卫生院关加强职工休假考勤理制度暂行办法
（ⅹ年ⅹ月ⅹ日职工代表会通）
根国家关职工休假关政策结合卫生院工作实际加强单位理维护职工合法权利严肃劳动纪律调动职工积极性方便单位科室准确掌握执行职工休假暨考勤理特制定暂行办法请遵执行
职工休假考勤理执行范围
批准全脱产外出读书学调期间公致残精神病患者坚持正常工作者外属卫生院行政辖范围岗（含编外）职工均适办法
二休假分类
（）病假
职工病需诊住院治疗予病假病假门诊假条效急诊假条1日效住院治疗住院科室出院证明转院外诊治医务科通知外院疾病证明病假期间事济收入活动否视旷工
（二）事假
职工私事急需办理予事假事假科审批须院长意超规定时限足公休假放射假抵超出部分视旷工
批准费脱产学事假处理
（三）婚假
职工满法**婚年龄(男22周岁女20周岁)结婚予婚假正常婚假3天男满25周岁女满23周岁晚婚婚假13天（含3天法定婚假）婚享受法定婚假享受晚婚假婚假含法定节假日星期休假日法定节假日星期休假日合
（四）丧假
职工直系亲属（父母配偶子女）死亡时准3天丧假外酌情予路程假丧假报销车船费住宿费丧假含法定节假日星期休假日法定节假日星期休假日合
（五）产假 （计划生育假）
已婚女职工怀孕流产生产予产假非计划怀孕流产算病假
1 女职工正常产假90天（产前休15天）满24岁周岁女职工怀孕生产（第孩子）晚育增加30天产假难产增加15天产假胞胎生增加15天产假
晚育办理独生子女证产假135天执行职工配偶晚育生产男职工享受7天护理假
2女职工怀孕满4月流产予20天产假怀孕满4月流产予40天产假节育假规定执行产假计生假节育假期满需病休病假时间产假计生假节育假前病假期合计算
3满1周岁婴需哺乳女职工天予两次哺乳时间次30分钟胞胎生育哺乳1婴增加30分钟
（六）探亲假
指职工配偶父母起生活利星期休假日团聚（团聚指职工星期休假日够回家休息昼夜）享受探亲假职工享受探亲假工作满1年年度元月起执行见学徒试期享受探亲假职工年已休产假计生假40天享受探亲假享受放射保健假享受探亲假规定报销返探亲路费探亲假均包括星期休假日法定节假日包括根实际需予路程假
探亲假原配偶父母ⅹⅹ市属县市区域职工
1夫妻方工作职工探配偶年予方探亲假次假期30天未婚职工探父母原年假次假期20天果工作需单位年予假期者职工愿两年探亲次两年假次假期45天已婚职工探父母四年假次假期20天
2火车分职级律报硬席座位费年满五十周岁连续火车48时报硬席卧铺费轮船报四等舱位费长途公汽车民交通工具实报销职工探亲报销飞机票
3职工探亲途中遇意外交通事（坍方道路受阻洪水毁桥梁等）造成交通暂时停顿等恢复期间住宿费交通机关证明住宿费单报销职工探亲返途中限交通条件必须中途转车转船中转点住宿中转次报销天普通房间床位住宿费
（七）放射保健假
事床放射工作职工予放射保健假放射保健假均包括星期休假日法定节假日外出休假核销费
专职事床放射工作职工满1年者均享受保健休假假期两周年1次工作需年休假批准第二年补休（延第三年）属原拖延休假补休
（八）公休假
工作满5年职工予公休假公休假包括法定节假日路途时间计算外出休假报销费年职工未发生休假级规定发放休假补贴
工作满5年满10年假期5天满10年满15年假期7天满15年满20年假期10天满20年假期14天
三休假遇
1公休假放射假事工种职业危害导致患病住院视出勤影响工资福利遇
2产假影响工资福利遇享受全额绩效奖
3婚假丧假探亲假产妇护理假工资福利发享受月全勤奖绩效奖（日计算）公休假放射假包含探亲假应扣公休放射假
4病住院病居家休息半年工资福利发享受月全勤奖绩效奖（日计算）超半年发工资福利
5享受探亲假公休假放射假职工职工休放射假期间影响工资福利遇
6事假超公休假放射假天数3天（含3天）扣月全勤奖1月绩效奖超3天少6天（含6天）扣月全勤奖2
月绩效奖超6天少9天（含9天）扣月全勤奖3月绩效奖超9天述规定基础缺勤天数扣发绩效奖
7事项院领导班子关规**合中心实际集体研究决定
四休假理
1时享受公休假放射假探亲假职工长种假期休假
2公休假放射假探亲假休假时间科室行安排实行轮休影响正常工作类突发公卫生事件应急处理
3职工休假实行审批职工休假三天科室负责审批意超三天（含三天）科室负责审批报院长意
3休假请假审批单应报办公室备案职工请休假期满应办公室办理销假手续
4科室必须建立考勤登记月初月出勤情况报办公室
5办公室时抽查科室员出勤情况科室考勤登记核登记员实际出勤符科室负责次予20元济处罚
6工作需完成公休假放射假休假剩余假期关规定处理
7事假公休假放射假抵
8休假期间遇突发公卫生事件等特殊务须时解休假休假期间必须保证通讯工具通畅效
五实施办法
考勤时限月日起月底止考勤科室考勤单元科室指定专负责该单元全体职工考勤组织批准请假逾期者服组织分配逾期岗者擅离开工作岗位正理者均旷工处理科室应指定专负责全科员考勤统计月
5日前（遇公休法定假日延三天）实负责全科月考勤表关类假条报办公室超5日报天20元扣发该科正职负责奖金
六检查监督
科权检查单元考勤执行情况科全科考勤执行情况负责卫生院职部门组织关员定期检查互查科考勤执行情况检查项目：职工考勤表职工月出勤情况（科室负责负责）全科职工考勤表全科职工月出勤情况（科负责）
考勤制度执行情况科护士长科室负责业绩奖金挂钩职工举报查实考勤执行中意弄虚作假包庇欺骗组织补扣职工关遇外扣发全科室负责月基奖扣回金额金额五倍罚款负责考勤工作关员行予济惩罚外追究科室负责理责
七
1奖金构成：基奖占30绩效奖占70加月发放全勤奖奖项院领导班子关规**合中心实际集体研究决定
2星期休假日：根现行作息时间星期休假1天
办法印发日起执行文修改权属职工代表会
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（ⅹ年ⅹ月ⅹ日职工代表会通）
根国家关职工休假关政策结合卫生院工作实际加强单位理维护职工合法权利严肃劳动纪律调动职工积极性方便单位科室准确掌握执行职工休假暨考勤理特制定暂行办法请遵执行
职工休假考勤理执行范围
批准全脱产外出读书学调期间公致残精神病患者坚持正常工作者外属卫生院行政辖范围岗（含编外）职工均适办法
二休假分类
（）病假
职工病需诊住院治疗予病假病假门诊假条效急诊假条1日效住院治疗住院科室出院证明转院外诊治医务科通知外院疾病证明病假期间事济收入活动否视旷工
（二）事假
职工私事急需办理予事假事假科审批须院长意超规定时限足公休假放射假抵超出部分视旷工
批准费脱产学事假处理
（三）婚假
职工满法**婚年龄(男22周岁女20周岁)结婚予婚假正常婚假3天男满25周岁女满23周岁晚婚婚假13天（含3天法定婚假）婚享受法定婚假享受晚婚假婚假含法定节假日星期休假日法定节假日星期休假日合
（四）丧假
职工直系亲属（父母配偶子女）死亡时准3天丧假外酌情予路程假丧假报销车船费住宿费丧假含法定节假日星期休假日法定节假日星期休假日合
（五）产假 （计划生育假）
已婚女职工怀孕流产生产予产假非计划怀孕流产算病假
1 女职工正常产假90天（产前休15天）满24岁周岁女职工怀孕生产（第孩子）晚育增加30天产假难产增加15天产假胞胎生增加15天产假
晚育办理独生子女证产假135天执行职工配偶晚育生产男职工享受7天护理假
2女职工怀孕满4月流产予20天产假怀孕满4月流产予40天产假节育假规定执行产假计生假节育假期满需病休病假时间产假计生假节育假前病假期合计算
3满1周岁婴需哺乳女职工天予两次哺乳时间次30分钟胞胎生育哺乳1婴增加30分钟
（六）探亲假
指职工配偶父母起生活利星期休假日团聚（团聚指职工星期休假日够回家休息昼夜）享受探亲假职工享受探亲假工作满1年年度元月起执行见学徒试期享受探亲假职工年已休产假计生假40天享受探亲假享受放射保健假享受探亲假规定报销返探亲路费探亲假均包括星期休假日法定节假日包括根实际需予路程假
探亲假原配偶父母ⅹⅹ市属县市区域职工
1夫妻方工作职工探配偶年予方探亲假次假期30天未婚职工探父母原年假次假期20天果工作需单位年予假期者职工愿两年探亲次两年假次假期45天已婚职工探父母四年假次假期20天
2火车分职级律报硬席座位费年满五十周岁连续火车48时报硬席卧铺费轮船报四等舱位费长途公汽车民交通工具实报销职工探亲报销飞机票
3职工探亲途中遇意外交通事（坍方道路受阻洪水毁桥梁等）造成交通暂时停顿等恢复期间住宿费交通机关证明住宿费单报销职工探亲返途中限交通条件必须中途转车转船中转点住宿中转次报销天普通房间床位住宿费
（七）放射保健假
事床放射工作职工予放射保健假放射保健假均包括星期休假日法定节假日外出休假核销费
专职事床放射工作职工满1年者均享受保健休假假期两周年1次工作需年休假批准第二年补休（延第三年）属原拖延休假补休
（八）公休假
工作满5年职工予公休假公休假包括法定节假日路途时间计算外出休假报销费年职工未发生休假级规定发放休假补贴
工作满5年满10年假期5天满10年满15年假期7天满15年满20年假期10天满20年假期14天
三休假遇
1公休假放射假事工种职业危害导致患病住院视出勤影响工资福利遇
2产假影响工资福利遇享受全额绩效奖
3婚假丧假探亲假产妇护理假工资福利发享受月全勤奖绩效奖（日计算）公休假放射假包含探亲假应扣公休放射假
4病住院病居家休息半年工资福利发享受月全勤奖绩效奖（日计算）超半年发工资福利
5享受探亲假公休假放射假职工职工休放射假期间影响工资福利遇
6事假超公休假放射假天数3天（含3天）扣月全勤奖1月绩效奖超3天少6天（含6天）扣月全勤奖2
月绩效奖超6天少9天（含9天）扣月全勤奖3月绩效奖超9天述规定基础缺勤天数扣发绩效奖
7事项院领导班子关规**合中心实际集体研究决定
四休假理
1时享受公休假放射假探亲假职工长种假期休假
2公休假放射假探亲假休假时间科室行安排实行轮休影响正常工作类突发公卫生事件应急处理
3职工休假实行审批职工休假三天科室负责审批意超三天（含三天）科室负责审批报院长意
3休假请假审批单应报办公室备案职工请休假期满应办公室办理销假手续
4科室必须建立考勤登记月初月出勤情况报办公室
5办公室时抽查科室员出勤情况科室考勤登记核登记员实际出勤符科室负责次予20元济处罚
6工作需完成公休假放射假休假剩余假期关规定处理
7事假公休假放射假抵
8休假期间遇突发公卫生事件等特殊务须时解休假休假期间必须保证通讯工具通畅效
五实施办法
考勤时限月日起月底止考勤科室考勤单元科室指定专负责该单元全体职工考勤组织批准请假逾期者服组织分配逾期岗者擅离开工作岗位正理者均旷工处理科室应指定专负责全科员考勤统计月
5日前（遇公休法定假日延三天）实负责全科月考勤表关类假条报办公室超5日报天20元扣发该科正职负责奖金
六检查监督
科权检查单元考勤执行情况科全科考勤执行情况负责卫生院职部门组织关员定期检查互查科考勤执行情况检查项目：职工考勤表职工月出勤情况（科室负责负责）全科职工考勤表全科职工月出勤情况（科负责）
考勤制度执行情况科护士长科室负责业绩奖金挂钩职工举报查实考勤执行中意弄虚作假包庇欺骗组织补扣职工关遇外扣发全科室负责月基奖扣回金额金额五倍罚款负责考勤工作关员行予济惩罚外追究科室负责理责
七
1奖金构成：基奖占30绩效奖占70加月发放全勤奖奖项院领导班子关规**合中心实际集体研究决定
2星期休假日：根现行作息时间星期休假1天
办法印发日起执行文修改权属职工代表会
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