创造公公正氛围
42员工工资物料甲方出钱选预留核心工作者说卖带文化符号力资源技术说通俗点卖产品
员工表现包括工作态度工作状态专业技职业素质
43敢公司理员提意见员工重点关注防止提意见
击报复样离初衷会越越远
44公司坚决反官僚义官僚义觉领导牛哄哄摆架子
45公司生产关理员月定岗天防止出现官僚义
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